6月20日，厦门东海职业技术学院一名女生发视频称，自己在学校食堂买了2份饭，拿了6双一次性筷子，被食堂工作人员指责是偷窃。6月21日，极目新闻记者从厦门东海职业技术学院工作人员处获悉，他们已经和双方取得了联系，具体情况还在核实中。
现场视频显示，在一处食堂内，一名女生和一名男子起了言语冲突。女生在发布上述视频时配文：“厦门东海职业技术学院食堂2楼，食堂经理说多拿筷子违法要报警。”记者尝试联系发布视频的女生，暂未得到回应。
女生在视频评论区讲述了事件的大致经过，其称自己在食堂二楼不同的商铺买了2份饭，拿了约6双筷子，食堂工作人员指责她是偷窃，她向对方解释称，这两份饭并不是她一个人吃。她认为对方是在污蔑她，并且对方还拒绝道歉。
厦门东海职业技术学院教务处工作人员告诉极目新闻记者，此事应该是由学工处跟进处理的，其不清楚具体情况。
极目新闻记者就此致电厦门东海职业技术学院学生工作处，一名工作人员表示，20日他们就关注到了上述情况，已经和学生及其家长取得了联系，同时他们也找到了食堂工作人员了解情况，目前具体情况还在核实中。
（极目新闻）
作为财务人员,主管领导现在要求你核算二月份的利润,你需要收集哪些财务数据?
核算二月份利润需要汇总归集公司二月份收支数据，分别将当月的主营业务收入，主营业务支出，管理费用，财务费用，销售费用结转损益，同时将营业外收支，其他业务收支也结转后即可。
新劳动法因偷窃被开除的实业金还可以领取吗?
可以，失业保险是在员工失业的情况下的社会福利保障，存在的前提是失业，而不论失业的原因。 即只要有失业的事实，并且缴纳有失业保险，那么就享有失业保险待遇。
员工因违纪公司解除合同是否属于个人原因离职
1、签不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你在提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一个月以后支付双倍工资。 同时要求补充办理所有社会保险。 4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，但现在不用着急。 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更比用批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取没工作一年一个月工资的经济补偿金。
