中国基金报记者 南深
去年以来一度暴涨近三倍的AI牛股拓维信息，5月7日收到了深交所的年报问询函。这已经是公司连续第二年在年报发布后迅速收函，甚至时间点都大差不差，去年收函是5月8日，跟今年只差了一天。
从监管关注问题来看，去年的重点是质疑是否通过一次性计提商誉进行“财务大洗澡”，而今年算得上是全面“体检”，因为公司的问题点属实不少，深交所一共问了六大方面19个问题。
比如，公司去年下半年营业收入大幅增长、但净利润却亏损；公司的采购总金额与支付现金金额存在较大差异；公司在现金流紧张的情况下，预付款项却持续增长；公司在经营活动现金流持续为负数、借款总金额超过货币资金金额的情况下，仍持有交易性金融资产。以上种种，监管要求说明原因及合理性。
值得一提的是，公司去年的年报问询函延期了两次才最终回复，今年的年报问询函深交所要求其于2024年5月17日前回复。公司会否再次延期及最终如何回复，中国基金报将保持关注。
营业收入大幅增长
净利润却亏损
4月26日，拓维信息发布2023年年度报告。
报告期内，公司实现营业收入31.54亿元，同比增长41.02%，实现归属于上市公司股东的净利润（以下简称净利润）4496.31万元，同比增长104.44%，经营活动产生的现金流量净额-11.7亿元，同比下降272.83%。
根据2023年半年报，公司2023年1月-6月实现营业收入10.73亿元，同比增长14.84%，实现净利润5781.47万元，同比下降25.04%。两组数据对比不难发现，公司在2023年下半年营收超过20亿元，几乎是上半年的两倍，但实现的净利润反而亏损了一千多万元。
为此，深交所要求公司分析说明2023年度下半年营业收入大幅增长、但净利润亏损的原因；及结合最近三年分季度财务指标、业务模式等情况，说明主营业务是否存在季节性波动，变动趋势是否与同行业可比上市公司相一致。
采购额与支付金额
存在较大差异
2023年度，公司购买商品、接受劳务支付的现金（以下简称支付现金）金额为30.31亿元，同比增长79.57%，公司经营活动产生的现金流量净额连续大幅下滑且为负值。
2023年度，公司向前五大供应商采购额为16.36亿元，占采购总额的75.82%；其中，第一大供应商及第二大客户均为华为，对其采购额、销售额分别为13.69亿元、2.7亿元。2023年末，公司应付票据及应付账款金额合计2.28亿元，较期初下降52.9%。
深交所要求公司说明采购额大幅增长的情况下，应付款项等金额下降的原因及合理性。根据供应商采购金额推算，公司年度采购总金额为21.58亿元，深交所要求说明采购总金额与支付现金金额存在较大差异的原因及合理性。
监管还要求说明2023年度对华为投资销售、采购的具体内容、数量、金额、定价原则、付款情况，并结合公司相关业务开展情况，说明采购数量是否与营业收入规模相匹配；及说明主要供应商较为集中的原因及合理性，是否存在对公司供应商稳定性、业务持续性产生重大不利影响的风险因素。
现金流紧张预付款却持续增长
定增募投项目进展缓慢
2023年末及2024年一季度末，公司预付账款金额分别为6.78 亿元、8.72亿元，分别较期初增长143.01%、28.61%。
监管要求分别列示各期末预付前五大公司名称、采购内容、预付金额、关联关系、合同签订时间、付款时间是否与合同一致、期后交付情况等；说明在现金流紧张的情况下，预付款项持续增长的原因及合理性，预付款是否具有商业实质，是否存在资金占用或提供财务资助的情形。
公司的募投项目进展缓慢，也再度被关注。
