国企——大家心中的躺平天花板
被碰瓷了！！
近期不少公司假借着国企名号坑蒙拐骗
多到连官方都要出来打假了
各位想要进国央企的同学
一定要 擦！亮！双！眼！
别不信，这样的事件绝不是个例
6月12日，南方电网 为了避免应届毕业生被误导
除此之外，南方电网公司还罗列了
名字类似但与与南方电网公司无任何隶属
或股权关系企业名单
如下图所示，用以警惕大家
与南方电网公司无任何隶属或股权关系企业名单
看到这里，僧妞也是急大家所急
火速为大家整理
《2024校招黑名单公司名录.pdf》
在投递前就可以规避，拿下更好的offer~
“黑名单”俗称钱少事多加班多
面对这些“野鸡国央企”，大家有没有真情实感过？ “原来我曾经爱他们有多深，就被骗得有多深”。
除了加班狠、没前景、薪资低...部分同学还遇到接到录用通知后被取消的情况。
图源/百度热搜
✔进了一个假国企， 拖欠工资，考核严重 ，公司自负盈亏
✔经理说有机会升到总部，呵呵，原来一直在我
✔面试谈好薪资， 签合同时直接折半 ，hr说会另加补贴，我真的信了
对于很多同学来说，大家第一份工作选择进入国央企，就是想要早一点开始躺平，但是进错假国企，就开始悲惨了。
”野鸡“国企毫无底线，大家一定要细致的分别。
套路这么多，如何避坑？
进入8月，金九银十即将到来，即将正式开启秋招的同学面对这些情况我们应该如何有效的防范呢？
首先是国央企，从中国华能、华润、国家电网等企业发出的披露公告中可以大致总结出，大部分的假国企都是在这几个方面”碰瓷“国央企的：
面对野鸡国企众多的马甲，我们可以先从常识进行简单判断，再对企业信息进行详细核查。
至于其他企业，在求职时大家需要注意——
1️⃣ 口头offer要谨慎
要知道大多开始求职的同学都是大学生， 缺乏求职经验 ，在求职过程中全凭个人感觉。
要想避免出现求职暴雷，求职时我们一定不能大意，如果被承诺了口头offer，一定要及时和HR确认正式offer发放的时间， 白纸黑字才是关键！
2️⃣ 紧跟流程，确认细节
时刻Follow进度也是关键的一点，HR说这周之类给答复，但是迟迟没有消息，这时候就需要你联系HR确认结果， 千万别苦苦傻等！ 在找工作这件事上一定别害羞！
确认合同细节
在签订用人合同前，一定要再三确认合同的各各事项： 薪资、岗位、社保 是基础，还要注意合同上的 毕业材料提交时间、试用期是多久、违约金 等等。
图源/百度
4️⃣ 珍惜机会，抓紧时间投递
其实在僧僧看来，黑名单爆料的初衷是为了列出大家不认可的点，同学们注意规避不要采坑，同时也不用草木皆兵，因为也还是有很多“宝藏公司”！
我们整理了一系列 《2024校招黑名单公司名录》+《秋招开岗企业的正规企业白名单》等你领取 ！
✅ 机会覆盖了全行业：互联网、金融、能源、消费品、医药、IT，不仅有是传统稳健的行业，还有风口的高发展赛道，非常适合大家投递起来！
同学们抓住机会，赶上这班秋招早班车！
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【名单+你的学校】
例：名单 纽约大学
这份校招白名单.pdf请收好！
每年求职季都像是一场无声的博弈，大家都在为进一个心仪的企业而默默较劲。生怕自己成为剩下的那一个，又害怕没有仔细甄别而错过好企业！
为了帮助这些同学能够更快、更好地做出选择，僧妞特地整理了“ 955公司白名单 ”，罗列了大批宝藏企业！
比如“955公司名单”中的欧莱雅，员工真实感受： 工作轻松，免费午餐，节假日各种福利享不停 ！
图源/小红书
这样的955良心企业还有不少， 唯品会、施耐德、爱立信 ...都榜上有名！赶紧来看看有没有你心仪的那一个吧！
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✅入职即享受15天带薪年假......
这些企业绝对是你的Dream Company！
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试用期两天，为什么就被辞退了？
第一、入职新员工试岗，不符合公司招聘要求对于新入职的员工，一般情况下都会有三天的试岗期，试岗期就是看你的工作表现是否如面试所说那样，能够解决公司的问题。 在新员工入职后，领导会给予新员工任务，这个阶段，新员工在工作中会暴露出他的优点和缺点。 领导和人事会通过短暂的观察，进行简单的判定，该员工符不符合公司的照片要求。 一般考核优先级就是部门的直属领导，当新员工入职试岗，人事会跟踪你的工作表现，会简单询问直属领导的意见，观察你在岗位中的表现，以此来评定你是否适合就职本岗位。 一旦你不符合岗位要求，自然领导就会开除你。 第二、入职新员工，不具备团队协作能力部门属于团队协作，不需要单打独斗的英雄。 公司会要求下属得会服从领导的命令，不能仅仅是埋头干活，更需要讲究团队共同配合。 新入职的员工，不可避免就是双方的关系不熟络，很大程度上会觉得很陌生和尴尬，处于这个阶段，新员工能够做就是尽量适应新的同事和新的领导。 起码要让领导和同事对你有个印象，比如你的名字。 对于刚入职的员工，很容易陷在埋头苦干的阶段，这样的工作方式，会给同事和领导造成错觉，会认为你的性格比较孤僻，不容易相处，自然就离被开除不远了。 不被团队所接受新员工，结果只能是开除。 第三、入职新员工，工作节奏跟不上不同的公司和不同行业的工作节奏也是有很大的差别，有的公司的工作节奏就是很快的，这种工作的特点，就是每天有干不完的活，加不完的班，这种会要求员工的抗压性要强，入职难度相对比较大，还有一种公司的工作节奏本来就是慢的，很适合新员工适应岗位如果一个公司的工作节奏快，加班频率高的，工作效率慢的人还入职了，那一定程度上会被领导淘汰掉。 毕竟领导的对于人才需求，就是下属能够快速地完成工作。 当你的工作过于慢的时候，自然就会选入开除的名单。
51job会有黑名单么？或者企业可以评价求职者么？
理论上来说是看不到的，我是一家外企的hr，没人的时候都是去51上找简历的，简历也是正常显示。可能你最近运气不太好吧！
校招拒了华为offer，会被加入黑名单吗
不会的。安
