打开各个社交平台，随处可见的「松弛感」：穿衣要随意、出行要放松，连工作都要游刃有余。殊不知光是为了维持这份松弛感，就让人紧绷得不得了。 或许正因如此，最近一种“逆反”心理正在蔓延，催生出一个全新的互联网人设——“紧人”，来看看都有哪些特征吧！
碰见领导先迈左脚还是右脚都要斟酌一下。
虽然不同意对方的观点，但一想到自己输出半天也没有什么用，最后从喉咙里吐出来一个： 你说得对 。
请假羞耻症，即使身体不舒服也会觉得请假会 影响工作进度 ，或被同事/上司认为是不负责。
吐槽上司不敢用公司电脑，回家了再说。
出行前提前规划好所有细节，预留好多个备选方案，防止突发情况。
给领导或者甲方发消息，打好草稿之后要默读三遍确保语句通顺且内容不出错。
沙丘 ：遇见领导先欠身致意，从不调休除非实在没有办法，闹钟是睡前一定会确认，是苹果自带的健康app一个（因为这个声音更温和）+闹钟app一个，并且把铃声降到一格。
恩佐 ：大部分时间觉得是个无足轻重的螺丝钉，一到请假就觉得没了自己不行。
腐乳鸡翅 ：上厕所电脑会锁屏，离开太久直接远程登出社交软件。
人多的场合讲话小心翼翼，时时刻刻注意别人的颜色担心说错话，事后还会反复 回忆+反省 。还有一种极端是怕冷场，一直讲不停， 讲着讲着就把自己的事情全部和盘托出，结束后又后悔。
有时候宁愿吃些小亏也不愿让气氛变尴尬，口头禅是： 没事的！/我都可以/问题不大。
为了追求严谨，字典里常备： “我感觉、或许、可能、应该、大概” 。
疯狂星期八 ：在社交场合就进入人机模式，有人搭话就客套两句，都不熟就看手机装忙，听我说，谢谢手机！
不喝洁厕灵 ：生怕别人觉得自己无趣，甚至会在聚会前临时背几个梗。
：过度礼貌+过度边界感。
紧是早晨防迟到的11个闹钟，睡前还要 反复确认 三遍 音量是否开启，闹钟有没有设置正确。
平日里不小心打个嗝也要立刻用别的声音掩盖。
出远门前必把身上所有的设备都充满电， 去赶飞机从出发到入座的一路上确认800遍登机口和座位号。
做决策前深思熟虑。不在商场购物，买东西前会做足功课，货比三家。 点餐前比较难做决定，担心点的菜不合口味或不符合性价比，反复询问旁人意见。
看见紧人p图时，你永远不知道紧人P图是在P些什么， 蓝天、白云、地板……消灭所有不完美。
灵源山海 ：朋友圈发图必定凑4、凑6、凑9
黑白小猫 ：在吃东西的时候，比如吃零食，如果身边有人必须立刻分享出去不然就觉得烫手，怕别人认为自己在吃独食。
半困不困 ：在电梯里碰见半熟不熟的人，错过打招呼的第一时间就会陷入要不要说点什么的煎熬之中。
对方的每条动态都要仔细研究，喜欢的动态会点赞， 但又担心点赞太多显得心思暴露，只好精心挑选内容来点赞。
时刻观察对方的表情和语气，担心对方是否因为某些事情不开心， 甚至因为对方一个微妙的情绪变化而开始陷入内耗。
表面上淡淡的，实际上内心超爱演小剧场，总是想象各种可能的糟糕情景， 担心自己做不好或让别人失望，不断进行自我检讨和心理建设。
明明很想接近对方，但为了不让对方察觉自己的心意， 故意选择不太明显的方式接触。
八爪鱼 ：毕业时假装跟所有人拥抱，就为了和一个人合影。
小松菜头 ：紧人从不随意跟别人开玩笑，杜绝冒犯别人的可能性。
比起松人，其实“紧人”更准确的还原大多数人的真实状态，与其营造出伪松弛，或者说一味的追求松弛而本末倒置，倒不如坦然接受自己的状态，反而更能找到生活的平衡点。 生活中，大家更偏向「紧」还是「松」一点？欢迎评论区留言！
女生这样说是想让我摊牌吗？
她这样说，明显是对你有想法嘛，刚开始那样说，就是有种想让你吃醋的感觉，但后面又那样一直联系你，毕竟她是女生，不还意思开口，嘿嘿，如果你真的喜欢她，那就和她在一起，愿有情人终成眷属，谢谢，希望采纳
赶紧回来复婚，只会哄孩子的黄脸婆，谁要你？
写这篇文章的最初，我的脑海里最先想到一个人，这个人是周杰伦。
周杰伦有一首耳熟能详的歌曲，相信大家都听过，叫做《听妈妈的话》，其中有句歌词是这样唱的：
听妈妈的话，别让她受伤，想快快长大，才能保护她。
这句歌词真的很好，每个孩子都应该懂得孝顺母亲，是她十月怀胎，历尽辛苦把你带到这个人世间来，这种恩情与我们而言，是穷尽一生也无以为报的。
