直播吧6月9日讯 今天，朱-霍勒迪在接受采访时谈到了绿军在进攻端的特别之处。
“如果你仔细想想，你会发现，塔图姆和杰伦都是全明星，波津也入选过全明星，还有怀特本赛季表现也非常不错。所以，正如我曾说过的，在你职业生涯的某个阶段，你的球队名单上能有5-6名全明星级别的球员，这甚至是前所未闻的。在每一场比赛中，任何人都有大显身手的可能。所有人都能作多种工作，无论是得分还是组织，也包括防守。上一场比赛人们也看到了，KP回归后的疯狂表现，我认为这种奢侈的感觉非常好。”霍勒迪如此说道。
这次火箭队有机会拿总戒指吗总冠军吗？
LZ，让我给你详细分析一下火箭队在09赛季的成绩：09赛季的火箭值得大家去期待。 虽然本赛季火箭在季候赛首轮以2：4再次输给了爵士，但却令我们看到了希望！！相信火箭，期待今年的总冠军~现在球迷们都称火箭此时的阵容堪比上赛季的“三巨头”了，和凯尔特人类似，火箭的新三巨头也是由一名内线球员，一名得分后卫和一名小前锋构成。 和凯尔特人的三巨头相比，火箭的三名球星完全是有过之而无不及。 姚明在内线的强悍已经不用多说，他下赛季最重要的任务并不是要在比赛中拿到多少分多少篮板，而是如何健康的进入季后赛。 麦蒂之前已经说过，他在比赛中只想赢球，而阿泰斯特的加盟给了麦蒂最好的机会。 之前一直数据下降的麦蒂，在自己的合同年，肯定会爆发一次。 而从麦蒂的职业生涯看来，如果麦蒂真正爆发的话，他的实力，还是要在皮尔斯之上的。 比起雷-阿伦来，可能阿泰斯特在外线没有那么风骚的跑位和出色的手感，但是阿泰斯特在防守上的能力同样是阿伦没有的，两相权衡，阿泰斯特依然要强于阿伦。 当然，一个三巨头的强弱，并不是1＋1＋1＝3那么简单。 也许，经过磨合之后，火箭的新三巨头将爆发出比简单的相加更为巨大的能量。 我们甚至可以想象这样一个阵容，在比赛的最后时刻，火箭队排出麦蒂、阿泰斯特、巴蒂尔、斯科拉以及姚明的阵容。 麦蒂和阿泰斯特都可以在外线控球，外线有麦蒂、阿泰、巴蒂尔三个进攻点，而在内线，同样有阿泰斯特、斯科拉以及姚明三个人。 火箭队将形成立体的进攻火力网。 对于阿德尔曼的考验就是，如何将目前的这个阵容串联起来。 球队在失去姚明的赛季后半段依然打出22连胜让我们看到的是火箭队的团队合作，足见阿德尔曼的领导能力！如今弗朗西斯目前也在积极的进行恢复训练，随着下赛季斯科拉的成长和球队的进一步磨合相信下赛季的火箭依旧会在阿德尔曼的带领下突破西部列强和凯尔特人的阻击，我大胆预言火箭队将获得球队历史上第三个总冠军奖杯！火箭队的球迷们！让我们一起支持火箭！支持火箭的“新三巨头”吧！期待火箭队夺冠时的狂欢！其实细数起来，火箭现在起码有“五巨头”，即使大家口上不说，其实心里面早已明白了。 巴蒂尔的防守能力是NBA联盟前列的，在防守端，他确实是一个巨头，只是进攻能力欠缺，但他的积极拼搏精神正好弥补了他的缺点。 而斯科拉是西班牙以及国际的顶级球星，他的技术无疑是顶端的，特别是低位单打能力强，而且他在4号位上也是表现得好出色，偶然客串下中锋的位置，上赛季初期，只是他开始适应NBA的生活才表现得一般般，但赛季后半段，特别是22连胜期间的火箭比赛里，斯科拉可以说打出了NBA一级球星的水准，上赛场均10分，6.1个篮板，相信他经过一个赛季的适应、磨练，他本赛季肯定更加的出色。 所以，细数火箭的成员，可以说有惊人的“5巨头”，而且还有很有的替补球员和角色球员，好像布伦特-巴里，能突能投，而且三分球稳定，将会是火箭板凳球员的出色代表，还有以速度快见称的阿龙布鲁克斯，相信他将会更加成熟的，还有....相信火箭本赛季绝不会空手而回，总冠军就是他们的目标。 可以豪言：下赛季，总冠军不再世遥远的梦想，而是火箭新三巨头的新目标。 火箭定会腾飞在NBA09赛季的天空！！
今年谁将是冠军！
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怎么样解决NBA2K11里面的球员士气问题
士气一共5档，从高到低分别为100、75、50、25、0，想维持在75或者更高必须做到以下几点：
一、球员能力必须匹配相应角色90+那么starter先发是一定要给的，即使差一些给第六人他也会闹情绪，没办法，游戏里人家就是爷80+至少要第六人70+除了不要给bench warmer其余什么角色基本问题不大，越高的角色越开心70以下铁定bench warmer，板凳坐穿也问题不大，偶尔训练下就ok例外：如果能力和角色不匹配，例如80+能力只给role player，那么必须大量的甚至极端的满足他的出场时间才能维持士气高涨——————————————————————————————————二、球队化学反应不要过于频繁的交易球员，否则会造成化学反应变低，现实中也差不多，nash在太阳交易走贝尔和迪奥后说自己对失去很好的朋友感觉有些失落，比卢普斯转会掘金也说活塞的队友不止是队友，而且是兄弟，也感觉有些情绪不佳不要交易太多很强的球员，我曾经通过疯狂训练大法交易来一堆80+球员当替补，结果化学反应虽然还算稳定，但是球员士气无比低下，因为我根本无法满足他们的出场时间和分配更好的角色——————————————————————————————————三、角色分配不能超过球队限量球队正常角色分配应该是这样：5名先发 1个第六人 2个角色球员 其余随意如果超过限额，例如 6名先发 2个第六人，似乎士气也不容易提升，也许是因为竞争太厉害且出场时间不能满足的原因——————————————————————————————————四、按角色分配上场时间按每场48分钟计算先发必须达到最低29分钟，推荐3节满第六人必须达到最低19分钟，推荐半场角色球员最低要8分钟，推荐一节prospect可以随意安排，正常不要低于每场4分钟bench warmer基本上我不让上场，就是训练——————————————————————————————————五、交易来球员的角色交易新球员之前一定要考察一下他的角色例1：本队已有5名先发，再交易来一名新先发（也许他只有70+能力但依然可能是别队先发），来到本队必然引起不满，不满足他的出场时间他闹，满足他的别人闹，降低他的角色更是闹，很难伺候例2：本队已有2名角色球员，再交易来2名角色球员，一共4个角色球员根本无法同时满足他们的出场时间，依然闹让士气降低所以交易前查清楚对方的角色非常重要，还是那句话，球队角色不要超过5名先发 1个第六人 2个角色球员的限定范围——————————————————————————————————六、球队胜利场次越多越好，不需多说大家都明白没人愿意输球——————————————————————————————————七、疯狂训练提升士气的好方法，发现有球员士气低糜或者能力下滑那么要尽快训练增加士
