邹 翔
生态保护补偿制度是生态文明制度的重要组成部分。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将建立健全生态保护补偿机制作为加强生态文明建设的重要举措，统筹谋划、全面推进生态保护补偿制度及相关领域改革，生态保护补偿工作加速推进。作为我国第一部生态保护补偿领域的法律法规，《生态保护补偿条例》于今年6月1日起实施。本版今起推出系列评论，聚焦各地实践，总结经验成效，为推进生态保护补偿工作、提高生态保护整体效益凝心聚力。
——编 者
持续在改革上做文章、在“精准”上下功夫，健全考评机制、完善生态保护补偿标准，回答好“怎么补偿”“补偿多少”等问题
安徽黄山市歙县新安江畔，碧水悠悠、绿荫如海，青山间点缀着白墙黛瓦的徽派村落，构成一幅美丽的山水画卷。在歙县徽城镇南屏村，曾经的新安江渔民吕立明正忙着清理新安江及两岸的废品：“我每天都会过来清理枯枝、落叶，为游客游玩搞好环境。”
一江碧水出新安，百转千回下钱塘。从“捕鱼人”到“护鱼人”，从山上的砍树人到万顷山林的护林员、生态产业的参与者，新安江畔，许多人的生活轨迹发生转变，助力新安江流域跨省界断面水质连续12年优于考核标准。转变的源头，在于2012年正式启动的新安江流域生态补偿机制试点。
安徽浙江两省约定，当新安江在两省交界处的水质优于约定值时，下游的浙江要给安徽一定的生态保护补偿，否则相反。除了资金补偿，生态保护补偿还包括对口协作、产业转移、人才培训、共建园区、购买生态产品和服务等多种方式。补偿不仅有地区之间的横向补偿，还涉及财政自上而下的纵向补偿以及市场机制补偿等。坚持效果导向，“谁受益谁补偿、谁保护谁受偿”，这一创新的激励性制度安排，破解了“干好干坏一个样”“干与不干一个样”难题，让保护环境的人不吃亏、能受益，有效调动起上下游、左右岸、全流域参与生态保护的积极性。
习近平总书记指出：“保住绿水青山要抓源头，形成内生动力机制。”事物发展变化是内因和外因共同作用的结果。从整体、全局和长时段来看，内因的作用始终是根本性、第一位的，内生动力的作用是持久的、强劲的、源源不断的。《生态保护补偿条例》以补偿为纽带、以激励为手段、以法律为保障，坚持激励与约束并重，搭建起生态受益者和保护者之间的利益分享机制，探索形成“成本共担、效益共享、合作共治”的流域治理新格局，有助于激发全社会共同呵护生态环境的内生动力。
被誉为全国“林改第一县”的福建龙岩市武平县，森林资源丰富，一度面临山林林农不能管、不敢管、不想管，村集体管不住、管不好、没法管的局面。林改后，山定权、树定根、人定心，林权抵押贷款、商品林赎买机制等一系列配套改革落地落实，极大激发了群众造林护林的积极性。“从那时起，就再没有看到乱砍盗伐了!”曾任捷文村党支部书记的李永兴说。实践表明，让保护环境的人尝“甜头”、得实惠，享受到绿色福祉，就能促动从“要我保护”到“我要保护”的转变，让保护生态成为人们的自觉行动。
“甜头”从改革中来，进一步全面深化改革才能释放更多红利。当前，新安江流域生态补偿机制试点已进入第四轮。首轮试点评价指标较为单一，上游付出了较大的经济成本但收获的补偿有限。第二、三轮试点有针对性地提高了资金补偿标准，同时国家开发银行等发起设立新安江绿色发展投资基金，让两省合作有了更坚实的物质保障。扎实推进生态保护补偿工作，应持续在改革上做文章、在“精准”上下功夫，健全考评机制、完善生态保护补偿标准，回答好“怎么补偿”“补偿多少”等问题，实现受益与补偿相对应、享受补偿权利与履行保护义务相匹配。
