阅读应当成为吸引学生爱好的最重要的发源地。我的教育信念的真理之一，便是无比相信书的教育力量。——苏霍姆林斯基
导语：
教师这个职业，在现代社会当中受到了很大的争议。 很多的家长认为，现代的很多老师已经失去了过去教师的风骨，什么爱岗敬业，辛勤付出，不求回报，都已经荡然无存。
但是，当然也有家长还是表示肯定当代的老师的劳动和付出 ，认为老师这个岗位并不是谁都能干的，不仅要有渊博的知识，还要有爱心和包容心，最明显地就是早出晚归，工作时长超12小时，就比很多的职业都辛苦得多。
其实，老师们也很无奈，老师毕竟也是人，教师群体中出现个别不好的现象却影响了整个教师队伍的形象。 教师的付出和回报在很多时候可能都不成正比。而且，现代家长和学校对老师的要求，也是非常高。
那么现阶段，有一位女老师因为怀孕坐着上课，却遭到校长的点名批评， 称这位女老师没有底线，引起了很多网友的争议和不满，那么教师的底线究竟是什么呢？站着上课就是教师的底线吗？
女教师怀孕坐着上课，
遭校长点名批评没底线，引起网友争议
有这样一个女老师，因为怀孕到后期，月份大了十分辛苦，在征得了学生们的同意之后，才在课堂上站着上课。 但是，被路过的校长看见了这样一幕，女老师便遭受到了校长的批评，校长认为该名女老师没有底线。
这一事件一经在网络上公布，就引起了很多网友的热烈讨论。 甚至有网友直接回怼校长“你怎么不站着开会？”。其实广大网友也还是心疼女老师的。
现阶段，很多中小学都俨然成为了“女儿国”，女老师们不仅仅是承担了“半壁江山”那么简单， 那么女老师的增多，就意味着脱离不开女老师有怀孕生子的一天。
其实，在古代，老师们其实都是坐着上课的。偶尔也会起来巡视一下课堂。 但是，发展到现代以后，我们课堂的老师大多都是站着上课，这样也能够更好地观察每一个学生对知识的接受程度，监督每一个学生。
但是，针对于女老师因为怀孕坐着上课，遭受校长批评这件事。 我们首先要明确的是，究竟是否有某一条法律或者教育部门的规定，规定了老师们就是不可以坐着上课的呢？
校长究竟是“不通情理”还是“公正严明”呢？
首先，并没有任何一条规定和法律，规定了老师不能坐着上课。 所以，从法律和教育部门的规定上来看，其实女老师并没有违反规定， 但是，一般大部分学校自行规定老师必须站着上课。 也就是说，女老师违反的是学校自行对老师的规定。
其次，校长的做法要从两面来看和评价。 从规定方面来说，女老师确实是违反了，校长的批评可以算得上是“公正严明”，但是规矩是死的但人是活的，老师处在特殊时期，校长如果私下提醒还好，会上批评确实让人觉得有些“不通情理”，不近人情。
再次，老师的底线并不在于站着上课还是坐着上课，而是老师对学生的那片心，那些付出。 校长称女老师坐着上课是没有底线，但是在笔者看来，老师的底线如果是坐着上课才是一件可笑的事情。
总而言之笔者认为，校长的做法既不近人情其实也是为了学校的秩序和规定， 只是处理的方式让人不舒服，换一种方式或许会更好。
其实当代的老师，
十分需要家长的理解和学生的支持
很多时候，学生可能会很不能理解老师的做法，但是学生们不要着急讨厌老师， 是不是可以试着去与老师们沟通呢？或许结果会有很大的不同。
学生在出现问题的时候，家长不要着急去质问老师，先了解到来龙去脉也不迟。 同样都是学生，家长们还是要相信老师是可以“一碗水端平”的。
希望学校和老师之间，希望社会和老师之间，希望家长和老师之间，能够多一些理解和包容，少一些猜疑和怒骂。 或许只有这样一切才会向着更加良性的方面发展。
