本报（chinatimes.net.cn）记者张玫 陈锋 北京报道
近期，外资企业在华业务变动吸引了广泛关注。先是知名咨询公司麦肯锡宣布将对其在华业务进行重组，并预计裁员约500人，这一数字大约占其全球员工总数的三分之一。紧接着，富达国际（Fidelity International）也进行了大规模的裁员。
据悉，富达中国在大连的子公司——富达（大连）商务服务有限公司（员工称其为“二楼”，下称“富达大连”）进行了大规模裁撤，涉及的裁员人数被指高达500人。
《华夏时报》记者10月30日晚间向在富达国际大连卓越中心工作的一位员工询问，得到回复称：“‘二楼’解散是真的，其他的不知道。”
随后，记者向富达基金对接媒体人士（可代表富达大连发声）询问，该人士表示，确实做了一些调整，不方便透露具体人数等细节，“但调整后在大连的雇员人数仍然超过1000名”。
大连员工总数减少
富达国际大连卓越中心支持富达国际在全球展业的多种需求，服务范围包括科技、运营以及投资研究。
前述富达基金相关人员向记者表示，此次裁员主要针对技术、运营岗位，而投资、公募等前台岗位则未受影响。
在上述人士给《华夏时报》记者提供的声明中，富达国际方面表示：“经过慎重考虑，我们决定优化部分现由大连卓越中心管理和支持的职能，这与公司上下提升效率的战略焦点是一致的。与此同时，我们在大连还会增设一些新的职能，由此继续扩大业务规模，力争用好当地人才优势，调整后在大连的雇员人数仍然超过1000名员工。”
富达基金表示：“尽管大连员工总数将会减少，但是大连仍是一个很重要的卓越中心。我们也仍致力于在中国持续开展包括养老和资管在内的公募基金业务，不负助力中国投资者实现长期财务目标的使命。”
富达国际在中国的投资历史超过20年，自2004年以来在上海、大连和北京分别设立了三个办事处。
此次受到波及的富达（大连）商务服务有限公司，是富达国际旗下子公司，位于大连软件园。
而富达国际在大连软件园的另外两家公司，包括FIL科技（员工称其为“六楼”）和外资全资控股的公募基金管理公司——富达中国公募基金大连分公司（员工称其为“三楼”）未受到此次调整的直接影响。
裁员补偿方案“丰厚”？
据悉，裁员消息于10月21日正式公布，被裁员工需在本周内办理完成离职手续。对于裁员补偿方案，富达基金对接媒体人士对《华夏时报》记者表示：“这个不便发表评论”。
“赔偿是签过严格的保密协议的。”富达大连某员工称。
不过，记者在社交媒体上发现，有网友透露，富达裁员赔偿方案“丰厚”，区间在N+5到N+12之间，“N+5保底，最高N+12”，并且富达大连工资将发到12月底，相当于多发两个月。
根据官网资料，富达国际是一家国际资产管理公司，成立于1969年，总部位于美国波士顿。公司在全球25个国家和地区设有办事机构，拥有超过7万名员工。
济安金信基金评价中心主任王铁牛对《华夏时报》记者表示，富达中国裁员行动是富达国际全球裁员计划的一部分，可以优化现有的管理体系，提升公司的整体效率，以更好地适应市场和客户的变化。另外，富达国际也在通过技术创新和数字化转型等提升自身竞争力，这也会导致公司的人员调整。同时由于地缘政治、逆全球化等因素影响，相关企业也在持续地在不同区域调整战略布局、优化资源配置以更好保持自身的持续发展。
王铁牛称，麦肯锡属于企业咨询公司，首先由于人工智能、大数据等科技的深入应用，以知识输出为基础的传统咨询业务模式受到较大冲击。同时，由于大国博弈原因，国内的大企业客户更倾向于选择国内背景咨询公司，这也是国外咨询企业在做人员调整的一个原因。
香港股票分析师协会会员陈凤珠对《华夏时报》记者表示，一些外国公司这两年陆续裁员，不止调整内地业务，主要是因为全球经济疲弱，加上外国加息，企业的融资成本提升，企业经营相对困难。富达主要是优化结构，未来可能将重点放到其他部门上，加上全球展开裁员，所以不需要将焦点集中在内地。