2021年，公司完成了一轮定增，募集资金总额为9.16亿元，规划了4个募投项目以及补充流动资金，其中补流占比高达30%。去年4月28日公司公告，4个项目中的3个达成时间拟大幅延期一年半，直接延迟到2024年底。
而截至2023 年末，公司货币资金金额为11.05亿元，其中3.82亿元是尚未使用的募集资金。公司的四个募投项目投资进度均不到50%，“基石研究院建设项目”的投资进度更是只有2.61%。
深交所要求结合前次募集资金的使用和管理情况，说明对闲置募集资金的存放、投资及收益情况，是否符合相关募集资金管理制度。
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关于背调的6大灵魂拷问，你中招了吗
关于背调的6大灵魂拷问，你中招了吗
背调是不是查家底？通常我们所说的背景调查是一般职前背调，人选在进入这家公司之前对于他的简历和资料上提及到的一些信息进行核实，例如身份背景、教育背景、社会背景、从业背景等几大方面验证是否有掺杂水分在里面，这也是一种直接核实人选信息的有效方法。
那至于把“家底”翻个底朝天的那种调查，我们可称之为政审，涉及到国家机关的职业，入职前都会做严格的审核。一般由基层党组织负责进行。所以背景调查还不至于要把你的“底细”都翻开。
背调是不是像侦探那样调查？这个涉及到个人隐私问题，在了解企业需求后，都会获得企业委托及人选授权才开始背调操作。一般背调公司在授权时，会要求人选提供以前的上司或者同事联系方式，进行核实。但有时会出现一些联系不上或核实信息有水分的情况。
所以针对这种情况，一般主张独立寻找工作证明人，拒绝“对口供”的情况，将信息更加客观真实地反馈给企业。企业HR自己进行背调吗一般来说背景调查由以下三类人来做：企业HR，猎头公司，第三方背调机构。
由企业HR自己操作，会省下经费，但是自身工作量大大增加，也对在从业背景调查上耗费大量时间；通过第三方背调机构和猎头公司协助会节省很多时间，而且反馈速度快。在信息核实这一块都是有保证的。随着国家信用体系建设的不断推进，背景调查这项服务已经和很多企业成为了配置关系，社会上也渐渐形成了一种职场诚信的氛围。
其实很多候选人听到要接受背景调查会觉得不满或者慌张。其实换个角度思考：企业在用人方面除了能力，诚信这个也是关键考核之一。如果一开始注太多水，那等简历“水分”晾干了之后自己又会呈现什么出来呢？所以，简历不作假是一个职场“打工人”基本的素质。
先发offer还是先做背调？如果选择先启动背调再发offer，这样做的优势是企业风险低，但容易让候选人没有安全感。一般还在职的候选人是不愿意在收到offer，前就授权对方做背调的，因为一旦进入到背景调查的环节，候选人准备离职的这个消息，就会传遍候选人所在的原公司。
消息被公开并不可怕，可怕的是如果新公司因为各种原因在进行背景调查后，不能给候选人发出offer，那无疑会严重损害到候选人的利益。所以，大多数公司基本上都会选择先发offer再启动背调。
正确的顺序大体上应该是：
1、先拿到正式offer。
2、候选人提离职。
3、书面/线上签字授权背调并提供个人信息。
4、开启背景调查。
5、入职新公司。
当然，先发offer的做法是有一定风险的。因此企业都会在offer中设置一些条件，比如协商类似“本人理解并同意本人所提供的任何信息如被发现是虚假的、不完全的或有任何不实陈述，即可构成取消本offer的进一步考虑，或者日后一经发现立即与本人解除劳动合同”这样的话术。
以防止出现候选人提供的信息作假、存在诚信瑕疵时，公司需要承担额外的招聘成本。