青山有“价”，绿水含“金”。经过不懈努力，我国基本建成世界上覆盖范围最广、受益人口最多、投入力度最大的生态保护补偿机制，目前每年国家财政生态补偿资金规模达2000亿元，生态保护主体的获得感不断增强。坚持生态富民、生态利民、生态为民，落实好《生态保护补偿条例》，健全生态文明制度体系，必将为生态文明建设注入强大动力，不断绘就美丽中国新画卷。
《 人民日报 》( 2024年06月03日 05 版)
如何写好新闻消息
消息，也叫新闻。 新闻这一概念有狭义和广义之分。 狭义的单指消息；广义的指消息、通讯、报告文学、特写、评论等等。 消息是用概括的叙述方式，比较简明扼要的文字，迅速及时地报道国内外新近发生的、有价值的、群众最关心的事实。 内容真实，事实准确。 真实是消息的生命，是力量的所在。 事实是它的本源，也是它令人信服的基础。 真实，就是事实真实，所写的人物、时间、地点、事情发生发展的经过不能虚构。 准确，就是每个事实，包括细节在内都准确无误。 如果一条消息失真或有差误，不仅会减低其新闻价值，失信于民，而且还会损害党和人民的事业。 内容新鲜，有价值。 新闻贵在新，而且有认识意义、启迪和指导意义。 消息只有新，才能引起读者的注意，先睹为快。 新，不仅要把新人物、新事件、新经验报道给读者。 而且要选择有意义、有价值，给人以启迪，有指导性的事物。 那种一味追求猎奇的“狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻”的观点，是我们所不取的。 要迅速及时，有时效性。 迅速是消息的价值，消息报道速度迟缓便会降低消息的价值，“新闻”变成了“旧闻”。 时效，就是速度要快，内容要新。 对新人、新事、新情况、新问题，要敏锐地发现，尽快地了解，迅速及时地反映。 简明扼要，篇幅短小。 简短是消息区别于其他文体的主要标志。 所谓简短，就是“三言两语，记清事实，寥寥数笔，显出精神，概括而不流于抽象，简短而不陷于疏漏”，用笔要简洁利落，内容集中精炼。
做为一名管理者，如何能高效地工作？
转载10个高效工作法则一、高效时间法则高效科学的使用和管理时间，就是要求客户经理，要在有效的工作时间里高效完成各项任务，也就要求客户经理首先对每一段时间或当天的工作任务内容应清楚的了解和掌握，按照工作内容制定适用、合理的工作计划，能达到事半功倍的效果。 客户经理每天必须花一些时间，准备好每天工作清单，合理安排走访客户的时间，科学安排路途时间，每天坚持按计划时间范围内，完成各项工作。 在完成内勤等工作时，不要让一些无关紧要的事儿影响工作时间，如QQ或电话闲聊、上网等。 客户经理通过合理有效的利用支配时间，做时间的主人，就能在规定的时间范围内较好的完成各项任务。 二、活力高效法则很难想象一个缺乏活力的人会激情满满的投入到工作当中，每天都仅仅如同行尸走肉般重复再重复手头的事务。 所谓活力就是要尽量让自己心情畅快起来，营造一种好的心态，懂得调节自己的情绪，劳逸结合，该放松时就去放松，该工作时就百分之百的专注，不要一边钓着鱼一边忧虑工作会如何如何，那样肯定不会轻松到哪里去。 遇到比较棘手的问题，不灰头丧气，应该冷静去分析难点所在，不要企图一次就把问题全部解决，循序渐进才是做好工作的良方嘛。 三、精英高效法则精英是一个企业能够做大做强的无形财富，是保障企业能在激烈竞争中取得优胜的“法宝”，精英们懂得如何理清工作条理，可以很清晰的掌握什么工作重要什么工作次要，能充分利用时间，不会因为东西杂乱找不到文件而耽误自己的规划。 谭小芳老师认为，每一个小细节小习惯，都会对你的工作造成“蝴蝶效应”，比如办公桌杂乱，文件乱放等等，值得你引起警惕。 四、收益高效法则有多少人有记账的习惯，有多少人知道自己花费在什么上，又有多少人有理财的意识。 如果你已经是上班族，不久就会到“三十而立”的阶段，从现在开始，你该试着让自己成熟起来，不能再糊里糊涂的过日子。 