美东时间5月31日周五，美股收盘涨跌不一，三大股指五月份均上涨超2%。美国4月份核心PCE通胀数据显示，美国基本通胀的指标在4月放缓。
巨头裁员继续！谷歌对其云计算部门进行大规模裁员。
WTI原油5月份累计下跌逾6%，录得今年迄今最大月度跌幅。市场关注即将召开的石油输出国组织及其盟友（OPEC+）产量会议。
PCE数据提振降息“押注”
周五收盘，道指涨574.84点，涨幅为1.51%，报38686.32点；纳指跌2.06点，跌幅为0.01%，报16735.02点；标普500指数涨42.16点，涨幅为0.81%，报5277.64点。
本周三大股指均录得跌幅，道指跌0.98%，标普500指数跌0.51%，纳指跌1.1%。
但三大股指5月份均录得涨幅，道指涨2.3%，标普500指数涨4.8%，纳指涨6.88%。
备受投资者关注的通胀数据——个人消费支出（PCE）数据于周五揭晓，市场认为通胀率可能向着美联储期待的2%目标更近一步。
美国4月核心PCE物价指数环比升0.2%，预期0.3%，前值0.3%。美国4月核心PCE物价指数同比升2.8%，预期2.8%，前值2.8%。
美国4月个人支出环比升0.2%，预期0.3%，前值0.8%。美国4月个人收入环比升0.3%，预期0.3%，前值0.5%。美国4月实际个人消费支出环比-0.1%，预期0.1%，前值0.5%。
美国PCE数据公布后，利率互换市场定价保持稳定，预计2024年美联储至少有一次降息。
芝商所美联储观察工具显示，美联储在9月之前降息的可能性很小，9月份降息的可能性为50/50。
谷歌对其云部门进行大规模裁员
万得美国TAMAMA科技指数跌0.19%，科技股涨跌不一，苹果涨0.54%，奈飞跌0.87%，谷歌涨0.23%，脸书涨0.05%，微软涨0.23%，亚马逊跌1.6%，特斯拉跌0.39%。
美国国家公路交通安全管理局宣布，特斯拉召回125227辆美国车辆，因为座椅安全带警告系统未能提醒乘客系好安全带，可能增加事故中受伤的风险。
新浪财经消息，据一份内部文件和一名知情员工称，谷歌多个Cloud团队的员工被告知他们的工作将被取消。受影响员工的总人数尚不清楚，但该员工估计，云部门在亚太地区的“Go To Market”团队约有100名员工被裁员。该文件显示，专注于咨询、合作伙伴工程和可持续性的云团队也受到了裁员的影响。
波音向美国FAA正式提交质量改进计划
航空股普遍上涨，波音涨2.97%，美国航空涨0.52%，达美航空涨1.86%，西南航空涨2.8%，美联航涨3.26%。
综合自wind，波音向美国FAA正式提交质量改进计划，包含多项考核指标。这些指标将追踪缺陷、员工熟练程度、供应商短缺情况、工厂工作流程错误和对波音及供应商提示的生产缺陷的解决耗时。
美国WTI5月录得今年以来最大月度跌幅
7月交割的西德州中质原油期货价格收跌0.92美元，跌幅为1.18%，收于每桶76.99美元。
按照最活跃合约计算，美国WTI原油在5月份下跌超过6%，录得今年迄今的最大月度跌幅。
全球原油价格基准的布伦特原油期货价格也在5月份累计下跌逾7%。
OPEC+国家将在本周末召开会议以审议产量问题。据新浪，加拿大皇家银行资本市场全球大宗商品策略主管Helima Croft在一份报告中写道：“我们认为，目前OPEC+没有兴趣向市场增加更多石油并引发价格再次下行。”
热门中概股普遍下跌
热门中概股普遍下跌，纳斯达克中国金龙指数跌1.56%，路特斯科技跌24.77%，房多多跌10.52%，传奇生物跌7.66%，世纪互联跌7.18%，名创优品跌4.75%，中通快递跌4.55%，新东方跌4.48%，好未来跌4.14%，欢聚跌4.02%。
涨幅方面，盛大科技涨4.97%，大健云仓涨2.87%。中概新能源汽车股全线走低，蔚来汽车跌0.09%，小鹏汽车跌4.1%，理想汽车跌2.46%。
（赵心怡 整理）
富士康回应裁员 富士康裁员的原因是什么
对全球运营情况的检视
以下为事件新闻原稿，供参考：
11月初，苹果新机因销量低迷出现砍单情况，其中富士康被砍掉了10%的订单。业内传出风声，称富士康受此影响，正计划大规模裁员，以削减成本，数额高达29亿美元。
11月22日，富士康曾对缩减成本和裁员消息回应称，这是定期对全球运营情况的检视，确保集团在新年度的运营团队、预算能够符合客户当前及预期需求、集团全球业务发展，以及应对未来一两年的市场及经济挑战。
随后，富士康补充道：此次范围包括富士康集团体系下数百家公司，并不仅仅局限于富士康本身，而且缩减成本不包括集团研发及新产品开发经费。
富士康第三季度报告显示，该季度净利润回升至约248.76亿元新台币(约55.83亿元人民币)，同比增长18.3%，不过前三个季度净利润总和同比下降0.9%。
万达网科曝裁员，为什么呢？知道的说说
临近年底，企业都忙着抓紧时间冲刺年终业绩，而备受王健林期待的万达网络科技集团却被曝出解散部门，辞退员工的新消息。 这几天事态又进一步扩大，有消息称，万达网科已开始大规模裁员，员工数量将从6000名缩减至300名，裁员率高达95%。 目前万达网科董事长曲德君已就此事做出了回应，他强调称万达网科没有倒下，局部调整是为了更快更好更健康的发展，并称集团在实体商业+互联网方面积累了经验。 据曝光的《劳动合同解除通知》显示，万达网科为此次裁员向员工支付了1个月工资作为代通知金，两个月工资作为补偿金，为员工缴纳社保至2017年12月。 而最令外界感到疑惑的，是一向低调的万达网科还未崛起就遭到重大变故，到底输在了哪里？
惠普公司为什么要裁员3万？
蓝鲸TMT讯9月16日消息，据外媒消息，惠普将进行大规模的裁员计划，涉及2.5万名到3万名员工，以此作为该公司27亿美元重组计划的一部分。 据悉，此次惠普裁员的重点将放在公司企业服务领域。 在此之前，惠普就曾宣称要将公司一分为二，拆分成两家上市公司，剥离个人电脑和打印机业务，进一步专注于企业服务市场。 惠普CEO Meg Whitman宣称“重组措施将为新的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise)公司带来更具竞争力、更持久的成本结构。 ”惠普企业公司（Hewlett-Packard Enterprise）的首席财务官蒂姆·斯通西弗(Tim Stonesifer)表示，惠普此前已经披露，该公司旗下服务部门可能会采取措施，以帮助惠普企业公司节约20亿美元左右的成本。 除此之外，惠普还考虑针对公司其它领域再采取措施，以节约另外的7亿美元的成本。 对此，惠普董事长兼首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）在当天的分析师会议上表示，“这些重组行动将为新惠普企业公司拥有更具竞争力和更加可持续的成本架构。 ”根据惠普2014年财报显示，惠普当时雇员人数为，裁员后重新组建的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise由软件、咨询和数据分析等多个技术部门组成)每年可以缩减27亿美元。 在过去的52周，惠普最低股价为24.85美元，最高股价为41.10美元。