但何以为孝？其实真的很简单，正如这首歌唱的那样，就是听她的话。
孝顺孝顺，要想孝，就得顺。 在孩童时代，听话就是对一个孩子最大的褒奖，与此同时，其实也就是对母亲最基础的孝顺。
而当我们到了少年，青年，乃至成家立业，甚至人到中年，对母亲尽孝的方式可以随着自己能力的改变各式各样，有很多种形式。
但万变不离其宗，追根溯源你不难发现，无论你做什么样的事情，其实还是听她的话；无论用什么样的方式尽孝，其实就是顺着她，哄着她，不忤逆她，想方设法的顺着她的心意哄她高兴。
很多人都觉得尽孝不知从何入手，你看，其实孝顺就是这么简单。
但是，也别高兴的太早，凡是都要把握一个度，孝顺同样应该如此。 孝顺不等同于愚孝，听话不等同于无原则。
我们方才说，尽孝其实就是听话，但也不完全是如此，儿时我们对世界没有完整的认知，三观尚不健全，需要完完全全听从母亲的安排，百分百的服从，做一个乖小孩。
可成年后的我们，能够为自己的行为能力负责，有健全的主观意识，知道自己想要什么，想过怎样的生活，更知道什么才是更适合自己的，无脑的听从母亲的安排，那就有些本末倒置了。
窦先生要是早点明白这个道理，也不至于落到如今孤家寡人一个的地步，他各种怨天尤人，一会儿埋怨自己的母亲太霸道帮自己拿主意独揽大权搅黄了自己的婚姻，一会儿又埋怨自己的前妻太强势，非要和自己的母亲对着干，一点委屈都受不了太娇气。
可他唯独就是没从自己的身上找原因，只觉得自己才是个无辜的受害者，在两个女人当中像个受气包一样，被坑惨了。
窦先生的身上到底发生了什么样的事情呢，这件事情就要从很久以前说起了。 七年前窦先生和前妻小柳结婚，他与小柳是大学时结下的情谊，小柳家的家庭条件本来还算不错，可两人订婚不久，小柳的父亲就身患重病倒下了，为了给父亲治病，小柳家算是散尽了大半生的家财，但钱又怎么能和人比能，钱可以再有，命只要一条，只要是能把父亲救治好，小柳一家从没有在乎过钱的事情。
当时小柳的父亲曾经抗拒过治疗，闹绝食，为的就是想给小柳留下点东西，出自于一个父亲伟大的父爱。 但小柳说什么也不肯，父亲闹，她也跟着闹，父女俩个硬脾气杠到一起，最终小柳的父亲还是妥协了。
但事与愿违，人世间的事情总是没有定数，小柳的父亲在手术后不久，产生了排斥反应，最终还是离开了人世。
钱花了，人没救回来，这种悲伤，或许也只有当事人能够明白了。
从得知了小柳家家道中落以后开始，窦先生的母亲其实就有些不乐意了，窦先生家其实也很穷，窦先生的母亲本来指着这个儿媳妇能为家里做点事儿，结果如今和自己家一样落了个一穷二白，未免心里就有些不乐意了，和窦先生抱怨过多次，想要悔婚，但这些事情，小柳自然是不知道的。
后来窦先生的母亲直接就摊牌了：“我们家也没有钱，你嫁过来，彩礼就免了吧，反正你也没嫁妆还回来。 婚礼我也没什么必要，毕竟你爸爸走了还没多久，现在办喜事不好，领个证就行了。 ”
小柳也是个实在的姑娘了，认定了一个人，她就没有想过要变心，没有房没有车没有婚礼没有彩礼，她还是嫁给了窦先生。
自从父亲走后，她就是这么觉得的，物质这些东西都是身外之物，人在才是最紧要的，所以珍惜自己所爱的人，珍惜感情，珍惜能在一起的每一天，这才是最重要的，这或许也就小柳在自家最需要物质帮助的时候，还会毅然决然嫁给窦先生的原因。
她以为自己嫁给了爱情，会得到幸福，对婆家的体谅和理解，会得到善待，但婚后她才发现，一切远没有自己想的那么简单，那样美好。
没有房子，小柳和丈夫也只能和婆婆一起生活在同一个屋檐下，对于窦先生而言，和自己母亲生活在一起，当然是没有压力的，但作为外来人口的小柳去没有这么轻松了，尤其是这位婆婆还相当强势的情况下。
婆婆从一开始就对家道中落的小柳不是很看得上，从小柳一过门，就立马表现出了无比的优越感，把家里的活儿全部扔给小柳，经常把小柳当丫鬟一样的使唤。
小柳不是没有工作，在单位的时候还好，只要在家里呆着，婆婆就总是要给她找点事情干，哪怕没有事情做了，婆婆也不会让她闲着。
“小柳，给我倒杯水来”
“小柳，给我削个水果”
