晋控煤业原董事长辞职5天后被调查!董事长更迭频繁 5年换6任

晋控煤业(601001.SH)董事长唐军华辞职5天后被调查。6月21日,中央纪委国家监委网站发布消息,据山西省纪委监委,晋能控股集团有限公司党委常委、副总经理唐军华涉嫌严重违纪违法,目前正接受山西省纪委监委纪律审查和监察调查。

晋能控股集团于2020年9月30日成立,由原同煤集团、晋煤集团和晋能集团联合重组而成。晋能控股集团旗下晋能控股煤业集团有限公司是晋控煤业的控股股东,持股比例为57.46%。

2023年10月28日,唐军华担任晋控煤业董事长。2024年6月16日晚间,公司发布公告,唐军华因个人原因申请辞去公司董事长、董事职务,以及董事会战略委员会主任、提名委员会委员职务。副董事长谷敬煊代行公司董事长职责。

晋控煤业主营业务为煤炭生产和销售,原名大同煤业,2006年6月上市。2020年10月,山西省委推动联合重组同煤集团、山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司、晋能集团有限公司省属三户煤炭企业,同步整合山西潞安矿业(集团)有限责任公司、华阳新材料科技集团有限公司相关资产和改革后的中国(太原)煤炭交易中心,组建成立晋能控股集团有限公司。

因此,大同煤业控股股东同煤集团名称变更为晋能控股煤业集团有限公司。2020年底,大同煤业变更为现名称晋控煤业。

值得一提的是,2019年至今,晋控煤业多次更换董事长,5年时间内,张有喜、武望国、崔建军、王存权、李学慧、唐军华6人,先后出任该公司董事长。

图片来源:图虫创意

晋控煤业是煤炭能源巨头,公司业绩走势与煤炭周期高度相关。

据开源证券研报,过去20年,国内煤炭行业大致分为四个阶段。2003年-2011年,煤炭需求带动产能扩张,被称为“黄金十年”;2012年-2015年,煤炭行业供给严重过剩,行业进入“艰难时刻”;2016年-2020年,煤炭行业供给侧改革淘汰落后产能,带动行业“重回正轨”。2021年-2023年,疫情常态化后需求恢复,煤炭“保供稳价”持续推进。

晋控煤业业绩走势与行业相符。2004年-2012年,该公司营收逐年增长,2012年达到顶峰,营收规模达172.80亿元。2013年,受经济下行和市场低迷影响,该公司迎来成立以来最艰难一年,营收大降,出现首次亏损,净亏损为14亿元。

2014年-2015年,该公司营收逐步降低。2016年,煤炭价格企稳回升,晋控煤业业绩回暖,营收止跌转增,营收规模为73.91亿元,同比增长3.69%。2017年-2020年,晋控煤业营收保持增长,但营收规模未曾超过2012年。

2021年,国内煤价上涨,晋控煤业业绩随之大涨。当年,动力煤中长期合同(5500大卡下水煤)全年均价为648元/吨,同比上涨105元/吨。晋控煤业营收达182.65亿元,同比增长67.49%,创造公司上市以来营收最高值,净利润为46.58亿元,同比增长431.88%。

营收达到历史新高后,自2022年起,晋控煤业营收转为下降。2022年,该公司营收160.82亿元,同比下降11.95%。2023年,晋控煤业营收为153.42亿元,同比下降4.60%,净利润为33亿元,同比上涨8.27%。今年第一季度,晋控煤业营收36.58亿元,同比下降1.53%,净利润为7.80亿元,同比增长9.77%。

今年,晋控煤业吸引了新投资机构,甚至是外资机构入股。据2024年第一季度财报,澳门金融管理局和科威特政府投资局成为该公司十大股东。澳门金融管理局持股数量为1320.48万股,占比0.79%,科威特政府投资局持股数量为1083.52万股,占比0.65%。

据Wind数据,上市以来,晋控煤业累计分红11次,累计分红规模为48.19亿元。


谁来当总经理?经济案例分析

第一个问题:首先给予你肯定的是,王某适合做总经理,刘某暂时不适合做总经理;管理职业越高,对个人的综合素质要求越高,对业务技能素质要求越底;综合素质通常包含:指挥能力、协调能力、沟通能力、亲和力等等;第一个方面:王某虽然在业务技能素质方面不如刘某,但是综合素质比刘某高出很多;第二个方面:做为总经理不是要为公司干多少活,做多少业绩,而是需要有掌控全局的能力,有大局观念者;第三个方面,虽然刘某是个人才,尽凭花钱大手大脚就还没有达到总经理的要求;在现代这种竞争激烈的环境下,如果不懂得节约生存的话,公司关门是迟早的事情。第二个问题:其实第一个问题中已经涉及到很多第二问题哪,在市场经济条件下,适合当总经理的人主要有以下几个方面的素质要求:1、要有敏锐的市场眼光;2、要有全局观念;3、要懂得如何运用资本;4、要懂得如何用人;5、要有高度的亲和力;6、要懂得如何放权收权;7、避免唯亲任用;希望能够给你带来帮助

案例分析 甲股份有限公司的章程中规定 本公司董事长的职权如下 1可以更换其懂事2可以聘任或解聘经理3任

公司章程的规定无效,根据“《中华人民共和国公司法》第四十七条 董事会对股东会负责,行使下列职权:(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;第五十条 有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。 经理对董事会负责,行使下列职权:(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。 ” 董事长对上述只有提议的权限

公司董事长辞职,对公司业务有重大影响吗

有啊……董事长是公司的重要领导,他辞职了,可以说是群龙无首了,对公司的业务当然有重大影响啦!但是,一家运作成熟的公司,会很快产生新的董事长,这个影响会尽量压缩到最低的。

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