河南省郑州市人力资源和社会保障局四级调研员徐立新介绍，围绕郑州市20个重点产业链的用工需求，深挖就业岗位资源，今年上半年已达成意向9. 66万人。同时，人社部门还持续动员各类企事业单位提供20万以上的就业岗位，破解“有活没人干，有人没活干”的难题。
绿色包装对绿色物流的影响
社会的发展带动了需求的变化，促使物流和包装理念在融合中不断更新，逐步形成了一种理性发展的趋势。发展现代物流是国民经济全面、健康、快速、持续发展的需要。循环经济是当前世界经济发展的主要方向，已被我国确定为今后经济的发展模式。包装产品生命周期短，又多属一次性使用，用量大，因而消耗资源十分严重;其固废物又对环境造成严重污染，因而包装工业实施循环经济更加迫切。在现代物质社会中，包装的合理运用促进了物流体系的完善，构造了和谐的节约型商品流通社会。按照循环经济理念，现代物流的发展对包装提出了以减量化(Reduce)为核心的更高、更新的要求—提供绿色包装，构建绿色物流体系。一、应用循环经济理念，发展绿色包装
1.包装工业发展应符合循环经济原则
循环经济是运用生态学规律来指导人类社会的经济活动，以资源的高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、再循环”为基本原则，以低消耗、低排放、高效率为基本特征的社会生产和再生产形式，其实质是以尽可能少的资源消耗和尽可能小的环境代价实现最大的经济社会发展效益。
实施循环经济最重要的操作原则是“3R”原则，即减量化(Reduce )、再利用( Reuse )、再循环(Recycle )。 三个原则的重要性是不一样的，三者的顺序也不能变动。 减量化是其中最重要的原则。 减量化就是要减少进入消费流程的物质量，将重点放在预防废物产生而不是产生后治理。 目前存在的过度包装浪费资源并产生大量废物，以及一次性包装物是不符合减量化原则的。 其次，要注意包装材料的再利用。 像纸版箱、玻璃瓶、塑料袋等包装材料可以再利用，以节约能源和材料。 第三，要尽可能多地再生利用或资源化。 所谓资源化是指把已完成使用价值的物质返回到工厂，经处理后再融入新的产品之中。 资源化能够减少人们对废品填埋场和焚烧厂的压力，制成使用能源较少的新产品。 一般原级资源化在形成产品中可以减少20}90%的原材料使用量，而次级资源化减少的原生物质使用量通常只有25%左右。
2.以发展绿色包装为行业方向
绿色包装既是一种包装理念，也是一种理想包装，至今尚无统一的定义和评审标准。 然而国际贸易中的绿色贸易壁垒对包装却提出了越来越多、越来越严格的要求。 许多工业发达国家的技术标准、环境标准、包装标签及环境标志、卫生检验检疫条例等绿色壁垒对包装提出的限制主要有:包装材料含有的有毒有害元素及影晌生态或人体健康的微生物病菌，包装印刷中含有可能像内容器迁移的有机溶剂或重金属残留物质;包装废弃物回收处理或自行降解性能;有无环境标志等四个方面。
目前，绿色包装的内涵包括以下五点实行包装减量化;包装应易于重复利用或回收再生;包装废弃物可降解腐化;包装材料应无毒无害;包装产品在整个生命周期中均不应对环境产生污染。 前面四点应是绿色包装目前必须具备的要求，最后一点是依据生命周期分析方法用系统工程的观点，对绿色包装提出的最高要求。
3.发展绿色包装，应对环境贸易壁垒对我国包装及物流业的挑战