小柳这儿，小柳那儿，自己躺在沙发上看电视，把小柳使唤的团团转，这些也都不算什么了，毕竟小柳这个姑娘，很温温柔柔的姑娘，本身也勤快，对婆婆的使唤纵使有些不耐烦，但还是会尽心尽力去做，也不会记仇。
但有些时候婆婆的一些行为，让小柳是一刻也无法容忍。 婆婆的嘴巴真的很欠，她经常尖酸刻薄的对小柳和小柳的娘家品头论足，有的时候也就是一些捧高踩低，用贬低小柳娘家来抬高自己家的话，这些话小柳姑且还能忍着，但有的时候说的那些话，让小柳实在是不能接受，那就是拿小柳故去的父亲说事儿。
“你说说，这可不坑害人嘛，得了个治不好的病，还要家里拿钱往水里扔，整个一肉包子打狗有去无回，家里摊上这么个老人，也是倒了八辈子霉。
也不知道你爸怎么想的，要是我，我肯定就自己找个没人能找到的地方挖个坑等着，绝不拖累小辈。”
小柳就是因为婆婆的这些言语，曾经被气哭过一次，她不懂吵架，婆婆说，她也不知道怎么反驳，只能回来默默的流泪，她和窦先生曾经伤心的埋怨过，但窦先生的态度也让小柳大失所望。
“哎呀，你是知道的啊，我妈就是这样，她刀子嘴豆腐心，她说的话都是无心的，你不要往心里去，别去和她计较不就好了。
她说都说了，难不成让她和你道歉嘛，她是婆婆，你是媳妇，你就忍忍，随她说，她说够了自然就不说了。”
没有丈夫撑腰，自己性格也懦弱，小柳再不甘心也只能忍下，不和婆婆多接触就是了。
可是呢，婆婆从来都是强势惯了，怎么会懂得把握度呢，从小她给儿子做主，儿子也听她的话，现在自然而然也觉得儿媳妇的主也应该有她做，儿媳妇也应该老老实实的乖乖听她的话，控制了儿媳妇的行动之外，她还觉得不够，还想从根本上去完全控制住儿媳妇，让她真正的服从自己，那就是从经济上控制。
小柳夫妇的工资从来都是分开放的，小柳本来也没觉得有什么，毕竟每个人都应该有每个人的隐私，是夫妻也不应该一定要共同存放财产，各方各的也挺好的，她知道丈夫的工资卡一直都在婆婆那边保管着，也没有太大的反应，她看的比较开，觉得丈夫的钱与自己无关，所以想的也比较淡。
可当婆婆向小柳要求上交工资卡以后，小柳是真的无法淡定了。
“我的卡凭什么要交给你？我交给你了，我不用生活了嘛？”
婆婆很理所当然的回答道：“你交给了我，我是给你保管，又不是花你的钱，你那么激动做什么，你要用钱每个月我也会给你发零花钱，你以为我想啊，还不是为了以后给你们多攒点钱，真是好心不是驴肝肺。”
本来小柳的心情还算是平静，哪知道婆婆在后面又补了一句。
“不是我说你家，就说你爸，你看看，一下子把家里败光了，啥也不剩，我要是不给你攒着，你以后能余下来钱嘛，不得和他一样下场啊，一穷二白赤条条的走，活这一遭多没意思。”
小柳这下是真的怒了，这个完全不知道尊重人的婆婆，真的让她恶心透了，她一忍再忍，终于还是忍到了忍无可忍，全面爆发了，两人在争吵中，差点就爆发了肢体冲突。
窦先生在旁边却完全不帮忙，在自己母亲落于下风的时候还急忙冲过去，一把把小柳推搡开了。
“你怎么回事啊，我妈就算说的不对，你有必要这样吗？就不能让着一点嘛？你是媳妇，我妈才是婆婆，你能不能认清身份懂点事儿啊？”
小柳冷笑着说道：“我不懂事，这辈子，我都不可能有你想要的这份懂事，所以我们离婚吧！”
婆婆听到小柳要离婚，叫嚣道：“好啊，有本事你就离，一个离了婚的女人，我看谁会要你，我儿子反正不用发愁，分分钟能找个更好的，你就等着哭吧你。”
小柳和窦先生离了婚，但小柳却完全没有像婆婆预料中的那样，反而是截然相反的光景。
离开了婆家，小柳立刻换了一份工作强度高的工作，小柳并非没有能力，她著名学府毕业，专业能力强，这些年也没有忘记充实自己，只不过为了家庭，她找的工作都是些强度低时间自由的没有什么技术含量的工作。
化身为女强人，小柳的事业蒸蒸日上，在工作中也认识了一位优秀的男士，他和小柳一样都经历过短暂的婚姻，都被深深的伤害过，两人得知对方的过往后，心心相惜，最终走到了一起。
如今在一起也将近五年了，早已孕育了共同的孩子，一家人过得其乐融融，幸福快乐。
然而这五年，窦先生是怎么过的呢，母亲说的那些大话，完全没有实现，和小柳离婚后，窦先生的母亲的确积极张罗儿子的婚事，可是连一个成的都没有，甚至说，人家一知道是他们家就不愿意了，压根连机会都没有给。
