继硅谷之后， 华尔街 也入局 “AI人才争夺大战” 。
他们的目标非常明确——抢的就是高精尖的AI专家。
△图源：Business Insider
现在这条“街”上，不论是银行、对冲基金还是私募股权公司都已纷纷下场，可谓是豪掷千金，大抢特抢。
能有多豪？
奉上一组 “最热Top 5岗位” 薪酬数据：
而且在挖人过程中，华尔街的金融公司们也直言不讳地表达了他们这么做的目的：
之所以如此，正是因为金融公司们在目睹了像OpenAI、谷歌、微软、Meta、英伟达等科技巨头引爆的之后，认为AI是破解市场密码的关键所在。
甚至有对冲基金公司更是直接开始 “点名” ：
而在“盛产”AI人才的科技界这边，从去年至今似乎一直在上演着裁员大戏。
谷歌、微软、Meta、亚马逊、IBM、特斯拉等等，频频曝出大裁员消息，动辄便上万人的那种；根据Layoffs.fyi的统计，仅是2023年，全球科技行业裁员总数为人。
或许很多人会认为，这不就正好给华尔街招募AI人才提供了“天时”吗？
但事实却并非完全如此。
“庸才，供应过剩”
一方面，科技公司的大规模裁员（尤其是硅谷）确实向市场反流了大批的劳动力。
根据Business Insider从数位猎头公司相关人员得知的真实情况是：
△图源：由DALL·E 3生成
从业务角度来看，除了我们刚才提到的对冲基金公司，像银行、投资公司等企业对于大语言模型的需求也是逐渐增多。
也正因如此，越来越多的金融公司会将AI工程人才安插到前台和投资组合经理团队，以便开发定制的软件。
这些软件夸张地来说就是“今天开发，明天使用”，可以快速“上岗”投资组合经理、交易员或研究员的日常工作。
总而言之，金融公司非常渴望在科技公司的成功基础上再接再厉。
但另一方面，大量AI技术人员涌入市场，反倒给金融公司的招聘工作添加了一定难度。
用招聘相关人员真实的反馈来说就是：
首先从投简历的数量上来看，每个空缺岗位申请人的数量翻倍，这也定然造成了HR在筛选、审核简历工作上的难度。
加之随着AI技术本身的发展，也有不少求职者利用它开始在简历上做手脚，例如造假、群发等。
诸如此类的消息和新闻也是层出不穷，此前就有人亲述了自己用AI投120份简历的经历：
△图源：Business Insider
其次在筛选候选人的过程中，HR们的工作也因为科技公司大裁员而发生了相应的变化。
以金融公司招聘网络安全人才为例，现在就变得越发审慎，在评估能开多少薪水的时候也会变得更加谨慎。
而且 “职业角色合并” 也成了现在金融公司AI人才岗位的一大趋势。
在过去，金融公司可能会针对不同技术或业务招聘安全技术人员，但现在他们更倾向于招聘更全能的AI人才。
一位华尔街HR的真实反馈是：
他表示，随着人才趋势向更集中和统一的结构转变，求职者需要清楚地说明他们所具备的能力范围：
△图源：由DALL·E 3生成
由此可见，即便看似金融圈是在科技公司大裁员的背景下“大浪淘沙”，但他们真正要抢的还是那批高精尖的AI人才。
也就不难理解HR们发出“平庸人才供过于求”的感慨了。
也正因如此，即使科技巨头们在大裁员，不论是华尔街还是硅谷，AI专家依旧是这场“人才争夺战”中的核心。
硅谷也在疯狂抢人
其实在华尔街之前，硅谷一边裁着员，另一边也早已上演 “豪华阵容出演” 的抢人大戏。
豪华到什么程度？就连 马斯克 都发出感慨：
事因是特斯拉视觉科学家Ethan Knight离职，加入到了马斯克的xAI公司。
然而马斯克却爆料期间的曲折内幕：
而这位让马斯克亲述详情的Ethan Knight，还不是网友口中的“特斯拉视觉主管”，是团队中的一位科学家。
OpenAI这边，挖人也是有够疯狂，甚至 奥特曼 本人也亲自下场 打电话 招员工，主打一个诚邀您来。
打电话招聘的老板可不止奥特曼，还有谷歌创始人之一的 谢尔盖·布林 。
此前他就被曝出为了挽留即将离职转投OpenAI的员工，也是亲自出马打起了电话，又是谈加薪又是给福利，只要能留下，条件均可谈。
除了打电话，还有CEO用个人邮箱写邮件抛出橄榄枝的——Meta老板 扎克伯格 。
他亲手写信给DeepMind的研究员，诚邀他们跳槽加盟Meta。