在国际贸易中，随着关税大幅度下降，环境贸易壁垒作为贸易保护主义的一种新形式应运而生，其影响也越来越大，几乎波及我国外贸出口的所有领域。 绿色包装正成为新的非关税壁垒—绿色壁垒。 例如，1998年欧盟单方面禁止我国未经检疫的木制包装箱、木制托盘入境，使我国经济贸易损失达数十亿元，之后又在2000年宣布从中国、加拿大、东南亚、美国等地进口木制包装箱、木制托盘必须经过熏蒸灭菌处理。 发达国家过于严格的绿色包装标准，提高了贸易“门槛”。 2000年，欧盟在环境贸易壁垒方面采取了更大的行动，要求家电、电子产品、通信用品的回收率为60%以上，个别产品回收率高达75。 其中包装制品回收率达85 % ,这项规定将于2006年1月正式执行。 近年来由于包装问题产生的贸易摩擦越来越多，许多商品出口欧美还要支付高额的包装废弃物处理费用等。 我国包装业、生产企业、物流企业正面临严峻的考验。
二、发展绿色包装，构建绿色物流系统的措施
发展绿色包装是一个系统工程，包括包装容器、包装材料、包装技法、生产工艺以及废弃物处理技术等多方面的知识，是包装学科的新发展。 研究绿色包装要不断创新，研制新型节能环保的材料，提高评价包装材料性能的测试水平并建立相应标准化工作程序。 同时，包装机械必须更新提高技术水平，包装设计和印刷装演应该包含更为丰富的信息和时代特征。 另外，绿色包装相应的法规、技术界定以及人才的教育培养将涉及各个方面的各个环节。
1.加强立法和执法，确保绿色包装健康发展。
国内相关部门应制定相应的政策法规，指导、扶持、保护绿色包装企业及产品，同时对不符合绿色包装发展方向的企业责令整改或关停。 在制定法规时，国内相关部门既要借鉴发达国家的先进经验，提高技术水平，又要结合我国实际，认真研究包装环境，立法全面严谨，与国际接轨，执法力求严格规范，确保绿色包装健康发展。
2.加大技术创新力度，以减量化为中心，积极研发与推广各种绿色包装材料与设备，以适应物流业发展与国际贸易的需要。
▲瓦楞纸箱要向微型化、减量化方向发展。 瓦楞纸箱包装应用范围广，在运输包装、物流系统中具有极其重要的位置，居各种包装之首，2004年我国纸制品包装行业工业总产值为1085.7亿元，占包装工业总产值的33%，占塑料包装、金属包装、玻璃包装、纸制品包装四大行业包装总产值之和2485.23亿元的43.69%，产能已居世界第一。 仅其自动生产线已从1995年的600多条发展到2004年的4000多条。 我国瓦楞纸箱产量已超过日本，仅次于美国，由落后跨入了世界纸箱包装大国，但还不是强国。
目前，瓦楞纸箱包装行业普遍存在资源浪费，产能过剩，开工不足(平均开工率只有35 % -40}i`o);市场供大于求，无序竞争，企业效益低下，亏损面扩大;从整体上看，还处于初级工业化阶段。 以单条生产线为例:美国的一条线的年产量是6000万平方米，德国是5700万平方米，法国是4400万平方米，而我国只有400万平方米，差距相当大。 所以，瓦楞纸板生产上速度、上档次，是一个发展趋势。 而减少落后设备，关闭小企业，则是纸包装行业发展中的一项重要工作。 今后，瓦楞纸箱业的发展应以减量化为中心，向微形化、低克重方向发展。
发达国家三瓦纸箱成为市场主流，从而可以大大节约纸张消耗、节约木材、节约能源，而我国恰恰相反，是以五瓦纸箱为主(详见图表)。 以2003年瓦楞纸箱产量为158亿平方米计算，我国多耗材70%以上。
近年来，继蜂窝纸板、重型瓦楞纸板、。 3A”型特种瓦楞纸板、增强加心瓦楞纸板(俗称“瓦中瓦”)等新型包装材料之后，微型瓦楞纸板(亦称“微细瓦楞纸板”)已越来越受到人们的青睐，将是我国包装行业与物流行业实现可持续发展的方向。 目前，我国微型瓦楞纸板生产还存在起步较晚、品种少、档次低、生产技术及工艺水平不高等问题，较高档次的微型瓦楞纸板还需要进口。 因此，国内微型瓦楞纸板生产企业需要尽快研发出抗压强度更高、缓冲性能更好、印刷更精美、克服“搓板”现象以及成本更低的微型瓦楞纸箱(盒)。
▲在运输包装、物流系统中加快推进木材节约和代用工作。
