谷歌正在进一步“瘦身”降本，裁员最新影响到的是云业务团队。
美东时间5月31日周五，媒体援引一份内部文件称，多个谷歌云团队的员工收到裁员通知。媒体称，虽然无法知悉裁员总数，但有员工估算，谷歌云亚太区的“走向市场”（Go To Market）部门约有100人被裁。前述文件显示，专注于咨询、合作伙伴工程和可持续性的云团队也受到裁员的影响。
该文件还显示，一些最近新招的员工也解雇，包括至少一名还未完成入职流程的员工。部分受影响的员工已经得到谷歌内部其他岗位的工作机会。
谷歌的发言人此后在声明中表示，公司将继续发展自身业务，满足客户的优先事项、迎合未来的重大机遇，并将继续致力于投资对自身业务至关重要的领域，及确保长期内成功。
去年年初，谷歌母公司Alphabet宣布计划裁减约1.2万个工作岗位，占员工总数的6%，主要因为在线广告市场低迷。尽管数字广告业务最近有所回升，Alphabet今年仍继续裁员。Alphabet的首席财务官Ruth Porat 4月中旬宣布，公司的财务部门将进行重组，其中涉及裁员。谷歌最近又频传裁员消息。
本月初华尔街见闻文章曾提到，有报道称，上月底公布财报前，谷歌就已从其“核心”单位裁掉至少200名员工，并计划将一些岗位转移到印度和墨西哥。
据谷歌的网站信息，“核心”单位负责构建公司旗舰产品的技术基础并保护用户的信息安全。“核心”团队包括信息技术、Python开发团队、技术基础设施、安全基础、应用平台、核心开发人员以及各种工程角色。
文章称，“核心”团队是谷歌打造开发工具的关键，谷歌正在对开发工具进行精简，让更多人工智能（AI）功能融入产品。“核心”团队的裁员还包括治理和保护数据小组，这将是谷歌面临监管挑战的中心。谷歌的安全工程副总裁Pankaj Rohatgi称，为了优化业务目标，团队正在将工作扩展到其他地点，这将导致一些角色被裁减或计划裁减。
上周还有媒体援引内部备忘录称，谷歌的全球事务主管兼首席法务官Kent Walker通知了“少数”从事全球事务相关工作的员工被裁。
裁员今年也成为谷歌财报的一个关注点。
4月末Alphabet公布，今年一季度总营收超预期同比增长15%，创2022年初以来最快增速，其中，被视为未来增长引擎的云业务增长提速，云业务收入同比增长28.4%，较去年四季度的25.7%加快增长。财报显示，截至一季度末，Alphabet全球员工数同比减少5.1%、或9800人，降至约18.1万人。
当时有分析称，也许员工数才是本次财报最重要的数字，“谷歌也（追随Meta）开启了效率之年，员工人数减少近1万人，营业利润率则从25%蹿升至32%。”
谷歌裁员n+9是什么意思
n+9是企业本身自主给予员工的补偿。 谷歌公司（GoogleInc.）成立于1998年9月4日，2021财年年报归母净利润760.33亿美元，同比增加88.81%。 由拉里·佩奇和谢尔盖·布林共同创建，被公认为全球最大的搜索引擎公司。 谷歌是一家位于美国的跨国科技企业，业务包括互联网搜索、云计算、广告技术等，同时开发并提供大量基于互联网的产品与服务，其主要利润来自于关键词广告等服务。 1999年下半年，谷歌网站“Google”正式启用。 2010年3月23日，宣布关闭在中国大陆地区市场搜索服务。 2015年8月10日，宣布对企业架构进行调整，并创办了一家名为Alphabet的“伞形公司”（UmbrellaCompany），成为Alphabet旗下子公司。 2016年6月8日，《2016年BrandZ全球最具价值品牌百强榜》公布，以2291.98亿美元的品牌价值重新超越苹果成为百强第一。 2017年2月，BrandFinance发布2017年度全球500强品牌榜单，排名第一。 2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，谷歌公司名列第一位。
什么情况？微软、谷歌纷纷“裁员”！这一巨头却官宣：34万名员工加薪！
