在OpenAI多位负责人的离开持续引发外界关注时，一份有关“封口协议”的爆料，又让这家明星公司多了一份质疑点。
就在这个周末，一位名为Kelsey Piper的OpenAI前员工爆料称，公司任何员工的入职文件说明中都有这样一项要求，即“在离开公司的60天内，员工必须签署一份包含‘一般豁免’的离职文件。如果没有在60天内完成签署，员工的股权收益就会被取消。”也就是说，OpenAI以股权为条件，制定了令员工认为不合理的离职条款。
如果说OpenAI首席执行官Sam Altman对于多位科学家离职的公开回应相对官方，这则爆料似乎让他更加紧张起来。
5月19日，Sam Altman在爆料传出后迅速于推特回应称，“我们从未收回过任何人的既得股权，如果有人不签署离职协议（或不同意非贬低条款），我们也不会这样做。既得股权就是既得股权。”
在这份回应中，Sam Altman透露出自己对这件事情的在乎。他补充称，在公司之前的离职文件中，确实有一条关于潜在股权取消的规定。“虽然我们从未收回过任何股权，但这不应该出现在我们的任何文件或沟通中。这是我的责任，也是我在经营OpenAI的过程中为数不多真正感到尴尬的一次；我不知道会发生这种情况，但我应该知道。”
关于不合理协议的爆料，可以看作是近日OpenAI离职潮风波的“后续节目”。5月中旬，OpenAI联合创始人、首席科学家Ilya Sutskever发布推特宣布离职，其在OpenAI任职长达8年，他离开的消息足以让人唏嘘。
更甚者，在Ilya Sutskever宣布离职后，他所负责的超级对齐团队的另一位管理者Jan Leike也跟随其步伐，在社交媒体上公布自己离职的消息。
同步而来的是OpenAI面临的舆论危机。除了离职的消息外，Jan Leike还在平台连续回复多条内容，表达了自己对于当下OpenAI存在的管理问题的看法——他认为，OpenAI拥有很多聪明、善良和高效的人才，公司团队过去也获得了极好的成果。但过去一段时间内，Jan Leike无法认同管理层对于OpenAI在核心优先事项上的决策。例如，他认为更多算力应该用在下一代模型的准备上，包括安全、监测、超级对齐、保密性、社会影响等多方面。但公司的执行恰恰相反。
事实上，两位离职科学家负责的这个“超级对齐”项目，成立的时间才不到一年，之前定下的目标是在四年内解决超智能AI的对齐问题。OpenAI曾表示，会将20%的算力用于该项目的研究。据媒体不完全统计，自去年11月至今，OpenAI至少有七名注重AI安全的成员辞职或被开除。
至此，我们也不妨回顾一下OpenAI此前经历的曲折人事变动。当时的种种“剧情”，或已透露出Ilya Sutskever和OpenAI管理层之间的分歧。
去年11月17日，OpenAI的董事会宣布Sam Altman将卸任CEO一职并离开公司，首席科学家Ilya Sutskever是董事会的成员之一。这一事件被看作是OpenAI“宫斗剧”的开始。之后，微软公司CEO宣布，Sam Altman等OpenAI前员工将加入微软，领导一个新的高级人工智能研究团队。
OpenAI的500多名员工也在当时签署了一封联名信，要求Sam Altman重返公司，而联名信的签署者包括Ilya Sutskever。
尽管风波最终以Sam Altman回归公司结束，但这还是加深了外界对于这家AI明星公司发展状况的疑虑。
前不久，OpenAI刚刚发布GPT-4的升级更新版本GPT-4o，GPT-4o将对所有用户免费开放。同时，公司宣布将发布一个适用于macOS的新的ChatGPT桌面应用程序。对于OpenAI来说，产品和技术的升级是一方面，在其不断爬升的过程中，如何处理好人才和管理的问题，也显得更为重要了。
奥特曼被赶出openai意味着什么
奥特曼被赶出openai意味着OpenAI正在将其重点从通用人工智能研究转向更具体、实用的领域。
