文/路世明
编辑/大风
继刘强东新版兄弟论之后，京东最近的动作接二连三。
首先是涉及京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化、“八条问题”等一系列事件引发了舆论热议。随后京东给采销员工的大幅涨薪又引起了一众打工族的羡慕。
接踵而至的，是京东健康旗下的京东家医事业部被整体裁撤。据悉，京东家医上线近三年来并未取得显著突破，反而耗费了公司大量的时间和资源。其产品定位多次发生变化，但始终未能解决核心的销售问题。
从言论到政策，从涨薪再到裁员。看来京东这次确实动了真格，刘强东誓要改变目前工作低效、组织臃肿的现状，并从采销这个电商领域的核心入手，确保京东驶在正确的航向上，不会在这个内忧外患的节点被淘汰。
事实上，京东所面临的问题，同样困扰着阿里和百度等其他大厂。在度过高速增长阶段后，随着竞争的进一步加剧，“大厂病”的弊端愈加显现。 如何才能实现更好的“降本增效”，已成为困扰大厂创始人及一众高管们的突出问题。
只不过，相比其他大厂粗暴裁员的手段，京东“一个巴掌一个枣”的做法，显然“顺眼”多了。
业绩好、爱拼搏，才是兄弟
兄弟文化见证了京东的成长，但兄弟文化并非一成不变，刘强东对于“兄弟”二字一直有着自己的理解。
2018年，面对开除一半员工的传闻，刘强东回应道：“京东还在不断高速发展，我们还需要人，永远不会开除任何一位兄弟。”
2024年，刘强东又说：“如果你业绩好，你可以永远不需要去加班加点，公司会永远爱你，给你非常好的收入待遇。如果你业绩达到了平均水平，只要你拼搏，公司永远不会辞退你。但是，业绩不好，又从来不拼搏的人，这家公司永远不能容忍，一个不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”
从不放弃每一位兄弟，到没有业绩的不是兄弟。不难看出，刘强东口中的“兄弟”，准确地来说是指与刘强东和京东在任何一个时期都能够“志同道合”的人。
要求员工与企业“志同道合”错了吗？当然没错。
对于任何一家企业来说，生存问题永远大于一切。 企业在高速发展阶段，可以忽略、淡化一些问题的存在，但在企业发展困难的时候，甩掉身上的“赘肉”也无可厚非。
况且，京东身上的“赘肉”的确让人难以容忍。
有京东员工透露，一些实习生两个月都不来，但通过代打卡骗走了公司1.5万元的工资。还有一位京东高管强调，在京东出现了代打卡的微信群，代打卡一次收取15元，一个人甚至可以代20个人打卡，一天就能挣300多块。
另据京东内部统计，每个月有1.4万人次找别人代打卡。
企业发给员工工资，员工也要做好自己的工作。 1.4万人连最基本的出勤都做不到，由此可见京东内部松懈程度已经到了何种地步，以及混日子的兄弟究竟有多少了。
关键在于，近年来随着抖音直播带货和拼多多的崛起，国内电商领域的竞争变得极为激烈，原本属于京东的市场已经被逐步蚕食了不少，京东的发展速度大不如前。
在这样的局面下发生这样的事情，如果还保留“假兄弟”的待遇、职位和福利，那不仅会深深打击到业绩好、辛勤拼搏的“真兄弟”，整个组织的效率也会出现迅速下降，京东的发展和未来就更无从谈起了。
基于此，也就不难理解为何京东会突然开始严抓考勤，刘强东又为何会再次重申“兄弟”了。 而这两件事的本质，就是要强调管理，清除尸位素餐的“假兄弟”。
活要干的好，钱也要给够
