（原标题：高质量发展调研行丨上海解锁新政策 松绑科研人员助推创新力量“破圈”市场）
高质量发展调研行丨上海解锁新政策 松绑科研人员助推创新力量“破圈”市场
如何跨越实验室到市场的阻碍，提高科技成果转化率？记者在上海调研时发现，这里在前期消除制度政策限制的基础上，正通过改革进一步为科研人员松绑，加快科技成果市场化，助推新质生产力走出实验室。
记者见到青年科学家马麟时，他正忙着研究一款光子互连芯片的量产工艺。这款芯片和算力芯片集成后，可以为云计算、人工智能等领域大幅提高算力。
研究成果得以市场化转化，得益于不久前马麟拿到的2000万元风投。
而这样的投资，过去并不容易。尽管通过前期改革，科研人员已经可以拥有成果的部分所有权，但单位与科研人员共同所有的复杂结构，还是常常让风投资金望而却步。
上海交通大学电子工程系研究员 马麟：相当于你这个房子不是百分百属于你，然后你要卖它或者处置它的时候，这个是没有办法的。
改变来自上海推出的一系列科技成果转化改革试点。其中一项，就是在明确转化科技成果收益比例等单位权益的前提下，允许科研人员享有科技成果的全部或部分所有权。
上海市科学技术委员会创新服务处副处长 梁冰：进一步解决围绕困惑我们科技成果转化的一些“细绳子”的堵点、难点问题。希望我们的科学家能有更大的自主权来实现创业，也是让我们的社会资本和我们的产业能够更加顺利地承载我们科学家的成果。这个也是我们培育新质生产力的一个非常重要的支撑。
现在，在上海交通大学，像马麟一样的科研人员创办企业94家，累计吸引社会资本超60亿元，估值约370亿元。
通过改革提高成果转化率的不止高校，上海还在全国率先将医疗卫生机构纳入科技成果转化试点范畴，解决了医疗卫生机构科研人员“不能转”“不敢转”的难题。在上海市嘉定区这家医疗器械产业园，医学专家和企业的科学家、工程师双向奔赴，一批交叉学科的实验室正在加速医疗器械创新成果产业化。
中国工程院院士 瑞金医院院长 宁光：上海出台了一系列的政策和措施，为创新松绑，贯通了整个医疗器械生产的上下游，加快形成医疗器械领域的新质生产力。
初步统计，2023年上海市高校、科研院所、医疗卫生机构等科研事业单位科技成果转化合同总数同比增长27.2%，合同金额同比增长24.4%。科技成果正加速走出实验室，助力高质量发展。
如何推动“实现更高质量就业”
展开全部【答案示例】就业是民生之本，解决就业问题事关改革发展稳定的大局。 推动实现更高质量的就业，政府要加强宏观调控，实施就业优先战略，落实更加积极的就业政策，推动经济增长和扩大就业互促共进。 推动实现更高质量的就业，必须坚持科学发展，大力发展经济。 经济发展能够创造更多的就业机会，推动实现更高质量就业的最根本的途径是促进社会经济发展。 所以，我们必须大力发展生产力，努力推动社会经济的发展，在转变经济发展方式中扩大就业，在统筹城乡发展，积极稳妥推进工业化、信息化、城镇化和农业现代化中创造更多就业机会。 如近年来，我国提出7％左右的经济增长速度，既保持一定的经济增长，又注重环境保护和资源节约，有利于在经济又好又快发展过程中推动实现更高质量的就业。 推动实现更高质量的就业，必须调整产业结构，推进产业结构优化升级。 社会的产业结构和劳动力的就业结构是密切联系的，随着现代产业的发展和产业结构的优化升级，劳动力的就业结构必然发生相应的变化。 所以，我们必须巩固第一产业，提升第二产业，做大第三产业，发展现代产业体系，在着力挖掘第一产业特别是现代农业就业潜力、稳定第二产业就业份额、提高第三产业就业比重的过程中推动实现更高质量的就业。 如上海降低对房地产业的依赖度，加快形成服务经济为主的产业结构，服务业增加值占GDP的比重在“十二五”末将达到65%左右，这将有助于推动实现更高质量的就业。 推动实现更高质量的就业，必须实施更加积极的就业政策，努力营造公平的就业环境。 社会主义市场经济离不开国家的宏观调控，为此，政府要顺应社会主义市场经济的发展要求，把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的总方针，努力改善创业和就业环境，促进公平就业，推动实现更高质量的就业。 如，政府部门提供更多针对性的就业服务信息，大规模开展职业技能培训，提高劳动者素质等措施，促进了就业质量的提高。 其它备选分论点：1.推动实现更高质量的就业，必须保障劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 2.推动实现更高质量的就业，需要积极扶持中小企业发展。 3.推动实现更高质量的就业，需要积极发展外向型经济，不断提高对外开放的水平。 试题分析：本题属于综合性较强的题目，根据设问好像只是涉及就业的知识，但经济生活的题目往往就是需要前后知识相关联，综合考虑，即就业不仅仅政府要实施积极的就业政策，同时坚持科学发展，促进国民经济又好又快发展等知识的部分展开都可以加以运用。 同时，本题的另外一个难度在于不是纯粹的理论表述，需要把理论在现实生活得到生活实例的验证，故需要学生理论联系实际的能力水平较高。
中国未来10年最有前景的行业有哪些?
