近年来，我国新经济、新业态快速发展，催生了许多新职业。不断涌现的新职业不仅反映了社会和市场的前沿需求，也成为观察我国经济发展和产业活力的重要风向标。
设计专业毕业的龙沁洁是来自贵州黔东南的苗族姑娘，随着文旅产业的蓬勃发展，她从传统的设计服务转型为文创产品策划运营，并围绕着少数民族特色进行文创产品的现代化设计和开发。在她看来，要做好文创产品的策划和运营，除了要对这个行业充满热爱，还需要多方面的综合素质。
火花文创所在的青云市集是贵州贵阳近年来升级打造的潮流街区，已成为游客聚集的网红打卡地，许多年轻人也抓住机遇来此创业，探索文创产品的设计与开发。
贵州是首个国家大数据综合试验区，近年来，不少传统企业通过打造工业互联网等平台推进数字化改造，提高生产效率，降低运营成本。
徐文亚是中国联通贵州省分公司的一名工业互联网项目运维员，他和他的团队在实践中不断摸索，帮助企业落地相关项目，助力企业借“数”转型。
贵州航天林泉电机有限公司生产的产品主要用于我国航空航天、国防系统等高科技领域，贵州联通与其合作打造的工业互联网项目填补了贵州省精密微特电机领域5G应用的空白。
随着越来越多的企业迈入数字化转型的行列，打造、维护工业互联网的需求也越来越多。在如此大体量的市场中，尚存在一定蓝海，等待“工业互联网运维员”前去探索。
随着无人驾驶技术的进步和智能化的发展，智能网联汽车从一种未来的科技概念，慢慢变成生活中的日常事物，应用场景日益广泛。
贵州翰凯斯智能技术有限公司2016年开始涉足无人驾驶车领域，通过AI设计算法和大型金属3D打印技术进行车辆设计与制造，相关产品已远销海外。
伍立洋从事这项工作有一年多的时间，他坦言，车辆测试工作作为研发到交付的桥梁，并不是想象中这么简单，安全意识、责任感和专业知识，缺一不可。
自动驾驶是正在飞速发展的新兴行业，新职业的公布给从业者带来更多职业认同感，也坚定了他们推广自动驾驶技术应用的信心。
出品人：孙志平
监制：张平锋
制片人：李杰
统筹：王健
编导：刘瑞娟
记者：吴斯洋、徐思远
配音：许晓梦
片头制作：夏勇
新华社音视频部出品
工匠精神的活动策划方案
为确保活动高质量高水平开展，就需要我们事先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。 活动方案要怎么制定呢？以下是我帮大家整理的工匠精神的活动策划方案，欢迎阅读与收藏。
工匠精神的活动策划方案 篇1
一、竞赛时间
20xx年6月日上午10:00——12:30
二、竞赛地点
学校烹饪专业实训室
三、竞赛裁判组
裁判长：
现场裁判员（4人）：
后场裁判员（5人）：
四、工作分组及人员名单
1、检录组（2人）：
2、抽签组（2人）：
3、服务组（10人）：
五、工作流程
1、检录上午9:30——9:45，选手凭身份证，参赛证(报名表)参加检录。（责任人：XXX电话：XXXXXXXXXXX）
2、抽签9:45——10:00，选手检录合格后，到抽签处抽取工位号。（责任人：XXX电话：XXXXXXXXXXX）
3、竞赛10:00——12:30，选手凭工位号到指定的工位参加比赛。（实训①责任人：XXX电话：XXXXXXXXXXX；实训室②责任人：XXX电话：XXXXXX）
4、评分、统分、公布成绩 12:30——13:00，选手作品出来后即可开始评分、统分并及时公布成绩。（责任人：XXX电话：XXXXXXXXXXX）
六、选手须知
1、竞赛选手提前30分钟进入检录场地，由引导员(学生志愿者)引导进入赛场，开赛前15分钟还未进入检录场地的视为弃权。 参赛选手服装和身体各部位不得出现参赛选手单位及个人的信息。 参赛选手所带工具及物品必需符合大赛规定。
2、参赛选手应严格按竞赛流程进行比赛，进入竞赛现场后，应检查并确认赛点统一提供的竞赛设施设备、竞赛用材料是否齐全完好，如有缺损，应立即向现场裁判提出，再由裁判统一处理。
3、竞赛开始后，选手不得自行更换工位，不得随意走动、交谈，不能擅自离开赛场，特殊情况，需经裁判长同意后，按规定处理。 选 手中途离场时间（休息、饮水或去洗手间）一律计算在竞赛时间内。
4、竞赛期间、参赛选手应严格遵守竞赛规则和竞赛纪律，自觉维护赛场秩序，尊重裁判，服从裁判评判，不得因申诉或对处理意见不服而停止竞赛，否则，以弃权处理。
