出品｜搜狐科技
作者｜郑松毅
编辑｜杨锦
OpenAI要搞大动作？
最近，OpenAI首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）告诉部分股东，公司正在考虑改变其治理结构，将其转为不受非营利性董事会控制的营利性公司。
奥特曼透露，潜在方向之一是设立营利性公益公司（For-profit Benefit Corporation），像xAI一样。
问题来了，什么是营利性公益企业？和当前OpenAI非营利公益企业的定位有啥区别？
简单来说，营利性公益企业既追求利润，也致力于实现社会或环境目标。不再是之前的只追求梦想，不管现实了。
另外，营利性公益企业有能力产生利润并可以将利润分配给股东，且可以从投资者那里筹集资金，而此前OpenAI主要依赖于捐款资金支持。
有人会问，OpenAI基于现有架构做得风生水起，为何突然想起要做转变了？
可想而知，钱快不够用了。据The Information报道，奥特曼坚定企业转型的初衷是为投资者打造激励措施，以吸引大量资金。
这一转变可能为OpenAI打开首次公开募股大门，加快吸引到1000亿美元（当前约7260 亿元人民币）的预期融资目标。目前 OpenAI 公司估值为860亿美元（当前约 6257.22 亿元人民币）。
而1000亿美元的融资目标，正与奥特曼雄心勃勃的重塑全球半导体行业计划，以及建立更多芯片工厂，加强AI基础设施有关。
另外，企业转变后奥特曼也可能借此机会入股OpenAI，投资者们也在推动这一举措。
有投资者表示，他们更希望奥特曼持有公司股权，这样他就不会花太多心思再去投资其他项目和公司。
嗯？奥特曼干了这么久，难道一直都没股份？
没错，不光是奥特曼，所有董事会成员都不持有OpenAI股份。归根到底，还是因为OpenAI在创立时定位是非营利公益机构。
如奥特曼自己所说，“这两年除了挣出了商业保险的钱，其他真的没挣多少，从事这份工作纯是热爱。”
OpenAI现有架构矛盾且脆弱
在开始分析这次架构变革计划前，不如先来梳理下其发展时间线。
OpenAI成立于2015年，旨在发展AGI造福人类。后来马斯克在夺权失败后退出，面临一定资金压力，奥特曼开启组织架构变革。
自2019年以来， OpenAI就保持着非营利组织和有限营利实体的双重组织架构 ，其高达140亿美元的融资和商业化都由营利实体负责，这也被视为OpenAI得以持续发展的关键因素之一。
总的来说，OpenAI企业架构有两个关键实体：OpenAI Inc.是非营利组织核心（即OpenAI Nonprofit）；另外一个是商业化的营利实体OpenAI LP，后者获得微软、红杉等机构投资。
去年6月，OpenAI进行了第二次架构调整，新成立OpenAI Global, LLC，取代OpenAI LP，性质未变。OpenAI董事会控制非营利组织OpenAI Inc.，并间接控制营利实体。
但二次调整后，看似完美的架构制度难免在实施中还是会有失衡的情况，因为人是最主要的变量。
如前文所述，董事会对非营利母公司享有绝对控制权，而又间接控制营利实体。这样一来，公司决策人员在利益和公益之间的选择分歧易滋生内部矛盾。此前奥特曼被罢免上演的“宫斗戏”就是典型例子。
2023年11月，OpenAI爆发内讧危机，因怀疑奥特曼急于发布GPT更新应用而不顾AI安全风险，最终董事会以4:2的投票结果罢免奥特曼。
罢免的举措引发了营利公司内部员工的反抗，直到奥特曼重新受雇后才结束。
由此看来，在一个业务系统中，同时追求月光和六便士终究难以两全。因为有的人在追求梦想，而有的人需要养家糊口。
这一番争斗，凸显出了当前组织架构的矛盾和脆弱性。
既要公益又要利益，如何破局？
在奥特曼这次透露企业向营利性转型想法的第二天，OpenAI发言人回应称，“我们仍然专注于打造造福于每个人的人工智能。非营利组织是我们的核心使命，并将继续存在。”