保险业 人才急缺 目前，我国境内有54家保险，保险中介机构170家，保险兼业代理机构7万多家。 巨大的市场仍然为保险行业提供了无限的发展机会，而外资保险公司的介入使中国的保险市场竞争越来越激烈，同时市场对保险的专业化也提出了更高的要求，具有专业背景的理赔、核保人员供不应求，而具有专业资质的保险精算师、保险经纪人、保险公估人更是奇货可居，如保险精算师，我国获得国际认证的仅有43多个，而需求却在5000以上，使之成为高居各职业排行榜的金领人才，对人才的竞争呈现白热化趋势，保险公司之间互挖墙角的事情也不断见诸报端。 而作为朝阳行业的保险业，人才的匮乏还将持续很长一段时间。 电信业 发展最快收入最高电信是中国发展最快的行业，据信息产业部统计数字显示，截至2002年底，我国电话普及率达到33.74％，移动电话普及率达到16.19％。 2002年，电信行业的薪资水平依然雄居各行业榜首，行业年薪均值达到了元，而在管理层，电信、通信业的经理人的薪酬增幅也最大，薪酬增幅在30%以上的占35.7%。 随着国家在电信基础设施方面的投入，电信业发展依然后劲无穷。 IT业 人才价格坚挺IT业属于高投入、高产出、高回报的高新技术行业，虽然受网络泡沫的影响，近两年人才价格出现了不同程度的滑落，但行业优势及国家经济大环境的发展必然会使IT业的发展走势强劲，人才价格坚挺。 目前IT行业的中高级人才年薪跨度也较大，可以从20万元左右到几百万元不等，新经济中专业人才“钱”景看好。 业内专家普遍认为，IT类（计算机、通信、电子等）专业人才需求虽不如从前火爆，但IT业人才价格会依然位居行业榜首。 银行业 高校应界生最好之选择随着银行数量和业务的增多，对人才的需求持续看涨，2002年，中国工商银行总行招聘2003届高校毕业生达到135人，而经济效益相当不错的工行北京分行招聘2003年应届毕业生规模则达到400余人。 中国加入世界贸易组织后，金融将逐渐对外资开放，金融人才的短缺将更为明显，对投资银行、资产证券化、计算机软件开发与应用、咨询评估、国外商业信贷分析、风险管理的人才产生迫切的新需求。 教育业 缺口116万我国目前仍处于教育欠发达国家行列，未来50年教育的发展任重道远。 与庞大的教育市场相比，师资力量却明显单薄。 据教育部近日公布的一份研究报告指出，全国高中阶段和高等教育的师资缺口达 120多万人，按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到 60％的毛入学率，按照学生老师比18：1测算，2005年教师队伍的缺口仍将达到116万，而大量的民办、私立学校的出现，使教师更是供不应求。 从数量上不敷所求的同时，对现阶段教师的水平也急待提高，大量的高学历人才将成为教育行业最急需的人才。 管理咨询业 目前仅有专业人才1000人在我国，咨询业属于新兴行业，但发展势头不可低估。 而在未来的10年中，中国管理咨询行业需求将以每年10倍的速度增加，到2010年我国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。 市场的庞大需求使咨询业成为创业板最青睐的六大产业之一，具有很大的发展空间。 与强劲的发展势头相比，我国现阶段管理咨询行业的人才却明显不足，目前国内管理咨询人才仅有1000人，远远不能满足庞大的市场的需求，而有国外大企业工作背景的成熟的咨询人员更是凤毛麟角，因此人才的不足和市场的需求之间存在着矛盾。 