5、竞赛过程中，参赛选手必需遵守赛场的各项规章制度和操作规程，安全、合理地操作各种设施设备和工具，确保人身及设备安全。
6、参赛选手应爱护竞赛设施设备，离开竞赛场地时，不得带走赛场准备的任何物品。
7、赛场作弊或违反竞赛规定和赛场纪律的，取消参赛资格。
8、参赛选手如对竞赛的裁决有异议的，须在竞赛当天向竞赛仲裁监审委员会提出，由大赛仲裁委员会调查核实并处理。
七、工作人员须知
1、熟悉竞赛规程，准确了解工作职责、工作要求和工作纪律。
2、服从安排、听从指挥，高度负责，在赛场内不得从事工作职责之外的事情。
3、坚守岗位、忠于职守，不迟到、不早退，言行文明、举止大方，为选手提供热情、优质服务。
4、维护赛区正常秩序，及时制止参赛选手之间相互传递信息的行为，对违反竞赛规则的参赛选手发出警告，并作好记录。
5、不得在竞赛过程中利用工作之便，弄虚作假、徇私舞弊。
八、裁判员守则
1、遵守职业道德，坚持科学客观、公平公正的原则，秉公执裁、文明裁判。
2、认真学习竞赛有关规程、评分标准，严格安照竞赛项目评分标准，认真细致、独立进行评分，杜绝随意打分。
3、严格把握竞赛时间，不擅自延长、缩短竞赛时间。 严格执行赛场纪律，监督选手遵守竞赛规则和安全操作规程，及时发现并纠正选手的违纪、违规行为。
4、竞赛过程中，如出现有争议的技术问题或异议，即向裁判长报告，服从大赛评判委员会和裁判长的裁决，避免与参赛选手和相关人员发生争执。
5、实行回避原则，不循私情、不弄虚作假、不私自与参赛选手接触或联系，确保评判结果公平公正。
6、执裁过程中忠于职守，不迟到、不早退。
工匠精神的活动策划方案 篇2
目标
1、了解新闻评论的一般特点、作用。
2、体会新闻评论语言简洁有力、阐述观点鲜明等特点。
3、深刻理解“工匠精神的内涵及其在当代的现实意义。
核心素养
语言建构与运用：积累基础知识，了解新闻评论的基本写作特点。
思维发展与提升：把握文章的主要观点，掌握其论证方法、论证思路，培促进思维发展。
审美鉴赏与创造：挖掘人物亮点，学习一材多用，储备写作素材。
文化传承与理解：自读、研读相结合，理解并感悟工匠精神。
教学重难点
重点：仔细品读本文中有关“工匠精神”的论述，理解“工匠精神”的内涵，学会拒绝浮躁风气和短视心态。
难点：梳理本文中事实和观点的关系，赏析学习本文的写法，体会新闻评论文章的现实针对性。
课前准备
指导学生完成预习
制作课件
教学过程
一、导入新课
在2016年召开的第十二届全国人民代表大会第四次会议上，国务院总理李克强在政府工作报告中提出“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的“工匠精神”。 “工匠精神”一词首次写入了政府工作报告。 这一节课让我们来了解一下“工匠精神”的内涵。
二、写作背景
在2016年的政府工作报告中，李克强总理说要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。 近些年来充斥媒体的“中国智造”“中国创造”“中国精造”“工匠精神”，如今成为决策层共识，写进政府工作报告，显得尤为难得和宝贵。 在此背景下，李斌写了这篇文章，发表在2016年4月30日的《人民日报》上。
三、作者介绍
李斌，1972年生，鼠头者也，曾为“武大郎”（武汉大学新闻系）。 工作后当过几个月“农民”（农村组），作为“选调生”，干过一年半“舆论监督”（新华视点室），其余岁月包括今天仍“就业”于政文采访室，从事时政、科技、环保等方面报道。
如有所长，当属科技报道。 曾两赴北极（1999年中国首次北极科学考察队队员、2004年中国首座北极站记者团成员）；1999年至2001年、2004年“中国十大科技进展新闻”中，独家或为主的报道占一半以上；和同事一起合作在2000年掀起了“纳米热”和“基因热”；曾率先报道关于青藏高原“臭氧低谷”、克隆大熊猫、中国芯、原子喷泉、人脑记忆“新大陆”等新闻。 在科技新闻圈混得长了，被中科院院长路甬祥笑谓“资深记者”。
所谓代表性报道（包括与人合作）有《决战纳米时代》、《“基因食品”质疑》、《技术黑洞探析》、《留学生直接从政调查》《归国创业“小灶”现象分析》、《廉租房调查》等等。 编著有《2004科技中国》、《你还是你吗--人类基因组报告》等书。
四、题目解说
