大模型降价杀疯了。近日，百度、阿里巴巴、腾讯、科大讯飞纷纷宣布大幅降价甚至免费。零一万物创始人兼CEO李开复明确表示，不应在行业内按照ofo的烧钱打法重蹈覆辙。 虽然行业每年降低10倍推理成本的预期是可以实现的，但他认为，疯狂降价式的价格战是“双输”打法。
李开复表示，“我觉得大模型公司不会这么不理智，因为技术还是最重要的 ，当其团队认定自己的技术值得的时候，就会坚持一个合适的价格，而绝不会靠贴钱、赔钱去做生意。”
对于友商的价格战，李开复说， “如果你再问，以后可能中国就是这么卷，大家宁可赔光通输也不让你赢，那我们就走外国市场。”
值得注意的是，零一万物的最新千亿参数模型Yi-Large在LMSYS盲测竞技场中取得了世界模型排名第7， 中国大模型中排名第一的优异成绩。
李开复还提到，中国大模型在过去一年里取得了显著的进步。 与OpenAI、Google等国际科技巨头相比，虽然中国大模型在研发时间上存在7到10年的差距，但如今中美之间的差距已经缩小到仅6个月。
不久前，智源研究院发布的评测结果也显示，在 中文场景中，中国大模型已经逼近国际一流水平。
目前，以ChatGPT为代表的“生成式AI”(Generative AI)正掀起了一股火爆的浪潮，正在全球范围内逐步改写行业规则。
生成式AI技术的兴起标志着人工智能领域的一次重大飞跃。 通过学习大量的数据和模式，生成式AI能够产生高度逼真的自然语言和图像，同时也能够进行复杂的决策和创造性的任务。
同时也催生了许多新的商业模式和产业形态 。越来越多的企业开始将生成式AI技术应用到他们的产品和服务中，从而提供更加智能化和个性化的解决方案。
生成式AI行业发展历程
生成式AI行业的发展经历了三个重要的历程，分别是机器学习、深度学习和生成式人工智能。其发展可以追溯到21世纪初。 在前二十年，生成式AI主要依托于机器学习和深度学习这两大重要的人工智能发展阶段。机器学习可以对海量的在线数据进行分析，并从输出信息中得出结论。而在第二个十年，深度学习阶段的到来使得计算机能够实现基础视觉，有助于搜索引擎和自动驾驶车辆对物体进行分类和检测。同时，深度学习也支持语音识别，使得广泛应用的人工智能语音助手能够更自然地与用户进行交互。经过前二十年的技术积累，生成式AI在21世纪的第三个十年诞生。由OpenAI开发的GPT-4语言模型标志着基于语言的人工智能应用程序迈入了全新的功能阶段。
大模型的应用已经不局限于NLP(自然语言处理) 领域
目前，大模型的应用已经不仅局限于NLP（自然语言处理）领域，而是开始涌现包括图片、语音、视频、代码等多种模态的应用。 大模型、生成算法与多模态等底层技术的突破成为了生成式AI的质变的关键。一方面，大模型已经广泛适用于各类下游任务，成为生成式AI的底层框架，支持各种模态的生成，解决多任务、多场景、多功能需求。另一方面，生成对抗网络（GAN）、变分自编码器（VAE）、扩散模型（Diffusion Model）、神经辐射场（NeRF）等生成算法快速涌现，以大模型为基础，能够创造出文字、图片、语音、视频、代码等各种模态的内容，催生了多模态应用的涌现。此外，超级深度学习的快速发展为大模型和多模态两个方向上的技术突破提供了强有力的支撑，为AIGC技术能力的升级提供了全新的可能性。
中国生成式AI行业投融资分析
从中国生成式AI行业投融资事件汇总情况来看，2010-2024年，中国生成式AI行业的投融资事件数量呈现增长趋势。特别是在2023年，由于“生成式AI”概念的正式确立，融资数量大幅增长。 许多企业和投资机构为了抓住AI行业的风口，迅速进行了一级股权融资。在此之前，大多数企业是未成形的“生成式AI”业务的人工智能领域企业在市场上进行融资。投资金额方面呈现波动态势，2023年中国生成式AI行业共发生137起投资事件，融资金额达到218.41亿元。
市场研究机构CB Insights发布了关于生成式AI的报告《2024 generative AI predictions》。研究人员估计，到2026年，用于训练大型语言模型的高质量文本数据将耗尽，可能减缓AI技术的进步。 随着免费互联网文本资源的枯竭和获取专有数据源变得更加困难，拥有专业内容的供应商将成为热门的许可和收购目标。此外，成本和数据稀缺性将推动对合成数据集的需求增长。
据国际数据公司IDC预测，生成式AI将率先在短视频、广告、互动娱乐、影视制作和媒体等行业中得到应用。 利用多模态大模型能力，可以辅助内容行业的工作者更高效地创作视频，加快生产速度，提高产出数量，并为用户带来前所未有的视觉体验。这将助力企业实现成本降低、效率提升，并进一步优化用户体验。
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几岁开始创业最好？