这不单单是因为窦先生家庭条件差，不富裕的原因，更多的是，知道这婆婆的恶名远扬，一直拿人家故去父亲说事儿，还试图掌握家里的经济大权，这谁能受得了啊，这不窦先生这一单就是五年。
婆婆自然是非常着急的，自己还没个孙子，儿子就讨不到老婆了，但也无可奈何，窦先生这些年也想了挺多的，越发后悔，越发开始埋怨自己的母亲。
前段时间窦先生不知从哪儿那里听说了小柳如今过得相当的好，他还看到了小柳的照片，抱着孩子，依偎着丈夫，笑靥如花，更加美丽动人了，他心里相当不是滋味儿，回到家后就向母亲发了一通牢骚。
窦母听了儿子的指责，随即脑子一转，想到了一个主意：“儿子，你还想着她是吧，那妈就豁出老脸去，给你去想想辙，小柳特别好讲话，我去求求她，她铁定心软，毕竟当过我们家儿媳妇，还是有感情的。”
随即，婆婆就拨通了小柳的电话，小柳是个念旧的人，这些年手机号都没有换过，还真让她拨通了。
小柳刚开始并不知道是谁，就接了电话，想挂断可婆婆软言软语的，她也不好意思挂断，只能和婆婆寒暄了几句，没聊一会儿，婆婆开始声泪俱下。
“小柳，以前都是妈不好，妈让你受委屈了，你能原谅妈吗？”
小柳也很尴尬，但还是礼貌性的接了话：“没事我早就忘了，你不要往心里去，都过去了。 ”听了小柳的回答，婆婆的话锋立马转了：“既然这样，那小柳你回来吧，我们还是一家人啊。 ”小柳听了更尴尬了：“你也许不知道吧，我早就再婚了，孩子都会走了。 ”
婆婆却不依不饶：“没关系啊，你立刻离婚回来和我儿子复婚，我们都不嫌弃你的。”
小柳沉默了好一会儿才回答，一方面是无语，一方面更是愤怒。这种近乎命令的口吻，让小柳尘封已久的记忆开始复苏，这个老太太果然和从前一样，根本就没有变，不过是假惺惺的虚与委蛇，那么她也不想再和她假客套了：
“呵呵，可我嫌弃你们呀，你都不知道我有多嫌弃你们，什么都没有，还觉得自己特别了不起，要我回去干吗，继续给你们当牛做马？给你儿子传宗接代，别搞笑了，你们家娘俩就适合两个人过，反正你儿子听话，孝顺，他没必要娶媳妇，你也没必要分享儿子的爱了。”
小柳说完后就挂断了电话，拉黑了号码，她从未想过要报复还是如何，否则也不会等这些年都没有动静，但刚刚的那番话，让她感受到一种大快人心的快乐，心中仿佛一口怨气被化解了。
其实你仔细观察就不难发现，很多的家庭矛盾，都是因为当事人对孝顺的定义模糊不清导致的，妈宝男也好，扶弟魔也好，都是一味听妈妈的话，他们的确是孝顺，出发点也都是好的，但却过了头，也就变了味儿，轻则家里鸡飞狗跳不得安妮，重则造成婚姻破裂家庭破碎。
作为一个成年人，尽孝和坚持原则做自己并不冲突。 母亲也是人，她不是神，她会有偏心的时候，会有一碗水端不平的时候，也会有判断失误的时候，她的话未必完全是正确的。
或许她做什么事情都是的的确确为了你好的，但由于时代变化，由于思想老化，造成的结果可能事与愿违，未必就是有利于你的结果。
所以，更多的时候，母亲的话，要听，但只是当做辅助，人生是你自己，还得你自己下决定拿主意，最终拍板的也只能是你自己。
男性也好，女性能够也好，方脸都希望你可以明白这个道理，没有人能帮你拿人生的主意，父母也不行，怕麻烦让父母或是旁人帮忙拿主意，出了问题也别怪别人，要怪只能怪你自个儿。
有自己的主见，才是对人生的负责，否则，毁掉人生的不是旁人，就是你自己。
一个人城府很深有什么样的表现？
城府事比喻人的心机多而难猜测。 那么城府深的人就是心机深、心思难以猜测的人。 一般来讲，我们会把一些喜怒哀乐不轻易表现出来的人看作是有城府、也会把考虑问题全面、深思熟虑的人看作是有城府、或者不轻易发表意见，一旦发表就会让人觉得有见地的人看作是有城府。
胸有城府，喜怒不形于色。 不管贬义褒义，有城府的人一般具有沉稳、沉着、冷静、不冒失、不咋呼的特点，可能全面思考问题的能力、善于观察环境的能力、与他人交往顾及他人感受的能力、在大环境中掌控全局的能力、对问题的洞察能力、对事态发展的高瞻远瞩能力都比较强，同时自我控制能力也比较强，会对个人的欲望加以控制或压抑，而不会贪图一时之快或逞一时之能。