工匠精神是中华民族的传统美德。 春秋时代有四书五经六艺之说，后又有独具匠心等成语，可见中华民族历来推崇技艺。 新时代的工匠是在近、现代工业文明和文化的洗礼和熏陶中培养起来的专业人才，他们拥有高操的技能、精湛的技艺和过硬的技术，他们是用孜孜不倦和精益求精书写历史记录的人，称之为工匠。 曾经，中国企业的无数工匠们用精湛的技艺为国人生活留下了不可磨灭的底色和标签，这就是工匠精神！
“工匠精神”的内涵就在于精益求精、严谨、专注、坚持、专业。 需要培养大批有实力有担当的企业和人才。
就企业而言，要精、专于自己的产品“与服务”，并且要经得起时间与时代的考验。 同时，在新时代新形势下，企业要坚持不断追求突破科技创新的勇气和精神，要时刻用新时代工匠精神笃行自己的行为和执行力。
层次结构
全文可分为三个部分：
第一部分：从时代特点和企业打造金字招牌的角度引出“工匠精神”的话题。
第二部分：从工匠精神的时代含义、作用、内涵等方面论述以“工匠精神雕琢时代品质”的必要性。
第三部分：总结全文，提出要立足于个人与时代的关系，践行工匠精神。
六、全文分析
1、根据文章前两段内容回答，对于企业来说，为什么工匠精神“足以为成功铺就通天大道”？
工匠精神使企业更符合时代需求；工匠精神使产品更精致，从而经受住用户最挑剔眼光的检验；工匠精神厚植可以使企业气质雍容、活力涌现。
2、请简要概括第二段的论述思路。
首先解释匠的含义，接着指出人的职业品质、专业精神的不同，最后指出工匠精神对于企业和国家的意义。
3、“将一门技术掌握到炉火纯青，这固然是工匠精神，但工匠精神的内涵又远不限于此”，这句话在文章中有什么作用？
这句话起到了承前启后的过渡作用。 第三段讲工匠们对工匠精神的追求，第四段从假设的反面角度来讲工匠精神的内涵，进步提出我们都应该践行工匠精神，使文章论述更为深刻。
4、如何理解“我们不必人人成为工匠，却可以人人成为工匠精神的践行者”这句话？
并非人人都能做到心思巧妙、技术精湛、造诣高深，但我们都应该追求并实践工匠精神，这句话体现了作者对工匠精神的推崇和倡导。
5、本文虽是一篇新闻评论，但是不乏文采，试以第四段为例赏析。
本段主要运用了引用和排比的修辞手法。 如引用“没有一流的心性，就没有一流的技术”。 运用了排比，有力地论述了工匠精神的丰富内涵，工匠精神不只包含炉火纯青的技术，还包括发自肺腑、专心如一的热爱，臻于至善、超今冠古的追求，冰心一片、物我两忘的境界等，其中更深藏着生命哲学、人生信念等。
6、本文中采用了哪些论证方法？结合文本说明好处。
①引证法。 在本文中，作者多处引用，如引用企业家的话，具体地说明了工匠精神对企业的重要意义；引用了鲁迅的诗句，对工匠精神的时代意义进行深入论证。
②对比论证。 如工匠精神从来都不是什么雕虫小技，而是一种改变世界的现实力量，从对比中突出了工匠精神的力量大，有力地证明了观点。
七、中心思想
“工匠精神”一词，最早出自著名企业家、教育家聂圣哲。 他曾呼吁：“中国制造”是世界给予中国的最好礼物，要珍惜这个练兵的机会，决不能轻易丢失。 “中国制造”熟能生巧了，就可以过渡到“中国精造”。 “中国精造”稳定了，不怕没有“中国创造”。 千万不要让“中国制造”还没有成熟就夭折了，路要一步一步走，人动化(手艺活)是自动化的基础与前提。 要有工匠精神，从“匠心”到“匠魂”……在2016年的政府工作报告中，李克强总理说“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。 近些年来充斥媒体的“中国智造”“中国创造”“中国精造”“工匠精神”，如今成为决策层共识，写进政府工作报告，显得尤为难得和宝贵。
八、写作特点
①立场坚定、观点鲜明
本文在开篇就提出了工匠精神备受推崇，全篇以“工匠精神在当代具有重大作用这一主要观点展开，在论述过程中也以论述工匠精神的重要作用、工匠精神的内涵及坚守工匠精神的意义为中心，立场坚定、观点鲜明。
②有的放矢、直面现实
本文立足于现实，除了了解工匠精神的内涵之外，主要针对社会上普遍存在的两个问题展开，“在自动化程度越来越高的现代社会，传统社会所孕育的工匠精神是否还有坚守的必要？”“如果有，我们应该怎样践行？“在论述过程中，文章与现实问题充分结合，靶向精准、鞭辟入里，具有很强的现实针对性。
③语言精美、情感充沛
