【导读】宏利基金官宣，丁闻聪履新总经理
中国基金报记者 吴娟娟 张玲
8月12日，宏利基金发布公告称，丁闻聪已于当日就任公司总经理。据了解，原总经理高贵鑫卸任后，仍然担任公司首席信息官。
丁闻聪履新宏利基金总经理
丁闻聪于2010年加入宏利金融，历任集团战略企划部总监、宏利大中华区业务发展助理副总裁、宏利亚洲养老金业务战略及业务开发董事总经理等职位。丁闻聪与宏利投资管理中国和亚洲区域高管密切合作，见证并深度参与了宏利基金股权划转之后公募基金管理团队的组建。2023年起，他担任宏利投资（上海）有限公司总经理、法定代表人。
宏利基金总经理 丁闻聪
宏利基金表示，丁闻聪拥有全球化背景、熟悉宏利集团、拥有深厚的养老金融经验，并且与本土团队建立了良好的合作关系。由于工作安排，高贵鑫将继续担任公司首席信息官。宏利基金对高贵鑫任职总经理期间，为推动公司业务稳健发展作出的重要贡献深表感谢。
宏利基金称，本次任命体现了宏利集团对中国市场的重视和持续投入。集团对高管团队进行战略性调整以适应市场变化和公司发展需求。自2022年11月转型为外商独资公募基金公司以来，宏利基金将全球视野与本土实践融合，取得了较好的成效。宏利基金将围绕“全球资产配置”“养老金融”等主题持续布局中国。
目前，宏利基金权益投资由资深公募干将汪兰英掌舵。她擅长资产配置，对资产轮动有较深入的研究。固定收益投资由刁羽掌舵，刁羽在固定收益领域有较深厚的积累，了解机构客户等各类客户的需求。宋扬担任公司市场营销副总经理。此外，徐娇担任宏利基金督察长。
近年来主动管理业绩突出
宏利基金成立于2002年6月，是首批中外合资公募基金公司之一，原名为泰达宏利基金。
2022年11月，证监会批准同意宏利投资管理收购天津泰达国际持有的泰达宏利基金49%股权，股权转让完成后，宏利投资管理成为泰达宏利基金全资控股股东，泰达宏利基金也成为国内首家合资转外资的公募基金公司，并于去年4月正式更名为宏利基金。
过去20多年，宏利以选股能力为市场熟知，整体风格偏重成长、中小盘。宏利全资控股后，在汪兰英的带领下，宏利基金发生了诸多积极变化。
首先，“自上而下”的资产配置在投研流程和框架中的作用凸显。宏利基金加强了对资产类别和对资产定价的研究，致力于在相对左侧识别未来两至三年具有投资价值的资产类别和策略。
其次，通过一系列举措增强获取超额收益的能力。例如，改进投研交流机制；增强对重点股票的识别和长期跟踪能力；将全球配置视角融入包括FOF在内的产品设计；识别基金经理风格，让基金经理的风格和产品风格匹配。
Wind数据显示，今年上半年，宏利基金旗下6只基金跻身主动权益榜单前十，其中宏利景气领航两年持有以30.19%的收益夺冠。另据银河证券数据，截至今年7月31日，宏利基金过去一年的主动股票投资管理收益率在所有公募基金公司中位列第一。
此外，宏利基金在产品创新层面亦有突破，包括在年内成功发行了宏利中债绿色普惠金融债券优选指数基金，募集规模达79.9亿元，成为市场上首批绿债基金之一。
得益于优异的业绩和产品创新，公司公募管理规模增长明显，Wind数据显示，截至今年6月末，宏利基金非货规模达625.68亿元，相较于去年末增幅超25%。
丁闻聪曾任宏利亚洲养老金战略和业务发展部董事总经理。宏利基金股东宏利投资管理是全球领先的养老金专业服务机构，拥有强大的养老金管理能力，能够为客户提供养老金咨询服务和多样化的养老金产品。宏利投资管理中国香港强积金的市场份额长期位居前列。丁闻聪将如何带领宏利基金结合全球视野和本地经验，满足股东的期望，为中国投资者带去长期可持续价值，值得期待。
编辑：舰长
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易方达是一家怎样的基金公司