只需要对高管背调？基层也应该做背调，因为有些岗位的风险还是不小的。在大多数情况下，一些敏感岗位及中高层岗位确实更适合做背景调查，但这并不代表中层、基层员工就不用查了。就目前的形势来看，应对各个岗位设立不同的背景调查流程。
例如涉及资金相关的职位，如会计、出纳、财务、投资类岗位建立相应背调流程；涉及公司核心机密的职位，如COO、CTO、CFO、董秘、总监、工程师、经理、主管等建立相应背调流程；职级不高但是职位重要的岗位，如司机、秘书、助理、部分特殊专员等建立相应背调流程；即使对方是应届生，也应设立相应的背调流程，这已是一个大趋势。
背景调查最重要的不是查明候选人的履历，而是查看候选人的诚信度。背景调查已经成为中国招聘市场中的“标配”，专业的雇前背景调查服务才可降低企业的招聘风险。
背调不能了解候选人的工作能力？鉴于很多HR或因工作繁忙或因职责不清，背调工作逐渐成为了“走流程”的一项事务。为提高背调的有效性，特总结了HR在背调前需梳理的思路，重点了解候选人的这三方面信息：
1、基础信息：如身份信息、教育背景、民事诉讼记录、有无商业利益冲突等，需要通过数据库比对进行核实。
2、工作履历：通过线下电话沟通，快问快答，了解候选人的入离职时间、职位职称、离职原因、薪资范围等信息。
3、工作表现：通过线下电话沟通，对候选人的简历和职位要求充分分析与比对，列出访谈提纲并且预设证明人可能会给的答案，以便及时追问。候选人在过去的行为、技能条件、性格特征、处理问题的能力，是可以预测他未来的行为的，因为人的经历都是连续的，不会突然发生很大的变化。
十倍医疗器械大牛股完整分析（建议收藏）
医疗器械大牛股频出，10年10倍股比比皆是，从20年行情来对相关上市公司调研，预期医疗器械龙头，未来5年，复合式增速在20%以上，高于医药板块增长，属于高增长板块.
笔者重点推荐以下四个板块个股：
1.心血管植入物，市场总体规模潜力依旧，第四代产品的普及值得关注。
2.科植入物，受益老龄化和运动普及，未来市场空间具备高成长性的，国产 品牌性价比优势将助力其成功。
3.体外诊断领域，分子诊断市场规模仍在高速增长，化学发光领域关注国内产 品技术实力提升带来的市场份额成长。
4.大型影像领域，属中高端消费的 CT、MRI 未来市场空间成长
DR、 彩超等国产份额的进一步提升。
DR: 万东医疗
超声：迈瑞医疗
胃镜：开立医疗 南微医学
生化：迪瑞医疗
免疫：安图生物 迈克生物 透景生命
分子：艾德生物 凯普生物
骨科：大博医疗 凯利泰
心脏支架：乐普医疗
笔者仍旧推荐四个细分行业龙头股：已成为多个细分领域龙头的平台型企业迈瑞医疗、化学发光领域国内技术龙头安图生物、独具第四代心脏支架产品的乐普医疗、超声和内窥镜技术龙头开立医疗，主动脉器械龙头心脉医疗，胃镜龙头南微医学，骨科领域龙头大博医疗。
1.安图生物 化学发光领域龙头。
安图生物是国内化学发光龙头，专注于体外诊断试剂和仪器的研发、制造、整合及服务，产品涵盖免疫诊断、微生物检测、生化诊断等领域，能够为医学实验室提供全面的产品解决方案和整体服务。
免疫诊断方面具备国产替代能力。化学发光是当前免疫诊断（国内体外诊断最大细分板块）的主流技术，市场持续高速增长。国内化学发光 80%以上的市场被进口厂商垄断，国产品牌正加速进口替代中。安图生物在传染病和肿瘤检测两个领域均具有相当优势，凭借优质的产品、完善的销售网络，有望进一步提升市占率。
乘行业高增长的东风，凭借高质量的产品和完善的营销体系，安图生物流水线业务有望快速放量，成为公司未来业绩持续增长的主要推动力。
笔者预计，公司 2020-2022 年归母净利润分别为 9.59、13.00、16.98 亿元，分别同比增长 23.9%、35.6%、30.5%