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怀孕女教师坐着上课，被校长开会点名批评，家长们为其抱不平
其实老师是个名副其实的苦力活，因为老师上一堂课就要持续站40多分钟，哪怕累了不能坐着， 顶多是靠在讲台上缓解一下，同时还要拼命大声讲课，注意学生们的学习状态。
有时候老师的课程表排得满满的，能从早上一直站到晚上，除了中午吃饭能歇着坐一会，其余时间基本没有坐着的机会， 就算是年轻的老师，一天天如此下来，身体也是吃不消的。
现在中小学的老师大多是90后，而且大多是女老师，又正处于孕龄期，所以很多女老师都会挺着大肚子为学生们上课， 而老师这个岗位又不像其他工作可以替代，都是一个萝卜一个坑。
老师们每学期的课表是早就安排好的，而且讲课任务繁重，没有特殊情况谁也不好意思麻烦别的老师帮忙代课，所以老师们哪怕怀着孕也要挺着肚子为学生们上课， 可是长期下来，身体难免会感到不适。
有些老师若是身体实在不适就会和学生们商量能不能坐下讲课，学生们也不会反对， 因为在他们看来老师站着坐着讲课内容都不会有什么变化，学生们反而会心疼老师更加听老师的话，连听课也更加认真了。
不过就算学生们同意老师坐下也没什么用， 因为教师工作手册规定，老师上课期间是不允许坐着的，若是老师坐着上课被校领导发现，就会进行相应的处罚。
就有一位怀孕的女老师，在学校她身兼数职， 不仅是班主任，还带着另外几个班级的科任老师，可以说是课程满地溢出来，所以她怀孕后身体就不堪重负。
可是即使不舒服也不能耽误学生的学习进度， 所以这位老师一直咬牙坚持着为学生们上课，可是有时候接连站着几节课，身体实在是吃不消，所以老师和学生商量，坐下来为他们上课。
学生们自然是不会反对， 却没想到这一幕被路过的校长看到了，校长看到后并没有立即冲进去打断她的讲课，而是后来在全校教师大会上，对这位老师进行点名批评。
校长表示，作为老师要有自己的职业底线， 坐着讲课像什么样子，就算坐下讲得再好也是违背了师德，这样子就破坏了老师在学生心目中的形象。
对此这位老师也表示十分委屈，自己坐下讲课实在是因为身体不舒服，若不是坚持不住也不会轻易坐下讲课，不能因为工作不考虑老师的身体啊。 对于校长的做法，学生的家长们纷纷站出来为老师抱不平。
很多老师都有职业病，咽炎都是轻的，像颈椎病、腰脱更是“家常便饭”， 这是因为老师常年长时间地站立与不停歇地讲课，平时受苦受累领导不会夸奖你，身体不适坐下讲课被发现，领导会处罚你。
老师们真是忍不住叫冤，就算坐下讲课不会扣钱，但是被全校通报也是件丢人的事情， 因此有些老师想坐不敢坐，到最后只能跪着给学生们上课。
不过近些年来家长们对老师的要求虽然高了些，但是家长们还是很有人情味的，所以这件事情发生后， 很多家长站出来为女老师抱不平，老师站着上课确实是行业规矩，但这不是也要视情况而定吗？
若是校长觉得不合规矩，善意的提醒就可以了，又何必开会时当着全校老师的面让这位女老师下不来台。 还有的家长怒怼校长，“真是站着说话不腰疼，你连续站几个小时试试”。
家长们对老师的维护，使老师们备受感动， 虽然家长们在教学上对老师要求严苛，但是在其他一些事情上，还是存有很多温暖。
作为一名老师，身上确实肩负着许多责任，一言一行都对学生有着影响， 所以老师们要以身作则，为学生树立正确的价值观。
不过现在 社会 上对老师的要求过高，导致老师在面对大众时，必须要保持大家对老师的印象，时刻注意自己的言行举止， 甚至在穿着上都会被人们挑出毛病。