易方达基金管理公司是一家老的基金公司，投资业绩不错，是全国社会保障基金投资管理人，企业年金基金投资管理人，共管理九只开放式基金、四只封闭式基金和多个全国社保基金资产组合，公司高管人员人均金融从业时间11年以上。 易方达基金拥有18人的投资决策委员会，投研体系由主动权益业务、固定收益业务、多资产投资业务、指数投资业务、量化投资业务、FOF投资业务、海外投资业务组成，产品线非常齐全，研究经验丰富。 易方达基金公司成立于2001年4月17日，算是第二批次成立的比较早的基金公司，目前管理规模.09亿元，目前在所有基金公司中排名第二，如果除去货币基金规模，就是排名第一的基金公司。 易方达基金目前拥有基金经理57人，管理基金375只，其中普通基金346只，货币基金26只，理财基金3只，是一家中资企业。 易方达基金可以说业内各大权威奖项的常客，累计9次获得金牛基金公司，是获得金牛奖最多的基金公司。 基金的收益和规模上，拥有股票基金77只，基金规模2091.88亿元，远高于市场平均，公司内股票基金的平均业绩不管是长期还是短期与同类平均相当。 拥有混合基金147只，基金规模4111.17亿元，基金平均业绩略高于市场平均水平，拥有债券基金78只，基金规模2230.95太远，基金长期业绩表现比较有优势，明显高于市场平均，拥有指数基金80只，基金规模1179.37亿元，平均业绩与市场平均相当。 目前行业配置前五分别是制造业、金融业、卫生和社会工作、信息传输软件和信息技术服务业、交通运输仓储和邮政业。 基金经理方面，基金经理的平均从业时间为2年又208天，远高于各公司平均的1年又248天，相对是比较稳定的。
基金经理排行榜前十名
1、华夏基金（华夏基金管理有限公司，总部北京）
孙振峰先生，复旦大学经济学博士。 曾任银河基金管理有限公司研究员、基金经理助理、银河竞争优势成长股票型证券投资基金基金经理（2009年7月16日至2011年11月1日期间）、银河蓝筹精选股票型证券投资基金基金经理。
2、嘉实基金（嘉实基金管理有限公司，总部北京）
赵学军，男，汉族，毕业于北京大学光华管理学院，现任嘉实基金管理有限公司董事长、党委书记。
3、南方基金（南方基金管理有限公司，总部深圳）
高良玉南方基金管理有限公司总经理（1965年－）安徽安庆枞阳人，经济学硕士，经济师。 曾在中国人民银行金融管理司股票处工作，1993年至1997年任证监会发行部副处长，1998年任南方基金管理有限公司副总经理。
4、易方达基金（易方达基金管理有限公司，总部广州）
马骏（易方达基金副总）2013年7月12日，易方达基金发布高管变更公告，提拔公司固定收益首席投资官兼现金管理部总经理马骏为公司副总经理。
5、博时基金（博时基金管理有限公司，总部深圳）
江向阳（博时基金总经理）江向阳，男，经济学博士，博时基金管理有限公司总经理。
6、广发基金（广发基金管理有限公司，总部广州）
冯永欢经济学硕士，持有证券业执业资格证书，2008年2月起任广发策略优选混合基金的基金经理，2012年6月起任广发消费品精选股票基金的基金经理。
7、大成基金（大成基金管理有限公司，总部深圳）
钟鸣远，经济学硕士。 现任博远基金管理有限公司总经理。 历任国家开发银行深圳分行资金计划部职员，联合证券固定收益部投资经理，泰康人寿保险公司固定收益部研究员。
8、银华基金（银华基金管理有限公司，总部北京）
杨长清（银华基金经理）杨长清2003年2月加盟银华，历任市场营销部经理、产品开发部执行主管、研究部研究员及投资管理部基金经理助理、基金经理。
9、华安基金（华安基金管理有限公司，总部上海）
韩方河，男，华安基金管理公司董事总经理。 毕业于上海财经大学会计系，并获得复旦大学经济学硕士学位。 组建华安基金管理有限公司，负责运作130亿元的资产。
10、工银瑞信（工银瑞信基金管理有限公司，总部）
张翎（工银瑞信核心价值股票型基金经理）张翎先生，1975年生，毕业于英国利物浦大学，获工商管理硕士学位。 1997年4月至1998年9月，任职于陆家嘴金融贸易区开发股份有限公司，担任项目经理。
基金经理离职揭秘：为什么基金经理熬不过三年之痒
基金经理离职揭秘。 公募基金经理离职后，有相当一部分选择了私募创业，特别是一些稍有知名度的。 不过，急转直下的行情，使得许多已经“跳海”的公募基金经理不得不休整一段时间，以应对突如其来的变故。
基金经理频繁变更正在成为公募行业的“新常态”，关乎投资者切身利益的基金业绩是否会受到伤害？业内人士表示，新任操盘手上任后调整投资策略需要时间，短期内在业绩上反映得不明显，所以基金变更在当月对基金业绩不会产生大的影响。 但是从长远看，投资者需密切关注基金经理变更后基金的业绩表现，特别是涉及资深基金经理离职的基金，然后做出去留的选择。
