轻松一刻：我：经理，我人不舒服，上午请个假啊！领导：严重吗？
史说小叮当的搞笑聊天记录的爆笑笑话：世上最幽默的人，原来是驾校教练！我：教练我好紧张啊!教练：你紧张个屁，该紧张的是走路的人，我：教练：红灯你也不过，绿灯你也不过，是不是没有你喜欢的颜色。我：教练：你看到那个人了吗？我：看到了教练：撞他？学员：我不敢教练：不敢你还不刹车
史说小叮当的搞笑聊天记录的爆笑笑话：我：经理，我人不舒服，上午请个假啊！领导：严重吗？不用打针的话，吃点药到公司坚持坚持……我：当然要打针啊，还可能要打点滴，估计得一上午。领导：别忽悠我，下午来了我可要查针眼儿，两个。电话还没挂，女友就拿绣花针在我手臂上狠狠的扎了两针，还他玛的问：你经理说几个针眼来着？
史说小叮当的搞笑聊天记录的爆笑笑话：一天，长官召集开会，郑重其事地对大家说：“小伙们，为了提高大家的外语水平，我们连决定：从现在开始开设日语，每个人要给自己起个日本名字。”一士兵回来后，苦思冥想好一阵，终于想到日本人的名字一般有5个字，于是起名为：外语太次郎。
史说小叮当的搞笑聊天记录的爆笑笑话：高中时候，每到晚上，学校的操场便成了情侣约会圣地。室友叫我晚上去操场看别人搞对象。我：“万一被别人发现，要打我们怎么办啊？”室友：“没事儿，我们也假装情侣就行，天色那么暗，没人看得出来的！”突然有一天晚上，校领导突击操场抓情侣。然后第二天学校通报早恋学生，男生19人，女生17人…然后我俩在学校就火了…
史说小叮当的搞笑聊天记录的爆笑笑话：灯泡灭了，我仔细检查了下，钨丝没有断。我重新按下开关，灯泡闪了又灭了。我问，你怎么了，不开心麽？灯泡回答我，等会儿，外面有个飞蛾在窗外看了我好久了。我说，那不是挺好，有人看得上你。灯泡说，我不是火，别让她看错了，误了人一辈子
面试如何回答问题??
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。 如何防范“激怒法”，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨。 (1)你并非毕业于名牌院校？妙答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学！(2)你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。 妙答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。 (3)你专业怎么与所申请的职位不对口？妙答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框。 (4)你学历对我们来讲太高了。 妙答：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。 (5)你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗？妙答：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。 (6)你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？妙答：据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人……作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”！处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的话，那么对不起，你已经输掉了！
昨天领班问上班不，我说上班，今天头疼不想上班，能不能请假？
就看你的头痛情况了!不太历害,喝些药去上班最好!坚持不了,如实请假!计划不如变化!
旷工1天检讨书
按下面的格式写，括号里面的是提示，不需要打出来检讨书（居中）尊敬的领导，本人因近日身体不适，未请假离岗，旷工一天，对此深表抱歉，本人X月X日因为身体不适，且病情比较紧急，所以没有来得及和上级领导及其他领导同事事先说明，对商场（你自己工作的一般说商场还是店铺自己把握这个词汇）造成损失，在此深表抱歉，并保证以后不会再有此类事情发生，并一点会以此件事情引以为戒，并不断提高自己，不辜负领导对自己的期望，努力工作，为公司带来更大的利益。希望能用我今后的行动来换取领导对我这次错误的原谅，并时刻期待领导的教诲年X月X日