有城府的人通常不会让别人一眼看透自己的想法，这有时候并不是对他人的一种敌意，而是一种对自己的保护，城府说白了就是让你看不透，如果看透了可能会带给他很多麻烦和危险，所以他会在他人面前带起面具。 所以很多时候我们往往很难把城府和真诚挂上钩，但其实这两者是不矛盾的，一个人可以很城府但又很真诚，他的真诚是能让别人感受到的，而城府则是为了保护自己或者对方的一种选择，并不是一种常态。 而有的时候有城府的人又会将自己的缺点尽可能的隐藏起来。
随时时间的推移，我感觉我自己也逐渐有了些城府，不对他人过快地发表看法，不过快地表明自己的立场，隐藏自己的观点但并不吝啬分享，但是如果是自己选择相信的人，我是会愿意放下自己的戒备心，跟对方谈谈自己的脆弱，告诉对方自己的缺点，让不完美的自己暴露的更多一点，我想只有这样才能让自己的内心有所寄托，有所依靠，生活才不至于艰辛吧。
我一个制造业管生产的好哥们，有次喝酒的时候，他喝开了，和我聊了两个小时的细节。
那个城府很深的领导，怎么一步步花费了一年的时间，把他给弄走的。这位哥们（职位车间经理）来公司六七年，公司建厂的时候就在了，能力很强，管辖的车间几条重要产线，其中KPI关键指标是全公司所有产线最好的。
但他的前任领导（总监）和大老板闹翻了，最后被干掉。 一个月后，空降了一位新的总监，这位新总监来了后，就和所有的下属管理层开会，宣告了上任和对部门的主权。 后面，几个车间经理都私下去拜访了这个新总监，有事没事也往新总监办公室跑着，送水果送饮料嘘寒问暖。
而这位哥们脾气是有点那种吃软不吃硬，又是能力最强又是资历最久，所以工作上他还是如以往那样，主动积极地配合总监完成任务，其他的迎来送往，按他当初的想法，鬼知道这个总监做得久不久，说不定做了几个月被开了呢，我还没那么快上杆子捧他。 就是之前的总监也是对我很客气，称兄道弟呢。
然后，等到新总监转正后，故事就正式开始了，整个过程持续了一年。
新总监第一步做的，就是更改部门KPI。
至于怎么改，你们懂得，除了几个关键KPI不能动外，要报上去的不能变更。
但部门内的评审KPI，我是部门老大，我总可以变更下吧。 于是他去掉了以前的一些KPI指标，增加了一些他说很重要的KPI指标。 然后所有KPI有个综合评分，比如KPI有10个，8个完成好的，那就是80分。 一切绩效都以综合评分为准。 至于靠拢他的管理层，他就给他加几个容易完成的KPI指标，至于我那个哥们，就给他加了几个几乎按照现阶段公司在部门的投入，基本不可能完成的KPI指标。
几个月，我那哥们为了提高新的KPI指标，不得不花钱采购提高效率的设备，这个新总监也没怎么卡他。 但是设备是有采购周期，员工也有培训周期，出来成绩又有个周期。 这里新总监又埋下了一个伏笔，那就是新总监未来会拿着几个月的KPI综合成绩，和他分析的我那哥们的支出给其他部门看，给大领导看，报表上体现得一目了然，那个哥们负责的部门综合成绩几个月来持续下滑，这几个月部门的支出还持续增多……而其他部门的综合成绩都稳步提高，还节省支出…………只能说，这个人的能力有问题啊…………
新总监第二步做的，就是把之前的老部下招了进来。
当然，把老部下招进来的时候，是以另外一个相关的职务给招了进来，那岗位和我那哥们部门无关，级别也比那哥们低一个级别。 等他那个老部下做了三个月转正后，他开始到处说这老部下能力不错，有些好出成绩的工作也委派给这老部下，还屡屡推荐给大领导，说我的兵不错吧。
接着，他开始有意无意地和别的部门聊天，说他原来的那个老部下是做什么的，经验好工作能力更强。 你们肯定懂得的，他老部下原先的工作范围是高度和我那哥们工作范围重合的。 同时，他也半隐晦半透明地说，我那哥们工作能力差，然后以部门综合成绩说事，以支出没见效说事，给周围的部门，包括大领导灌输这种思想，他新招的人能力强工资低，而原来我那哥们能力弱工资高。
舆论发酵后，那哥们也知道了，其他部门和他的配合度也变差了，大领导对他也没什么好脸色，即便他做出来成绩，也觉得是应该的。
本来走到这一步，那哥们应该也知道了，他留不住的，可是他头铁啊，还是没想到跳槽的事情，依然每天加班做事，管自己的部门，优化流程，培训员工，结果他KPI慢慢好转了起来……
