摘要 ：但愿2024全年会好一些（欢迎关注杠杆游戏）
撰文|张银银&编辑|欣欣然
平安银行这运气好像真是有点差。
上周五（2024年5月17日），国金管总局披露的行政处罚信息公开表显示，平安银行因5大违法违规事实被没收违法所得并处罚款合计6723.98万元，其中总行6073.98万元，分支机构650万元。
除此之前，杠杆游戏注意到近期继2023年营收下滑后，2024年第一季度平安银行的营收继续下滑。
同时，平安银行降薪的消息也传出……
2024年开局不顺啊。
1、因5年前的“五宗罪”，平安银行被罚6723.98万元
如上文所述，根据国家金管总局的处罚公告显示，平安银行因公司治理和信贷、理财等业务问题被没收违法所得并处罚款合计6723.98万元。
平安银行在回复媒体时表示：
我行于2019年接受原中国银保监会检查，近日收到了国家金融监管总局的行政处罚决定书。我行高度重视，诚恳接受处罚。5年来，我行认真落实监管检查各项要求，整改工作已全部完成。我行将以此为契机，举一反三，建立常态化合规检视与排查机制，强化合规文化理念和制度机制建设。
事发5年前，目前全部整改到完成。到底什么事？
公告说：
一是公司治理与内部控制方面。包括：个别高管人员未经任职资格核准实际履职，同一股东实质提名董事超比例，部分岗位绩效薪酬延期支付比例低于监管要求，未按监管规定审查审批重大关联交易等。
二是信贷业务方面。包括：向关系人发放信用贷款，违规发放并购贷款、流动资金贷款、个人贷款，流动资金贷款、个人贷款用途不合规，授信责任认定后问责不到位等。
三是同业业务方面。包括：违规接受第三方金融机构信用担保，分支机构承担非标投资信用风险，通过同业投资掩盖资产损失、延缓风险暴露、提供土地储备融资，违规垫付某产品赎回资金，同业非标投资业务未计足风险加权资产，以贵金属产业基金模式融出资金违规用于股权投资等。
四是理财业务方面。包括：违规向理财产品提供融资、虚构风险缓释品、未计提风险加权资产，代客理财资金用于本行自营业务，理财产品相互交易，理财产品信息披露不合规，理财投资“名股实债”类资产未计入非标债权类资产投资统计，结构性存款业务实质是“假结构”等。
此外，杠杆游戏看到国家金管总局的其他罚单披露，平安银行被处罚的个人包括：时任平安银行行长特别助理蔡新发、汽车金融事业部总裁傅忠强、零售经营及消费贷款事业部总裁朱俊霞，三人的主要违法违规事实均为：对平安银行向关系人发放信用贷款负有责任。
根据处罚信息，蔡新发被警告并处罚款5万元，傅忠强、朱俊霞均被警告。
时任平安银行武汉分行行长李中文、副行长朱汉明、行长助理李卉，其主要违法违规事实均为：对平安银行以贵金属产业基金模式融出资金违规用于股权投资负有责任。李中文等三人均被警告并处罚款5万元。
2、营收持续负增长
1）不久前发布的平安银行2024年一季报显示，第一季度，该行实现营业收入387.7亿元，同比下降14%；同期，归属净利润149.32亿元，同比增长2.3%左右。
对于营业收入的下降，平安银行表示，主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响。
如果对照一季报上市银行数据，杠杆游戏发现，营收降幅较大的主要就有平安银行、浦发银行、光大银行和民生银行，分别下降14%、5.7%、9.6%和6.8%。
不仅如此，截至3月末，平安银行资产总额57293.98亿元，较2023年末增长2.5%。资产质量方面，不良贷款371.22亿元，较2023年末增长3%；平安银行不良贷款率1.07%，较2023年末上升0.01个百分点。
逾期贷款余额占比1.42%，与2023年末持平；逾期60天以上贷款偏离度及逾期90天以上贷款偏离度分别为0.77和0.61。
拨备覆盖率261.66%，较2023年末下降15.97个百分点。
一季报显示，平安银行个人贷款余额18,781.30亿元，较2023年末下降5.0%，其中住房按揭贷款余额3,028.74亿元，较2023年末基本持平；
经营性贷款余额5,815.62亿元，较2023年末下降5.4%；
消费性贷款余额5,107.20亿元，较2023年末下降6.3%；