2.乐普医疗 打造心血管产业链闭环，向肿瘤和糖尿病延伸
国内领先心血管平台型企业，业绩稳健。经过二十余年整合优化，公司已建立心血管领域的“器械+药品+医疗服务+新型医疗”四大业务板块，是我国领先的心血管大 健康 平台型企业，各业务板块的周期性、互补性以及协同性，保障公司业绩稳定高速增长。
公司心血管支架领域龙头地位牢固、创新产品持续推出。乐普医疗依托多个关键技术平台，在器械板块布局大量创新产品形成完整梯队，未来五年公司将迎来包括新型球囊、封堵器、心脏瓣膜、心脏起搏器、AI 心电设备等数十个重磅创新器械的陆续获批，给器械板块不断带来新增量。公司作为国内器械龙头地位在创新器械产品的驱动下会更加牢固。
除医疗器械及药品等传统板块外，公司近几年在医疗服务及新型板块也有较广的布局。公司参股 20%的肿瘤创新药孵化公司乐普生物，目前在研产品丰富，包括 PD1、PDL-1、溶瘤病毒以及 EFFR、HER2、CD20 等 ADC 药物集落正在有序推进研发进程，未来公司在肿瘤创新药方向的销售值得期待。
笔者对公司 2020-2022 年的盈利预测如下：
归母净利润为 22.5、29.1、37.1 亿元，同比增长 30.4%、29.4%、27.5%，公司作为医药创新硬核资产和国内医疗器械龙头企业，未来业绩有望保持快速增长。
3. 大博医疗 骨科领域龙头企业
公司是一家以骨科、神经外科、微创外科为主的综合性医疗集团，是国家火炬计划重点高新技术企业，也是国内具有竞争力的骨科植入物生产企业之一。公司主营业务系医用高值耗材的生产、研发与销售，主要产品包括骨科创伤类植入耗材、脊柱类植入耗材及神经外科类植入耗材、微创外科耗材等。公司先后通过了FDA、CE、ISO、GMP等专业认证，产品品质不断超越国际标准，得到国内外用户的一致认可。
伴随公司在研发新品上的持续高投入，公司将逐渐从骨科创伤、脊柱的优势子领域，不断拓展延伸，通过公司自身在产品研发
设计医工结合上的优势，以及销售服务、渠道管理上的能力，不断进入新领域，打造高值耗材平台型公司，实现长期稳健的复合增长。
预计公司 2020-2022 年归母净利润分别为 5.86亿元、7.46 亿元和 9.40 亿元，同比分别增长 26%、27%、26%。
4.开立医疗 超声、内镜领域领先
开立医疗为国内超声设备的领军企业，产品线主要涉及超声诊断系统、电子内镜系统以及体外诊断系统。公司在超声及内镜领域技术领先，有望实现进口替代。
超声探头技术是决定超声系统性能的核心技术之一，依靠自主研发，经过 10 多年的努力，在探头技术方面，公司已拥有多项国内外发明专利。在内窥镜领域，公司电子内镜相关技术水平在国内同行业中处于领先地位。
笔者预计 2020-2022 年公司收入 14.4、17.5、21.1 亿元，同比增长 11.15%、23.84%、23.75%，归母净利润 1.25、2.66、3.42 亿元，同比增长 93.6%、35.0%、25.5%
作者：股风传奇8
基金经理回老家遭遇“灵魂拷问”！春节档基金直播“十八般武艺”频出
春节期间，虽然股市休市了，但基金公司却没闲着。
各大公司的直播间里热闹非凡，十八般武艺频出，有主播大年三十当天还在坚持直播，有的公司直播间请来了总经理，还有的请来了真兔子。另一边，暂时放下交易压力的基金经理，过年回家后也往往离不开投资那些事儿。
来自老家的基金直播
“大家看我的背景，我已经到家了，正坐床上给大家直播呢。”大年三十，已经回到安徽老家的华夏基金主播李发达裹着羽绒服对着手机，正在进行农历虎年的最后一场直播。