笔者认识的一个老师因为过度愤怒而说了句脏话，竟然被身边人反问，你是一个老师，你怎么可以这么说话， 可是老师也是正常人啊，老师也是有情绪波动，老师也会身体难受。
在教育问题上大家或许应该要求严苛， 但是在对于老师这个人，大家是否可以多一些宽容和理解。
笔者寄语：规矩是死的，但人却是活的， 希望学校的管理能更有温度，毕竟只有和谐温暖的氛围下，老师才会更加负责，学生们也会 健康 愉悦地学习。
如果你在工作时，被领导误解啦，你会怎么办，是解释还是不解释
面对领导误解学会冷静消除在日常工作中我们常常会陷入这样的窘迫中，那就是明明我们在工作中非常努力或者明明自己干得非常有成效却无辜招来领导误解。 要说遇到这样的情况能不往心里去，心里照样和没事的人似的凉快，那是不可能的，要知道谁都要面子，谁都希望在工作中得到领导的赏识与夸奖，谁也不愿意无缘无故遭这份罪。 可是偏偏这样的事就出来了，而且让你措手不及，怎么办？要是搁在我的头上我会先冷静，沉住气、压住火，多想想再决定该怎么办，怎么去消除。 首先党领导误解我时，我会先反反复复回想一下事情发生的经过，领导是怎样误会自己的、领导怎么说的、怎么做的，然后反反复复对自己的所作所为进行一下全面地分析，如果自己确实有疏漏的地方，先改变自己，用行动向领导证实，同时在寻找适当地时机和领导巧妙地进行解释，如果经过不断反思，自己确实做得没有不对的地方，纯属于领导误会自己，首先还是冷静要大度，心里不能急、不能火、不能顶撞、更不能背后叨叨咕咕，但是也不能太委屈自己，让自己弄得跟哑巴吃黄连有苦说不出似的，那样也不行，因为心里憋憋气气、委委屈屈的，势必影响自己的情绪，这样下去不仅工作没有激情还真的有可能犯错让领导更不满意。 怎么办？找准机会和领导摊牌，吐出心里的苦水。 这就要“一不躲领导，二敢说、三会说、四挑明说”。 哈哈说起来我本人参加工作十多年还真有过两次被领导误解的经历，别说最后结果不仅领导对我误解消除了，还招来了领导对自己工作的全力支持和肯定。 第一件事是和我们王校长。 那是04年冬天发生的事了，虽说过去了将近4年，可说起来好似在眼前。 那年冬天我刚流产几天，因学校人员紧张不得不放弃休假提前上班，当时正值寒冬，自己身体非常虚弱，有一次炉子生晚了，正值总校领导下来检查，自己正撅着屁股弄炉子，班里卫生有点差，让总校长查住了。 本人自觉理亏，脸上有点挂不住，想没准领导会批评几句没想到被王校长大会上点名批评，而且言辞甚是激烈。 那一刻我分外觉得没有面子。 说实在的更多的是上火，偷偷在家哭了好几次。 心里老觉得很委屈，我完全可以在家休假，提前上班有这么点小事务领导就公开大肆批评，也太没有人情味了。 但我还是忍着，更没有在背后瞎叨叨，我讨厌那个，要说就明说，要不就不说。 说实在的，我有点百思不得其解，在王校长手下多年的兵，我很了解他，为人正，不是真生气不会批评人，怎么就那么厉害批评我。 最后只想到了一个理由一定是上级领导批评他批评上火了，挂不住才发泄发泄。 果不其然，一日中午天气很不好，下着大雪，我来王校办公室闲聊，不自觉说起那次挨批之事，也自我检讨了一番，说了说自己身体情况，最后谈及自己因为这件事很上火，觉得有点丢面子。 没想到校长一劲和我说好话，说自己太大意了，不体谅女老师的难处，自己有点压不住火，因为在总校挨了领导批评挂不住回来乱发一痛，错怪了你，希望别往心里去，让领导这么一说，不仅火没了心里还暖暖的。 领导也是人啊，他们也要发泄一下自己的怨气，哈哈我也应该体谅校长，这样一想又加上这样挑明了误会没了，说真的我跟校长的感情反而更深了。 今年暑假在原来同事的结婚宴席上见到老校长，校长还一劲儿敬我酒“真是好同志，好妹妹！