不少人认为，刘强东的新版兄弟论，实际上只是一个为了裁员节省人力成本的借口罢了。但这类声音，似乎有些站不住脚，因为京东兄弟们在挨了狠狠一“巴掌”的同时，也得到了刘强东许诺下的“枣”。
从时间线来看，自去年12月开始至今，京东已经多次给“兄弟们”实施了加薪。
去年12月27日，京东集团宣布自2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2023年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
到今年2月5日，京东集团又宣布自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
再到近日，京东又宣布自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。
京东之所以采取这样的涨薪激励措施，就是想在重金之下对组织进行新一轮的改革。 让真正有能力的兄弟站出来，止住当前的颓势。
一直以来，京东的逻辑就与其他平台型电商的逻辑有所不同。阿里等电商是平台型逻辑，以撮合交易为主，平台并不需要承担进、销、存、物流的风险；而京东是典型的自营电商逻辑，需要进、销、存、物流的全链条管理。
因此，采购和销售一直是京东电商的关键，采购控制着商品的上游，决定着进货；而销售控制了商品的下游，决定着出货。对于京东来说，控制了这两端很大程度上就控制住了交易的链条。
换句话说，京东采销是京东零售部门最为关键的一线岗位，也是京东实现低价的王牌、京东电商的基本盘所在。所以，对这两端进行强激励无疑是一个正确的选择。
至于客服岗位涨薪，实际上也是京东对于服务的一次提升，确保客服能够在售前售后带给消费者更好的体验，不断提高用户的忠诚度，增加平台复购。
从采购、销售到客服，不断涨薪的背后，不难看出京东正在加倍重视一线员工的价值和贡献，让真正拼搏的人得到应有的报酬。
放弃以往以规模拓展为主导的粗放式发展，转而将自身发展的重点再度聚焦在自身的核心业务上，稳住自身的基本盘，找到属于自身的优势，找到新的发展机会。
这，就是京东应对“寒冬”的方式。
互联网大厂集齐患上“大厂病”
从1.4万人代打卡就不难看出，京东已罹患“大厂病”良久。
但事实上不止是京东，在竞争更激烈的当下，阿里、百度、字节等大厂都在被“大厂病”困扰， 他们不断在寻找更适合自身改革的最优解，而“降本增效”作为治疗“大厂病”的主旋律，正愈发变得重要。
一个多月前，马云在阿里内网发表了一篇题为《致改革致创新》的帖子，其中提到了对阿里巴巴目前存在的大公司病问题的看法。
马云强调，大公司病是指随着公司规模的扩大，出现的一系列管理和运营上的问题。这些问题可能包括决策缓慢、创新力下降、对市场的敏感度降低等。他承认阿里巴巴在过去的发展过程中也出现了大公司病的症状。
同样在半月前，百度人力资源负责人崔珊珊在百度先进颁奖活动上也指出：公司已经快25年了，出现问题不奇怪，无法清醒和理智地看待才是不对的。“划地盘，设门槛，各自为战协同难”；“向上哄好，向下唬住，加班彰显工作态度”……这些“大厂病”问题。
字节跳动CEO梁汝波在2024年年度全员会上也多次提及“危机感”，他坦言最大的危机感是担心字节作为一个组织，正在变得平庸，包括低效、迟钝、标准低，无法取得新的突破。
喊话员工的同时，大厂们也在加速瘦身减员。