话说到这，不难看出OpenAI的立场是想“既要里子，又要面子”。也就是说，不能只顾挣钱，还是要维护自己为公益研发的形象。
但既然CEO奥特曼都把转型的想法提出来了，依然惯例，想必不会就此打住。只是从目前信息来看，尚不确定OpenAI将如何进行第三次架构的调整。
多年从事上市、投资并购等法律咨询工作的宫律师对搜狐科技表示，一种可能的方案是，OpenAI会解决单一董事会控制的局面，对于非营利和营利性公司组建不同的董事会，同时完善治理机制，明确董事会职责。
这也不是说非营利和营利性公司之间就完全没关系了，非营利公司或将继续对营利公司起到决策监督和规范作用，只是按奥特曼所说，不再干涉最终业务决策了。
好处是，追求公益和商业化的人群都会更消停一些，没那么多想法了，也就不会再互相干涉，对应的董事会也能对负责的业务部门更专注管理，利于公司发展和内部团结。
另外，有非营利公司的客观监督和把控，也能让产品在得以相对安全研发的同时，获得用户的信任。
而对于OpenAI的关键人物奥特曼来说，如果非要他两边董事会选其一，大概率会偏向站在营利性公司董事会一边，这与他追求快速抢占市场，达到商业化落地的目标是一致的。
谈及这种方式可能遇到的阻力，他表示，“如果原有体系内的业务和资产都不变还好说，但如果成立一个新公司后，要把原营利公司部分的资产和业务做转移或变更，肯定会动到微软的‘蛋糕’，需要双方沟通协商好。”
董事会成员立场不一
最终奥特曼提出的架构转型方案是否能推行，还要看董事会的投票结果。
毕竟对于OpenAI这种非营利组织来说，通常没有传统意义上的股东概念，董事会有绝对发言权。除董事会成员外，包括微软在内的投资者都没有投票权，不干涉决策结果。
目前OpenAI董事会成员共有8位——初始成员Adam D’Angelo、Larry Summers、Bret Taylor（董事长）、Sam Altman；三月份加入的前盖茨基金会首席执行官Dr. Sue Desmond-Hellmann、前索尼全球执行副总裁兼总法律顾问Nicole Seligman、Instacart首席执行官兼主席Fidji Simo，以及六月份新加入的美国退役陆军上将Paul M. Nakasone。
此外，来自微软的Dee Templeton，也拥有一个无投票权的观察员席位。
从现有牌面来看， Bret Taylor是在“宫斗”期间多次明确支持奥特曼返回公司任职，可以说是与奥特曼同立场的 。
Larry Summers作为右派经济学家的代表，一直反对政府的过度监管，主张自由竞争、金融自由化，不算是保守派。从这一点来看，在企业转型这件事上，他可能会投赞成票。
但董事会中也不乏对立面。Adam D’Angelo似乎有他自己的想法，他是小扎的高中同学，也是美版知乎Quora的CEO。
在“宫斗”期间，Adam曾被认为是推走奥特曼的幕后黑手。他和Altman最大的利益冲突是，Adam在做的Poe和GPTs是市场竞争关系，奥特曼忽然在Dev Day上宣布推出GPTs，这一点并没有事先告知董事会。
其他4位董事与奥特曼的立场关系尚无法明确判断，但可以分析的是，最新加入的Paul M. Nakasone曾担任美国国家安全局前局长，尤为看重AI安全的把控。
Dr. Sue Desmond-Hellmann是经验丰富的非营利领袖和医生，现在看来相比利益，她更追求“造福全人类”的使命。
至于Nicole Seligman和Fidji Simo，这两位在商业领域有丰富经验的领导人，尚未表态在公益和利益之间会做何选择。
OpenAI的创始成员之一埃隆·马斯克曾对公司要向营利性转变表示了不满。他多次批评如OpenAI从一个开源、非营利组织变成了营利组织，这与公司创立时的初衷相悖。
因此，如果奥特曼想发动新一轮架构变革，还是有不少阻力需要解决的，现在还没有官方信息公布可能是OpenAI还没想好新架构最终如何设立，或是还有其他方案。