“包装现代化，装卸机械化.运输集装化，仓储货架化，管理信息化”是实施运输包装改革、发展物流产业的基本原则与内容。 长期以来，木托盘、木制品包装等是运输包装的一种主要制品，在物流系统中发挥着极其重要的作用，但是耗用木材量很大。 我国是世界上木材资源相对短缺的国家，随着木材消费量的不断增加，供需矛盾日益突出。 因此，节约木材和代用是缓解木材供需矛盾、实现木材资源可持续利用的重要途径。
在加快推进木材节约和代用的重点环节和重点工作中，国办发[2005]58号文件中指出，要发展木材代用，优化木材消费结构。 提倡、鼓励生产和使用木材代用品，优先采用经济耐用、可循环利用、对环境友好的绿色木材代用材料及其制品，减少木材的不合理消费。 在包装、运输业继续推广塑料、金属、竹材等非木质包装和木塑复合包装;限制以天然林木为原料的一次性木制品和木制包装物的生产和使用，限制食品、饮料、酒类等消费品的过渡木制包装行为。 因此，在物流系统中，应大力推广国际上最新的运输包装技术—缠绕包装替代木箱包装、瓦楞纸箱包装等，节约木材资源，实现运输包装的减量化，这是企业降低包装费用、提高经济效益的有效途径，也是应对国际环境贸易壁垒的一项重要举措。
缠绕包装技术是近年来在运输包装领域涌现出来的一种现代化的新技术，是推进集装化运输和物流产业化的基础。 它采用特定配方与工艺技术制成的缠绕拉伸薄膜，通过应用先进电子技术和精湛的机械制造工艺制成的缠绕包装机，将各种外形规则或不规则的产品包裹成一个整体，使货物能受到保护，防止擦伤、碰伤，不破损、不散失、不划痕，减少油污与脏斑的产生，减少因包装不善带来的经济损失。
缠绕包装技术的应用不仅能够改变产品原始落后的包装，而且能提高单元载荷体，提高装卸、运输作业效率;保证装卸人员、运输工具的安全，是发展集装化运输和物流产业的基础。 缠绕包装技术还可以大大降低货物(产品)包装费用，提高企业经济效益，这也是缠绕包装技术能够快速发展的关键所在。 缠绕包装技术的出现，代替了原来的各种纸包装、木包装，可以大大减少木材、纸张等资源的消耗，为改革运输包装、发展物流产业我到了一条好的减f化对策。 拉伸薄膜裹包与其他组成单元货载的方法(如捆扎带、粘合或使用收缩膜等方法)相比较，适应性非常广泛，可以裹包各种构型的产品和实现相同尺寸的产品堆码，满足各种货载的要求。
3.积极开发新型阀口包装袋，替代原有“塑塑复合袋”、“纸塑复合袋”、“预应力复合袋”、“玻纤夹筋袋”等。
新型包装袋是国际上最新产品，具有自重轻、强度大、高耐磨性和高防水性、价格低、操作方便、有利环保(可以再循环制成其他产品，恰当的焚烧可获得一定能量，其焚烧后的肥料对水和土地绝无污染)等优点，有着广泛的用途，可以保护被包装物在运输、储存中牢固、不破包，减少因包装制品不善带来的经济损失，为生产企业带来明显的经济效益。 AD. STAR新型包装袋是针对目前我国实际情况，解决好水泥、粮食、化肥、碳黑、塑料粒子、糖、盐、饲料、沙子等各种大宗物料包装的最好产品，可以取代那些正在被广泛使用的质量好但价格高，或正在被淘汰的质t次价格低的“塑塑复合袋”、“纸塑复合袋”、“预应力复合袋”、’‘玻纤夹筋袋”等产品。
我国是世界上包装袋需要量最大的国家，年需要，10亿条包装袋，以年产3600万条包装袋计算，我国需要建立300余个同样规模的工厂。 目前，新型包装袋与新型包装袋生产线在我国尚属空白，市场前景广阔。
期货中螺纹跟热卷有怎样的关系？为何他俩的走势很相似呢？