文章中引用了《说文》中的话来解释“匠”的含义，以及一些经典语句，如鲁迅作品中的话等等，还采用了多种修辞手法，如排比、对偶，使表达更加丰富、形象，句式工整，还增强了情感表现力。
九、补充资料
新闻评论
新闻评论是社会各界对新近发生的新闻事件所发表的言论的总称。 新闻和评论，构成报纸的两大文体。 新闻评论是一种写作形式，一种传播力量，一种社会存在，以传播意见性信息为主要目的和方式。
十、总结全文
“工匠精神”在当今企业管理中有着重要的学习价值。 当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。 因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。 当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲。 无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的，也是正面积极的。
中国很多企业的产品质量为什么搞不好？原因虽然有很多，但最终可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏严谨的工匠精神。
工匠精神的活动策划方案 篇3
一、活动背景
当前，中国正在由“制造大国”向“制造强国”迈进，这对于企业的生存发展而言，提出了更高的要求。 因此，当今的企业界，不仅仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人，更需要努力培育工匠精神。 目前，公司人工成本不断攀升，经济大环境日益严峻，我们有必要通过推行做事严谨的工匠精神来提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。
二、活动目的
为了提高广大工程人员对“工匠精神”的认识，从而在企业内部达成以下目标：
1、在企业内部形成尊重知识、尊重人才的氛围/土壤。
2、形成企业内部学习型组织。
3、让更多的工程人员能专注于某一范畴深耕细作、做到极致。
最终，在大家的共同努力下，提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。
三、活动主题
工匠精神主题活动。
四、活动对象
工程人员（包括ME、IE、IM及QA部的技术员、高级技术员以及各级工程师），合计56人。
五、活动内容
1、开展“工匠精神”理论培训活动。人力资源及行政部将利用一次全员培训的方式向
全体工程人员做活动动员，让工程人员了解“工匠精神”主题活动内容及相关的活动安排，启动本次主题教育活动。 同时利用内部网络、宣传栏等形式，宣传“工匠精神”提出的背景及内涵等，营造活动氛围。
2、开展“工匠精神”视频教育活动。通过观看中央电视台特别节目《大国工匠》，了解
10个工匠“10双劳动的手”所缔造的神话，让我们感知“原来还有这样一群人的存在”。 体会能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”神话故事的执着精神。
3、开展“工匠精神”大讨论活动。人力资源及行政部将召集相关部门集中开展“工匠
精神”大讨论，让工程人员明确“工匠精神”的实质内涵，通过增强对“工匠精神”的认识，树立严谨、精益求精、追求极致的精神和信念，并立足于本岗。
4、开展“工匠精神”征文大赛活动。通过大赛，增强对自身责任和使命的认识，让工
匠精神在全公司形成一种共识，使其成为公司制造过程的内在支撑。
六、活动时间
20xx年11月—12月，具体计划如下：
说明：因培训室空间有限，上述各种培训及讨论活动均需分两批进行。培训完毕，每人均需
提交“培训心得”。
七、费用预算
因培训形式均属于内部培训，不产生直接费用，只有征文大赛活动产生直接费用，具体预算如下：
说明：本次征文比赛，将与培训完毕后的“培训心得”相结合，从中选出优秀的“培训心得”，
并对优秀者予以奖励，而获奖作品将于公司报刊上予以刊登。
审批：审核：制作：
工匠精神的活动策划方案 篇4
按照集团公司党委《关于转发<关于开展“弘扬工匠精神，争做劳动模范”争创活动的通知>的通知》要求，xx公司积极行动，认真研究，结合公司自身实际，制定详实计划，明确实施方法，以保障本次活动的顺利开展。
