快科技11月4日消息，日前，央视新闻频道《面对面》栏目专访了华为鸿蒙系统创始人王成录博士，他本人回应了为何离开华为。
王成录表示自己离开还是为了维护鸿蒙生态：“ 我在华为再留下来，咱们整个大鸿蒙生态的建设会受到很多约束。因为只有华为的设备， 咱们行业里面有个经验，就是一个操作系统，要在某一个领域生态做成功，装他系统的设备的数量必须占到总设备数量20%。
你没有设备量，我就没人开发应用，没人开发应用，消费者体验不到就不买你的设备，你就会负向循环了。”
也就是说，如果20%的手机不安装鸿蒙，系统发展的再好也没用。
王成录表示，自己离开华为是希望能够把鸿蒙这个价值充分释放出来， 因为自己出来去做这种其他厂家设备的鸿蒙的安装，一定比所有的人都要更准确更快。
他还提到：“深层次原因就我个人原因，我是非常相信鸿蒙这套系统的巨大潜力， 他的潜力不仅仅是商业上的，我觉得对于咱们国家未来，甚至于说整个信息技术的发展都是一次绝佳的历史机。”
早在2021年，华为就宣布鸿蒙操作系统源代码全面开源，进一步推动了鸿蒙生态的发展。
与鸿蒙系统主攻手机、电脑、车机等消费者市场不同，开源鸿蒙主攻物联网设备，这个领域更为广阔，需要的应用更加细分的广场路。
鸿蒙负责人王成录从华为离职，他离职的原因是什么？
因为这个事情的发生吧，我觉得离职的原因有很岁携多吧，因为任何人从一家企业里面离职都有很多的原因，比如说个人的原因，自己发展的原因，个人职业的原因，还有就是薪资的问题，还有就是个人原因，那么这些都是可能，会导致这个离职的原因的也是很正常的，毕竟每个人对于自己的未来都是有所规划的，并且每个人对于自己在这家企业干得开不开心，那么都是有一定的影响，一个人是否在这家企业进行辞职的
个人的原因
如果是个人的原因的话，那么很有可能就是因为在这家企业做的不开心的话就会进行离职，也是很正常的，毕竟工作还是要开心比较好，因为对于一个人来说，那么在一家企业里面干的不开心的话呢，即使是再高的职位再多的工资也是白费的，还有一个原因就是个人职业发展的原因，那么每个人对于自己的未来都是有所规划的，然后这样的话，他的职业发展原因所以就会离职也是很正常的，每个人对于自己的职业都是有所规划的，对于自己的人生都是有规划的
累了
还有一个原因就是因为在这种互联网公司呆久了，每个人都会觉得累也是很正常的，那么当他觉得累了不想干了旦正，那么也会辞职，也是很正常的毕竟不是所有的人都能够终身的呆在这些互联网的公司也是很正常的，然后不想干了就不干了，也是很正常的
总的来说那么这个离职的原因吧，其实有很多的原因，有乎迟伏可能是因为个人的原因，有可能是因为薪资的问题，也有可能是因为个人发展的原因，那么总之来说这一切都是原因，都是有可能导致这一件事情发生的原因
曾主导开发鸿蒙系统的王成录博士被曝离职，这意味着什么？
意味着鸿蒙系统很有可能会停止，鸿蒙系统可能要重新开始，鸿蒙系统可能要暂停一段时间。
华为鸿蒙系统的“核心灵魂人物”突然离职，到底发生了什么？
王成录“离职”这件事其实就是正常离职、顺利履新。 因为到目前为止，发贺亏自多方的诸多报道一致说王成录去深开鸿得到了华为高层的认可，有的报道还同时说王成录早前表示过退休后将“作为一誉蠢名布道师，让鸿蒙OS扎根”的想法，这表明的是如今的选择也正常。
那么，他离职会存有什么遗憾呢？
连华为鸿蒙第二波大爆发这样的“盛事”都没赶上，这可能是王成录最大的遗憾吧，毕竟为此奋斗了10年，何况在华为供职共达20多年；华为鸿蒙问世三年，成为了华为手机的灵魂，软件强化，但没有等来华为麒麟这个核心，硬件弱化，致庆拍陪使鸿蒙用户数量在王成录离开之前的2022年前4个月里发生了增长缓慢这样的事，华为在把手机业务的根掌握在自己手里的情况下却没再续“商业繁荣”，更没来得及做成”真正的第一“，王成录对此也可能会感到遗憾，不大不小的遗憾，不错，似可以说华为鸿蒙是“生不逢时的！
当然，在离职上没什么可遗憾的。 王成录具有的非同一般的管理能力和技术能力特别是前瞻的战略眼光已经得到充分证明；已经把华为鸿蒙的技术和生态基础打造得既实又厚，而且够高；华为鸿蒙的技术内质和用户体验以及发展速度得到了国内外多方的一致认可，让“鸿蒙哄蒙说”、“安卓套壳说”、“不如安卓说”接连自消自灭；对得起华为终端的国内友商，王成录离职前的华为鸿蒙就已经给大家在手机操作系统上不被卡脖子提供了一份保险。
至于王成录个人成为了华为鸿蒙系统的核心灵魂人物，也离不开华为，没有华为之父任正非在2018年初的”非常认可“，华为鸿蒙说不定直到王成录离职后的今天都还没成为公司级的研发项目。