就这样又过了两三个月，新总监看我那哥们没啥离职的动静……又开始了第三步……
新总监第三步做的，就是拉他谈心，并直接摊牌。
新总监很和蔼，把那哥们叫到办公室，关上门，语重心长地说，虽然你最近的KPI有所好转，但是还是部门的最后一名，你看，把最近半年调整后的KPI综合评分拿给他看。
我那哥们在铁一般的证据前，那也是哑口无言，他指着关键指标，说这些关键的都很不错啊，只是几个新指标不太好，相信过两个月也会好起来的。
新总监板着脸，那你是说我指标定的有问题了吗，这些指标大领导也同意的，难道和你工作没关系吗？看见那哥们憋屈的样子，新总监说，你工作能力这么差，大领导对我说了几次，想把你干掉，你不知道吧，都是被我拦下来的。 我就是想着，你是老员工，不想这么快放弃你。
当然，那哥们心里门清，都是你撺掇的吧，闷着不做声。
新总监看他不说话，对他讲大领导不止一次对我说，让我考虑新的人选，但我觉得还是给你最后一个机会，我现在申请了PIP（员工PIP是个人绩效提升计划,针对KPI不是很好的员工,其上级给做的PIP改善计划。 ），是种极为羞辱人的做法。
那哥们结过那个PIP计划清单，脸色发青，又加了两个考核标准，做到上面的效率达标，必须得加人，但是公司这段时间改善，是不允许加人的。
那哥们直接就撕破脸皮，现场怼了，这不可能做到的，你这是故意为难我。
那个新总监也直接摊了牌，如果你无法在接下来三个月达到PIP的标准，那我劝你还是自己离职了比较好，免得被大家看笑话。 这个PIP计划是要公布给其他部门，让其他部门给你评分的，免得别人因为你看不起我们的部门，那就不是丢自己的脸，是丢我们整个部门的脸。
那哥们冷笑了几声，憋着没打人，接过PIP，直接夺门而出。
为什么说我那哥们能力强呢，接下来的三个月，他想各种方法改善，弄私人的关系，甚至找以前老手下在周末过来免费帮忙，硬是第二个月结束就达到了目标，其他部门对他的绩效改善也打出了高分。
眼看PIP的目标达成，我那哥们松了一口气，没想到的，总监接下来的一波又来了。
新总监第四步做的，就是异地跨区域审核。
他先是和大领导打报告，说着在他的引导下，我那哥们的部门有了很大的改善，但是还不够，他想进一步帮助落后的部门。
“某兄弟工厂是新建立的，全部都是采取业界最先进的管理和工艺制造，他们那边的部门也愿意过来审核我们的团队，并给予我们先进指导。 同时，某某（老部下）因为对相关工作也很了解，之前也参与这种审核，而MIKE经理（那哥们）也很忙，就不用帮助审核了，全程某某（老部下）陪同那边的生产经理审核就好了，这样也不会耽误正常生产。 ”
以上就是那个新总监的安排。
在接待那个兄弟部门过来的审核员，他当着大领导和我那哥们的面，笑着说，我们的某些部门最近有了很大的改善，但是我们认为还有很多很大的改善空间，我们水平有限发现不了。 现在代表最新管理水平的兄弟过来帮忙了，相信一定可以挖掘出我们的潜力，体现出兄弟工厂的高水平。 请一定要严格审核，找出一切影响生产的因素。
话语一边贬低我哥们，一边抬高审核的标准。
至于审核过程，全程不让我哥们参与，两周的审核结果出来的时候，我那哥们说，叫他进办公室的时候，那个总监斜坐在办公桌上，笑得很开心。
比最严格的客户审核都要严格得多的标准中，又不准我那哥们参与，又不让我那哥们准备，还是那个（新总监的老部下）带着审核员满处找些薄弱环节审核。
结果可想而知，审核了三百多项，其中几项红区，几十项黄区，那总监把电脑投屏到办公室的白板上，一边点一边啧啧说，这竟然都是黄区，这么多的不合格项，还有红区，还不止一个，你这管理能力有问题啊。
这我都不敢给别人看，这要是客户看到了，不停产才怪，你也真是管得好啊。你说你这PIP做得好，都是做给谁看的，只会做些面子工程，一查的话，都是问题，基础工作都做不好，还能做别的吗？
你看看，这么多不合格项，你怎么改，公司花这么多钱来帮你找问题，但你底子都烂了，你说我现在怎么办才好，对不起啊，我真的能力有限，实在没办法帮你了。
最后，那哥们没办法，主动递了辞职，跳槽到其他公司了。 他因为能力强，所以后面混得不错，几年过后，也升级到了一个大公司的生产总监，这就是后话了。