一、活动计划：
1、开展“工匠精神”、劳模先进事迹及“学习雷锋精神”宣传教育活动。 利用全体员工大会或部门、班组会议向员工讲解“工匠精神”的含义和现实意义，树立“匠人之心”，增强学习的积极性和主动性，提高工作技能，培养严谨的工作作风，精益求精；以劳模事迹感召员工，增强敬业奉献意识，干一行、爱一行、专一行，尽职尽责的`做好本职工作，并在工作中积极探索，开拓创新，实现工作质量的新飞跃；学习雷锋精神，立足本职，爱岗敬业，忠于职守，扎实奉献，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，树立高度的责任感和使命感，为公司事业做出更大的努力和贡献。
2、开展劳动技能知识考核和技术比武活动。 结合企业“四评级一评价”要求，根据公司实际工作情况，通过试题答卷、现场测评、随机抽检等形式，对在岗员工涉及到的安全、环保、节能及质量方面工作进行考核；对设备操作人员进行现场实操考核；对电工、焊工等技术工种进行专项技术比武，增强员工学习专业知识、提高专业技能的积极性和自觉性，努力营造比、学、赶、超的良好氛围。
3、开展革新创新活动。 以化工企业转型升级和新旧动能转换工作的开展为引领，在能源节约、生产工艺智能化改造、生产模式实现深层次循环式生产方式等方面，立项研究，重点突破，提升公司综合技术水平；大力提倡“五小”创新活动，鼓励员工献言献策，积极参与公司的革新创新活动，提高公司创新创造能力。
二、实施方法：
1、“工匠精神”、劳模先进事迹和“雷锋精神”学习活动。
时间：x年x月
方式方法：全员集体学习或部门、班组组织学习；讲解书面材料或观看视频资料；学习情况形成书面材料；
参与部门：公司各部室、污水供热管理站。
2、劳动技能及化工知识考核。
时间：x年4月—5月
考核内容：化工安全知识、环保知识、节能知识、工艺纪律、操作规程等；
方式方法：问题答卷；
参与部门：安全机电设备部、环保部、生产部、办公室。
3、技术比武。
时间：x年4月—5月
比赛内容：电器维修技术、焊接技术、设备故障排除、物料检测分析技术等；
方式方法：现场实际操作；
参与部门：安全机电设备部、生产部、技术质检科、办公室。
4、革新创新活动。
时间：x年4月—5月
活动内容：能源节约、生产自动化改造、废弃物的循环再利用、生产工艺优化、生产模式改进等；
参与部门：安全机电设备部、生产部、环保部、污水站、技术质检科、办公室。
三、活动总结。
1、对取得优异成绩的员工，将在公司范围内予以表彰，并作为评选“劳动模范”和“优秀青年”的主要依据；
2、对在创新革新中做出突出贡献的员工，公司将按照集团公司有关条例，按规定予以奖励。
工匠精神的活动策划方案 篇5
一、活动主题
“学劳模精神，育劳动精神，塑工匠精神——青岛科技大学中德校区劳动教育第一课
二、活动依据
根据《青岛科技大学关于全面加强新时代劳动教育实施方案（试行）》等文件精神，劳动教育自20xx级在全体本科学生中实施，为必修实践环节。
三、活动时间
5月11日14:00—17:00
四、活动地点
中德应用技术学校报告厅
五、劳模简介
（一）李琴
真情巴士客服中心主任；青岛市劳模；山东省富民兴鲁劳动奖章获得者。
报告题目：让劳模精神在平凡的岗位上闪光
（二）张云泽
真情巴士汽修公司技术员。 2017年“技能兴鲁”新能源公交车技能大赛第一名；山东省人力资源和社会保障厅授予“山东省技术能手”称号；青岛市总工会授予“青岛工匠”称号；山东省交通厅授予“技术明星”称号；山东省总工会授予“富民兴鲁”劳动奖章；宇通杯全国新能源客车技能大赛全国第三名。
报告题目：弘扬工匠精神与“不务正业”
六、注意事项
1.全体同学于5月11日13:35以班级为单位，排好队从中德校区5号门出发，各班由班长负责，务必提前做好通知和组织工作，由校区学团办老师带队，按时到会。
2.为保证良好的会场秩序和学习效果，报告期间全体同学需将手机调至静音，全程认真学习，认真记录。
4.根据学校劳动教育相关制度，劳动教育理论课是必修课，校区将根据学生学习情况和心得体会报告给每位同学评价本学期劳动教育理论课的成绩。
新党章与老党章之间的不同之处，在线急等。
