鞭牛士报道，10月20日消息，据外电报道，今年对苹果来说是相当奇怪的一年： iPhone 16发布会尴尬，软件更新大量不完整或完全损坏。但现在是离开公司的时候了吗？有些人似乎这么认为。
几天前，苹果首席人才官卡罗尔·萨瑟尔 (Carol Surface) 在公司工作不到两年就离开了。这也不是一个小职位：它是专门为 Surface 设立的，她直接向首席执行官蒂姆·库克 (Tim Cook)汇报。Surface 帮助苹果将零售部门与人力资源部门分开。
据报道，公司决定取消她的职位并解雇她。
现在，彭博社的苹果内部人士马克·古尔曼 (Mark Gurman)报道称，苹果的首席招聘人员也离开了公司。Sjoerd Gehring 在苹果工作了大约六年，负责人才管理、招聘、行政和移民。
Gehring 决定离开苹果，转投迈阿密的 Citadel 公司，可能是对苹果取消 Carol Surface 职位的回应。
苹果首席财务官Luca Maestri 也将在任职 10 多年后离开公司。看来，史蒂夫·乔布斯去世后，蒂姆·库克留住投资者的策略可能终于要结束了。这不禁让人想问，他是下一个接班人吗？
根据古尔曼的说法，这个问题的答案是响亮的不。尽管visionOS 2 推出时不完整，iPhone 16没有 Apple Intelligence，iOS 18导致手机出现故障，iPadOS 18 使设备变砖，但情况还没有糟糕到让库克辞职。
该公司最近肯定失去了对质量保证的控制，其进军其他领域（苹果汽车和Vision Pro）也没有取得太成功的成果。但它仍然是世界上最大的公司之一，拥有非常忠诚的客户群。问题是，能持续多久？
苹果最新的赌注似乎是机器人技术。古尔曼透露，该公司正在研发一款iPad 机器人，并计划最终开发人形机器人。别忘了，苹果仍然有兴趣制作类似于 Meta 的Orion AR 眼镜的东西。
但我认为，即使有数十亿美元的预算，苹果也不能继续跌跌撞撞地试图找到可行的方案。
如何评价苹果CEO蒂姆·库克？
在苹果的库克时代当中，虽然有些忠实的“苹果粉”坦言，感觉没有了乔布斯的苹果，似乎走起了下坡路，但是库克仍还是有一些可圈可点的表现，至于大家对苹果的感觉，其实很难说是公司的原因还是大众消费审美疲劳的原因，又或许任何事物抵达发展巅峰之后或多或少会呈现下滑趋势，总之原因是综合因素导致。 库克作为苹果的新一代领导者自然是“功”与“过”都很难避免，而说到他的成就，那么第一点，就是增加营收。 过去几年里，在库克的带领下苹果取得了惊人的成功：他们卖掉了将近10亿部苹果手机，公司营收和利润成倍增长，公司股价也上涨了超过105%，实现净利润达到530亿美元，一举超过了Facebook、谷歌母公司Alphabet、亚马逊和微软的净利润总和。
自动驾驶依靠什么协同合作
【太平洋汽车网】自动驾驶汽车依靠人工智能、视觉计算、雷达、监控装置和全球定位系统协同合作，让电脑可以在没有任何人类主动的操作下，自动安全地操作机动车辆。
苹果CEO库克曾表示：“自动驾驶乃是苹果所有AI的母体。 ”这是他第一次承认苹果在研发自动驾驶技术，虽然苹果公司还未表明未来自动驾驶汽车形态以及模式，但是就目前透漏的消息来看，苹果公司已然投入大量资金研究自动驾驶领域系统，未来苹果公司很有可能推出如同苹果手机一样独特的iOS系统。
今年8月中旬，英特尔收购Mobileye公司的交易落下帷幕。 英特尔公司CEO科再奇称：“通过收购Mobileye，将加速其自动驾驶技术的研发进程，英特尔或将成为新一轮自动驾驶领军者”。 早在收购之前，英特尔便与宝马、网络以及德尔福等公司有过密切合作，而收购Mobileye公司，或许早在计划之内。
自动驾驶企业的发展现状据资料表明，谷歌最先研究无人驾驶技术，还专门成立了Waymo公司。 至今为止，该公司自动驾驶技术名列全球首位。 在这之后，本田、特斯拉、Uber、福特、宝马等公司也开始了自动驾驶领域的研发之路。
即将到来的自动驾驶时代，吸引了各大企业纷纷投入跟进。 作为领军者的谷歌，一直不懈追求最高的自动驾驶系统，即实现完全自动。 谷歌认为，自动驾驶就是实现完全人工智能，不能依赖于人的参与。
特斯拉的研究思路与发展方向则有所不同，它们的研究方向则是“自动辅助驾驶”，在这个过程中需要手动驾驶来配合智能系统。 据统计表明，目前特斯拉所推出的“自动辅助驾驶”在道路上致死率仅占全球平均水平的1/3。 对于他们来说，这种汽车自动驾驶模式将降低道路致死率。
Uber最近情况则不妙，自收购Otto后，公司内部问题不断。 先是高端人才不断离职，继而成品测试接连失败，并出现了人工干预比较严重，汽车突然减速以及刹车等现象，这也导致了ATG与Otto两个团队互相不满。 内忧外患成为Uber目前必须要解决的问题。
（图/文/摄：太平洋汽车网问答叫兽）
库克摔杯子原因
北京时间7月2日凌晨，苹果CEO蒂姆库克打破沉默，对这种关于乔尼艾维离职原因的分析发出愤怒的斥责，他在给媒体的一份邮件中，怒斥这种分析“简直是荒谬！”蒂姆库克在邮件中说，“很多媒体的报道，都与事实不符。 实际上，这表明媒体对苹果设计团队和苹果公司的工作方式缺乏了解，它扭曲了事实，以至于我们根本不认识这些媒体所描述的这个公司。 ”由于蒂姆库克通常不与媒体直接讨论苹果公司的内部事宜，因此，他的这个表态，被认为是罕见的举动。 6月30日，乔尼艾维即将从苹果公司离职单干的消息传出后，外媒在对此感到惋惜的同时，纷纷猜测个中缘由。 而来自《华尔街日报》的一则报道，再次给乔尼艾维离职风波添加了传奇色彩。 该报道指，乔尼艾维离职的真正原因，是因为早在2015年之后，苹果公司高层专注于运营，对产品设计和制作过程似乎没有多大兴趣。 根据该报道透露的消息，不仅苹果高层对产品设计不感兴趣，甚至作为CEO的蒂姆库克，也对产品设计鲜有过问，如果不是偶尔发生的产品质量问题，蒂姆库克甚至直到产品发布会，都没有见过有些产品。 同时，让乔尼艾维感到被边缘化的另外一个原因是，2015年，当乔尼艾维打造的第一代苹果手表发布的时候，在对这款划时代的产品的定位上，苹果高层和乔尼艾维发生了严重分歧。 乔尼艾维一直将这款产品定位于一款高端时尚产品，而苹果公司高层则简直认为苹果手表应该成为iPhone的延伸产品，由于分歧严重，最终导致乔尼艾维打造的这款产品应者寥寥，市场反应冷淡，甚至另外一款定价高达美元的高端苹果手表都未能如期上市。
