徐晓明
在新时代波澜壮阔的发展进程中，有着许许多多“人心齐，泰山移”的生动故事。在脱贫攻坚战中，全党全国各族人民以及社会各方面力量共同向贫困宣战，举国同心，合力攻坚，是“人心齐”创造了这一彪炳史册的人间奇迹；北京冬奥会、冬残奥会，其筹办举办是在异常困难的情况下推进的，是“人心齐”让我们向世界奉献了一届简约、安全、精彩的奥运盛会……为何我们能做到“人心齐”？从根本上说是因为“理论强”。
习近平总书记强调：“理论强，才能方向明、人心齐、底气足。”我们党是一个拥有9800多万名党员的世界上最大的马克思主义执政党，大有大的难处，其中一大难处就是如何始终统一思想、统一意志、统一行动。党的十八大以来，全党紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，步调一致向前进，这离不开科学理论统一思想。思想上的统一，是党的团结统一最深厚最持久最可靠的保证。我们党是在一个拥有14亿多人口的大国执政，如何把14亿多人拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使？党的十八大以来，全国各族人民信赖党、支持党，坚定跟党一起团结奋斗，这离不开科学理论凝心聚力。“理论强”是凝聚共识、团结人心的重要保障，“人心齐”是党和国家事业不断向前发展的重要基础。我们要深刻把握理论强才能人心齐的道理所在，在新征程上坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保“人心齐”，不断以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。
理论照亮人心。科学的理论，能够用真理的光芒照亮人心。马克思主义犹如壮丽的日出，照亮了人类探索历史规律和寻求自身解放的道路，也照亮了人心，激励人们为崇高理想而不懈奋斗。习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，牢牢坚守马克思主义这个魂脉和中华优秀传统文化这个根脉，闪耀着理想信念的光芒，彰显着文化主体性的光辉，把全党全国各族人民团结在共同的理想信念下，坚定为强国建设、民族复兴伟业而奋斗。
理论鼓舞人心。围绕明确奋斗目标形成的团结才是最牢固的团结，依靠紧密团结进行的奋斗才是最有力的奋斗。科学的理论能够使人们形成共同的目标和追求，明确方向、矢志奋斗。习近平新时代中国特色社会主义思想明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。从全面建成小康社会，到分两步走全面建成社会主义现代化强国，宏伟蓝图中既有党和国家的远大前程，也有老百姓的美好生活；既有着眼长远作出的战略安排，也有围绕奋斗目标作出的具体规划，激励和鼓舞广大干部群众为共同目标而砥砺前行。
理论凝聚人心。来自人民、为了人民、造福人民的理论，就能为人民所喜爱、所认同、所拥有，就能把人心紧紧凝聚在一起。坚持人民至上，是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的一条红线。站稳人民立场、把握人民愿望，尊重人民创造、集中人民智慧，这一重要思想把人民放在最高位置，故而能够赢得亿万人民拥护、凝聚亿万人民之力，让人民群众心往一处想、劲往一处使，形成百川入海、万壑归流的生动局面。
“人心齐”需要理论的指导和引领。要健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作体系，推动党的创新理论更加深入人心，不断增强广大干部群众对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。新征程上，“理论强”的优势必将进一步展现，“人心齐”的力量也必将进一步发挥，我们必将在团结奋斗中开创更加美好的未来。
《 人民日报 》( 2024年06月20日 09 版)
