被查!辞职不到一周 A股突发!唐军华

中国基金报 晨曦

又有A股上市公司前董事长被查!

6月21日,中央纪委国家监委官网通报, 晋能控股集团有限公司党委常委、副总经理唐军华 涉嫌严重违纪违法,目前正接受山西省纪委监委纪律审查和监察调查。

6月16日下午, 上市公司晋控煤业发布公告称,其董事长唐军华因个人原因申请辞去公司董事长、董事等职务 ,辞职后不再担任公司任何职务。

唐军华涉嫌严重违纪违法被查

因个人原因辞职不到一周

据山西省纪委监委消息:晋能控股集团有限公司党委常委、副总经理唐军华涉嫌严重违纪违法,目前正接受山西省纪委监委纪律审查和监察调查。

公开信息显示,唐军华出生于1968年5月,中共党员,博士研究生学历,正高级工程师。

据晋控煤业2023年年报显示,唐军华曾任晋能控股集团副总经理;晋能控股煤业集团党委常委、董事、副总经理(生产),安全生产指挥中心主任;晋能控股煤业集团党委副书记、副董事长、总经理。截至报告披露日,唐军华任晋能控股集团党委常委、副总经理, 晋能控股煤业集团党委书记、董事长,晋控煤业董事长。

目前,晋能控股集团官网显示的班子成员中仍有唐军华。

6月16日下午,晋控煤业发布关于董事长辞职的公告。晋控煤业表示,其董事长唐军华因个人原因申请辞去公司董事长、董事职务,以及董事会战略委员会主任、提名委员会委员职务。辞职后不再担任公司任何职务,其辞职申请自辞职报告送达董事会之日起生效。

唐军华于2023年10月获任晋控煤业董事长,至其辞职时,任职时间仅有8个月。上任仅8个月就因“个人原因”辞职,唐军华的离开曾引发市场猜测。

截至6月21日收盘,晋控煤业股价为18.16元/股,当日跌幅为1.78%,总市值为304亿元。

晋能控股集团多人被查

公开信息显示,晋能控股集团于2020年9月经山西省委、省政府批准成立,是由原同煤集团、晋煤集团和晋能集团联合重组,同步整合山西焦煤、潞安化工、华阳新材料煤炭、电力、煤机装备制造产业相关资产,以及转制改企后的中国(太原)煤炭交易中心,接收省国资运营公司所持太原煤气化公司股份,接管省司法厅所属正华实业公司5户煤炭企业,组建而成的省属重要骨干企业。

晋能控股集团是一家以煤炭、火电及清洁发电为主业,集制造、化工、物流、贸易、多元、现代服务于一体的综合能源企业集团,是全国第二大煤炭企业、山西最大的发电企业和全国最大的基础化肥生产企业。据悉,晋能控股企业资产总额1.1万亿元,位列2023年世界500强第163位、中国企业500强第48位。

近年来,晋能控股集团曾有多人被查。此前曾任 晋能控股集团董事长的郭金刚 ,于2023年8月被“双开”。通报指出,郭金刚不正确履行工作职责,对公司违规收购股权问题负有主要领导责任;利用职务便利为他人在工程承揽、职务晋升等方面谋利,并非法收受巨额财物;挪用公款,数额巨大。

今年1月,山西省纪委监委推出的电视专题片《护航》曾记录了晋能控股集团系列腐败案:郭金刚将企业当作“独立王国”,任人唯亲、任人唯钱,仅在谋取人事利益方面,郭金刚受贿就高达2000余万元。在郭金刚的影响下,原同煤集团各级干部上行下效,逢年过节请客送礼,请托办事收受红包成风,喝酒只喝“一茅五”(1573、茅台、五粮液),政治生态一度遭到严重破坏。

2023年2月, 晋能控股集团原副总经理宣宏斌被“双开” 。专题片中显示,在宣宏斌各地家中、车库、公司,办案人员查出大量象牙及象牙制品,高档玉石、字画、75公斤黄金,2000多箱茅台、五粮液、郎酒等名酒,收受60人财物,折合人民币2亿余元。

今年2月,据山西省纪委监委消息,晋能控股集团原专职外部董事刘克功涉嫌严重违纪违法,接受山西省纪委监委纪律审查和监察调查。

今年4月, 晋能控股集团原党委副书记、副董事长李鸿双 涉嫌严重违纪违法,接受山西省纪委监委纪律审查和监察调查。

另外,6月6日,山西通报5起违反中央八项规定精神典型问题。其中显示,晋能控股煤业集团原调研员尹达君存在违规收受礼金、借用管理和服务对象车辆等问题。尹达君还存在其他严重违纪违法问题。2023年2月,尹达君被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

编辑:舰长

审核:许闻

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单位停职调查期间,可不可以申请辞职 单位停职调查我,一周已经过去了,仍没有结果,也不通知我上班

可以提出辞职,但等调查结果出来,才能办理离职手续的,不然,公司人事部不会批准辞职的。

公司说辞职得提前一个月打离职了,然后我提前一个月打离职后不到一个月就提前让我走,合法吗?