而且Meta这边为了狂揽AI人才也是下足了功夫，例如提供免面试入职的机会。不仅如此，就连一些“潜规则”也开始被打破。
比如，以前Meta不会用升职加薪来留住想要跳槽的员工，但现在，情况变了。
科技巨头老板们除了亲自下场之外，薪酬方面也是出手阔绰。
有加入OpenAI的员工表示，比起上份工作他的年薪加了10万美元（约72万人民币），还有望在几年内拿到股权。
Levels的数据还显示，OpenAI向一些高级工程师支付的薪酬，能达到140万美元（约1013万人民币）。
而OpenAI的总薪资中位数已经达到了92.5万美元（669万人民币）。
当然，AI初创公司也是这场“人才争夺战”中不可忽视的“战力”。
比如Anthropic，一位提示工程师透露出他的年薪水平是25万-35万美元区间。
用Tribe AI老板Jaclyn Rice Nelson来说就是：
嗯，身处AI时代，最大的 “淘金热”仍然是人才 。
参考链接：[1]https://www.businessinsider.com/ai-specialists-hiring-big-tech-wall-street-high-paying-jobs-2024-4[2]https://www.businessinsider.com/top-recruiters-hiring-staffing-tech-job-wall-street-headhunters-2024-4#deepali-vyas-korn-ferry-1[3]https://www.businessinsider.com/hottest-wall-street-tech-jobs-and-pay-according-recruiters-2024-4[4]https://twitter.com/elonmusk/status/1775644544853221599[5]https://www.businessinsider.com/ai-talent-wars-big-tech-ceos-recruiting-paying-huge-packages-2024-4
— 完 —
考完CFA证书真的就能年薪百万么
CFA考试可谓是金融圈的入门之选，那CFA持证人的含金量到底如何呢？CFA证书真的能让你升职加薪吗？我们今天就跟着高顿君的脚步来看一看CFA的含金量情况： 我们先来看一下接下来CFA考试的费用情况：看完CFA考试费用之后，你应该就明白了CFA有没有含金量了，只看美元的数字就已经挺吓人的了，再折算一下人民币!CFA,被《人民日报》多次推荐为金融界高含金量证书，《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。 同时在中国大陆拥有多的CFA特许资格认证持有人的雇主包括普华永道、中国银行、中国工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、法国巴黎银行、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。 接着我们再来看一看CFA持证人在各个城市的福利政策：北京：拥有CFA持证资格的，给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。 上海：上海金融领域“十二五”《规划》提出，要实现金融人才结构更趋合理，缺口30万高端金融人才。 如CFA人才就是当下紧缺高端金融人才。 送钱的：广州：广州将重点支持3类高层次金融人才，其中对当年新引进的金融领军人才将给予一次性安家补贴100万元。 深圳：获得特许金融分析师（CFA）资格证书，可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策;并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。 (文章来源—深圳市人力资源和社会保障局)每年在金融人才培养领域的专项资金有5000万元，而且组织金融人才到国内外金融名企或组织进行学习、挂职锻炼。 CFA、FRM、北美精算师持证人们还有额外的最高5万元的补贴哦！