想你啊”得了有领导这一句话就够了，也算没白在他手下当了6年兵。 哈哈话匣子一开，又让我想起我们孙校长，这位我一直称作姐姐交情最深的大领导也曾经误会过我，更厉害的是一天批评了我两次。 哈哈我想要是别人早挂不住了，可是我就是脸皮厚，更重要的是宁可自己先委屈会，也不让领导挂不住面子。 其实那时06年的事，那次大家都知道是领导错怪了我。 那天我因为要准备科学观摩课，所以提前和我和胡老师调了课，在前一天把他们班的课上了，也怪我调也没跟领导打声招呼，其实我是想打但是正好领导不在就忘了，结果弄得领导也不知道，第三节上课铃声响起，正好领导上我们办公室找东西看我还在办公室里坐着摆弄实验材料，很生气就大发了一顿火，没等我解释就急急走开了。 下午两节课后轮到学生活动时间，又看见我铃声响了还没有到活动室，我还在办公室找东西，不管三七二十一又是一顿批评，呵呵火气比上午还足。 我正欲开口解释，没想到人家一句“工作总是这样拖拖拉拉拉”给我一下子闷了回去。 一时间弄得我是哑巴吃黄连有苦说不出。 晚上回到家怎么想怎么委屈，尽管和领导关系好，也不能让她这样误解这样批评啊，索性心平气和给校长打了一通电话。 先唠了一会儿家常磕，然后巧妙地引导白天的事儿上，一点点跟校长解释，没想到算是解释对了，校长不仅火气消了还连连跟我道歉，说是错怪我了，另外还说要不是我这样说不知道学校活动材料这么紧缺，这是她工作上的失职，要好好谢谢我的提醒。 还说真不好意思让老师因为工作这样发愁，明天到学校一定跟后勤商量，多买些活动材料让老师组织活动轻松自如。 呵呵大家可想而知我这通电话打得很值钱，不仅矛盾解决了，自己组织活动中遇到的难题也迎刃而解。 所以亲爱的朋友们，当我们面对领导的误解时，千万不要太难过太着急，多设身处地为领导想想，多抱点高姿态，然后找准机会和领导解释清楚，千万别闷在心里委屈自己、或者傻跟领导对着干，要学会遇事冷静，巧中把误会化解掉。 不知我这样说大家同不同意,哈哈期待着大家的回答！
女教师未按规定“插队怀孕”被辞退，该不该获得赔偿？
该获得赔偿。
因为用人单位明显违反了《劳动法》。一是因为女员工怀孕期间，不能被辞退。二是因为幼儿园没有与员工及时续签劳动合同，幼儿园和这个女教师的劳动合同只签到16年9月。
我讲一个我们公司的例子。
我们公司一年多前聘请了一个技术人员，给的待遇很不错，社保也有缴纳，但是没签劳动合同。
他工作了一年多，公司觉得他能力不足，在研发方面，没拿出什么让人满意的结果，就把他辞退了。
他心生不满，就把公司给告了。
我们公司一共就十几个人，不太正规，大家都没有签劳动合同。这里解释一下，我们做的是一个小众领域，没什么大公司，所以我们的待遇在行业里比较起来，就算不错的了。
按照规定，员工社保是公司交一部分，个人承担一小部分，我们老板为人仗义，没扣个人部分，全给我们交了。平时节日发福利都是直接发现金，加班有加班费，公司每年组织员工外出旅游等等。因为小公司嘛，老板跟员工相处，也比较讲人情。谁家里如果有人生病了、孩子上大学、结婚、买房等等，老板都会根据情况给包个很大很大的红包。有人主动或者被动的离职，一般公司都会给补偿。
这么多年来，公司跟员工没有发生过劳动纠纷，所以大家都忽略了一些问题。
最后法院当然判我们公司输了，要赔偿很多钱，具体我不太清楚，估计得有大几十万吧。
单纯从人情上讲，公司对我们不错，但是公司还是违法了，所以就得赔偿。这里有两点启发，一是提醒个人要保护自己的权益，二是提醒用人单位要遵守法律，或者说规避风险。
公众号：爱多idol。