公司做法并不违法,提前30天以书面形式提出辞职,30天内用人单位可以随时同意你离开,但如果到了30天,则不需要用人单位批准就可以离开。但工资计算方法有误,应该计算方法如下:(2200+1200)÷21.75×实际出勤天数

上市公司离职 共有多少位董事长公告离职

Wind数据显示,截至10月10日,共有375家上市公司的385位董事长公告离职。 从离职时间来看,受年底离职潮影响,今年1月呈现较多董事长离职的情况。 此后在2月农历新年之后,董事长离职呈逐渐上升之势,在六七月达到最高。

Wind数据显示,截至10月10日,共有375家上市公司的385位董事长公告离职。 从离职时间来看,受年底离职潮影响,今年1月呈现较多董事长离职的情况。 此后在2月农历新年之后,董事长离职呈逐渐上升之势,在六七月达到最高。

而2017年全年共有473家上市公司的485位董事长离职。 其中截至去年10月10日离职的董事长共有374位,比今年略低。 参照去年的情况,今年离职的上市公司董事长或在500位左右。

尽管今年四季度才刚开始,但截至目前已有1000多家A股上市公司的超8000名董事高管离任。 无论董事还是高管,离任人数均高于2017年。

据中泰证券统计,在房地产、建筑装饰行业,超40%的上市公司高管与董事离任人数超过去年。 此外,公用事业、休闲服务行业也变化较大,离任人数占比分别为16%、26%。

在今年董事长变更的样本中,民营企业的占比达到40%。 在高管与董事离任人数高于去年的样本中,民营企业占据60%;尤其在市值小于50亿的上市公司中,民营企业占比接近70%。

上市公司董事长辞职原因各异

根据所披露的公告情况,大部分上市公司的董事长离职,是出于工作调动、换届选举、个人和家庭原因等常规理由,但也有一些上市公司董事长是出于特殊原因不得不离开,比如争权失败、失联甚至身陷囹圄等。

天神娱乐董事长朱晔在今年5月被证监会立案调查,随后9月份天神娱乐公告朱晔辞职;今年1月,春兴精工董事长兼总经理孙洁晓被证监会立案调查,今年7月也宣布辞职。

此前8月,九有股份董事长韩越因涉嫌非法吸收公众存款罪被上海市公安局奉贤分局刑事拘留,虽然韩越目前暂未辞职,但九有股份已由副董事长代理行权。 如果韩越经调查罪名坐实,辞职只是早晚的事。

据中泰证券分析,某些上市公司董事长等高管频频离职的背后,可能存在“背黑锅”现象。在上市公司面临业绩回落、经营活动面临重大风险时,更换管理人员,成为公司寻找“替罪羊”的方式

当然,不排除一些良心上市公司撤换旧部,让更优秀的管理人员上任,制定更明晰的发展规划,发挥管理才能,给公司带来正向作用。

高管频换的上市公司隐藏问题较多

伴随着董监高“大换血”,不少上市公司呈现现金流不佳和财务杠杆上升的状况。

中泰证券统计数据显示,在高管与董事离任人数高于去年的样本中,经营现金流净额较一季度恶化的上市公司数量占比达到40%,经营现金流净额为负的上市公司数量占比达到50%;资产负债率较一季度恶化的上市公司数量占比达到70%,资产负债率超过50%的上市公司数量占比接近40%。

与上市公司董事高管辞职相对应的是,随着四季度迎来限售解禁高峰,企业套现的动力也将有所上升。 今年12月,中小企业板将迎来全年解禁最高峰,主板也将迎来全年解禁规模次高峰。

而频频发生人员变更的上市公司往往面临业绩回落的压力。数据显示,在高管与董事离任人数高于去年的样本中,约一半上市公司的中报业绩增速出现回落,亏损占比达到37%。至于人员更换是否会带来公司绩效的好转和股价的提振,还是取决于新任管理人员的能力。如果新上任人员能改善公司业绩,将对股价发生促进作用,否则股价可能进一步探底。
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