（原标题：【光明论坛】汇聚智慧资源，助力科技创新）
【光明论坛】
作者：刘开君（浙江绍兴市委党校副教授、浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员）
近日，习近平总书记给中国科学院院士、清华大学教授姚期智回信，向他致以诚挚问候，勉励他发挥自身优势，带领大家继续探索创新人才自主培养模式，推动学科交叉与前沿创新，打造高水平的人才培养和科技创新基地。习近平总书记的殷切希望让人倍感振奋、深受鼓舞。
20年前，立志“培养一流学生、设计一流课程”的姚期智毅然回国，入职清华大学后创办了清华学堂计算机科学实验班，即后来广为人知的“姚班”，20年间为国家培养了一批批优秀人才。他不仅本身是海外人才回国发展的杰出代表，而且积极引进海外人才，其推动建立的清华大学交叉信息研究院延揽众多海外优秀人才加入。坚持自主培养人才与引进海外人才并举，姚期智院士引领的人才培养探索之路，对于我们夯实科技发展的人才基石具有启示意义和借鉴价值。
功以才成，业由才广。当前，新一轮科技革命和产业变革正加速演进，科技和人才成为国际战略博弈主战场，这要求我们进一步推进更高水平对外开放，优化海外人才发展策略，吸引并支持更多海外科技人才回国参与国家发展与建设，集聚全球人才智力资源。根据相关统计报告，自改革开放至2022年年底，中国留学人员累计超过800万人，留学回国人员总数超过600万人；党的十八大以来，我国各类出国留学人员中超八成选择回国发展，这是对国内发展机会多潜力大的信心。进一步完善相关体制机制，顺畅人才流动渠道，不断拓展人才成长发展空间，有利于增强人才磁吸效应，广聚天下英才，进而凝聚起高质量发展新动能。
深化改革创新，完善人才发展体制机制，使制度优势更好转化为人才优势。打破人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制藩篱，加快构建人尽其才的科研平台，进一步释放海外人才创新活力。完善人才引进政策，为海外人才提供具有竞争力的薪资待遇，着眼解决他们的急难愁盼问题，解决其后顾之忧。鼓励企业为海外人才提供股权、期权等激励措施，激发他们的工作热情和创造力，还可通过设立各类奖项和荣誉，肯定人才在科研等方面作出的贡献，增强他们的认同感和获得感。比如，为吸引全球青年人才，杭州市西湖区梳理各类人才扶持政策，推出“西湖区青年人才十条”，为青年人才提供全方位多维度的政策礼包，还打造了一批一站式国际人才服务综合体，涵盖衣食住行、场地支持、创业陪跑、基金扶持等服务功能，让青年人才安心就业、成功创业、宜居宜业。
聚焦解决“卡脖子”关键核心技术难题，吸引海外人才参与重点科技项目。通过设立专项基金等方式，鼓励海外人才参与国家重点项目的研发和创新活动，资金可用于项目研究、设备购买、团队建设等方面，为创新活动提供充足条件。可围绕国家重点领域、重点产业，组织产学研协同攻关，遴选一批优秀海外人才，与国内科技人才一起共同组建项目团队，致力于完成重大科研任务，加快实现“卡脖子”关键核心技术的突破。近年来，天津、南京等地通过举办海外人才创新创业大赛、发布急需紧缺人才需求目录、开展人才企业接洽交流活动等方式，聚集大批海外高层次人才到当地扎根发展。
打造宽松自由的科研环境，减少人为干预和政策干扰，让海外回归科研人员放手去做，在自由宽松的科研环境中尽情发挥创造力。科研项目的选择和管理应增加灵活性和自主性，优化审批程序和规定，包容失败，鼓励探索精神，给海外回归科研人员自主创新空间。尊重海外高水平人才的专业意见，不断畅通并拓展开放的沟通渠道，如学术研讨会、项目讨论会等，碰撞思想，汇聚智慧。
此外，积极引进海外高科技人才，让更多全球智慧资源、创新要素为我所用，还需加强对我国经济社会发展成果、科技创新发展政策和生态的创新展示，增强对海外人才的吸引力，全方位为人才成长提供广阔舞台和更多机会。
《光明日报》（2024年06月24日02版）
党注重科技创新的原因
简而言之：（1）科学技术是第一生产力；（2）创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力；（3）这是增强我国国际竞争力的客观需要。 具体而言：1、创新是生命之魂。 没有创新就没有人类的进化，就没有社会的进步。 创新才能使我们的这个世界充满生机和活力。 世界的发展已经进入了加速时代，信息化高速化为新的技术革命注入了新的内容和新的方式，信息爆炸知识更新逐步加快，在这样的时代，人们很容易就会落后也很容易就会被淘汰。 所以只有创新，不断创新，才能牢牢把握主动权，才能使我们的一个地区或者一个单位或者一个企业永远年轻。 2、创新是发展之本。 发展必须创新，创新才能有新的源泉。 挖掘新的潜力，开拓新领域，创造新的天地，才会有大的发展。 特别是在当前全球经济危机的大背景下，只有创新的企业才能有新的发展空间，反之，因循守旧，固步自封只有坐以待毙。 3、创新是动力之源。 有创新才会有动力。 创新是发动机，创新是加速器。 创新是自觉行为，必须苦练内功。 创新基于思维，源于智慧，在于创造。 形成了完整的创新体系和机制，发展就会有动力就会有保障。