业绩未随行情大涨
富达基金管理（中国）有限公司于2021年05月27日成立。公司由富达亚洲控股私人有限公司100%控股，富达亚洲控股私人有限公司是富达国际全资控股的子公司。
2022年12月，富达基金管理（中国）有限公司成功获得了中国证券监督管理委员会（CSRC）颁发的经营证券期货业务许可证，并据此推出了多款公募基金产品。
Wind数据显示，目前富达基金旗下有五只基金（A/C合并计算为同1只，下同），管理的总资产规模约为64.2亿元人民币。
具体来看，富达传承6个月A(017931.OF)基金规模为6.9274亿元；富达裕达纯债A(019406.OF)基金规模为23.6096亿元；富达90天持有A(020337.OF)基金规模为1.5312亿元；富达悦享红利优选A(020493.OF)基金规模为8.0327亿元；富达中债0至2年政金债A(020996.OF) 基金规模为24.1亿元。
业绩方面，官网披露的近一年数据仅包括富达传承6个月A/C近一年业绩，分别为13.11%和12.50%。其余四只产品近6个月收益率均低于2%。
“924行情”以来，A股市场整体呈现上涨趋势，为基金产品提供了良好的市场环境，一些基金产品规模业绩双双大增。然而富达基金业绩尚未随之“上涨”，或与其基金产品结构有关。
从基金产品看，富达基金以债券型基金为主，其债券型基金规模为49.24亿元，占比高达76.7%。此外还有部分混合型基金和股票型基金。
权益基金富达传承6个月A/C的基金经理是张笑牧和周文群，张笑牧是2024年9月5日才接管该基金，此前该基金由周文群和聂毅翔管理。公开资料显示，聂毅翔曾是鹏华基金研究部副总兼基金经理，但其离职原因尚未公开。
北森云计算被曝毁约上百应届生仅赔偿3千元
北森云计算被曝毁约上百应届生仅赔偿3千元
北森云计算被曝毁约上百应届生仅赔偿3千元，在刚刚过去的一周，越来越多的应届生声称被陆续裁掉，在一个由北森校招生组成的维权群中，这些年轻人每日叫苦连连。 北森云计算被曝毁约上百应届生仅赔偿3千元。
北森云计算被曝毁约上百应届生仅赔偿3千元1
近期，毁约校招生事件不断被曝出，引发了网络热议。 继理想汽车、小鹏汽车、哈啰单车相继被曝出毁约校招生后，被誉为HR SaaS第一股的北森云计算，也被曝出大规模毁约校招生。
5月26日消息，近期有大量网友在社交平台脉脉上反映，自己作为22届应届生被毁约，只拿到3000元违约金。
另外，有聊天记录截图显示校招群中，22届23届全都禁言。
据网友爆料，北森几乎1/3的应届生都被解约。 被裁的前一个工作日，老板在会上上，还信誓旦旦的说公司这么多，员工每个员工背后都有他们的家庭，裁员永远是面对危机时下策，结果紧接着就接到了应届生的裁员通知电话，而更搞笑的是为了防止掀起风波，22、23届的校招群全员被禁言了。
有一位贵州大学的应届生表示，自己在21年十月份拿到北森offer成都研发后端岗位，被这家公司还不错的月薪以及宣称的965不加班文化所吸引，因此拒了好几个iava开发的offer选择北森。 结果5月23日HR打电话说，公司周转不善决定与本人违约三方。 后面了解到22届应届生被北森毁三方的不在少数，并且直到今天还在陆续增加，五月底毁约三方等于毁人前途。
该学生还透露，这并不是北森第一次毁约，2020年早就听说北森有过大规模毁应届三方的前科，没想到才没过携饥汪一两年又来了。
资料显示，北森是一家HR SaaS企业，2002年创立，并于2016年在新三板挂牌上市。 但仅仅两年后，就选择了摘牌退市。
退市后，2018年10月北森宣布完成了1亿美金的E轮融资。 随后，北森计划再次向港交所发动冲击。