几个月的时间内，IBM、微软、谷歌等公司都陆续开启了规模空前的裁员行动。 有分析认为，接下来，美国科技企业整体还将进一步裁员5%到10%。 根据网站汇编的数据，在2023年的前几周，全球科技行业裁员超过人。 尽管科技行业出现裁员潮，零售巨头沃尔玛近日官宣涨薪，该公司美国职员平均时薪预计将超过17.50美元（约合人民币119元）。 沃尔玛大约34万名员工将获加薪 本周二，世界五百强企业之首的沃尔玛表示，它将把美国职工的最低工资从每小时12美元提高到14美元（按发稿时汇率约合95元人民币），预计随着这一计划的实施，该公司美国职员平均时薪预计将超过17.50美元（约合人民币119元）。 市场将此分析为该公司正试图在劳动力紧张的人才市场中留住商店和仓库工人。 根据沃尔玛披露的文件，该公司在美国拥有170万名员工，其中94%是小时工，该公司在新冠疫情期间雇用了数十万名员工以满足消费者对商品的强劲需求。 沃尔玛表示，从3月初开始，商店员工的时薪将提高至14至19美元之间，发言人Anne Hatfield称，他们目前的时薪在12美元至18美元之间。 且预计随着这一计划的实施，该公司美国的职员平均时薪预计将超过17.50美元（约合人民币119元）。 Hatfield同时表示，大约34万名即超过20%的职工将获得加薪。 据参考消息网援引外媒报道，除了涨薪，沃尔玛还宣布为员工提供其他福利，包括提供新的岗位培训机会以及扩大一个项目，帮助供应链工人获得商业驾照。 沃尔玛宣布将再次提高员工的时薪，这表明尽管科技行业出现裁员潮，但一线员工劳动力市场仍然持续吃紧。 有分析称，沃尔玛的加薪举措可能会对整个服务行业产生连锁反应，这暗示了零售店在争夺劳动力中的压力。 安永博智隆首席经济学家Gregory Daco表示，与其他行业相比，零售业往往有更高的员工流失率，如果失去了过多员工，雇用和培训新员工的成本会很高。 数据显示，尽管包括美国数十家大型公司在内近几个月都在裁员，但市场对服务行业员工的需求缺口依然存在，沃尔玛目前在其招聘网站上列出了近3万个岗位需求。 根据美国劳工部的最新数据，2022年11月份的职位空缺数量为1050万，这一数据处于历史高位，其中零售业有超过100万个职位空缺。 “劳动力市场仍然具有竞争力，尤其是对零工的需求依旧旺盛······各大公司正在继续通过提高工资来争夺他们。 ”再就业公司Challenger, Gray & Christmas 的高级副总裁Andy Challenger在一封电子邮件中表示。 有分析称，沃尔玛的举动也是在释放对经济乐观的信号。 穆迪公司首席经济学家Mark Zandi表示，鉴于美国存在经济衰退的风险，他对沃尔玛“如此大幅”提高工资感到惊讶。 “这表明沃尔玛认为经济不会很快陷入衰退；或者如果真的陷入衰退，那也将是短暂而温和的衰退。 ”Zandi在一封电子邮件中说。 他认为，此举反映出随着劳动力储备萎缩，零售商在留住员工方面面临着长期压力。 “裁员潮”席卷美国科技行业 一半海水，一半火焰。 当零售巨头们各显神通以期留住职工或招揽更多员工之时，科技行业却在高歌猛进两年后开启了裁员潮。 裁员潮涌的背后，是疫情反复、地缘政治、美联储加息、全球通胀蔓延等因素叠加导致的全球经济下行，科技行业面临巨大冲击，收益疲软。 IBM：将裁员约3900人 据上海证券报援引《华尔街日报》1月26日报道，IBM加入了裁员大军，周三宣布将裁员约3900人。 该公司发言人表示，此次裁员将源于其Kyndryl的分拆和医疗健康业务的剥离，该公司将因此产生约3亿美元的费用。 根据该公司最新的年报，此次裁员将使其28万的员工总数减少1.4%。 苹果：零售渠道开始裁员 据证券时报，北京时间1月22日下午消息，据报道，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店（Apple Store）以外的零售渠道，解雇一些非季节性员工。 这些消息称，一些在百思买（Best Buy）等商店工作的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员的通知，并告知这些员工所拥有的相关权利。 