快科技8月18日消息，在自媒体时代，消费电子厂商与个人博主的合作已成为常态，但谷歌最近的一项操作却引发了争议。
谷歌在"Made by Google"发布会上推出Pixel 9系列手机后，被曝光其"影响力计划"Team Pixel的审查协议中包含了对博主的严格要求。
根据曝光的协议内容，参与该计划的网络博主被"预期应该使用谷歌Pixel设备替代任何竞争对手的手机设备"。
并且"如果发现其他品牌的设备优于Pixel，我们将不得不终止品牌与创作者之间的合作关系"。
简单来说就是，博主们如果想在产品上市前拿到设备，就必须保证不能对其他竞品的手机表现出任何偏好。
谷歌公关经理Kayla Geier迅速对此作出回应，称Team Pixel是一个独立的计划，与谷歌的新闻和创作者评论计划是分开的，并且表示在Team Pixel表单中的新措辞确实有失误，现已被删除。
拥有大量粉丝的科技博主Marques Brownlee强调，谷歌所做的事情是大多数科技公司想要干的事情，在新产品发布时获得某种互联网上的赞美声，且能够提前知晓这些。
他建议有志于从事客观科技评论的博主们，永远不要去签这类丧失独立性的合约，但他也承认，对于许多小体量的博主和新人来说，这是他们唯一与谷歌搭上线，提前拿到设备的方式。
工作这些年，你懂了哪些之前无法理解的道理？
工作这些年，真的学会了很多的东西，无论是人情世故还是一些人生道理，都让我获益匪浅，特别是一些无法理解的道理，都让我懂了很多。
1.选择大于努力，懂得选择的局限性
选择大于努力，不是提醒你到底谁比谁重要，而是提醒你逻辑的先后顺序，即正确选择在前，拼命努力在后，两者同样重要，但是有先后顺序。 职场初期：如果你没办法选择你想去的公司，你可以曲线救国，先选择去它所在的行业。 如果你没办法选择你想做的职业，你可以曲线救国，先选择先积累岗位所需技能。
如果你没办法选择你想做的岗位，你可以曲线救国，先选择加入该公司再择机转岗。 总的来说，越是初级阶段，你的选择越有局限性，能做选择的地方也不多。 既然这样，一旦作出选择，你就要敢于进入一段默默努力的时期，暂时忘掉选择，持续积累自己的竞争力。 坚持一段时间后，你才会开始有更多的选择，这个时候再更多地研究如何做选择。
2.读懂潜台词，拒绝无限压榨
就成长而言，职场初期的领导是非常重要的。 一个好的领导不仅能影响你的工作方式和思维模式，也能对你的职业发展起到良好作用。 反之，一位能力较低且只会不断压榨员工的领导，不仅不值得跟随，同时也会增加你职场的难度。 那么，该怎样读懂职场潜台词，拒绝无限压榨呢？通过视频，我们为大家总结了 5 个关键指标，如果符合你的情况，那么这样的领导不值得追随，你需要及时止损。
3.学会展示自己，努力跟领导争取机会
举个简单的例子，有时候，公司让你写周报，目的可能并不是监督你的工作，而是为了复盘业务，了解你每月的付出及功劳。 原因很简单，老板都很忙，领导也很忙，一个项目有很多人参与，他真的不知道具体完成的过程中，哪几个人参与更多、付出更多、起到了更多的关键性作用？他也很容易忽视工作强度，那么周报可能成为衡量你工作绩效的重要凭证。
因此，不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。 主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。