整件事情不论对错，新来的总监毫无疑问是个城府很深的人，以他为例，说几个城府很深的人的特点。
1、一旦下了决定，执行力超强，哪怕整个执行过程超长，也是初心不改，绝不动摇。
那个新总监针对我那哥们，每个步骤的实行，大概都是按三个月来实施的。 有节奏，不紧不慢，一步步收网。 我那哥们其实也不是不知道变通的人，中间也有过几次示好，比如趁着加班邀请总监吃饭，比如出去玩，借机带点昂贵的土特产给总监。 但总监要么笑着婉拒吃饭，要么接受了昂贵的土特产，说自己不喜欢吃，又怕浪费，开会的时候分给了所有的车间经理和主管。
他一开始决心下来了要把那哥们弄走，中间持续了一年时间，无论那哥们是工作干得好，还是主动靠拢，都是铁了心要弄走他。
2、能够控制内心情绪，明面上的行为让人无可挑剔，但为达到目的都是暗地发力，让人有苦说不出。
新总监在众人面前，即便那哥们早期对新总监爱答不理，心里估计气急败坏，但开会时候能不带情绪，对那哥们仍旧是很客气。 除非是那哥们有时候犯了小错（这个工作犯小错不可避免），他也是该批评就批评，但从不指导方向和给予助力。
表面上看去，他对所有的下属犯错的态度都是一样，所以明面上看，他是个很公平公正的领导。 私下里很多人都知道他要干掉我那哥们，但他的一举一动都是有理有据，让人挑不出来刺。
3、 社会 上那种真正城府深到一定程度，不会让你看出来他城府很深，而是看上去外向，好沟通，明事理。
那哥们说，就是被那新总监的外表给欺骗了。 看上去那新总监没啥大的心机，戴个眼镜文文静静的，刚来的时候，遇见人总是笑眯眯的，看起来也蛮有亲和力，为人也非常健谈，让人觉得没有那么强的威胁感。 即便开始，他听调不听宣，甚至有时候怼新总监，新总监都是哈哈一笑，轻描淡写地过去，一副毫不在意的样子。
而电视里面城府很深的，基本都是那种喜怒不形于色，眼神深邃看上去就有一堆故事，嘴巴总是紧紧抿着，心机深沉，情绪内敛，不喜欢说话，气场也很强的那种。
但现实 社会 中，城府很深的人绝对不会都像电视和电影拍的那样，让人一看上去就觉得有城府。 不可否认，肯定有部分是这样显而易见的，但很多城府很深的人是真正的知人知面不知心。
看上去很好相处，还觉得你们谈得来，未必他就是如表面一样，真的内心认可你。 说不定他就是面上和你笑着打招呼，但内心却想着截然相反的事情，一直坚定不移地想着为了自己的利益，怎么才能把你给弄死。
我交过一个朋友，是在我兄弟生日聚会上认识的。 他第一眼给人感觉很干净阳光。 我们也成了朋友，日后的相处里，我发现一下几点
1我认识的人他都认识，他认识的我却认识的不多
2他记得我们所有和他走心交朋友的人的生日
3我打听了好久，却还是不知道他家在哪，直接问也是含糊带过
4在最关键的时候绝对帮的上忙
5我的手机里面没有和他的合照，单人照。一张也没有
大约就是这么多，他说话过脑走心。 办事利索靠谱，真心厉害。
这个问题好，一个真正有城府的人，眼中没有是非，是非全在心里。 一个真正有城府的人，目标是山顶，山间的风景不会多看。 一个真正有城府的人，不在乎他人的欲加之罪，因为他她终将变得微不足道。 一个真正有城府的人，不是让人畏惧，而是让人舒服。 一个真正有城府的人，是无数个错误，伤痛拼凑起来的。
1.别以为城府很深的人都是面瘫，其实他们才是真正的变脸大师，你永远不知道对方那张笑脸背后真实的面目。
2.不太轻易表态，但会在局势即将明朗或者出现绝对优势的一方时，恰好其分地发表意见。
3.走到哪都喜欢端着个保温杯，然后看着窗口一边发呆一边喝茶。
4.喜欢穿深色系的衣服，比如黑色和灰色。
5.城府深的人，眼神反而不会飘，也不会左顾右盼。
6.喜欢读书和思考，是其重要的特征之一。
7.不会主动去凑热闹，除非是这个事情完全关系到自己的利益。
8.城府深的人，面相反而不是那种阴冷狡诈的，有时候你看上去就是个好人，甚至有点好欺负的形象。
9.会坚守原则，尽管有时候会为了达到某个目的，而委曲求全。
10.凡事都带有极强的目的性，即使出去逛个街，也会想着是不是等到要顺便买某个必需品的时候再去。
11.身边的朋友不多，但却有不少交心的人。
12.说话比较委婉，讲究说服别人的方法。