2022年1月10日，北森正式向港交所递交招股说明书，拟主板挂牌上市，摩根士丹利和中金公司担任联席保荐人。
上市后，北森也被称为本土HR SaaS第一股。
据了解，北森背后的投资方阵容强大，最大机构投资人为经纬创投，拥有超过20%股份，此外还有红杉中国、中金公司、深创投、高盛、富达国际、软银愿景基金、春华资本在内的多家知名投资机构。 上市前，北森曾于去年7月宣布完成2.6亿美元的肢宴F轮融资，由软银愿景基金二期、高盛、春华资本、富达国际联合投资。
尽管北森似乎备受投资人的青睐，不过从财报数据来看，北森的亏损一直没停止过。
招股书显示，截至2019、2020年及2021年3月31日止财年，北森的营收分别为3.82亿元、4.59亿元和5.56亿元；净亏损分别为6.9亿元、12.7亿元、9.4亿元。 另外，从2021年4月1日至2021年9月30日的六个月内，北森的亏损幅度进一步扩大，达到8.2亿元。
北森云计算被曝毁约上百应届生仅赔偿3千元2
今年年初冲刺港交所HR SaaS第一股的北森云计算有限公司（简称：北森），正遭遇着新一轮的舆论危机——在刚刚过去的一周，越来越多的应届生声称被陆续裁掉，在一个由北森校招生组成的维权群中，这些年轻人每日叫苦连连。
据悉，此次裁员细节主要包括：
1、被毁约应届生数量达到百人，被毁约的2022年应届生比例接近30%，其中主要以应届生为主，被裁人员学历中包含硕士学历。
2、在毁约赔偿上，本科生毁约赔偿3000元，硕士生赔偿6000元，目前一些人员已经收到北森打款。 但是由于被毁约失去应届生光环，许多人再找工作遭遇了不小的挑战。
3、北森仍在继续招聘2023届应届生，这一行为被毁约人员认为是“白嫖”应届生劳动力，是公司不负责任的表现。
目前北森官辩仔方对外回应，却否认了上述说法。 北森方面称，“在校招生任用方面的极端言论，与实际情况相悖，北森已经尽最大限度保障并提高校招生计划编制。 ”
“禁言是为了防止交流，便于裁员”
此次北森毁约应届生从4月份便有端倪，最终大面积裁员从5月23日启动。 在脉脉平台上，北森事件已引起一波波浪潮。
“仅我知道的就有6位硕士被裁，目前一些被裁人员的企业微信还没被销除，总体毁约的应届生在100人左右。 ”有应届生发起了一次毁约调查，根据结论，北森应届生毁约比例接近30%。
“北森2022年官方校招群人数超过400人，目前该社群已经全体禁言，禁言的目的就是为了防止大家相互交流便于裁员。”
“现在找工作只能走社招，赶上各大企业都在裁员，少了应届生的光环，想再去找工作太难了。 ”有被裁人员称，最近几天投了好几个简历，但是收到面试邀请的概率很小，招聘网站上许多消息发出去后，“至今仍显示HR未读”。
更令被毁约应届生难以接受的是，目前北森还在大量的招聘2023年应届生。 在一个名为2023届北森云计算校招2的群内，成员数量已达173人。
“感觉这公司的思路就是招一批应届生进来，低价白嫖半年劳动力，然后赔偿3000元毁约金，再继续去伤害下一届应届生”，这批被裁员的应届生们质疑道。
近三年来亏损在不断扩大
资料显示，北森是一家HR SaaS企业，成立于2002年，此前曾于2016年在新三板挂牌上市，但两年后便摘牌退市。 随后又在2022年1月10日正式向港交所递交招股说明书，拟主板挂牌上市，摩根士丹利和中金公司担任联席保荐人。
上市后，北森也将被称为本土HR SaaS第一股。 不过从财报数据来看，北森的亏损一直没停止过。 截至2019、2020年及2021年3月31日止财年，北森的营收分别为3.82亿元、4.59亿元和5.56亿元；净亏损分别为6.9亿元、12.7亿元、9.4亿元。 另外，从2021年4月1日至2021年9月30日的六个月内，北森的亏损幅度进一步扩大，达到8.2亿元。