截至2024年3月31日，阿里巴巴员工总数为204891人。阿里巴巴2024年第一季度减员14369人，减员比例6.5%。从2022年1月1日至2024年3月31日的2年多，阿里巴巴减员54425人。
百度方面，截至2021年、2022年及2023年12月31日，百度的员工总数分别为45500名、41300名及39800名，2年间百度减员5700人。
大企业病的专业术语源自帕金森定律，帕金森定律具体到“大厂病”时表现为：企业内部层级过多，机构庞大臃肿，职责不清，决策复杂，行动迟疑，协调困难，信息沟通不畅；多头管理又管理过头，管理者思想僵化又独断专行，团队安于现状又墨守成规。
随着市场竞争的日益激烈，企业需要更加灵活和高效地应对市场变化，而“大厂病”恰恰成为了制约企业发展的瓶颈。
不过，对于一个已经发展成熟的大企业来说，想要改变现有的组织架构、打破固有的利益格局，这中间的阻力和难度可想而知。
京东、阿里、百度、字节......大厂们能否像所说的那样治好自己的“大厂病”，拭目以待。
八字算命2013年农历12月30日凌晨6点30分男
性别：男出生：公元（阳历） 2014 年 1 月 30 日 6 时 30 分（阴年阴月阴日阴时）农历：2013年腊月三十日卯时当月节气：小寒（ 1 月 5 日 18 ：23 ） ， 中气：大寒（ 1 月 20 日 11 ：41 ）生辰八字：癸巳年 乙丑月 辛丑日 辛卯时鉴定日期：公元2015年04月19日【三藏算命】生辰八字命盘八字五行：水火 木土 金土 金木五行纳音：常流水 海中金 壁上土 松柏木本命属常流水命。 五行，日主天干为【金】，生于【冬季】。 【同类金土，异类火木水】八字五行个数：2个金，2个木，1个水，1个火，2个土四季用神参考：日主天干【金】生于【冬季】，必须有火、土相助，忌无火、土反而有金、水，忌木多而无火。 穷通宝鉴调候用神参考：辛金生于丑月，冬月辛金，不能缺丙火温暖，丙先壬后，戊己次之，总之丙火不可少也。 三藏算命八字命盘分析此命盘的主人是〖白牛〗，出生于黑蛇年，日干代表命主，所以属〖金〗年 （祖先）月 （父母）日 （自己）时 （子孙）阴水阴木阴金阴金黑蛇绿牛白牛白兔小结论：八字命盘从阴阳干支三合历取得，上排是天干，由五行「金水木火土」轮流排列，下排是地支，用十二生肖顺序排列，十二生肖可转换成五行。 【三藏算命】三世书算婚姻子息论夫妻相：衰宫；夫妻无商酌，刑克两三伤，命中有刑害，恶命却相当。 论婚姻：离妻：夫妻两分张，彼此各参商，若还无刑克，切恐见疑嫌。 论子女多寡：绝有一子或养子（尊重生命，不要堕胎。 ）配偶方位：【三藏算命】三世书算父母兄弟看人命及六亲：卯时初生来卯时初，为人最辛苦，衣禄随时度，逢喜又逢悲。 先克母，为人作事有始无终，兄弟少力，六亲冷淡，宜离祖过房，初年奔波，刑克三夫或妻，子息半真假送老。 卯时中住居大高堂，兄弟有主张，一生受富足，文武近君王。 父母双全，三十年父母在，男人为官，女人有福，一生近贵，女人益夫，文武通，六亲兄弟有力，子息不亏，衣禄有馀。 卯时末时末走途东，辛苦家庭好，无灾时运至，财禄积门庭。 先克父，作事本分忠厚，初年有晦气奔波，离祖过房，自整门风，六亲冷淡，兄弟少力，末限胜前。 兄弟缘分：兄弟临衰宫，灾厄有分离，若有宿疾押，送老同一双。 【三藏算命】三世书算寿元及寿终阎王注定寿数：长寿和短寿数分别是 短寿36岁，长寿75岁，温馨提示：通过行善与锻炼都可增加寿元的。 