13.行动力强，但常常会因为思考某个事情或者因为别人的一句话而内耗。
14.城府深的人，相对来说会比较缺乏安全感，所以他们才不会轻易表现出自己不行。
15.遇到困难的时候，不喜欢抱怨，而是愿意用行动来解决问题。
16.实话实说，城府深的人很会收买人心。
17.懂得把握说话的尺寸，知道什么话该说什么话不该说，知道在什么场合说，对什么样的人说。
18.待人热情友善，处事圆滑世故。
19.为了获得整个局面的掌控权，凡事会多想一层。
有城府的人肯定要有点文化，有些素养。 性格偏于内敛不会张扬外露。 遇事冷静沉默不会轻易发表意见，为人常常揣着明白装糊涂不会为你两肋插刀，踫到困难绕道走，遇到好事不谦让，一切以个人利益不受损失为中心，一切以达到个人终极目标为基本点。 一辈子没有掏心掏肺的朋友，一生都生活在防人与谋事的个人天地中。
看过宇宙星空；看过大江大河；看过古往今来；看过荣辱兴衰；看过爱恨别离；看过生死相依；看过万山红遍，层林尽染；看过漫江碧透，百舸争流；一壶浊酒喜相逢，古今多少事，都付笑谈中。这城这府赠予卿又有何难……
城府，这个词的本意是一城池一府院和官府、府库。有城府，后来 主要 引申为：比喻人的心机多而难以揣测他的深远用心。有城府和官场，是不是有某种联系呢？ 其实，“有城府”，还有另外几层意思：朋友一， 每次聚会吃饭或要完成什么事，他都不说具体，让你猜，其实在他心里早就安排好了，先干什么，后做什么，中间需要注意什么，他都了然于胸。 等你做了，才明白他的用意所在。
同学二， 某次帮一个高中同学做事，中间出了一个叉子，回来后他问我怎么回事，我如实回答了，然后他说他已了解，是在等我说实话，原来在考验我，真沉得住气，现在想想，如果当我没说实话，该是什么后果？
有城府， 我觉得具备以下特点：
我觉得“有城府”，不仅是一种性格，更代表“成熟”。 城府深浅标志着一个人素质修养的的高低。 人世间花开花落，月盈月亏，酸甜苦乐，沟沟坎坎，再正常不过。
少时不懂事，知其一，不知其二，芝麻事也会夸成西瓜，遇真大事，会坐卧不安，诚惶诚恐，就是无城府的年龄，难不成会“老成”？
长大了，知识阅历增多，磨练也多，该忍则忍，该等，也等则等。 怒形于色少之，声嘶力竭具少之，城府由浅入深。
言行上的控制和自律，标志成熟了。
为人处世，待人接物，处理有人际关系，也会有“心机”。 “心机”在改造客观和主观世界活动中有积极意义，并非贬义。
总而言之：城府是人的一种内在功力，有城府乃内敛而不外露。
我在单位接触到城府很深的一个人，遇事冷静，善于察言观色，会拍领导马屁，最后领导重用之，他利用工作之便搞了点油水，不料东墙事发，上级单位追查，他急了，几天就白了头发，人也消瘦很多，但从表面看他好像没什事似的，最后被撒职处理了，他和单位同事关系处不好，因为他太会算计别人，聪明领导一般不理他，糊涂领导视他为宝，我个人是不喜欢与城府很深的人打交道，因为我得处处提防，活得太累。
层次低的有城府的人，多表现得热情与关切，这类人可以称作万金油，无论与任何人打交道，始终保持恒久不变的样子，以一种姿态出现，或厚道，或热情，或健谈，或随和，你与其他人谈起这个有城府的人，往往都是同一个印象，但这类人往往并不与人交心，有心里话总会藏着几分，不会把心里话全说出来，而且，说出几分也要因人而异。
层次高的有城府的人，则拥有着随物赋形的本事，能够根据相处对象的喜好化身万千，时而热情似火，时而沉静如水，时而疾行如风，时而闲庭信步，在每个不同的人面前会呈现出不一样的模样，但总能让人感到此人四处逢缘八面玲珑，不自觉地就会产生好感，但这一类人心思藏得会更深一些，有时甚至会流露出一些有倾向的心思，引导他们进入自己的思路之中。
按层次来看，低的人视野略显狭窄，高的人心思更加慎密，层次低类型的城府还有迹可寻，层次高类型的城府则近乎无形。
无论属于哪种类型，有城府的人都是情商高的人，可能层次高的人智商更高一些，和这些有城府的人相处，要谨记时刻自省，可协作不可尽信，可结交不可深交，其实，人到成年之后，多多少少都会有些城府，与成年人打交道，自然有成年人的一套常识，只需循此而为就可以了。