通常，为了满足季节性的消费需求增长，例如在圣诞节前夕，百思买和苹果公司会招聘一些临时性的员工，来服务日益增多的消费者。 但如今已经过了购物旺季，这些季节性临时员工的合同也已经到期，并且走人。 事实上，另有媒体确认，苹果此次裁减的员工并不是这些季节性员工，而裁员数量已经能引起人们的足够关注。 谷歌：将裁员1.2万人 北京时间1月20日，谷歌公司宣布裁员大约1.2万人，约占全球员工总量的6%。 谷歌CEO桑达尔皮查伊（Sundar Pichai）向员工发送邮件，公布了裁员的细节以及补偿措施等内容。 桑达尔皮查伊在信中表示，他对导致裁员的决定负“全部责任”，他说：我有些坏消息要告诉大家，我们已决定裁员大约1.2万人。 我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件。 在其他国家，受到当地法律惯例的影响，这一过程将需要更长的时间。 这轮裁员横跨Alphabet（谷歌母公司）、产品领域、职能、级别和地区。 该公司披露，美国的补偿方案包括，至少60天的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费，此外，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿。 亚马逊：预计裁掉1.8万人 当地时间1月18日，亚马逊高管发邮件确认启动新一轮裁员，裁员人数预计达1.8万人，成为亚马逊历史上最大规模裁员。 裁员涉及亚马逊电商与人力资源、体验和技术（PXT）等部门。 亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）1月4日向全体员工表示，“亚马逊从曾经的经济不确定性和困难中走过，我们将继续这样做。 ” 微软：将裁员1万人 微软也于18日正式宣布将在3月底前裁员1万名员工，约占公司员工总数的5%。 此前微软宣布，到2023财年第三财季末将裁员1万人，约占总员工数的5%。 微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）在微软全员信中并未透露本次裁员所波及的具体部门，但表示微软将“继续在关键领域招聘员工”。 纳德拉同时表示，这是微软47年来做出的最艰难选择之一。 本次微软裁员并不意外。 据微软2023财年第一财季财报显示，报告期内营收501.22亿美元，同比增长11%；净利润175.56亿美元，同比下降14%。 有分析师称，这是微软2017年以来最疲软的营收增长，也是两年多来最严重的季度净利润下降。 其中，个人电脑业务需求下滑，广告收入减少，微软云计算业务增速放缓，微软业绩远不及预期。 推特：员工或降至不足2000人 据知情人士透露，推特广告业务高管克里斯·里蒂在员工会议上表示，推特第四季度营收10.25亿美元，同比下降约35%。 推特将进一步裁员，员工总数可能很快会降至不足2000人，为10年多以来的最低水平。
又一超级巨头宣布：裁员上万人！
中国基金报记者 李智 部分内容综合新京报、第一财经
硅谷寒冬加速蔓延！继微软、亚马逊之后，谷歌母公司宣布将裁员约1.2万人，占该公司员工总数的6%，是该公司有史以来规模最大的一轮人员精简。
半夜收到裁员信
谷歌母公司将裁员1.2万人
据美国有线电视新闻网（CNN）当地时间20日报道，谷歌母公司Alphabet当日宣布将裁员约1.2万人，占该公司员工总数的6%，裁员涵盖技术、产品、人力资源等部门，是该公司有史以来规模最大的一轮人员精简。
当地时间20日凌晨2点，谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）发布致员工信，此时大多数的美国员工都在睡梦中。
其中，美国裁员安排将即刻生效，而其他国家依照当地法律和惯例，裁员流程需要更长时间。该公司披露，美国的补偿方案包括，至少60天的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费，此外，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿。