“我是今天(除夕)早上到家的，昨天晚上坐了一夜的火车。中午包了饺子，袖套都没摘呢。”跟观众自然地互动着，李发达也提起了这次直播的主题：“今天的直播还是有六轮红包给大家发，虽然今天不一定播满一个小时，但红包肯定都会给到大家。”话虽这样说，但李发达还是直播了一个多小时才最终下播。
李发达一边向大家展示房顶的吸顶灯一边说，因为平时不在家住，自己屋子里的灯都坏掉了，还是父亲给找了个灯管放在面前补光。而且直播用的也不是Wi-Fi，而是自己手机的流量。
春节期间，每天都有近十场基金公司直播在支付宝平台进行。这之中，很多主播像李发达一样，已经回到了家乡。与以往的直播不同，近几天，大部分基金公司主播身后没了精致的布景和打光，取而代之的是亲切的自家屋子。
东方红资管的直播间里，主播荔枝哥也是在自己家中进行直播。他说，自己和其他同事散落在全国各地，为大家做直播，这是他第一次在春节假期间进行直播。广发基金的主播小点在直播中带着自家的“招财猫”跟观众打招呼，引来一众爱猫人士的互动。
直播间上演兔子大换装
除夕当天，也有不少“逆行”回到公司的基金“打工人”，在公司直播间里进行直播，比如汇添富主播添财酱和投顾经理曹杰。“整个公司应该只有我和曹杰老师两个人。”添财酱在直播中笑称。
为了迎接农历兔年的到来，曹杰还将自己在家养的兔子带到了直播间，玩起了兔子换装、兔子吃播，吸引近33万人次观看。
“我们今天(除夕)的直播跟投资没什么关系，轻松一点，让大家乐呵乐呵过大年。”添财酱和曹杰在直播间表示，看了除夕当天其他公司的直播，感叹大家都花样频出，不仅有做投教的，还有包饺子的。
实际上，翻阅各大基金公司的春节直播间发现，除直播的“规定动作”发红包、投教问答以外，春节期间的基金直播，往往还是跟观众唠家常。比如，华泰柏瑞基金的卉卉子、桦白百在直播中聊着自家今天做了哪些好吃的，和观众亲切互动。
李发达也在除夕直播中，举着手机带观众逛了逛自己的家。“给大家看看家里，虽然简陋，但还挺真实的啊。”从堂屋，再到厨房，看见一盆车厘子，正在直播的李发达顺手“偷吃”了一颗，感慨道，“前几年我还挺难想象，这样一箱水果两三百块钱。现在生活水平还是提高了，我们可以在过年这样的时节，买这样的水果。”
此外，中信保诚基金则在直播中深入浅出地为投资者讲述“年夜饭中的经济学”；中信建投基金总经理金强更是在除夕当天亲自上阵，与投资者分享一路走来的心路历程。
当基金经理回家过年
热闹的不仅是基金直播间。暂时放下交易压力的基金经理，过年回家后也往往离不开投资那点事儿。
时隔三年，中金基金副总经理、中金厦门安居REIT基金经理李耀光终于再次开车返回山东聊城老家。
走大广经衡德，开车转入“德上高速”，离李耀光的家也就百余公里。夕阳西照下无垠平原，风力发电机绵延百里，都让他车后座的两个娃兴奋不已。
不过，这一条条公路，一座座风力发电机在李耀光眼里，代表着更多。“给娃们讲讲车窗外的‘大风车’及高压铁塔，侃侃呼啸而过的冷链货车以及它们要去的仓库，说说广告牌里产业园区与企业，指指高架桥上飞驰的高铁，聊聊新春的安居乐业与万家烟火??”李耀光觉得这既是几分惬意，也是作为公募REITs基金经理的一份自豪。
他告诉记者，“要致富先修路，走在路上，我切实体会到国家基础设施建设带来的便利，这是经济复苏与民生福祉的基础与保障。公募REITs可以盘活存量，助力基础设施高质量发展。想到自己可以从事这份资本市场服务实体经济的事业，觉得真好，回家了。”
有趣的是，回了家的基金经理也会遇到亲戚的“灵魂拷问”。西部利得基金盛丰衍在微博上记录了一段跟亲戚的趣事：一位长辈向盛丰衍咨询，从2015年开始拿着的一只医药股票何时能解套，“承诺解套后就买我的基金。我顿时觉得自己情商不够用不知道该咋回。”