成都：CFA人才，凭3年以上用工合同，直接送5万安家费。 金融服务外包企业员工持有CFA（特许金融分析师），凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。 对入选者授予“成都市特聘专业老师”称号，给予100万元的资金扶持，并享受医疗、子女教育、出入境等11个方面的特优待遇。 厦门：CFA领军型人才，5年以上经验、一次性50万安家费。 和成都一样，对人才引进方面他们比较直接，就是给钱！而且，相对于成都，他更是大手笔。 在金融领域，只要你是金融类稀缺人才，安家补贴从25万起步，较高直接50万。 因为在厦门，将人才分为三档，即领军型人才、重点紧缺人才和紧缺人才。 而相对应的是50万、40万和25万的安家补贴。 佛山：CFA持证人福利政策专项津贴从5万元到30万元不等，地区补贴从2万元到30万元不等，进修津贴从2万元到20万元不等，住房补助则从3万到20万不等。 金融领军人才每年可享受行业专项津贴30万元，地区补贴30万元，进修津贴20万元，住房补助20万元。 山东：对获得特许金融分析师(CFA)国际通行的金融职业资格认证的，在评选中优先考虑，至少每人每月享受省政府津贴1000元，津贴每年集中发放一次。 天津：对领军人才每人一次性补助30万元，对高级人才每人一次性补助20万元等。 持有CFA证书的资格型人才可直接落户针对人才落户，天津市还发布《天津市引进人才落户实施办法（审议稿）》将人才落户办法提上了日程。 在审议稿中，天津将人才分为了学历型、资格型、技能型等，而其中，资格型人才包括了：获得副高级及以上职称资格；拥有国内外注册会计师、金融分析师、精算师、律师等职业资格等，而CFA特许金融分析师显然也在列其中。 （送钱送户口）温州：较高年薪为100万元，高级管理人员年薪30万－60万元，专业技术人员一般为15万元左右。 薪资根据当地平均水平开出。 ，每月给予县级2000元（在当地能租到1室1厅的房子）、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。 晋江：晋江市政府对领军型金融人才（引进）给予50万元补贴，现有人才给予30万元补贴。 此外，对金融高级管理人才、金融高级专业人才将给予5万至30万元不等的补贴奖励。 青岛：实缴注册资本50亿元（含50亿元，以下按此类推）以上的，一次性补助1亿元。 另外，从50亿元至10亿元以下也都有不同程度的补助。 宁波：引进人才1年较高补贴50万，到2020年，高端金融从业人员增至30万人。 金融从业人员总数要从2010年的5万人增加到12万人，有效支持银行、保险、证券、信托、基金、期货等金融产业的发展。 集颜值和才华于一身的CFA学霸学姐们，必过冲刺群等你来撩！添加微信ID:cfa706 请备注“加群”，CFA巅峰押题、管家式备考指导。 送房的：南京：购房我补50%，较高可达200万南京，你们送现金，那我就直接房补。 获得特许金融分析师(CFA)，满足条件可申请共有产权房的,面积为150平方米左右,与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，补贴标准为实际购房金额50%,较高200万元;申请人才公寓的,面积为150平方米左右;申请租赁补贴的,租赁补贴金额为每月7500元。 重庆：较高安家补助可达200万和送钱的不止成都一家一样，送住房的也不止是南京，山城重庆，在人才引进方面也是毫不犹豫。 行业领域三档划分，人才较低年薪60万起，而住房补贴较高可达200万。 CFA作为第三档领域人才，按照ABC三类划分，年薪60万起步。 当你看完CFA考试费用之后没有太大的反应，看完CFA持证人在各个城市的福利政策后，应该对CFA持证人的含金量有一定的概念了吧。 是不是特别想加入CFA考生的大战中去，那么CFA考试容易吗？当然是no，就说CFA考试需要用全英文参加考试，你的英文基础怎么样，是否能够看懂CFA考试题目，这时，有很多人就想要放弃了，那这样可就大错特错了，因为英语问题，就选择放弃，那后边的CFA考生科目内容，概念，公式，你该怎么办？