信用卡应收账款余额4,829.74亿元，较2023年末下降6.1%。
截至3月末，平安银行房地产相关的实有及或有信贷、自营债券投资、自营非标投资等承担信用风险的业务余额合计2892.33亿元，较2023年末增加50.37亿元；
理财资金出资、委托贷款、合作机构管理代销信托及基金、主承销债务融资工具等不承担信用风险的业务余额合计787.91亿元，较2023年末减少20.04亿元。
此外，平安银行受银保渠道降费、权益类基金销量下滑等影响，财富管理手续费收入同比下降——2024年一季度，财富管理手续费收入仅10.74亿元。
2）平安银行营收下滑的情况，不是2024年才出现的，不久前发布的2023年年报披露，该行2023年营收同比下滑约8.4%，此前有关季报杠杆游戏也写过。
具体来说，2023年，平安银行录得营收1647.0亿元，同比减少8.4%；归属净利润464.6亿元，同比增长2.1%；资本充足率13.43%，微增0.42个百分点；净息差（即净利息收益率）2.38%，微降0.37个百分点。
不良贷款率1.06%，微增0.01个百分点，总体保持稳定。
拨备覆盖率277.63%，同比减少12.65个百分点。2016、2020年，平安银行均被媒体报道，因提升拨备覆盖率，侵蚀了利润。
2023年，其拨备覆盖率分别低于2021、2022年十多个百分点，是否存在通过该指标“调节利润”，才获得净利润微增2%的结果呢？
如果看细节，我们会发发现，2023年，平安银行利息净收入1,179.91亿元，同比下降9.3%。
非利息净收入467.08亿元，同比下降6.1%。
其中主要受手续费及佣金净收入（294.30 亿元）下滑影响，同比减2.6%；以及受市场波动，外汇业务带来的汇兑损益下降等因素影响，导致其他非利息净收入（172.78亿元），同比减少11.7%。
但愿2024全年下来，平安银行的营收有所回升。
3、降薪
除了罚单、营收持续负增长，平安银行降薪的事情，不久前也被媒体热议。
多家媒体引述平安银行员工的话说，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度减少。
应该说，业绩和收入挂钩没毛病。从不同的媒体报道，平安银行不同部门的降薪幅度也不同。
毕竟2024年一季度确实表现不够好，有些部门的情况更是。同时，到了年底也会根据银行全年业绩和个人的绩效，核算年终奖金。
不过从全年看，也未必乐观。2023年年报显示，平安银行2023年人均薪酬下滑，降至48.01万元——上文杠杆游戏写过，对应的是该行营收下滑，也就不奇怪，下文我还会详细说。
在3月中旬的平安银行2023年业绩发布会上，该行领导多次提到降本增效、精打细算，强调要“紧紧围绕全口径利润和人均单产”，算好总账。谈及降本，他直言有办公室过去爱摆鲜花，建议“是不是可以摆盆栽”。
平安银行会开启银行降薪潮吗？其实，如果回溯2023年各行年报或者银行从业者分享，我们知道，部分银行已经这么做了，平安银行也只是继续如此。
南都湾财社记者注意到，“过紧日子”已是银行圈的风向标。
按照上市银行公布的2023年年报数据，从人均薪酬较高的银行看，浙商银行58.41万元、招商银行58.26万元、兴业银行55.81万元、民生银行50.90万元、平安银行48.01万元，但是上述多家银行人均薪酬都较2022年有所下降，其中平安银行下降4.35万元，中信银行下滑3.86万元。
可以预料，在息差收窄等背景下，“过紧日子”的银行可能会进一步增加。
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奖金下调40%！一场毫无征兆的降薪，5万亿的平安银行到底发生了什么？
平安零售线的员工反馈，在没有接到任何通知的情况下，每个月预发5%的绩效奖金，现在变成3%。且这样的调整还有可能继续执行。根据平安银行内部的说法，奖金下调40%是因为零售部门的业绩未能达标，而将来奖金发放的情况需要根据业绩的情况进行调整。
1、降薪是管理层责任。