实施创新驱动发展战略企业应怎么做
重大意义实施创新驱动发展战略，对我国形成国际竞争新优势、增强发展的长期动力具有战略意义。 改革开放30多年来，我国经济快速发展主要源于发挥了劳动力和资源环境的低成本优势。 进入发展新阶段，我国在国际上的低成本优势逐渐消失。 与低成本优势相比，技术创新具有不易模仿、附加值高等突出特点，由此建立的创新优势持续时间长、竞争力强。 实施创新驱动发展战略，加快实现由低成本优势向创新优势的转换，可以为我国持续发展提供强大动力。 实施创新驱动发展战略，对我国提高经济增长的质量和效益、加快转变经济发展方式具有现实意义。 科技创新具有乘数效应，不仅可以直接转化为现实生产力，而且可以通过科技的渗透作用放大各生产要素的生产力，提高社会整体生产力水平。 实施创新驱动发展战略，可以全面提升我国经济增长的质量和效益，有力推动经济发展方式转变。 实施创新驱动发展战略，对降低资源能源消耗、改善生态环境、建设美丽中国具有长远意义。 实施创新驱动发展战略，加快产业技术创新，用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，既可以降低消耗、减少污染，改变过度消耗资源、污染环境的发展模式，又可以提升产业竞争力。 抓住重点实施创新驱动发展战略，涉及方方面面，是一项系统工程。 当前，应抓住以下重点着力推进。 细化战略目标。 党的十八大报告提出，到2020年我国进入创新型国家行列。 国际上普遍认可的创新型国家，科技创新对经济发展的贡献率一般在70%以上，研发投入占GDP的比重超过2%，技术对外依存度低于20%。 目前，应将我国建设创新型国家的目标进行分解和细化，建立完成目标的组织架构和任务体系，让各部门、各层面、各单位按照明确的目标任务推进。 提高自主创新能力。 我国很多产业处于国际产业链的中低端，消耗大、利润低，受制于人。 只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。 提高自主创新能力，一是要瞄准国际创新趋势、特点进行自主创新，使我国的自主创新站在国际技术发展前沿;二是要将优势资源整合聚集到战略目标上，力求在重点领域、关键技术上取得重大突破;三是进行多种模式的创新，既可以在优势领域进行原始创新，也可以对现有技术进行集成创新，还应加强引进技术的消化吸收再创新。 构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。 首先，进一步确立企业的主体地位，让企业成为技术需求选择、技术项目确定的主体，成为技术创新投入和创新成果产业化的主体。 其次，高校、研发机构、中介机构以及政府、金融机构等应与企业一起构建分工协作、有机结合的创新链，形成有中国特色的协同创新体系。 加快科技体制机制改革创新。 建立科技创新资源合理流动的体制机制，促进创新资源高效配置和综合集成;建立政府作用与市场机制有机结合的体制机制，让市场充分发挥基础性调节作用，政府充分发挥引导、调控、支持等作用;建立科技创新的协同机制，以解决科技资源配置过度行政化、封闭低效、研发和成果转化效率不高等问题;建立科学的创新评价机制，使科技人员的积极性主动性创造性充分发挥出来。 形成合力实施创新驱动发展战略，事关经济社会发展全局，需要各级各部门各方面协同配合、形成合力。 国家相关部门发挥推动和保障作用。 应进一步明确各部门的责任和任务。 科技创新主管部门统一协调，财政、发展改革、工信、税务等部门加强协作，促进跨部门、跨行业、跨专业、跨领域的联合创新和协同创新。 同时，充分发挥政府政策和资金支持的乘数效应，进一步加大对创新的支持力度，特别是通过政府支持带动民间科技创新投入的大幅提高。 各地区加强分工与协作。 各地区应充分发挥优势，细化国家创新战略目标任务，在国家创新体系中找准位置、承担责任。 以本地科技需求为导向组织自主创新，引领与支撑地区经济社会发展。 有条件的地区应加快建成创新型地区。 企业、大学和科研机构承担起创新主体的重任。 企业应发挥组织协调作用，为技术创新提供资金支持，特别是推进技术的孵化、转化和产业化。 大学、科研机构应把握技术发展趋势，超前进行技术研发。 中介组织应充分发挥桥梁和纽带作用，促进技术转移与产业化。 您可能感兴趣的课程：《平衡计分卡与企业战略》ADI公司在1987年实施全面质量管理的过程中推出了第一张“平衡计分卡”，平衡计分卡逐渐延伸至企业的战略管理中来，帮助传递公司的战略。 平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。 高顿的《企业战略与平衡计分卡》课程为学员将平衡计分卡的理念带入企业的战略管理，熟练掌握平衡计分卡的使用方法，运用平衡计分卡进行企业战略绩效管理，最终落实企业战略目标，形成强有力的战略循环系统。
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