话说回来，无论是奥特曼还是OpenAI董事会其他成员，决策架构是否革新的出发点无疑都是为了OpenAI能够更好、更持续的发展，因为他们是真正“绑在一根绳上的蚂蚱”。
阿根廷夺冠的可能性有多大？
2022年世界杯阿根廷夺冠概率是8.7%。
在众多的夺冠预测当中，2022的世界杯是阿根廷球队夺冠排名预测最高的一次，从这项数据中能够看出梅西带领球队的能力，也是外界对这支球队的认可。 阿根廷国家男子足球队，在获得美洲杯和欧美杯冠军之后，近10年和15年都处在最巅峰时期，所以这支球队的获胜几率会比较高。
公司注册的条件 公司的解散事由有哪些
一、公司注册的条件注册公司的条件有很多，主要有公司股东、监事、董事、公司名称、经营范围、注册资本、注册地址、公司章程、法定代表人等。 1、公司股东新《中华人民共和国公司法》规定，公司注册时必须有一位股东(投资者)，一位股东投资成立的公司属于一人有限公司，也可以是二位或以上的股东投资注册公司。 公司注册时，需提交并验资股东的身份证明原件。 2、监事按公司章程规定，公司成立时，可以设监事会(需多名监事)，也可以不设监事会，但需设一名监事。 一人有限公司。 股东不能担任监事;二人及以上的股东，其中一名股东可以担任监事。 公司注册时，需提交监事的身份证明原件.3、公司注册资本注册公司时，必须要有注册资本。 新<公司法>规定，公司注册资本最低为3万元人民币，一人有限公司最低注册资本为10万元人民币。 股东将注册资本打入公司验资帐户，由专业的会计师事务所来验资，并出具<验资报告>。 4、公司名称注册公司时，首先要进行公司名称核准，需提交多个公司名称进行查名。 上海注册公司查名的规则是，同行业中，公司名称不能同名也不能同音，多个字号的，需拆开来查名。 5、公司经营范围注册公司时，经营范围必须要明确，以后的业务范围不能超出公司经营范围。 可以将要做的或以后可能要做的业务写进经营范围。 经营范围字数在100个字以内，包括标点符号。 6、公司注册地址公司注册地址必须是商用的办公地址，需提供租赁协议、房产证复印件。 7、公司章程公司成立时，需向工商管理部门提交公司章程，公司章程里确定了公司的名称、经营范围、股东及出资比例、注册资本，股东、董事、监事的权利与义务等内容。 8、董事公司成立时，可以设董事会，(设董事会至少要有三名以上董事会成员)也可以不设董事会，若不设董事会，需设一名执行董事。 股东可以担任执行董事。 董事需出具身份证明原件。 9、财务人员公司进行税务登记时，需提交一名财务人员信息，包括身份证明复印件、会计上岗证复印件与照片。 10、公司法人代表公司需设一名法人代表，法人代表可以是股东之一，也可以聘请。 公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。 二、公司的解散事由公司的解散事由，按新《公司法》具体规定，有五种情形:1、公司章程规定的解散公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据，对于公司解散的条件或者事由，在公司章程都可以明确规定，这也充分体现了公司自治的契约本性，所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定，公司章程中都可以对公司解散的事由予以规定，当发生章程规定的解散事由时公司则就进人解散程序。 2、股东会议解散即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 在公司章程对公司解散事由没有规定时，公司可以通过股东会议决议解散公司。 因为公司解散是公司存续重大事项，所以根据新《公司法》第104条规定，公司股东决议解散公司，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 3、是法定解散公司出现合并、分立事由时，也需要解散。 