终寿事：此宫死日，下雨半凉半热之时，男女主孤之命，只得义子送老，板不完临时备棺木，六亲淡薄，送日不风光。 论终身事：年命八字数归天，半真假子在身边，巫山大路秋残去，天师送老下黄泉。 【三藏算命】三世书算财禄人命所值：贵日出世下地主发财人，诗：查有无田业及六畜血财：建牛并向牛，更待十余头，因牛多发积，荣华永不休。 向猪向猪家足豪，血财大胜造，命运限通达，平生也温饱，养猪胜田粮，六畜满家庭。 论人有无蚕桑：【库】建向库中定蚕桑，天才丝绢白如霜，富贵皆因蚕发福，活财起成家道昌。 何方进何方退：退五十年鸡财先天衣禄：定禄足衣粮，豪直庄为人性急，初年劳碌样更宜主聪明，百事合荣昌，肉十斤米十石，钱三百文。 后天衣禄：成禄之人，酒二罐，米一担一斗，猪肉十斤四两，衣服十套，一生近贵之命。 论终身福禄：向禄中生者，富贵甚荣华，外乡人恭敬，添田进牛马，衣禄自然足，立志方为雅，逢凶便化吉，利官通能也。 论人贵贱衣禄多寡：癸巳年长流水生人，乃是草中之蛇。 为人性格伶俐聪明出众，一生近贵，有风云际会之才，心性暴多柔少，若能坚定温和，必是大贵之命，早运一波三折，中运岁入青云，材谷不聚，凡事自己当，夫妻铁石同到老，利官近贵，子女虽多，一个贵格。 春、夏生人福寿双金，秋、冬奋发有成，日生白手成家，夜生平常之命，六月生人为八败。 禄米三升五谷，糯米二升五谷，棉布一匹，绢一段，茶盐五两，肉十斤，欠受生钱九千贯【三藏算命】三世书算命四季皇帝诗：生在皇帝肩，一生富万千，中年钱财有，儿孙瓜跌绵，衣禄随时好，晚景有田庄，兄弟多得力，前苦后甜来。 青龙性情特性：卯时生在龙前爪，早年奔波百事忧，离乡别井过房养，晚景安康不用愁。 论时辰特性：卯时心性高，经纪往他州，不宜住祖屋，远出外方游。 论立命时间：卯命生带华盖星，兄弟无力，初中主事一成一败，末主安稳，宜离祖吉，女命先凶后吉，有十分衣禄，为人性快，作事有头无尾，四十九、五十六、七十四止。 论人所属骨格吉凶：马骨生人有威灵，做事远谋壮志腾，东奔西走大众合，少年英俊有才情。 查最宜供奉之神佛：所属北斗七星司令：武曲,巳生人属武曲星，寿注泰山桃树下，生身带金星，黄帝之子（轩辕）。 料大豆一石五斗，粟米二斤，银钱四十文，为人聪明，好乐道术为业，主厄疾压身，宜奉金甲神保吉。 （韦陀）十二人命形伏：山鹿生来属山鹿，心中常不足，衣禄向年昌，荣华满金玉。 驿马杀：地煞:地煞灾难当，再度拜爹娘，妻儿有刑克，道艺押身强。 【三藏算命】三世书论有无屋宇、手艺、学堂查有无屋宇：向宅足衣粮，合里旺田庄，祖宅多财宝，新宅也吉昌。 推人有无手艺：秀才-生命主文章，艺术在书堂，女人逢此相，益夫大吉昌。 论人有无学堂：学堂，命中向学近书堂，必主文章艺术强，不作秀才栋梁命，也成儒家出头郎。
1991年女孩农历八月十五生辰八字算命
八字五行：金土、火金、火火、水木。 纳音五行：路旁土、山下火、沙中土、金箔金。 本命属路旁土命。 五行【金旺】【火旺】，日主天干为【火】，生於【夏季】。 【同类火木，异类水金土】八字五行个数：3个金，1.5个木，1.5个水，4.5个火，1.5个土。 四季用神参考：日主天干【火】生於【夏季】，必须有水相助，最喜有金。 穷通宝鉴调候用神参考：丁火生於申月，庚取劈甲，无甲用乙。 用丙暖金晒甲，无庚甲而用乙者，见丙为枯草引灯。 水旺用戊。 