作者：蔡明道/道叔（微博@明道易 ）
六爻卦象预测，主要是预测具体某一件事情，求测者需要提出具体问题，提出的问题越具体，预测越准确。
Miss李（化名）求测“目前工作自己很喜欢，工资和待遇也不错，但是，有点担忧，想问问这么好的工作能做多久？”随心报数字起卦求测。
现将卦象及道叔卦理分析列举如下，以供有缘人参考↓↓↓
分析如下：
1、卦中财爻临月日而动旺，工资和待遇好，与Miss李（化名）说的相符。
地铁工作能干一辈子吗？
地铁里面的工作是可以一直干到退休的。 在许多人眼里，地铁公司仍然是一个铁饭碗，是稳定的同义词。 与社会上许多经过两三年工作后可以称为老员工的单位相比，地铁工作系统的稳定性是适当的。
对父母来说，进入地铁是为了获得稳定。 至少他们不用担心当他们的孩子到了35岁时会失去工作，被社会淘汰，因为他们没有市场竞争力。
所以在地铁里面工作还是有各种优势好处的，是真的稳定一辈子到退休，福利是真的很好很好，体制内晋升的机会是真的有的。 随着我国，交通行业的快速发展，尤其地铁快速发展，地铁乘务，与就成了当下比较热门的职业。
作为地铁的基层员工，基本工资真的不高，每月2000到3000元。 但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月超过2000元，总计450万元。 还有五种保险和一种基金，这实际上是收入的一部分，加上各种假期福利，加上总收入也不错。
地铁工作的基本要求：
1、文化素质：
文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。 目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。
2、专业技术素质：
专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能，这是当好列车员的必要条件。 其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能。
3、身体素质：
身体素质主要是指列车员应有良好的身体素质。 旅客服务工作繁重，地铁上休息不好，吃不好，夜间还要值班，没有充沛的精力，要做好优质服务工作是极为困难的。 因此一个好的身体是搞好工作的基本保证。
程序员工作到底能干多久?程序员的前途如何?
千千万万的程序员们一直困惑程序员的前途如何、程序员工作到底能干多久的问题。 目前比较普遍的认识，程序员的职业通道有两条进阶路线。 一条 是技术路线，即由程序员、高级程序员、系统分析师，到架构设计师。 在这条路线上，立足于从业务模型到计算机软件模型的转换，成为高端的软件技术工作者。 另 一条是管理路线，即由程序员，经开发小组负责人、项目经理，再到企业中高层管理者。 程序员加强自己管理意识的培养，多站在组织的角度来分析问题和解决问 题，成为优秀的管理者，甚至职业经理人。 近年来，产品管理成为企业多产品经营形势下一个越来越受重视的管理课题。 特别是知识经济环境下，诸如互联网与软件、创意、传媒等现代新型产业链中， 其几乎可以忽略不计的复制成本，有竞争力的产品与优秀的产品管理成为了制胜的关键。 基于产品的商业化运营，在越来越具聚合效应的网络时代，扁平经营、草根 聚合、精准营销、直通车服务等全新的经营环境常常造就了赢者通吃的局面，以产品为中心的企业管理逐渐形成独立的产品管理体系，被众多企业所关注和采用。 在软件企业中，随着产品管理的兴起，可以说，走向产品，是程序员在技术与管理之外的第三条职业通道。 越来越多的程序员开始转型做产品工作，特别是对 那些具有创业意识的程序员而言，走向产品是一条必经之路。 腾讯的马化腾和360的周鸿祎，他们都是由程序员做起，然后开创自已的产品和事业。 产品管理的兴起，产生了以产品经理为中心的产品工作职业方向。 产品职业方向可以从产品系列的职务与岗位两个维度来观察。 职务上，有首席产品官 (CPO)、产品总监、产品经理、产品专员、产品助理，其中尤以产品经理一职最为中心;岗位上，有产品竞争分析与用户需求管理、产品创意与策划、产品原型 设计、产品运营规划、产品实现过程跟踪、产品商品化实施、产品运营、产品经营成果分析与跟踪、产品升级维护管理、产品管理体系与制度建设、产品人员技能培 养等。 这些基于产品而设计的岗位以有效满足用户需求为中心，它不同于其它以专业技术和职能效率为中心的因职能分工而产生的岗位。 产品管理是近些年随着IT和互联网的快速兴起而被各企业所重视，而现在的各大院校并没有产品管理相关的专业，各类培训机构也少有类似培训课程，从事 产品工作的人员大多是从不同专业、不同岗位转型过来的。 