最佳答案如果你具备以下条件，那么你创业是水到渠成的事。 第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。 已故零件大王布鲁丹在他30岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。 每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了30岁，就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。 30岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35岁之后就应该勃发了。 第二，养成个人风格。 在30岁以前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。 20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了30岁，你便要明确地建立个人风格。 一位男士或女士在事业中途改变自己的形象，就会让人觉得很不可靠。 你喜欢穿西装吗？好！就把西装当作你的商标吧！办公桌上摆些鲜花会令你工作更有效率吗？那就每天都摆些鲜花吧！第三，在感情生活方面平和安定。 在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。 那些在30岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。 因此，如果你想结束一段没有结果的恋情，或者你想和女友结婚，那就赶快行动吧，免得把问题拖到生命的第30个春秋。 在30岁以后，你应该专注地看着你对事业的投资开始获利。 第四，明白自己的短处。 承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。 如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。 在30岁之前，一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。 否则，30岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。 而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。 第五，知道自己的长处。 你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。 不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。 第六，储备辞职另谋生路的钱。 在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开辟第二职业，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。 第七，建立人际关系网。 如果到了30岁你仍未建立起牢固的人际关系网，那你就有麻烦了。 这个人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括所有可以互相帮助的人。 这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着相同的爱好。 人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。 一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功，你要有许多人散布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。 第八，学会授权他人。 许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。 授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。 到了30岁，你最好已成为这方面的专家。 换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。 第九，学会在什么时候三缄其口。 因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。 要学会保持沉默而且看起来机智--别人自然以为你知道的比实际还多。 别讲别人的闲话，别谈论你自己的大计，守口如瓶所赢得的声誉，远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。 你在事业上越成功，这一点就越重要。 第十，对人要忠诚。 如果你到了30岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。 不忠诚的恶名必然会使你在事业上到处不受欢迎。 你不能靠暗箭伤人爬到事业的顶峰，而要靠在早期树立起来的真诚刚直和不可动摇的声誉。 30岁以前，忠诚只是投资；35岁以后，你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报。 关于创业的书籍，可以到四川商城 图书音像看看。
急急急啊 写心得体会 读后感 我是一个窗口工作人员