螺纹钢与热卷之间存在铁水之争理论上而言，剔除转产成本后，若螺纹钢利润高于热卷，钢厂就会加大铁水流向螺纹钢，导致螺纹钢产量增加，热卷产量减少，但实际上，即使热卷利润不如螺纹钢，也不会促使铁水流向螺纹钢，除非热卷亏损严重，才会迫使企业减产。 热卷与螺纹一直价格背离。 从两大品种主要下游行业来看，房地产投资仍有韧性，10月份在赶工期的影响下，整个建筑钢材市场需求表现较为强劲，基建投资继续延续。 后期制造业投资仍存在一定回落压力，一方面，今年以来工业企业利润增速持续回落 。 热卷强于螺纹，做多热卷利润全国共发行地方债4180亿元，规模超往年同期，同时，新增专项债1412亿元，继续利好基建项目，进而利好终端用钢。 经济数据带动情绪好转，预计近期消费好于去年。 分品种看，热卷产量高但库存累计幅度小，显示消费向好，在近期钢材整体库存压力较大的情况下，热卷表现料好于螺纹。 此外，热卷利润在前期下跌过程中已跌至往年低位，而螺纹利润相较于往年仍然不错，通常钢厂利润在一季度后半段开始攀升，建议做多热卷利润。 螺纹跟热卷有怎样的关系？很多人都没有搞懂螺纹跟热卷之间有什么关系，其实他们的关系就是相互竞争的关系。 市场供需决定着价格，上下游成本约束着价格的高点与低点，低成本的产品也可能有较高的利润率。 从工艺流程上来看，热卷成本要比螺纹钢高出100-150元左右，由于供求关系不同，导致螺纹钢、热卷价格走势不同。 年前由于热卷缺规格导致价格大幅拉涨，强于螺纹钢，卷落差由负转正，年后由于疫情影响，市场对于热卷需求的预期远差于螺纹钢，导致卷落差扩大。 螺纹钢与热卷毛利差从年底的-160元/吨扩大到270元/吨，利润驱动导致螺纹钢与热卷产量差由-80万吨扩大到34万吨。 价差不断扩大，刷新价差新高 从一整年的卷螺价差来看，一直都是卷强于螺纹，价差一直为正，已经很明显的看出热卷的价格弱于螺纹，价差不多缩水。 主要原因归结于，前期的限产对热卷的产量影响小于螺纹钢，导致热卷的库存不断累加。 而今年环保严查，下游加工面临多地停工，对热卷的需求大打折扣。 而汽车用钢中冷轧和热轧又占据较大比例，所以可以将汽车产销作为代表热轧下游需求变化的一个重要指标。
灵活用工的价值有哪些？
1、就业价值灵工是一种就业价值，一个劳动者能够在一个稳定的平台上做灵工，那么通过各种灵工的组合，他实现自己一个相对稳定的收入，灵工就是一种就业方式，就是我们人社部提到的灵活就业。 因此灵活就业是一种就业方式，但是灵活就业不是指的是个人直接跟企业去匹配，而是指的是个人通过人力资源公司对企业进行匹配。 2、匹配价值匹配价值，就是要考验第三方的服务平台——人力资源服务公司。 我们给企业提供灵工，其实就是提供了一种匹配价值，而匹配价值在于能够提供岗位、工作的保证。 我们可能提供不同的人在同一个岗位上，去做匹配，不同的人通过灵工服务保证每一个岗位的供需，这种匹配价值，就类似于麦当劳和肯德基。 3、成本价值灵工对企业来讲，主要是成本价值。 每一个职位应该采用什么样的工资水平，是由区域来决定的。 在这种情况下，我们不得不去思考它的成本价值，能不能通过第三方人力资源公司，进行人和岗位的匹配。 传统的用工方式是人顶岗，灵工可以提供的是人顶事，在人顶事的情况下，它具有成本价值的优势。 4、自主价值灵活用工对劳动者来讲，它是一种自主的价值。 对个人来讲，它可以根据个人的时间，个人的爱好，个人对工作环境的这种追求，可以时间自主，可以工作环境自主工作内容自主。 还可做到不同的工作场景的切换，因此对个人来讲，灵工他有一定的自主价值。 5、招聘价值灵工将来会是一种招聘价值，以传统的方式招不到人的时候，灵工可能就会是一种新的招聘方式。 人力资源公司给企业提供灵工服务，除了原有的招聘服务，还能提供岗位外包服务，通过岗位外包和灵工匹配人员完成岗位的招聘。 小编推荐“优加任务”平台，一个综合性社会化用工交易平台，致力于为企业用户打破供需缺口，充分利用人才时间错配，降低企业成本。 为人才打造个人品牌，让优秀的人更有价值，最终打造多方共赢的“生态圈”