相比较而言，程序员有着营销、测试、客服等岗位走向产品的人员所难以比拟的优势。 有些公司甚至做出 了规定，欲从事产品工作，必须要有多年的软件开发经验。 程序员转型从事产品工作所具有的独特优势主要包括以下几点： 第一，程序员能够更好地理解产品的实现方案，所策划的产品更具可行性。 做产品策划工作，也许缺的不是点子或创意，而是有效可行的方案。 多年的程序员 工作经验，对软件技术和软件实现方案的判断，可以规避那些天马行空的产品想法，工作更有成效。 比如在整理用户需求时，程序员的前期有效判断和可行性辨别， 会大大提高产品的策划质量与速度。 程序员出身的产品人员可以和研发人员进行无隙的沟通，用更便于研发人员理解的语言和思路来进行产品方案的解读和跟进。 第二，程序员的软件开发工作，与其说是代码的编写，不如说是逻辑语句的组织。 程序员一般都具备严密的逻辑思维能力，这是进行纷繁而杂乱的需求分析和 产品概念设计必备的优势，更有利于从中分门别类理清脉络关系，转换为产品功能规划，把产品做成精品。 例如需要往U盘写文件，产品人员可能只想到正常的操作 逻辑，但程序员可能会想到更多异常情况，如：U盘损坏、传输过程中拔出、断电、传输的文件损坏、U盘写保护、重复文件、焦点位置、空间不足等等。 再有，好 的用户体验的产品，在本质上，就是产品功能的逻辑展示，或者说用户操作的逻辑引导。 第三，程序员往系统分析的技术方向发展，从本质上来说，同往产品策划方向发展是相通的，都需要对真实世界本质关系有着充分的理解与把握。 能够走向系 统分析员的优秀程序员，完全有可能成为一个优秀的产品策划人员。 差别在于系统分析员的工作成果是面向程序员、面向计算机，而产品策划是面向用户、面向市 场。 每一名程序员也必定是某个软件产品开发工具的使用者，有深厚的软件产品使用体验，具有从用户出发来表述问题的基础。 第四，程序员一般都具有快速学习能力，保持对计算机相关行业动态和技术革新的观察与思考，这在一定程度上会培养对行业与技术的洞察力。 产品策划和设 计工作，最后能否获得市场的成功，考验的正是这种洞察力。 因为产品工作是时时围绕解决的是什么人的什么问题来开展，也就是始终围绕做正确的事。 只 有对行业与技术有洞察力的人，才能够站在用户需求的角度来理解与体验，激发创意，做出好产品来。 当然，程序员虽具备上述独特优势，并不等于程序员转做产品工作，就一定能够成功。 要策划出好的产品，要成为一名优秀的产品经理，他们也面临着各种挑战： 第一，创新和结构化思维的冲突。 结构化思维可以说是程序员的典型标志，这种思维模式对于把一件事情做好是很重要的，但它往往也会是创新思维的天敌。 创新却是产品工作的灵魂，程序员需要不断打破常规激发灵感才能做好产品工作，就必须克服已经形成的思维定势。 第二，团队协作与英雄主义的矛盾。 程序员往往习惯于单打独斗的工作方式，崇尚技术牛人，缺少团队协作意识和与人沟通的技能。 产品工作则需要大量的沟通协调，甚至组织领导工作，强调的是团队作战。 在合作精神方面，想要转向产品工作的程序员的确亟待加强。 第三，商业意识和市场运营知识匮乏。 特别是在全面产品管理思想下，产品人员需要有很强的市场营销方面的知识和商业化运作的策划与分析能力，仅仅把产 品做出来是不够的，卖得掉才是硬道理。 产品策划的环节，面临着营销模式、目标用户、渠道选择、竞争策略等的选择与设计，这也是摆在技术出身的程序员面前的 重要课程。 每个企业，都会根据自身所在行业特点和本企业的资源优势，来部署不同形式的产品管理机制。 程序员针对自己的性格特点和能力特征，抓住产品管理这一方兴未艾的职业机遇，走向产品，以优秀产品经理的能力模型培养来规划学习道路与职业生涯，是值得重视的一个职业方向。 ------------------------------------------------------------------------------安徽高新专修学院
以前一个稳定工作能干一辈子，现在还多吗？是不是没以前人性化了？
以前一个稳定的工作能干一辈子，现在可能就没那么幸运了。 对个体来说，稳定的工作干一辈子是比较好的，但是同时也失去了一点奋进性。 社会是要向前发展的，如果个体都没有了向前的动力，那么整个社会发展就没有了动力，不会有大的快的前进速度。 现在是要社会加速向前发展，不稳定是为了激励个体，推动整体性的向前发展。 单从个体来说，是没有以前的人性化，但是整体性的发展，是社会发展的需求。 落后了就要挨打。 没有个体的努力，社会就相对的来说要落后。 落后了就要失去了一切。 一个没有资源，没有话语权的整体，对个体来说就是灾难性的整体。 到那时，别说人性化的生活和发展了，就是生存能力也是问题了。 由此可见，个体的人性化是在整体发展的保护下，才能有个体的一切。
