行长空缺大半年人选仍未落定，浦发银行高管层先行补了副行长的缺位，从内部提拔了两位70后高管。
据浦发银行公告披露，该行董事会会议审议通过了聘任副行长的议案，同意聘任丁蔚、张健为副行长，待国家金融监督管理总局核准其任职资格后履职，任期与第七届董事会任期一致。
△浦发银行拟任副行长丁蔚。
简历显示，丁蔚今年53岁，上海交通大学工商管理硕士研究生，高级经济师，曾任建设银行上海分行工作，先后担任龙卡业务处理中心副主任、个人银行业务部副总经理。加入浦发银行后，历任个人银行总部银行卡部、电子银行部、零售业务部等多个部门的负责人。
此次正式任命之前，丁蔚已以浦发银行党委委员的身份参加公开活动。4月30日业绩说明会上，她就零售业务发展思路的问题予以了回答。她表示，浦发银行零售营收贡献近五年达到40%左右，一定程度上发挥了稳定器作用。“坚守金融为民初心，做好零售客户的深度经营”是未来增长的主要逻辑所在，要从流量转向留量经营，从产品销售转向资产配置，从撒网营销转向温暖陪伴。
丁蔚还提出要以组织架构改革为契机”升级客户经营体系，实现大众客户集约化主动服务、贵宾客户专业化价值服务、高净值客户全景化传承服务。她还提及，房地产政策持续出台，部分城市放开限购，都释放了积极信号，该行将发挥住房按揭业务效率优势，同时紧抓消费提振、汽车金融的市场机遇，推动个人贷款增长。
△浦发银行拟任副行长张健。
张健则较丁蔚年轻近4岁，1975年出生，工学硕士，管理学博士，此次获任副行长之前系浦发银行资产负债与财务管理部总经理。张健曾任该行金融市场部副总经理、总行办公室副主任，之后在地方分支机构工作多年，先后担任上海分行副行长，南昌分行行长，郑州分行行长等职务。
工商变更信息显示，浦发银行郑州分行法定代表人于2022年1月从张健变更为钟玉明，这意味着张健是在回归总行两年后被再次提拔重用。
待监管部门核准两人的任职资格后，浦发银行副行长增加至6位。据2023年报，该行高级管理层有副行长4名，其中副行长刘以研主持经营管理工作，兼任首席风险官，副行长崔炳文兼任总法律顾问、副行长谢伟兼任董事会秘书。
△浦发银行。
值得注意的是，浦发银行行长已空缺大半年。2023年9月，该行董事长郑杨、行长潘卫东同时下课，公开报道称原因包括两人主政期间持续业绩不佳等。之后，在建行老将张为忠空降，拟任董事长。2024年2月，张为忠任职资格获批复正式履职。彼时，有消息称来自上海市国资委的人选将出任该行行长，但至今仍未落定。
行长之外，该行财务总监目前也处于缺位状态。2023年1月，王新浩因组织调动的原因辞去该行副行长、财务总监的职务。目前，刘以研还代行财务总监职责。
从以上信息来看，浦发银行高管层的调整还将继续。
统筹/新湘财撰文/湘财Plus
华夏银行上海嘉定支行事件最后怎么样了？
和浦发63亿银行副行长非法集资相比，华夏那点事根本就不算事，浦发的非法集资和资金也都是在浦发银行内完成的，浦发都没有损失，华夏也一样，谁犯法谁负责，要是理财师的责任就理财师负责，要是支行行长的责任就那行长负责，浦发的案例及处理结果就提供了先例
做银行前台能直接爬上银行行长这个职位吗
不能，银行前台是不能升得，行长必须是行助或信贷主任升上去，一般银行有7到14个级别，前台是最低的级别
我在银行工作，现在被调到办公室，这到底是好是坏？在办公室几天，我很郁闷。我该怎么办？
首先搞清楚把你调到办公室的原因，是真的因为你写作好还是其他的原因。 你还年轻，不要什么事都计较，尽量地多做事，特别你是男生，以后还有很多路要走，还会遇到很多类似的问题。 办公室是个很特殊的地方，有很多事情都很微妙，你得自己去观察，努力进到他们的小圈子里去。 至于报销，那是一定要报的，你先把发票都收好，以后找机会报。 办公室主任是女的对吗？那更是你的有利条件，我这么说你别误会，我猜她年龄不会太小，通常情况下，年龄大一点的女人对小男生都有一种保护和爱护的心理，所以你在她面前尽量表现地乖一点，听话一点，遇到事情多向她请教，让她感觉你依赖她，那样她就会主动地帮你解决事情了。 还有重要的一点，千万别想去行长、副行长那里去说什么，归谁管就听谁的，他们很可能只是表面上好，行长和办公室主任穿一条裤子是一定的，副行长就不一定了。 稳住，现在有一份好工作不容易，别因为一些鸡毛蒜皮的小事影响自己的前途。 报销方面，如果你真的没钱了，就和她实说，我想她不会为难你的。