要懂得理财，如果条件允许你大可以去投资，但不要奢望“一口吞下一个胖子”，分批进场量力而行才稳妥。 如果你不是巴菲特，还是稳扎稳打一点更好，不至于喜怒无常，大起大落中扭曲心态。 五、团队高效法则企业如果是一台引擎，那团队必定是齿轮。 也只有通力高效的团队，才能让企业良好的运转起来。 所以团队之间必定是协调的。 谭小芳老师认为，每个人都做好自己的工作，遇到意见不合时，应当先学会积极的同他人交流，不固执己见，在欣赏别人的同时将自己的想法传递给对方，同事也可以是朋友。 六、决策高效法则采用决策高效法则——决策常常更迅速，此外，科学决策使决策更多元化。 “三个臭皮匠顶一个诸葛亮。 ”由不同背景不用经历的个人组成的群体，看问题的广度要比单一构成的群体更大。 同样，在由风格各异的个性组成的团队所做出的决策，要比单个个体的决策更有创意。 七、高效解决问题法则谭小芳老师在实践中发现，工作的事情虽然锁细，单如果在工作中应该分清主要与次要，抓住重点，统筹兼顾，高效突破。 有些事儿只要较少的时间就能完成或者经常性开展，这些事儿通过调查后再进行分析判断，便很快可以完成，就不必花较多的时间;而有些工作，则不然，应尽量把时间用在重要的事情上，把时间用在刀刃上。 高效解决问题，问题自然迎刃而解。 八、高效创意法则创意使你轻松做事!有创造力，才不会为了一些问题苦思对策，在无例可循的情况下，急得像热锅上的蚂蚁。 培养创造力的方法有几种：开放心胸，经常注意周遭的环境，就可发现很多新方法能解决老问题;审视所有可能的方案，千万别因“不可能”、“幼稚”、“没人成功过”或是“从没听说过”而轻易放弃;善用第六感，保有敏锐的感觉，放松身心，运用你的灵感，突破思维的限制;抽离各个解决问题方案的精华，予以分类整理，再重新组合，看看彼此的关系如何，能否衍生出新的观点。 九、高效沟通法则沟通的高效——谭小芳老师了解到，很多经理人每天都将70%-80%的时间都花费到沟通上，沟通范围广有“听、说、写、读”等多种形式，沟通的对象最多的是片区的客户，其次是专管员、送货员，还有市场经理和客户服务中心及相关部门。 十、高效学习法则学习、培训也是高效工作的必要条件——在十倍速生涯里，工作变换得快，工作速度本身也快，加上外在环境及产业新知识加速产生，若不加紧学习脚步，就可能像一辆破旧的汽车开在高速公路上，不仅无力，更会遭受时代无情的淘汰。 “苦干”是成功的基本条件，但它并不能保证成功，我们还要聪明地工作。 不断学习对工作能力的增进很重要，主动发问、参加课程，甚至只是默默观察别人怎么做，都能学习到知识和技术，再提炼出更有效的做事方法与解决问题之道。 总之，高效工作要有高效状态，但一切的前提都是拥有了高效工作法则，在10个高效法则的指导下，才能释放能量，成为高效经理人!
如何贯彻落实离退休老干部工作会议精神 评论员文章
今年以来，我市认真贯彻落实离退休老干部工作会议精神 ，抓好离休老干部养老服务工作，在落实待遇、优化服务、丰富生活、激发活力上狠下工夫，确保老干部安度晚年。 一、落实待遇，关爱离休干部。 今年共落实慰问金30万元，分别到市内外登门走访慰问全县100名离休干部及其家属，并为25名特困企业离休干部交纳医疗统筹费12万元。 二、建立老干部病室、医疗台账，实行动态观察。 我市每年为老干部体检和举办健康知识讲座。 今年以来，先后登门走访慰问重病住院老干部30人次，为17名病故离退休干部、老红军遗孀主持告别会。 三、为丰富离休老干部的精神生活，我市安12万多元资金，先后组织70多名离退休干部到区内外的革命遗址参观。 同时，还组建了夕阳红艺术团，深入乡镇、村屯开展普法教育等丰富多彩的巡回演出，使离休老干部愉悦身心、增强体质。
