快科技8月10日消息，苹果iPhone 16系列新机发布进入倒计时，富士康进入备货旺季，正在大举招人中。
据媒体报道，富士康郑州科技园小时工的时薪上调2元，返费工（需打卡90天期）获得的返费则上调200元。
目前每天面试入职的人基本上都是排长队，中介称"面试90%的人都能通过"。
因业界看好iPhone 16系列市场表现，苹果已经提高了iPhone 16系列产量，为了满足苹果需求，富士康在短短两周时间内招工5万名，全力备货iPhone 16系列。
据悉，苹果目标是今年出货9000万台iPhone 16系列，预计销售会很火爆，作为全球最大的iPhone生产基地，富士康正在满负荷运转。
公开报道显示，全球整个iPhone出货的新旧产品，富士康占了70%的产量，其中郑州工厂占了绝大部分，因为郑州富士康是iPhone最主要的生产工厂，每年的最新款iPhone通常都在郑州富士康率先生产，在稳定生产一段时间之后，其他的工厂才会导入新iPhone的生产。
果链代工厂大举招工为iPhone新品“备货”，工厂招工越来越困难？
引言：随着生活水平的不断提高，越来越多的人都不愿进厂打工。 关注社会时事的网友们可能注意到这样一则新闻，果链代工厂大举招工为iPhone新品“备货”。 这则新闻一经发布，就已引起了很多网友的关注和对苹果手机的讨论。 根据相关信息来看，苹果新品发布的时间越来越近。 如果苹果公司想要正常的推出新品，那么，相关的果链代工厂和供应商就必须进行大量的生产。
根据相关媒体的报道，中小型电子厂不仅遭遇了开工方面的大滑坡，而且售价方面也受到了很大的影响。 根据相关信息来看，不仅富士康等多家代工厂在进行大量的招工，而且和苹果公司有合作的供应商也在进行大规模的招工。 根据相关信息来看，不仅富士康郑州厂招了很多员工，而且多家果链上市公司也接到了很多大客户的订单。 虽然很多果链代工厂都招到了大量的工人，但是工厂招工越来越困难了。
之所以很多国恋代工厂招到了大量的工人，主要是因为这些果链代工厂提出了很高的工资和相关的福利待遇。 之所以工厂招工越来越困难，主要是因为三个方面。 第一个方面就是人们有很多的就业选择。 由于各行各业的快速发展，社会上有很多就业机会和就业岗位。 由于就业选择比较多，很多人都不会选择进工厂。 由于服务业的快速发展，人们都会进入到服务行业。
第二个方面就是经济方面的问题。 虽然工厂会招收很多的工人，但是工厂给员工开出的工资并不一样。 由于工资的问题，很多人都不愿意进入工厂工作。 第三个方面就是食宿方面。 由于很多工厂每年都会招收大量的短期工。 这些短期工可能就会对工厂提供的公寓方面造成一些负面影响。 如果有更好的工作待遇的话，那么人们都会不会选择进厂。
富士康为生产新iPhone大规模招人，月产能将达到15万支吗？
富士康疯狂招兵买马，迎接新iPhone生产热潮随着新iPhone发布日期迫近，作为全球最大的iPhone代工厂，富士康已经进入了全面生产的准备阶段。 他们正全力以赴地开展人员招聘活动，郑州厂区的招募工作尤为活跃，特别是对7月份入职的员工，富士康提供了包括补贴在内的激励措施，仅7月已招录近千人。
供应链消息透露，今年苹果将推出三款新iPhone，部分LCD型号将在印度工厂生产，月产能预计达到15万台。 然而，高端新款仍主要由富士康郑州工厂负责，预计在8月下旬至9月初开始向海外市场供货。
知情人士还透露，供应商已为2019年第三季度准备了多达7500万部新iPhone的零部件，与上一年度的备货量基本持平。 但这并不意味着所有零部件都将用于生产，苹果会根据首波订单情况调整后续的生产计划，最终发货量可能会低于这个数字。
富士康的招人行动充分反映了对新iPhone市场需求的预期，以及他们应对生产高峰的策略。网曝富士康为迎接iPhone13大量招人，如今这所工厂的规模有多大？
说到富士康，打工人估计没有几个不知道得，毕竟作为电子产品比较大的生产企业，富士康对于劳动力的消化还是占有一定的地位的，所以富士康所在的地方，上下班的时候几乎就成了正在赶集的街道一样人潮涌动。 富士康的规模可想而知，作为世界上电子产品的代工厂，特别是我们所熟知的苹果手机，更是给富士康带来了一些加分点。 今年苹果计划推出新产品，所以富士康也开始进入了紧急的招工模式。
一、富士康的规模逐渐的扩大。虽然说之前因为某些原因，苹果公司将一定的订单数量在转移到了其他的国家，富士康也受到了一定程度的影响，导致整体的规模有了缩小的趋势。 但是因为去年一应的影响，一些海外的国家没有办法及时的完成任务，于是富士康的业务订单数量又开始增加，所以为了完成增加的业务订单，富士康也在大规模的招聘。
二、富士康大规模的招聘。现在的人工成本是比较高的，对于员工的短缺，成为了富士康一个最难突破的点，所以在市场的压力下，富士康也是采取了很多的努力也提高员工的待遇，比如说推荐合伙人的奖金，之前是3500元每个人，现在已经提升到了6000元每个人，这种增长幅度也是很大的。 由此也可以看出富士康在招聘方面是下定了决心的。
三、富士康的规模还是比较大的。别的地方不太了解先不说，就拿郑州的两个富士康来说把，只要是上下班的时间，到处都是人，人来人往，这个庞大的人员规模，还带动了地方经济的发展，小吃街仿佛就是为了富士康而存在的，每一次的上下班看着熙熙攘攘的人群，都觉得富士康规模真的是越来越大了。