论夫妻相：长生；长生夫妻吉，家计大亨通，儿女无刑克，前程定西东。 论婚姻：和合：夫妻百般有，朝夕同饮酒，奴婢两边排，寿元得长久。 论子女多寡：病有一子（尊重生命，不要堕胎。 ）配偶方位：东北对西南看人命及六亲：卯时初生来卯时初，为人最辛苦，衣禄随时度，逢喜又逢悲。 先克母，为人作事有始无终，兄弟少力，六亲冷淡，宜离祖过房，初年奔波，刑克三夫或妻，子息半真假送老。 卯时中住居大高堂，兄弟有主张，一生受富足，文武近君王。 父母双全，三十年父母在，男人为官，女人有福，一生近贵，女人益夫，文武通，六亲兄弟有力，子息不亏，衣禄有馀。 卯时末时末走途东，辛苦家庭好，无灾时运至，财禄积门庭。 先克父，作事本分忠厚，初年有晦气奔波，离祖过房，自整门风，六亲冷淡，兄弟少力，末限胜前。 兄弟缘分：长生兄弟吉，亲外两三重，不宜共屋住，各自作家风。
坤 丁卯 壬子 乙卯 甲申 大运 葵丑 甲寅 乙卯 丙辰 丁巳 戊午 己未 庚申 辛酒 想知道
五行个数(计入藏干)： 3旺水 4相木 1死火 1囚土 1休金日主综合得分：377。 日元极旺，以从旺看，喜用木，水(比劫、印枭)。 忌仇金，土(官杀、财星)。 八字重量：【4两1钱】 年0.7两、月0.9两、日1.7两、时0.8两。 袁天罡断：此命比男性更则强，聪明伶俐。 家业少助，早限出嫁百事可成。 自成自立，过房入赘，四方前程皆好，可进外财。 起初驳杂多端，婚嫁以后掌好财，三十岁到四十五岁方顺意。 夫君和顺不能硬配，晚年更比中年强。 一子一媳真假送终，寿元四十八岁，过此六十七岁。 卒干九月之中。 婚姻择偶：(测婚姻、恋爱、看夫妻状况)★命主与属相为猪、羊、狗的人婚配较为有利；与属相为龙的人较不利，与属鸡的人相冲，除此以外不必顾虑。 【配偶方向】选在自己住宅的西北方或东南方为佳。 ◆官星为仇忌神，夫妻不和，对丈夫常有意见。 ◆正官不现，比劫强，夫妻少恩爱多纠葛。 ◆官轻比重，姐妹刚强，不作偏防便为妾。 ◆财太衰，难以助夫。 ◆女命桃花带合，外貌尊重，内意风流。 ◆生月带咸池，夫妻常有外心。 家庭子女：(测父母、兄弟姐妹、子女、家庭关系等)◎头胎生女孩。 ◎观子星落宫，应生二子，此以古法论断，现在应考虑计划生育的影响。 体质健康：(测身体素质、易患疾病、肢体损伤等)◆日主高强，一生身体健康，较少疾病。 ◆刑多终有伤残。 第三步大运：乙卯管 2009年至 2018年※大运比肩主事，运行临官之地。 前五年运势：97分，后五年运势：97分。 ★如早晨9点到11点的太阳，光芒万丈，此时应该是功成名就，职业、金钱、地位都十分稳固的时候，命主应安于现状，过稳定安静的生活，不可心存妄想。 【28岁流年：2015年乙未 小运：壬子】流年比肩主事，运行养之地。 天干乙木用神，地支未土仇神。 ★流年运势：50分，实际运势：73分。 ★利于与他人合伙创业，合作共事，交朋结友发展前途。 ★流年神煞：华盖不利婚姻，利于学术研究。 ★卦中气象犯小耗，谋望求财是徒劳。 婚姻合伙有人破，交易出行犯唠叨。 【29岁流年：2016年丙申 小运：癸丑】流年伤官主事，运行胎之地。 天干丙火闲神，地支申金忌神。 ★流年运势：20分，实际运势：58分。 ★你若从文，那么今年文运吉利，靠配偶的内助会有赚钱之机。 ★隔河望定一锭金，欲取河宽水又深。 指望钱财难到手，昼夜思量枉费心。 断曰：婚姻不济，合伙不利，交易出行，总不如意。