当发生合并事由时，在吸收合并情况下，被吸收的原公司解散;在新设合并情况下，合并双方原公司解散;当发生分立事由时，解散分立时，原公司解散;存续分立时，原公司并不发生解散。 上述三种情形属于公司自愿解散。 4、公司行政强制解散指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。 公司在存续过程中，可能因违反法律和行政法规、规章的强制性规定，而被行政主管机关吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，公司也可能因此就失去法律存续的资格。 公司行政强制解散以前散见于各有关的法律、行政法规或规章中，新公司法对此在公司解散事由中做出了统一明确的规定。 5、司法强制解散指法院在特定条件下，通过司法裁判解散公司的情况，这将在后文详述。 当发生上述公司解散的事由，公司解散活动完毕后应办理注销登记，即公司清算组应当自公司清算结束之日起20日内向原公司登记机关申请注销登记。 此外，公司破产也属于公司解散的原因范畴，因为我国已经颁布新企业破产法，为维护破产法律制度的统一性和完整性，公司法未单独对破产作出规定。
openstack基金会是什么组织
概述OpenStack基金会是OpenStack的全球独立家园，旨在推动OpenStack云操作系统在全球的发展、传播和使用。 OpenStack基金会的目标是在全球范围内服务开发者、用户及整个生态系统，为其提供共享资源，以扩大OpenStack公有云与私有云的成长，从而帮助技术厂商选择平台，助力开发者开发出行业最佳的云软件。 OpenStack基金会它是一家非盈利组织，在2012年成立，SUSE的行业创新总监Alan Clark担任OpenStack基金会主席这一要职。 OpenStack基金会分为个人会员和企业会员两大类。 OpenStack基金会个人会籍是免费无门槛的，他们可凭借技术贡献或社区建设工作等参与到OpenStack社区中。 而公司参与的会根据各司赞助会费的情况，分成白金会员、黄金会员、企业赞助会员以及支持组织者，其中白金和黄金会员的话语权最大，目前，OpenStack基金会的董事会有两名成员是来自于中国的公司，而整个基金会中黄金会员级别的公司中中国企业已经占据到3家，他们分别是华为、EasyStack和UnitedStack有云。 董事会成员选拔OpenStack基金会董事成员包括24位，白金会员在董事会里的8名席位是固定的，不用参与竞选，而剩余的16位将是竞选得出，其中的8位要在所有黄金会员里进行角逐，方式是由黄金会员们在1天内投票决定，并且不对社区进行公开。 另外的8位被称作个人独立董事，他们是由千万社区个人会员经过1周投票最终决定的。 席位在基金会董事会里是可以影响OpenStack发展和建设方向的，重要性不言而喻，所以这也就成为了企业们对会员级别和董事会席位趋之若鹜的原因。 基金会企业会员的划分说完了董事会成员的划分，再来看看企业会员都有谁，准确来讲，OpenStack基金会只允许最多8家白金会员资格和24家黄金会员资格。 白金会员仅限的8个席位已被AT&T、Canonical、惠普、IBM、英特尔、Rackspace、红帽和SUSE这8家囊括。 而黄金会员仅限24个席位，如下图所示包括了Aptira、CCAT、思科、戴尔、DreamHost、EasyStack、EMC、爱立信、富士通、日立、华为、inwinStack、Juniper Networks、Mirantis、NEC、NetApp、赛门铁克，UnitedStack 以及Virtuozzo这19家，目前尚有5个空缺位置。 OpenStack基金会主席Alan Clark告诉我们，社区对于个人会员而言是非常开放的，基本上向任何人敞开。 但如果想要成为金牌会员的话，那么就必须要通过一系列的标准对后备公司进行审核，并且必须经由基金会、董事会成员批准。 考核的首要一点就是要看他们是否对OpenStack社区做出了贡献。