平安银行董事长称面对现下复杂的经济环境，对平安银行零售业取得的成就还是相对满意的。但是管理层没有根据复杂的市场情况及时的做出业务调整，制定新的业务目标，因此管理层需要承担一定的责任。相信在下半年会比上半年更好一些，员工不用太过担心公司的情况。
面对平安银行内部的说法，大部分的员工也是一脸的懵。奖金下调是因为未能达标，但这个所谓的达标的绩效之前却没有公示标准。且根据消息反馈，降薪的不止是零售线的员工，其他部门的员工也有降薪的情况。
2、银行零售业压力。
不只是薪水变少了，KPI的考核却上涨了，每一个员工需要负责更高额度的目标。面对这突如其来的变故，也许最根本的原因是平安银行运行的压力。
虽然这三年来平安银行的零售业务一直在增加，但相对于前两年增加的比例，2022年同比增长的幅度要小一些，基金等财富管理手续费的收入也在下降，再加上疫情以及经济环境的影响，信用卡贷款，房屋抵押按揭等业务都出现下降的情况，从而导致了平安银行零售业务不容乐观的情况。
作为一个50,000亿的大企业，不只要经营好自己的企业，也要负担起社会的责任。经济压力会有，但应更应该做好善后的工作。
有员工降薪，受部分楼盘停贷波及，平安银行高管对此作何回应？
平安银行最近因为部分员工被降薪，收部分楼盘停贷款的这一系列搏击对这一现象可谓是引发了众多人的关注，难道平安银行的金饭碗真的保不住了吗？其实对于平安银行来说，这些员工被降薪当地的高管也在公共社交平台上对此作出了回应，是由于部分零售方面的员工的业绩并未达到公司的标准，才会做出对员工进行降薪的这种行为，但是其他部门的员工是没有受这种降薪影响的。
据相关的媒体报道，称平安银行的零售部门的部分员工被降薪了，而且相关的奖金也调制了40%，对这一现象平安银行部分的员工开始犹豫自己的未来，毕竟对公司的这种重大调整以及重大降薪处理影响也是十分大的。但是对于这一现象，平安银行方面给出的回应是，由于这些员工的业绩并未达到标准，所以才会进行降星这一种方法，并没有能够安抚平安银行的部分员工。
对于平安银行来说，一直以来在市场上都是十分受人关注和欢迎的，自从平安银行自转型以来也是十分成功的，虽然在转型之后的净利润并没有在转型之前的多，但是要知道对于平安银行来说一直以来都是跟随着时代的潮流的，所以平安银行的转型也是让人十分期待的，在平安银行转型之后，特别是针对一些零售部门更是表达出自己的热情，但是在这种情况下，一些零售部门的部分员工未达到业绩，被降薪也是可以理解的。
平安银行自转型以来一直都是备受外界关注的，如今这种零售部门的员工被降薪也是让人开始觉得平安银行是不是内部出了一些问题，其实对于平安银行而言可以说一直都是龙头行业，所以这些并不用担心。
平安银行降薪风波刷屏，平安银行回应员工降薪有什么影响？
平安银行关于降低员工工资的事儿引起了外界的热议，这次的降薪其实对员工的影响还挺大的，毕竟工资减少了很多，本来的规划也都全部打乱了，而且工作还不减少。具体如下细说：
一，这次降薪对员工的影响挺大的，毕竟这对员工来说也是一比不小的开支，降薪后生活质量估计都得改变。
其实降薪对于员工来说影响真的很大，比如本来一个月的花费是2000元，那么这次降薪就得重新规划日常的花销情况，而且为了能够弥补上这部分的费用，有的人不得不出去做个兼职什么的补贴家用，如果是还房贷的员工，那影响就更大了，缺少了这部分的工资，估计还房贷的钱都不一定够用了，所以这次降薪看似影响不大，但其实对于员工来说就是翻天覆地的变化，基本上整个生活全都乱套了。
二，平安银行对于降薪的事儿做出了回应，称是因为公司效益不好，而且降低的不是工资而是奖金部分。
这事儿一开始引起热议的时候平安银行就站出来做出了回应，称这次的降薪主要是因为疫情导致了业务量减少所致，也是没有办法的事情，不过目前并没有降低员工的本职工作的薪酬部分，只是降低了员工奖金部分的金额，所以对员工的影响整体来说不是很大的，但是公司没有想过，员工来这里上班，肯定是将所有的钱都计划好的，如今奖金少了这么多，估计整个买房子甚至是结婚的计划都得全部重新来过了，毕竟这可是一笔不小的费用。
最后：
这次平安银行降薪引起热议，估计后续还会有公司降薪的，毕竟如今大环境不好，公司不裁员就已经算是不错的了。
