原标题：东莞00后女生工作一年半拟任副局长，回应：符合条件，还是科员
，网络流传的一份《茶山镇干部任前公示通告》 引发热议。通告内容显示， 一位“00后”干部胡某婷，2022年参加工作，2024年4月公示，现任住建局一级科员
5月7日，茶山镇人民政府多个部门工作人员向潇湘晨报（爆料微信：xxcbbaoliao）记者证实，上述通告是真实的， 的提拔符合晋升条件规定。
干部任前公示通告称，胡某婷，女，2000年7月生，东莞石龙人，2022年9月参加工作，2020年11月加入中国共产党，大学学历，学士学位，现任住建局一级科员，拟任经济发展局副局长。公示时间为2024年5月6日至5月10日 东莞市茶山镇党建工作办公室
5月7日，潇湘晨报（报料微信：xxcbbaoliao）记者联系到茶山镇党建办，工作人员解释，不少网友对“副局长”一职存在误解，认为行政级别为副科甚至副处，茶山镇经济发展局副局长没有级别。“其实她还是科员。按照规定，只要不是在试用期的，是一级科员及以上，都可以担任。”
茶山镇政府宣教文体旅游办的一名工作人员也透露，网传通告是真实的，按照茶山镇干部任免考核，胡某婷是晋升是符合规定的。
茶山镇政府经济发展局的一名工作人员告诉记者，清楚胡某婷被拟任该局副局长一事。“她现在还没有过来上班，还在住建局。经济发展局和住建局的部分工作是存在交集的，并不是没有关联。”
此后，潇湘晨报记者从茶山镇政府住建局获悉，胡某婷的晋升公平公正，“当时是公开聘岗的形式，胡某婷是通过了笔试、面试的。”
考察完后多久会公示
被考察后一般7到15天宣布。 将拟任名单进行公示，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职通知，由部门（单位）相关领导，在会议上宣布任职，即可正式上任。 提拔一定是职务或级别有提升，比如由正科级提到副处级，重用是级别不变，由非领导职务任领导职务，如副主任科员任副局长，副调研员任副处长等。 一、党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。 二、由组织（人事）部门受理群众意见。 三、调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。 四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。 公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用成为公务员。 公务员考试最后是否进入面试是以面试公示名单为主的。 如果最后的名单上有你的名字就是面试通过了，相反就没有。 公示名单公布都基本不会有改变，只要没有什么重大事故，事件（犯法作案，杀人放火等等） 都会进入面试。 到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 公示期不少于五个工作日。 公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
硕士研究生考公务员如果是按副科级套转正工资，今后涨工资按什么级别涨工资，是按科员还是副科级？
您好，中公教育为您服务。 国家公务员职务升降暂行规定：第六条 晋升职务的国家公务员，必须能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出；能廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结共事；具有拟任职务所需要的文化专业知识和工作能力。 晋升领导职务的，还必须具有胜任领导工作的理论政策水平和组织领导能力，并符合领导集体在年龄结构等方面的要求。 第七条 晋升职务的国家公务员，除符合第六条规定的条件外，还应符合下列资格条件：（一）在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。 （二）晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。 （三）晋升处级副职以上领导职务，一般应具有五年以上工龄和两年以上的基层工作经历；晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。 （四）晋升科级正副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应具有高中、中专以上文化程度；晋升处、司（厅）级正副职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有大专以上文化程度；晋升部级副职，一般应具有大学本科以上文化程度。 （五）身体能坚持正常工作。 （六）符合任职回避规定。 （七）按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。 对少数因工作特别需要，德才表现和工作实绩突出的，可适当放宽本条（二）、（三）及（四）项规定的资格条件。 第八条 晋升国家公务员的职务，按下列基本程序进行：（一）公布职位空缺、任职条件，采取领导和群众相结合的办法，推荐预选对象。 （二）按照拟任职务所要求的条件，对预选对象进行资格审查，产生考察对象。 考察对象人选数一般应多于职位空缺数。 （三）在年度考核的基础上对考察对象进行全面考察，择优提出拟晋升人选。 在考察中应坚持群众路线，充分发扬民主。 根据需要，采取个别谈话、民主评议或民意测验、专项调查、实地考察、同考察对象面谈、面试答辩等方法，广泛了解情况，并进行综合分析，形成详实的考察材料。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2022年公务员考试的要求和条件
公务员考试的要求和条件会在公告上详细说明，一般来说有以下几点要求：一、报考条件（2022年国家公务员招录公告内容）报考者应当具备下列资格条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生)，对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学专科及以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