旅游业 急需旅游产品营销人员2002年，中国旅游业收入超过200亿美元。 中国旅游人数达1375万人次，比2001年增长了22%，中国旅游业收入增长了14.6%。 由此可见旅游业的发展。 随着人们生活水平的提高，和对高质量生活的追求，旅游业发展的步子将会更大。 预计未来10年内中国旅游业实际收入年均增长率将达到8.5%，成为世界上发展速度最快的国家之一。 据统计，目前全国旅游业从业人员600万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游人才800万以上，旅游业人才缺口至少在200万以上。 旅游高峰时，各大宾馆酒店爆满，旅行社应接不暇，盈利背后却潜伏巨大的人才危机。 建筑业 今年人才需求是去年的5倍 随着各地经济的发展和对基础建设的投入，建筑业的发展有目共睹，与此同时，对建筑业人才需求喊“渴”喊“缺”之声音不绝于耳。 最需引进人才的专业有：工民建、给排水、暖通、强电、工业电气自动化、通讯工程、工程监理等。 而在上海，对建筑业人才的需求也同样旺盛，通晓国际惯例、具有国际认证资质的专业技术人才和管理人才将更紧俏，海外优秀建筑设计人才和监理人才将更多地进入申城建筑行业人才市场.
参加淘宝聚划算,哪些商品需要强制质检
商品中描述含有真丝、桑蚕丝、羽绒制品、羊绒羊毛制品、全棉（100%棉）、真皮（包括猪、牛、羊皮）、稀有毛皮等具体材质。 主要涉及类目男装、女装、童装、家纺、鞋、箱包等类目商品。 聚划算一直以来始终坚持走打造品质团购平台的理念，为了能让消费者能在聚划算上买到高品质，高性价比，安全可靠的产品；同时也为了让更多诚信的商家，优质的商家取得更好的发展，聚划算将全力推动参团商品的质检工作。 根据官方的有效统计，聚划算第三方质检商品售罄率比普通商品高出8%，因此我们建议商家积极开展商品质检工作!聚划算自2011年9月开始启动商品质检工作，目前主要针对官方所定义的含有高危材质的商品强制要求进行检测，详情如下：A、什么是高危材质 目前官方所定义的高危材质主要分为商品中描述含有真丝、桑蚕丝、羽绒制品、羊绒羊毛制品、全棉（100%棉）、真皮（包括猪、牛、羊皮）、稀有毛皮等具体材质。 主要涉及类目男装、女装、童装、家纺、鞋、箱包等类目商品。 目前聚划算质检报告只需要检测材质（即成分含量） 。 （温馨提示：如检测其它项，却没有检测材质内容，属于无效质检，将不予通过）B 、含有高危材质商品报名须知 在后台提交商品报名后，我们会根据您的宝贝确定是否需要质检或是否已经参加质检。 如未参加质检，商品会在初审环节被拒绝。 请根据线上质检流程参加质检并在拿到报告后再次报名。 报名时标题请加上【质检】两字，方便小二进行审核。 如已有质检报告，请将报告放入宝贝的页面详情（报告内容务必清晰，否则审核将无法通过） 聚划算要求提供单品的质检报告，若该报告不是该报名产品的则视为无效。 商家提供的符合聚划算要求的质检报告有效期需为自商品报名时开始一年内的有效正规质检报告，如商家在2011年11月1日报名参团商品，则凡是在2010年11月1日之后由正规质检机构出具的质检报告均属有效。 C、质检机构说明 聚划算认定的质检机构必须拥有CNAS、IMAC、CMA等资质认证。 聚划算官方合作质检公司：良无限（包含五家机构：sgs集团、上海谱尼测试、Intertek、方圆检测、杭美）；浙江省检科院。 商家可通过聚划算官方合作质检公司进行检测，也可就近选择符合要求的质检机构进行检测。