而公募基金经理为何频繁离职呢？公募基金因为其体制和激励制度遭垢病许久。 随着公募基金牌照的不断放开，制度红利优势的逐渐消失，以及公募基金机制的日渐僵化，公募基金高管职位的吸引力和性价比也将大打折扣。
业内人士表示，“目前奔私募无非两种模式，一是自己创建公司再招揽人才，另一个就是加入已成型的私募公司，无论哪种模式，必须要对基金经理有所激励。 私募相对公募最大好处就是机制灵活，对基金经理的刺激作用也能最大发挥”。
怪象一：职业生涯大多不3年熊市离职格外多
基金经理的离职在今年无疑格外引人注目。 据银河证券基金研究中心统计，今年上半年，一共有136只基金的基金经理发生了变化，至少30家基金公司的71人次离任。 截至目前，有记录的615名基金经理中，有232名现已不再担任基金经理。
离任的不仅仅是基金经理，还有基金公司高管。 仅6月份，就有10家基金公司发布了高管变更公告，涉及高管16名。 若把目光延长到2008年以来，另有中欧、东吴、南方等5家基金公司发布了涉及公司总经理、督察长等高管的变更公告。
高频率离任及跳槽的背后，是基金经理任职周期的“三年之痒”。 有统计显示，十年来，历史上基金经理总人数611人，任期在3年以内的423人，也就是说，近7成基金经理的公募生涯不超过三年。
目前基金经理中，基金经理岗位从业年限在5年以上的仅有长盛、国泰、嘉实等21家基金公司旗下29名基金经理；而其中从业年限超过7年的则只有华夏、华安、富国等7家基金公司旗下7名基金经理。
华夏大盘基金经理王亚伟、汇丰晋信龙腾基金经理林彤彤、华安宏利与安顺两只基金的基金经理尚志民，分别以基金经理岗位工作年限10.06年、9.91年、8.95年成为服务年限前三位的基金经理，而服务10年以上的只有王亚伟。
怪象二：业界牛人挂冠而去80后嫩肩挑大梁
在基金经理离职潮及高管变动的背后，凸现的是业界精英的流失。
6月，素有基金经理教父之称的易方达投资总监江作良金盆洗手，退出公募基金行业。 江作良的离去一度引发业内人士良多感慨。 作为易方达基金公司“元老”级人物之一，江作良曾参与易方达基金公司的筹建，历任易方达旗下基金科汇、易方达平稳增长的基金经理、投资管理部总经理、投资总监、副总裁。
在江作良之前，基金业内已有多名“重量级”人物发生了变动。 5月23日，南方基金公告显示，公司副总经理许小松辞职。 而年初，南方基金另一位副总经理邓召明也公告离职。
一边是业界精英的撤离，一边是基金经理资历的普遍降低。 银河证券基金研究中心分析师李薇在其新近发布的一份研究报告中表示，现任基金经理以“新手”居多，383名基金经理中有115人岗位从业经历不足1年，比例将近1/3。 所有在任的基金经理平均任职时间仅仅为485天，刚好一年多，而一轮经济周期的最短时限也在5年之上。
更令人担忧的是，这些仓促上阵的基金经理中，竟然不乏80后的身影。 这些基金经理被业界毫不客气地冠之以“菜鸟”头衔。 而恰恰就是这些“菜鸟”，管理着动辄数十亿、数百亿的基金资产。
怪象三：熊市不期而至青年才俊多摔跤
“我们的资产还安全吗？”在市场震荡加剧的时代，面对越来越多的“菜鸟”经理掌控公募基金，基民未免担忧，业绩能否获得保障。
担忧并非杞人忧天，银河证券基金研究中心的数据表明，在今年以来风险加大的市场环境下，32只现任基金经理在任时间超过3年的股票基金，业绩较同类基金平均业绩高出约20%。 相关从业经验在5年以上的基金经理所辖的基金业绩波动风险较小，8年以上的基金经理所辖的基金超额收益表现则更为稳定。
银河证券分析师李薇指出，从目前的情况来看，公募基金的基金经理人才流失呈现加速状态，投资者在投资基金时应高度关注基金经理因素的影响。 李薇称，虽然基金经理变动对基金业绩会产生一定的不确定性风险，但是盲目地跟随明星基金经理，频繁转换基金品种并非明智的投资选择。 事实上，以今年以来的数据来看，对于基金而言，基金经理的持续任职对于基金的稳定业绩表现而言更为重要。
因此，投资者在选择基金考虑基金经理因素影响时，不妨多倾向于对团队稳定性的考虑，可以回避部分基金经理变更频繁或近期出现剧烈变动的投资品种，更多地倾向投资相对稳定的品种。