首先，解释一下OpenAI和奥特曼。OpenAI是一个非盈利的人工智能研究机构，旨在实现安全的通用人工智能(AGI)，使其有益于人类。而奥特曼是一位来自宇宙的超级英雄，与人工智能无直接关系。因此，奥特曼被赶出OpenAI这一说法实际上是一个幽默的误解，因为奥特曼从未成为OpenAI的一部分。
但从另一个角度来看，这个问题可能是在探讨OpenAI的研究方向变化。奥特曼作为一个虚构的角色，可以代表OpenAI过去关注的一些较为遥远或抽象的研究领域。在这些领域里，OpenAI可能研究了一些与实现通用人工智能终极目标关联不大的项目。现在，随着OpenAI将更多资源投入到更具体、更接近实际应用的项目中，这些较为抽象和遥远的研究领域可能会被逐渐边缘化或淘汰，从而可以理解为“奥特曼被赶出OpenAI”。
例如，OpenAI近期的研究重点包括自然语言处理、图像识别等具有实际应用价值的领域。这些研究领域的成果可以更快地转化为现实生活中的产品和服务，从而更直接地使人工智能技术造福人类。相比之下，一些与通用人工智能终极目标关联不大的研究项目可能会被OpenAI放弃或降低优先级。
总之，奥特曼被赶出OpenAI这一说法虽然字面意义上不成立，但可以作为一个隐喻来理解OpenAI研究方向的调整。这表明OpenAI正在将其研究重点从较为抽象和遥远的领域转向更具体、更接近实际应用的领域，以实现人工智能技术的实际价值。
马斯克追问openai首席科学家:你到底看到了什么要炒掉奥特曼
2023年11月29日，马斯克呼吁OpenAI公开解雇萨姆·奥特曼的原因：在他被解雇前，公司有数名研究员联合向董事会发布了一封信，警告称一项强大的人工智能（AI）发现可能会威胁到人类。奥特曼是OpenAI内力推AGI（生成式人工智能）的典型代表，而正是由于这封信，导致了他被解雇。
OpenAI在Q（音同Q-Star）取得了重大进展，这被认为是通用人工智能（AGI）领域的突破，而OpenAI更是将AGI定义为比人类更聪明的AI系统。
虽然目前Q能力有限，数学成绩仅为小学生水平，但鉴于大模型的加持，不少人对它非常看好，认为其未来必将成功。
奥特曼本身是个技术狂人，一直在积极寻求资金来扩大AI技术的发展，但公司其他几位董事会成员则呼吁采取更多措施来减轻潜在的威胁，于是双方就产生了分歧和隔阂。所以这封信的出现，成为了董事会辞退奥特曼的催化剂和导火索，不过随着奥特曼的回归，这番“夺权”大剧也落下了帷幕。
值得一提的是，2023年11月29日，在DealBook峰会上，马斯克对于OpenAI最近的“政变”风波发表了自己的猜测。马斯克表示，虽然自己不清楚这场闹剧的内情，但他担忧这一切对于AI将意味着什么，并希望能够知晓旧董事会罢免奥特曼的真实原因。
马斯克补充道，他很想知道OpenAI的旧董事会罢免奥特曼的原因到底是什么，还曾联系过OpenAI的联合创办人之一、前董事会成员兼首席科学家伊尔亚·苏茨克维（Ilya Sutskever），但没有得到回应。
马斯克称苏茨克维有“坚定的道德指南”，好奇是什么让苏茨克维“产生如此强烈的反应并与萨姆对抗”：“这听起来很严重，我认为不是什么小事。而且我非常担心，他们可能发现了AI的一些危险元素。”
萨姆·奥尔特曼早年经历：
萨姆·奥尔特曼是现任人工智能实验室OpenAI首席执行官。被媒体称为ChatGPT之父。1985年4月22日，萨姆·奥尔特曼出生于美国伊利诺伊州的芝加哥。他在密苏里州的圣路易斯长大，上幼儿园的时候就能自己总结出电话区号的编码规律，8岁的时候，奥尔特曼学会了编程。
9岁生日时，奥尔特曼收到一台电脑作为生日礼物，这使他在很小的时候就对信息技术和互联网产生了兴趣。萨姆·奥尔特曼在约翰·巴勒斯学校接受高中教育，后来斯坦福大学录取，开始专心研究人工智能和计算机科学。
以上内容参考：网络百科-萨姆·奥尔特曼