浅探副职如何在正职领导下开展工作
第一，在决策上参与不干预，出好主意当参谋首先，看参与决策的水平，他能不能拿出好主意来。 其次，看组织落实的能力，他分管的工作能否抓出成绩。 副职参与决策，一是要积极不消极。 善于围绕全局工作当参谋、提建议，积极主动地动脑筋、想办法，提出切实可行的建议，不能主官怎么说就怎么办，不动脑子，被动应付，无所作为。 为此当好副职要不断地学习提高，要有丰富的实践经验，做到“五勤”，即：“腿勤”，要多转多调查，把问题弄准，把思路理顺，提出建议要有针对性；“眼勤”，要多看多观察，把难题弄清，把办法想好，提建议才能避免概略瞄准；“嘴勤”，要多问多谈心，了解群众愿望，为群众排忧解难，提建议才能顺乎民心；“脑勤”，要多想多分析，找出规律性的东西，提建议才有指导性；“手勤”，要多记多写作，把零碎的东西整合好，提建议才有系统性。 二是要拿好主意不出歪点子。 提出的建议要符合上级要求，把方向把握好，不能违规；要符合单位实际情况，解决存在的问题，不能大而化了；要有利于单位的全面建设，不能头痛医头，脚痛医脚，办事不能急功近利。 做到违反政策规定的主意不出，不符合单位实际的建议不提，对下级提出的意见建议不把关过滤不轻易反映。 这既能体现出一个人的人品官德，也能体现出一个人的能力素质。 为此作为副职要争说的对，不争说了算，看谁提的建议水平高；要争干在前，不争排在前，看谁实干出政绩；要争付出，不争索取，看谁甘为红花做绿叶；要争过不争功，看谁荣誉面前风格高。 有人打了三个当副职的比喻颇有启发，就是“好配角是一面镜子，能照出一个人的品质；是一池清水，能映出一个人的官德；是一把尺子，能量出一个人的水平”。 三是对单位已经形成的决议，要不折不扣地贯彻执行，不能随意出新点子、提新口号，违背集体的决定，干扰正职的决心，动摇团队的信心。 特别是当自己的意见被否定时，不能有消极情绪，即使在实践中证明自己的意见是对的，再一次被采纳，也不要到处表白自己，争谁对谁错，好的建议是分内的责任，被否定的意见是奋进的鞭策。 要经常学习上级的指示精神，把握好方向；经常调查研究，掌握单位的情况；经常了解横向的经验，有一个正确的“参照系”；经常动脑筋思考问题，找准最佳“结合点”。 只有这样，出的主意才能被单位采纳，同级服气，群众顺气，鼓舞士气，得到正职重视，受到群众的欢迎，给单位和群众带来福音。 第二，在职责上到位不越位，按照分工抓落实到位不越位，是对每一个副职的基本要求。 不到位是事业心不强的表现，也是素质不高的反映；越了位就是干预了别人的职权，也会给工作带来麻烦。 特别是对分管的工作要放在全局中去考虑，不能只强调自己工作的重要，争时间，争人才，争财物，争地位，使正职为难，让同级笑话。 要牢记群众是创造历史的动力，人心齐泰山移。 副职履行职责，主要应做到“六个到位”：一是宣传动员到位。 能够及时准确地把单位的决策、主官的意图传达下去，让群众知道和明白，理解和接受，形成强大的凝聚力，人心齐；变成现实的生产力，干劲足。 二是具体指导到位。 凡大项工作做到有试点、有先行，摸索路子，树好样子。 三是总结推广到位。 能够把好的经验总结出来，普及下去，变成面上的成果，带动全局发展。 四是检查督促到位。 能够把工作落实到每个部位、每个环节，务求实效。 五是请示汇报到位。 使正职随时知道进展，及时掌握动态，便于正确指导，使工作顺利开展。 六是精神状态要到位，这也是最根本的。 要有事业心、敬业心、平常心、必胜心和责任感、压力感、成就感、快乐感。 做到：正职没有想到的，你要想到；正职没有想全的，你要想全；正职没有看到的，你要看到；正职没有抓到的，你要抓到；正职没有讲清的，你要讲清。 第三，在权力上有权不越权，及时通气多沟通在单位内部，从总体上来说，正职是“一把手”，具有总揽全局的权力，而副职只在某些领域内行使正职赋予的职权。 能否行使好这部分权力，是衡量副职是否称职的主要标志，也是副职能力、水平的体现。 副职要处理好与正职的关系，必须要明确彼此的职责和权限，进行合理分工。 