因为疫情、国际形势等诸多因素的影响，2022年的市场环境爆冷。 很多公司为了节约成本，陆续出现了优化/裁员的措施。
由于应届生培养成本高，没有办法加入公司立即开始上手干活。 同时裁员成本低，于是在行业预冷的情况下，首先成为了被裁撤的对象。
此前，新能源汽车品牌中理想、小鹏等也先后曝出毁约校招生情况。 对于此次北森毁约应届生并引发外界轰动，某企业CEO发言表示，“做HR服务的最后却被HR栽了品牌，这也说明了当前的独角兽有多少困难，北森的招股书亏损厉害，此时决定裁员并不奇怪，只是如果这个事情处理得更完美一点，不至于变成公众事件。 ”
“比如多给一点赔偿安慰，其实花不了多少钱，但毁了很多年轻人走上社会的第一个信任，这个确实很糟糕。 ”该CEO表示。 他建议被毁约应届生道，“企业毁约需缴纳违约金，如因毁约导致延毕等情况学生保留证据提出维权，也可以到公开领域曝光信息，给予企业压力。 ”
北森云计算被曝毁约上百应届生仅赔偿3千元3
近期有不少用户在社交平台脉脉上反映，作为22届应届生在被北森云计算毁约，违约金只有三千。 记者就此询问北森方面，截至发稿未收到回复。
据了解，北森云计算为一体化HR SaaS及人才管理平台，成立于2002年，曾于2016年在新三板挂牌上市，但在两年后便摘牌退市。 记者发现，就在去年5月，北森宣布完成2.6亿美元规模F轮融资。 而该公司也于今年1月10日，向港交所递交招股说明书，拟主板挂牌上市，摩根士丹利和中金公司担任联席保荐人。
大量应届生称被北森毁约，官方回复发帖人称其为极端言论
有用户在该平台上实名声明称：22届应届生被北森毁约了，就刚刚打的电话，这都五月底了现在告诉我没工作了，怎么不七月通知啊。 这一发言也引发了大量的评论及百余条转发，有不少点赞称符合事实。
随后，北森云计算官方账号回复称，该帖文及评论信息不实，尤其是对于解约缘由及比例、北森在校招生任用等方面的极端言论，均与实际情况相悖。
这一回复引发不少用户在平台发帖表示不满。
据媒体报道，此次被北森毁约应届生数量达到百人，被毁约的2022年应届生比例接近30%，其中主要以应届生为主，被裁人员学历中包含硕士学历。 在毁约赔偿上，本科生毁约赔偿3000元，硕士生赔偿6000元，目前一些人员已经收到北森打款。
近期，应届生被毁约一事频引关注，理想汽车、小鹏汽车、中国联通等公司相继被曝出毁约校招生。 其中，中国联通广东省河源分公司被曝出应届生因毕业年龄超24岁被解约，此后河源联通表示，已与同学进行沟通并消除误解，将依法履行就业协议，相关同学可按协议约定如期办理入职手续。
北森谋求港交所上市，近三年处于亏损状态
北森在2022年1月10日向港交所递交招股说明书，拟主板挂牌上市，摩根士丹利和中金公司担任联席保荐人。 如果能成功上市，将会是本土HR SaaS第一股。
北森的收入主要来源于HCM解决方案向客户收取的订阅费。 从财报数据来看，截至2019年、2020年、2021年3月31日止三个财年,以及截至2021年9月30日止过去六个月,北森控股的营业收入分别为3.82亿元、4.59亿元、5.56亿元和3.13亿元，总体呈上升趋势。
截至2019年、2020年及2021年3月31日止财年以及截至2021年9月30日止六个月,该公司净亏损分别为6.9亿、12.67亿、9.4亿和8.2亿元人民币。 不过，排除优先股公允价值变动等因素导致的亏损，北森控股经调整后的亏损收窄为1.69亿元、2.42亿元、1.08亿元和0.83亿元人民币。
招股书指出，IPO募集所得资金净额将主要用于进一步升级一体化云端HCM解决方案；持续改善产品和技术开发能力；投资于销售和营销以提高品牌知名度；增强在客户成功和服务方面的能力；以及用于营运资金和一般公司用途。