上午修改了两次都没改成,建议你上这个网址看一下,应该会有所得.首先，十七大修改党章遵循了两个“充分体现”的重要原则。 一是充分体现马克思主义中国化最新成果。 二是充分体现党的工作和党的建设的新鲜经验。 因此，党章修正案在总纲部分增写了论述中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系这重要内容。 增写了论述科学发展观这重要内容。 增写了论述中国特色社会主义事业总体布局这重要内容。 增写了论述构建社会主义和谐社会这重要内容等。 上述这些重要内容是我们党在总结改革开放和现代化建设实践基础上的理论创新，凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血，是马克思主义中国化最新成果的重要内容。 是我们党最可宝贵的政治和精神财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。 党的十七大报告是迄今为止的党的文献对中国特色社会主义作了最为深入和全面的论述。 十七大报告指出，中国特色社会主义既是指道路又是指理论体系，中国特色社会主义是我们要永远高举的旗帜。 虽然我们对中国特色社会主义这个提法并不陌生，理论界在这方面的研究成果也不少。 但在党的文献中对中国特色社会主义作出如此明确论述的是十七大报告。 报告指出，中国特色社会主理论体系包括邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想。 这可以理解为是它的内涵。 党章修正案用了3个自然段表述了党的三代中央领导集体对探索和开辟中国特色社会主义道路所作的重要贡献，并且论述了十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央带领党和人民继续坚定不移地沿了这条道路前进。 这就清楚地表述了中国特色社会主义道路形成和发展过程。 可以理解为这是它的外延。 报告还对中国特色社会主义理论体系的特点作了论述，即它是不断发展和开放的理论体系。 从报告对中国特色社会主义所作的最新论述中可以看出，它确实是马克思主义中国化最新成果。 在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持马克思主义。 因此十七大报告是中国特色社会主义的伟大纲领。 把十七大报告中的上述重大理论观点写进党章修正案，有利于更好地把中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程推向前进。 科学发展观是十七大报告中论述的重大战略思想。 报告指出，科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。 十七大报告在以往党的文献论述科学发展观基础上又有新的展开，提出了4个“必须坚持”和4项“要求”，这实际上把科学发展观这一我们党的重大战略思想展开为便于操作的纲领和方针。 十七大通过的党章修正案用1个自然段论述了以胡锦涛同志为总书记的党中央十六大以来，坚持邓小平理论和三个代表重要思想为指导，根据新的发展要求，集中全党智慧，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。 把十七大报告中论述的这重大发展战略写进党章修正案，这对于确保我国经济社会又好又快发展，继续推进中国特色社会主义伟大事业具有极为重要的意义。 其次，十七大修改党章采取了两种形式即增写和充实。 在我们党的历史上修改党章大致有两种情况。 一是大改。 这种情况往往是发生在党的思想路线、政治路线等出现了偏离甚至是错误之后。 比如十二大修改党章就属于这种情况。 因为十一大虽然宣布“文化大革命”已经结束，但是十一大党章是在我们党未完成拨乱反正和端正思想路线情况下通过的，其中有不少左的错误和痕迹。 所以十二大必须对十一大通过的党章进行大的修改。 二是小改。 十二大以来，历次党代会都对党章做了修改，但都属于小改。 比如，十三大对十二大通过的党章的条文作了部分修改，十四大对十三大通过的党章的总纲和条文作了部分修改，十五大对十四大通过的党章的总纲作了个别修改，十六大对十五大通过的党章的总纲和条文作了部分修改。 前已述及的党章小改又有两种形式，即增写和充实。 本文第一部分论述的就是十七大通过的党章修正案增写部分的主要内容。 十七大通过的党章修正案也充实了不少重要的内容。 