有权必有责，侵权要道歉，用权受监督，违权要追究。 同时，副职还要在实际工作中做到有权不越权，遇事不推诿，把握好“度”，慎重用好工作中的职权，积极主动地维护正职的权威，促进班子的团结。 认清角色、摆正位置是副职妥善处理与正职关系的基本前提和首要条件。 一般而言，副职作为正职的助手，担负着某一方面的直接指挥和协调任务，正是通过这种全局与局部的分工与合作关系，才使得各项工作任务得以顺利完成。 但是，由于正职统揽全局，因而很容易与具体负责的副职发生职责权限的重叠与矛盾，成为正、副职发生冲突的潜在根源，造成班子中关系的摩擦。 因此，作为副职应该清楚，自己是分管什么的？有哪些权限去干？应该怎样努力去干好？对于和正职可能发生矛盾的地方，一定要本着“服从上级、有益工作”的原则，认真对待，妥善处理。 在职权发生明显的交叉和重叠时，副职应及时地请示正职，通过协调、讨论、通气、沟通等方式使权责进一步明确，从而保证班子的团结和谐及各项工作的正常进行。 作为一名单位的副职，经常与上级沟通交流，有助于及时吃透上级意图，把握工作方向；经常与同事沟通交流，有助于增进了解、相互尊重，得到协助；经常与下级沟通，可以了解情况，学习群众智慧，反映群众愿望，得到群众支持，有群众威信。 因此，一旦出现与正职或其他副职以及下级发生矛盾或将要出现矛盾时，就可以达到及时化解或将矛盾防患于未然的目的。 就像人们常说的那样，一席好话，胜过巨额奖金；一个行动，就能粘合人心；一杯清茶，就能拉近上下级距离；一个思路，决定事业创新。 第四，在思想上出力不出名，多作贡献不争功当一个副职，应具有这样的思想品质，拉偏套使正劲，作机动补窟窿，多出力少出名，唱“黑脸”不争功。 曾经有人打过一个比方，副职就是正职的影子，有了成绩时，阳光在前面，影子在后面；有了问题时，阳光在后面，影子在前面。 这一比喻形象地说明，副职既要摆正自己的位置，又要有一定的境界。 首先，有成绩受表扬时，不争主角，不抢镜头，不居头功，甘当绿叶扶红花。 只要甘当无名英雄，你就是真正的英雄。 副职在实际工作中有了成绩，虽然离不开个人的辛勤工作，但是，也不难想象，如果没有正职的大力支持、协调帮助，副职就会被缚住手脚，有能力而无法发挥，也根本不可能创造出什么业绩来的。 所以，副职不要因为有点儿成绩就全归功于自己，而应重视客观外部环境所提供的有利因素及正职的大力支持和帮助。 因为，一个单位就是一个系统，母系统和子系统是一个硬币的两面，归根到底是一个整体。 副职时刻注重维护正职的权威，有绩而不骄，居功而不傲，注意突出正职，让正职走在前排。 越是谦虚，就越能赢得正职的信任，越是春风得意之时，就越需要注意检点自己的言行，慎终如始，百事不败，成为大智慧者。 其次，有困难有失误时，把落好的事让给正职，把得罪人的事留给自己，敢于承担责任和风险，善于在自我批评中化解矛盾。 常言说“金无足赤，人无完人”。 一个正职再有能力，再有经验，也总有考虑不周的时候，智者千虑必有一失嘛！更何况事情的成败又总是受到各种因素、执行能力等的制约。 所以，干工作有错误是难免的，不周到是经常的。 作为副职应当尽辅佐之能，努力挽回损失，补救后果，而不应当说风凉话、看笑话、落井下石。 因此，当正职出现过失，副职要从大局出发，主动承担责任，积极为正职创造更多的主动和更大的回旋余地，为解决问题提供更多的机会，扭转被动局面。 同时，在关键时刻、危难之处，副职挺身而出，勇担责任为正职解围，有利于正职解决问题。 决不能有好处争着干，有问题绕着走。 危难之时见真情，越是关键时刻，越能看出一个人的真实本领，越能考验一个人的思想境界。 副职能够以大局为重，全力帮助正职渡过难关，就会进一步增进彼此的感情，进一步增强班子的团结，更好地促进工作的开展。 第五，在工作上补台不拆台，形成合力搞建设团队既是一个战斗的整体，也是利益的共同体。 成员之间只有互相配合，才能使每个人的作用得到充分施展，发挥出整体的威力，才能像“航母”一样，使团队协调开进。 