① 一位有思想、有追求的人可以影响人的一生。 在您心情不好时、当您悲观沮丧时，一本好书可以帮助您远离困惑、走向成功、走向卓越。 因每个成功人士生活的经历不同、背景不同，他们所追求的理想、信念也不同，可是从他们的身上发现了很多优秀的品质。 我读的这本书名为《做最好的自己》，作者是李开复，他历述亲身经历，指点事业成功的规律和达到卓越的途径。 我很喜欢这本书，因为“她”对我们的生活、工作有很大的帮助和启迪。 过去人们常常说：“三百六十行，行行出状元”。 现在的行当有N个，千姿百态。 成功之路有许多条，成功的定义也有许多种，只要在理想的指引下，真正做了自己想做的事情，真正实现了自己的人生的价值，就是一种成功，一种超越，就应该为此感到自豪和快乐。 “做最好的自己”是通向多元化成功的必然途径；每一个人都有自己的特长和潜质，在多元化成功的模型中，只要主动选择，每个人都有成功的机会。 真正的成功人士并不是仅仅靠知识、创意等外在素质赢得成功的，他们成功的关键在于，他们具备了某些最为根本的、最有价值的素质和品格，他们获得成功的内因几乎都围绕着一个“成功同心圆”来实施。 有了一个正确价值观的指引，就可以更好地完善自己的人格，对一个渴望成功的人来说，最重要的人生态度包括积极、同理心、自信、自省、勇气、胸怀等六种，还要将正确的价值观和人生态度应用到追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通等六种最基本的行为方式中，只有按照这样的逻辑顺序寻找通往成功的道路，每个人才能有可能真正做最好的自己，真正取得多元化的成功。 读书有益于身心健康，读书可以净化思想、升华人格品德。 无论是做那项事情和工作，都要有一个正确的价值观，要有自己奋斗的目标。 只要拥有积极的态度，乐观面对人生；远离被动的习惯，从小事做起；对自己负责，把握自己的命运；积极尝试，邂逅机遇；充分准备，把握机遇；积极争取，创造机遇；积极地推销自己；要敢于面对失败和挫折；要有坚定的信念、吃苦耐劳以及持之以恒的精神，成功就不会离你太远。 做最好的自己，想信您一定会成功！ ②《做最好的自己》一书是李开复博士结合自己人生的经历和事业成功的经验，写给中国的青少年，是帮助他们实现成功的方向指引。 书中运用很多的例子阐述了“成功同心圆”的理念，为中国的青少年指明了成功的方向。 真正的成功人士并不是仅仅靠知识、创意等外在素质赢得成功，他们成功的经验在于，他们具备了某些最根本的、最有价值的素质或品格，他们获得成功的内因几乎都可以用“成功同心圆”来解释。 书中写到：真诚坦白的人，才是值得信任的人，这句话给我留下非常深刻的印象。 如果得到他人的信任，就必须让他人看到，自己是一个非常真诚和坦白的人。 一个人如果愿意把自己隐藏在内心深处的东西坦白地暴露给对方，就能很容易地走进对方的心灵深处。 书中告诉我们，表现真诚的最好方法就是做一个真诚的人，没有什么可以掩饰真心和诚意。 一个虚伪的人假装真诚，很容易就会被看穿，因为没有诚意的人不可能做到言行如一。 做到真诚坦白会赢得别人的信任，但这还只是针对客观事物的态度，如果能够进一步地从主观感情出发，真正做到真情流露，用自己的激情感染他人，或者用自己的感情打动他人，那么，不但会得到他人的信任，而且会真正与他人建立起沟通心灵的桥梁。 做一个真实的人是需要勇气的，除此之外，最好还要有出色的判断力，以便在适当时机保护自己。 一个人如果懂得同理心的重要性，而且足够真诚和坦白，那么，就会得到众人的信任，并在人际关系、团队合作和交流沟通方面取得成功。
<<做最好的自己>>的讀後憾
得比较轻松的一个工作日，以最快的速度阅读了李开复《做最好的自己》，关于如何成功的书籍看了不少，其中很多道理也知道。 但他带来的成功理念还是有自己独到的地方。 善于思考，善于总结的人，也是最容易使自己目标实现的人，《做最好的自己》再次印证了这个不变的道理。 我非常的认同李开复讲的，也就不写什么读后感之类的东西了。 直接摘抄在这儿吧。 l 多元化成功并不要求每个人都去刻意重复别人的成功之路，或者用别人的标准来评价和衡量自己，但它要求我们重视诚信的价值观，拥有完整、均衡的人生态度，善于用智慧选择最佳的解决方案，并能不断地追寻自己的理想和兴趣、不断地学习和实践，妥善地处理好身边人际和沟通问题……如果从这些方面严格要求自己，让自己的每一天都能有新的收获和新的提高，那么，无论是否取得了预期的结果，这种努力本身就是最可嘉许的成功了。 所以说： “做最好的自己”是通向多元化成功的必然途径；只有一元化的成功才会强迫人们复制他人的成功模式。 l 成功就是按照自己设定的目标，充实地学习、工作和生活，就是始终沿着自己选择的道路，做一个快乐的、永远追逐兴趣并能发掘出自身潜能的人。 l 在成功的道路上，每个人都有选择的权利，不要把一切归于宿命。 成功是选择的结果，不成功也是选择的产物。 你的选择会让你拥有一个属于自己的、独一无二的成功同心圆——因为你的理想不会和别人完全相同，你如何均衡自己的态度也不会和别人完全相同。 只有积极把握成功道路上的每一次选择，才能不断超越自我，做最好的自己！l 衡量成功的最根本的标准是：是否对社会、对他人或对自己有益，是否能让一个人在自主选择的过程中，不断超越自己，并由此获得最大的快乐。 l 多元化成功是让每一个人发挥自己的兴趣和特长，从而发掘出自己的全部潜力，同时也能让社会保持健康、和谐的状态，让社会成员体验到最大的幸福。 “做最好的自己”是通向多元化成功的必然途径。 l 每一个人都有自己的特长和潜质，在多元化成功的模型中，只要主动选择，每个人都有成功的机会。 l 成功的秘诀： 成功=价值观+态度+行为l 著名的管理学家彼得·德鲁克（Peter Druker）曾指出：“未来的历史学家会说，这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新，而是人类生存状况的重大改变。 在这个世纪里，人将拥有更多的选择，他们必须积极地管理自己。 ”l 做事情不能患得患失，要有勇气做应该做的事，要有勇气改变可以改变的事情，要有勇气接受这些事情可能带来的风险。 但是，如果你的决定是正确的，它的风险一定会低于我们的想象。 此外，在管理企业的时候，自觉的、勇于认错的、有勇气的领导者才是最让人尊敬的。
