近日，有网友爆料称在招聘平台上看到有企业发布广告想招董事长秘书，岗位要求是需要远程视频解决老板的生理需求。“真的好奇这HR是怎么有脸替老板发这种招聘需求的。”该网友在个人微博账号上说。
5月30日晚，涉事企业上海锟朔智能技术有限公司的股东向新黄河记者回应称，网友爆料属实，但招聘广告与公司董事长、老板无关，是公司执行总监和公司HR这两人为了他们的私欲，擅自在招聘广告上开出特殊的岗位条件，董事会获悉后立马开会讨论对两人作出了勒令停职的处理。
31日下午，招聘平台“脉脉”向新黄河记者回应：经过核实，该企业HR提出的“远程来解决老板的生理需求”的要求，并未显示在脉脉平台的岗位描述中，而是HR在与应聘者的聊天中提出；平台目前已经下架该岗位的招聘信息，封禁涉事公司的招聘权限。
据了解，网友爆料的内容是3张截屏，截屏内容显示，该公司是做跨境结算业务，想招聘线上女助理及董事长秘书，公司联系人是王先生。对董事长秘书的岗位要求有多条，其中最后单独列出一条“特殊要求”：“年龄限制：35岁以下。行政工作里的特殊视频要求：需要打开视频远程来解决老板的生理需求，不用线下。”
30日晚，新黄河记者联系到涉事公司的一位股东，股东说，他们公司的执行总监长期在外地，想招一个线上办公的秘书，执行总监和公司的HR为满足他们个人的私欲，就擅自在“脉脉”的招聘广告上开出了这种特殊的岗位条件。董事会在30日下午看到了网友在微博上的爆料，立马开会讨论，对公司执行总监和公司HR作出了勒令停职的处理。
31日下午，新黄河记者联系上脉脉方面。脉脉方面回应称：经过核实，该企业HR提出的“远程来解决老板的生理需求”的要求，并未显示在脉脉平台的岗位描述中，而是HR在与应聘者的聊天中提出。5月28日15时14分，脉脉客服接到用户对此事的投诉。经过核实，5月29日10点20分，平台立即采取了措施：下架该岗位的招聘信息，封禁涉事公司的招聘权限。
脉脉方面同时表示：“作为招聘平台，脉脉拥有严格的审核机制，对所有企业资质和发布的岗位信息进行核验，以确保信息的真实性和合法性。我们坚决抵制任何形式的虚假招聘和违法招聘行为。同时，作为职场社区，脉脉始终维护职场人的合法权益，致力于推动中国职场文明进步。用户在使用脉脉平台时如遇任何违规行为，可以立即向我们举报，我们将迅速响应并采取相应措施。”
记者:陈国亮 校对:汤琪 编辑:刘玉红 剪辑:梁明星
应聘董事长秘书要做何准备(体检公司)
直接上级：文秘科间接上级：董事长岗位性质：负责董事会有关文书材料等文秘工作管理权限：受董事长委托，行使对董事会日常工作协调和会议召集管理权限管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：负责召集董事会议； 负责董事会议的记录； 负责公司印章、法人章的管理； 负责董事会会议筹备、通知； 负责会议材料的整理、存档工作； 负责会议资料的发放、收集； 负责董事长来往信件的处理工作； 做好保密工作，并严格遵守公司保密规定； 文秘科科长因公外出或不上班时，代职行使科长的职责，管理本科工作 兼职工作：负责公司的传真接收和发放； 负责公司文件的打字和复印； 岗位要求：具有大专以上的文化程度； 具有较强的文字组织和管理协调能力； 原则性强，并具有较强的责任感和事业心； 具有较强保密思想观念和意识。 参加会议：参加董事会和公司召开的有关会议； 参加董事会、公司各类工作协调会和评比会。
请你用“访问约见法”说服某公司的总经理秘书，希望能和该公司总经理预约面谈。(提示：初次访问）
给个红包
总经理秘书的工作目的怎样描述
起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；起草公司股东会和董事会的会议材料；作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；起草、打印、登记和存档总经理签发文件；协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约收发传真，并及时交给总经理处理；完成总经理或行政经理交办的其他工作。