比如，充实了党在社会主义初级阶段基本路线的重要内容，即把原来党章对党的基本路线表述的最后一句话中的三位一体的奋斗目标，扩展为富强民主文明和谐这四位一体的奋斗目标。 又比如，充实了发展社会主义民主政治的内容，强调要坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，增加了坚持基层群众自治制度，增加了尊重和保障人权，建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的制度和程序等内容。 还比如，充实了发展社会主义先进文化的内容。 把十七大报告论述的关于社会主义核心价值体系的内容写进了总纲部分，同时还充实了党领导人民构建社会主义和谐社会的六项总要求和共同建没、共同享有的原则等内容。 再比如，党章总纲还充实了加强和改善党的领导、加强和改进党的建设的内容。 突出强调了要加强党的执政能力建设和先进性建设。 还增加了深入贯彻落实科学发展观的内容，强调要从组织上保证党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的贯彻和落实。 此次修改党章也对条文部分做了修改，这部分修改也是属于充实的范围。 主要是根据党的建设实践中所形成的新鲜经验和成熟的做法，经过提炼，写进党章条文。 比如，党章修正案第一章第三条对党员的义务补充了学习科学发展观和学习法律知识的内容，第三十四条增加了党员要带头贯彻落实科学发展观的内容。 党章修正案中某些条文的修正和新的规定还是很引人注目的。 例如，第二十七条规定了党的地方各级委员会的常务委员会定期向委员会全体会议报告工作、接受监督的内容。 再如，对党的各级代表大会的实行任期制作了原则规定。 也就是说今后将根据这个原则规定制定具体的实施意见，明确在各级党代会闭会期间代表的职责和权利。 又如，党章第十三条规定党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视员制度。 再如，党章修正案第二十九条第一款用社会组织的提法取代原来党章中的社会团体、社会中介组织的表述，等等。 综上所述，十七大通过的党章修正案，其增写部分(多达32处以上)反映了十六大以来党的理论创新和党领导人民进行改革开放和现代化建设实践的成果，这无疑是理论与实践上的创新，充分地体现了我们党具有与时俱进的特点和优点。 其充实部分也是来自于对推进党的事业和党的建设实践中成熟经验和正确做法的科学总结，充分体现了我们党始终坚持继承与发展相统一优良作风。 十七大通过的中国共产党章程(修正案)，对于我们党高举中国特色社会主义伟大旗帜，带领人民从新的历史起点出发，抓住和用好重要战略机遇期，继续全面建设小康社会，加快现代化建设，完成时代赋予的崇高使命，一定能起思想政治组织上的保证作用。
新华社：多地出台落户新政策释放出什么信号
降低落户门槛、提供购房补贴……近期，重庆、青岛、杭州、苏州、南昌等十多个大中城市出台新的政策，进一步放开落户限制，有些城市已接近“零门槛”落户。 国家发展改革委今年4月印发《2020年新型城镇化建设和城乡融合发展重点任务》，要求督促城区常住人口300万以下城市全面取消落户限制，推动城区常住人口300万以上城市基本取消重点人群落户限制。 “新华视点”记者梳理发现，目前，不少城市在逐步放开对包括大学生在内人群的落户限制，但总体上还是以吸引人才为主。 十余大中城市出台新政策 降低落户门槛记者不完全梳理发现，已有十多个大中城市出台新政策降低落户门槛，其中包括天津、重庆两个直辖市。 天津确定，2020年居住证积分落户不设总量限制，每一期将根据最低积分落户分值线确定拟落户名单。 更多城市放宽了对大学生的落户限制。 青岛市人社局3月中旬宣布，青岛高校的在校大学生、青岛市以外（含境外）高校毕业学年在校大学生，均可落户。 “青岛有21所高校，以前大学生只有入学的时候可以迁户口，现在随时都可以迁。 ”青岛市人社局就业促进与失业保险处处长宋平介绍。 重庆也放宽了大学生落户限制，取消了本市普通高等院校、中等职业学校学生在校落户时间限制，将原申请落户只能在入学当学期，宽延至在校就学期间均可申请办理。 此外，各城市进一步放宽了对各类人才的落户限制。 