在致员工信中，皮查伊写道：“过去两年，我们见证了一段惊人增长时期，为了匹配和推动这种增长，我们进行了大量招聘，但如今我们面临的现实环境已经全然不同。”此次裁员涉及谷歌的各个业务板块和不同地区，招聘部门以及核心业务以外的项目受影响更大。皮查伊在邮件中多次提及AI，称人工智能领域涌现大量机会，是谷歌需要进行投资的关键领域。“为了彻底抓住这种机会，我们对产品领域和功能进行了严格审查，以确保我们的人员和角色与我们公司的最高优先级保持一致。”
此外，皮查伊对裁员这一举措表达了自身的歉意。“裁员将影响谷歌员工的生活，这一事实令我深感沉重，我对裁员决定负上全部责任。”
在裁员补偿方面，Alphabet将在整个通知期(最少60天)继续支付员工工资。公司提供起薪为16周的遣散费，在谷歌工作时间每增加一年就增加两周的补偿。公司将支付2022年的奖金，未使用的假期也会以现金形式折现。此外，公司将为受影响的员工提供6个月的医疗保健、就业安置服务和移民支持。而在美国以外，将按照当地惯例补偿员工。
年终奖或将延迟发放
除了裁员外，谷歌部分员工的年终奖也将延迟发放。今年1月，谷歌会向符合条件的全职员工支付80%的奖金，剩余的20%将在3月或4月支付。在4月份(即第二季度)进行奖金发放可能使该公司能够分摊成本。而此前，谷歌的员工都能在1月份拿到全额奖金。
去年11月，Alphabet的大股东之一英国对冲基金儿童投资基金管理有限公司（TCI）的创始人克里斯托弗·霍恩发表公开信，敦促字母表公司大幅裁员和降薪，以降低运营成本。
“我们致信为表达我们的观点，即字母表的成本基础过高，管理层需采取大刀阔斧的行动。”霍恩说，2017年以来，字母表雇员数量快速增加，截至今年第三季度末达到将近18.7万人，在2017年基础上翻番。他认为，从以往雇员增速和业务需求来看，人员增长“已经过度”。
按照美国通用会计准则，谷歌（Alphabet）2022年第三季度总营收为690.92亿美元，与上年同期的651.18亿美元相比增长6%；但第三季度净利润为139.10亿美元，与上年同期的189.36亿美元相比下降26.5%；每股摊薄收益为1.06美元，相比之下上年同期的每股摊薄收益为1.40美元。
在裁员风波及推迟发放年终奖消息的影响下，谷歌涨超5%。但拉长时间来看，谷歌自2022年以来震荡下跌。截至目前，该股报98.02美元，总市值为1.27万亿美元。
美国科技巨头现“裁员潮”
寒气逼人！为应对经济下行压力，美国科技企业出现“裁员潮”。除了谷歌外，多家科技巨头都于近日宣布将削减员工人数。
1月18日，美国科技巨头微软公司宣布，将于3月底前在全球裁员1万人，约占员工总数的5%，以应对经济形势不佳及客户需求变化。裁员及相关变动将导致该企业2022年第四季度收益损失12亿美元。微软公司说，裁员是为回应“宏观经济形势和客户优先考虑事项变化”。不过，微软首席执行官Satya Nadella表示，仍将继续在“关键战略领域”招聘。
1月初，亚马逊宣布将裁减1.8万多名员工，这是该公司历史上规模最大的裁员。亚马逊首席执行官Andy Jassy在给员工的备忘录中表示:“亚马逊在过去经历过不确定和困难的经济形势，我们将继续这样做。这些变化将帮助我们以更强的成本结构追求长期机遇。”“大规模裁员是为了降低企业成本以应对长期的发展挑战。”
美国社交网络巨头Facebook母公司Meta去年11月曾宣布，将裁员超人，此次裁员人数达到公司总人数的13%，这也是该公司18年历史上首次大规模裁员。
如此看来，美国的五大科技巨头苹果、微软、谷歌、亚马逊和Meta中，只有苹果暂未传出裁员计划。
此外，思科、英特尔、惠普、高通、赛富时等相继宣布裁员计划。1月5日，据纽约时报报道，美国商业软件公司Salesforce表示，由于对经济的担忧，公司计划裁减10%的岗位，即约8000名员工，并缩减办公空间。该公司联席首席执行官马克·贝尼奥夫表示，“我们雇用了太多人，导致了我们现在面临的经济衰退，我对此负有责任。”
编辑：舰长