有的班子成员单个素质不见得很强，但他们很团结，心能想到一块，劲能使到一起，不仅班子建设搞得好，而且单位也带得好。 相反，有的班子虽然成员个人素质不错，但由于互不服气、互相扯皮，不仅班子不团结，而且带坏了单位的风气。 所以，我们要提倡“单打”当冠军、“团体”争金牌。 工作要做到补台不拆台。 一是结构合理，在组织上补台。 要想真正成为有战斗力的团队，形成优势互补的团队、劣势互助的团队，必须要有合理的知识结构，有的懂专业，有的懂法律，有的懂科技，有的懂管理；要有较好的素质结构，有的实践经验丰富，有的理论水平较高，有的服务能力好，有的创新能力强；要有协调的气质结构，有性格慢一点的，有性格急一点的，有口直心快敢说敢道的，有容人容事处事稳重的；要有梯次的年龄结构，有老一点的会筹划，有中一点的敢冲杀，有年轻一点的发展后劲大等等。 一花独放不算春，百花齐放春满园。 二是要增强党性，在维护班子团结上补台。 多看别人的优长，不议论他人的是非；要以诚相待，有话说在当面，敲当面锣，不打背后鼓；当班子内部出现矛盾时，做活血化淤的工作，不添油加醋。 要胸怀大度，眼界开阔，能容难听之言，能容难交之人，能容难容之事，能容别人之短。 所以说人的心胸有多大，本事就有多大，事业就有多大。 三是要狠抓落实，在完成任务上补台。 正职没有想到的要想到，正职交办的要办好，正职出现失误要主动弥补，不能站在一边看笑话。 真正成为落实工作的好战斗员、补偿过失的好助理员、防微杜渐的好护理员，以诚心换真心，心心相印。 在工作上离不开，感情上割不断。 在一起工作有使不完的劲，调动工作时有说不出的留恋。 有的同志深有体会地说：工作累点无所谓，团结不好活遭罪！四是要严于律己，在端正风气上补台。 世界万物以正为大，正己胜过正人，打铁首先自身硬。 风气正团队兴，风气歪团队衰。 坚持秉公用权，公道办事，公正用人。 以身作则领导带头，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做。 堂堂正正做人，清清白白为官，扎扎实实干事。 塑造好自身形象，维护好集体形象，培养好团队形象，这既是对正职最大的支持，也是最重要的补台。
关于团结的发言稿 二百字左右
从古到今，团结一致就是我们中华民族的传统美德，我们中国就流传着许多关于团结一致取得胜利的故事与谚语：“众人拾柴火焰高”、“人心齐，泰山移”、“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，还有“愚公移山”的故事呢!在现实生活中，在我们的身边，也有着许多通过共同努力而赢来胜利的感人故事。 前年4月“非典”在我国肆虐，全国笼罩在一片阴影中，人们谈“非”色变，原本车水马龙的街道也顿时冷清下来。 在这关键时刻，可爱的白衣天使站了出来：短短几天建起了小汤山医院、宣传防“非典”知识、进行文艺宣传……白衣天使们更是站在了抗击“非典”的第一线。 在这一段特殊的日子里，我校全体师生也投入到紧张而有序的“健体抗非”系列活动中。 经过全国人民的共同努力，从各个“非典”多发地方纷纷传来了捷报，初战告捷!我们胜利了，我们成功了!这不就是成功来源于团结一致的最好见证吗?不仅如此，团结一致在我们的社会实践活动中也有着充分的体现。 记得去年暑假，我们的校友、已就读漳州一中的大哥哥、大姐姐来到热闹的街头为不幸身患重症的同学义务卖报。 他们对于这项从未接触过的任务既紧张又兴奋。 说干就干，于是他们便使出了浑身解数忙开了：有的一边拿着报纸一边大声地吆喝着，有的来到行人密集的地方进行买卖，有的干脆走进茶室、公园向悠闲地品味着生活的人们推销起了报纸，还有的同学遇到了困难大家便毫不犹豫、争先恐后地伸出援助之手。 经过几个小时的共同努力，他们凭借着团结一致，终于将报纸销售一空啦!虽然他们付出了汗水与辛劳，但是通过一次假日活动，既为患者带来了福音和光明，也令大家懂得了一个道理：团结就是力量!同学们，云开见丽日，大地放光辉，伸出你的手，伸出我的手，让我们学习团结一致的可贵精神，共同托起明天希望的太阳!