沈阳全面取消人才落户限制，包括技工学校、职业院校及以上在校生和毕业生（往届）在内的7类在沈人员都可以落户。 天津规定，30周岁以下高等职业院校毕业生在本市用人单位就业即可申请落户。 南京将本科学历人才从40周岁放宽到45周岁,将留学回国人员和非全日制研究生一并纳入，40周岁以下大专学历人员在南京就业参保半年就可落户。 苏州从5月1日开始，具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁,在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。 此前大专学历申请落户者需缴纳社保满两年。 靠什么吸引人才？专家认为，放松落户政策，仅仅是吸引人口流动的一个基本因素，最重要的还是靠更多的就业机会、更高的收入、更好的社会保障。 据了解，除了门槛不断降低，各地还拿出“真金白银”吸引人才。 《苏州市高端人才奖励计划实施细则》明确，苏州对标国际惯例、国内最优政策，对符合条件的高端人才给予政策性奖励，最高每年可达40万元。 重庆力图大力吸引高素质人才来渝发展，给予入选人才最高200万元的研究支持经费。 有些城市甚至提前锁定大学生。 青岛提出实施“金种子”人才储备工程，由青岛企业从“双一流”建设高校和国外大学中遴选一批有意来青岛就业的在校生签订“信用合同”，给予一定补助。 多地提出对落户人员发放购房补贴。 青岛市提出，对于在青岛落户的，分别按照本科毕业生500元/月、硕士研究生最高1200元/月、博士研究生最高1500元/月的补贴标准，给予最长不超过36个月的住房补贴；研究生在青岛初次就业或创业，在青岛购买首套商品住房，按照博士研究生每人15万元、硕士研究生每人10万元标准给予一次性安家费。 “落户不是最终目的，我们希望人才在青岛就业创业。 ”宋平说，青岛市人社部门通过大数据等信息化手段，精准锁定有意在青岛就业的大学生，帮助学生了解青岛就业创业政策。 4月8日,“云集苏州·创赢未来”全球高端网络引才平台上线，意在吸引高端人才留在苏州就业创业。 苏州还通过建设海归子女学校、提供就医绿色通道、发放姑苏英才卡等多项举措,为不同层次人才解决来苏后可能面临的房子、孩子、医疗等后顾之忧。 重庆市经信委相关负责人表示，重庆引才主要靠产业布局和发展前景，教育、医疗、生活环境等方面也具有地区吸引力，当地还将努力为引进人才的配偶（子女）就业、子女入学入托等提供便利服务。 重庆市人社局相关负责人表示，现在就业难、招工难并存。 一方面大量高校毕业生、农民工需要就业；另一方面，一些产业特别是近年来重点发展的大数据、人工智能、高端装备制造等方面的技术技能人才缺乏，企业招工难。 这也是很多地方都在努力吸引更多技能型、高水平人才的原因。 人口流动趋势逐步改变近年来，随着各地落户政策的变化，人口流动趋势在逐步改变，超大城市出现人口流出现象，人口更多向中心城市和城市群聚集，中西部一些省会城市也开始吸引大量人口。 北京市统计局、国家统计局北京调查总队3月份发布的《北京市2019年国民经济和社会发展统计公报》显示，2019年末北京市常住人口2153.6万人，比上年末减少0.6万人，已连续三年减少。 数据显示，2019年人口增加量最快的城市分别为杭州、深圳、广州、宁波、佛山、成都、长沙、重庆、郑州和西安。 其中，杭州2019年常住人口达到1036万人，比上年末增加55.4万人；重庆常住人口3124.32万人，比上年末增加22.53万人。 专家分析，近年来，杭州数字经济发展快，各种政策和政府服务到位，吸引了大量人才流入。 重庆市公安局人口管理支队户籍科科长刘平说，近年来，重庆虽然仍是外出务工的主要地区之一，但随着大力发展战略性新兴产业，城市活力进一步提升，人口流入逐渐增多。 西安市2019年2月进一步放宽户籍准入条件，本科及以上学历落户不受年龄限制，全国高等院校在校学生均可落户。 《西安市2019年国民经济和社会发展统计公报》显示，2019年末，西安常住人口达1020.35万人，比上年末净增19.98万人。 宋平认为，此次一些城市落户再放松，是户籍制度改革在既定方向上的进一步落实。 尤其在当前，推动城市间流动人口在适宜的城市落户，对于保持就业稳定、促进消费具有重要作用。 疫情的冲击将进一步促进人们流向就业机会多，教育、医疗等公共服务较好，生活成本相对较低、生活压力相对小的城市。