既然选择了要考CFA，就应该去努力学习CFA考试的所有内容，学习CFA相关的教材，学习CFA中英文教材来提高你的英语水平，也可选择高顿的课程，进行与老师的一对一教学方式，要将自己的闲暇时间全部拿来学习CFA,年薪百万，享受国家的福利政策，不是那么容易的。 cfa考试对于一个刚毕业的大学生来说，在大学最后一年，你考了CFA一级，当大学毕业找工作的时候，CFA一级通过，这便是你的一大优势，说明了你花费了一年的时间来学习CFA内容，你比较努力认真，并且你的知识层面会比其他人高，对于一个非金融业工作人员来说，在你想要转入金融行业时，只要有CFA证书，或考过CFA三级，你会被优先录取的，CFA是你的敲门砖，让为之努力的那个你变为金融界的高端人群。 马上就要到今年的12月CFA考试时间了，高顿君预祝CFA考生考试顺利！ 相关CFA内容推荐：
考过CFA与FRM，“双证”就能年薪百万吗
说起金融界证书，最为知名的大概就是“特许金融分析师”CFA和“金融风险管理师”FRM。 有志在金融领域有所发展的同学们，也一定都听说过特许金融分析师CFA和金融风险管理师FRM的名字，感觉都很厉害的样子!那么，持有FRM和CFA双证年薪能过百万吗?CFA&FRM概况CFA(Chartered Financial Analyst)特许金融分析师，是金融投资业里含金量最高且认证最为严格的资格证书。 考试内容：分为三级。 CFA被称为“金融第一考”、“金融界的百科全书”，原因在于其考试内容基本覆盖金融领域所有基础知识，让一个金融入门者逐步建立起完善的金融知识体系。 职业发展：投行、基金、证券、信托、资产管理、保险、“四大”投资银行业务部门、信托、VC、大型企业投资部门、商业银行投资部门、财务租赁公司等。 FRM(Financial Risk Manager)金融风险管理师，风控领域权威度以及认可度最高的资格认证。 考试内容：FRM针对性强于CFA，知识体系对市场中出现的各项风险进行了系统性的介绍，并相对应的给出了量化管理办法。 FRM Part 1侧重基本的金融工具理论知识、金融市场基础知识和它们的详细定义，以及计量风险的方法。 FRM Part 2强调案例分析和实际应用的能力。 职业发展：商业银行风险管理部门、投行、企业财会与稽核部门、互联网金融公司风控中心等。 超过50%的FRM持证人在银行工作，其全球最大雇主包括工商银行、HSBC、农业银行、Citi等。 偏向投资，更加全面，包含了FRM没有的财务分析、股票投资、经济学、职业道德等。 包含的知识点数倍于FRM。 但对于一个基金经理，这些都是必要的知识。 另外CFA里的道德部分看似鸡肋，实际上却是了解西方人职业观很好的途径。 偏向风险管理，定量(Quantitative)的比重更大。 FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。 FRM中巴塞尔协议的部分在商业银行之外的地方恐怕无法用到，但商业银行非常欢迎有巴塞尔协议经验的人。 考试FRM和CFA双证对工作的帮助有哪些?哪个证书本身对于就业并不是决定性的。 但是基于很多考生参加考试的初衷正是就业或者转行，所以如果一定要选一个对就业帮助更大的证书的话，那肯定是CFA。 在美国找工作的网站上，如果以“FRM”为关键词搜索职位有50个对应结果的话，那么搜CFA就会有至少100个。 在华尔街岗位招聘描述里，如果提到CFA，通常是这么说的：”participation in CFA program would be a plus.”换言之，有没有考，考完没考完，都不是最要命的筛选标准。 但是，如果你找工作时恰好正在准备CFA或者FRM，那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松，保证在知识环节不会出现硬伤。 所以对于就业而言，证书对你最大的帮助在于过面试关，而不是简历关。 回到，文章的主题：持有FRM和CFA双证年薪能过百万吗?那些问“考过CFA和FRM能不能年薪百万”的人，搞错了一件事。 很多CFA、FRM持证人的确年薪百万，然而证书可能只起了10%的作用。 正如我室友火山一样，也许她现在拿不到年薪百万，但凭她的能力，过几年大概也能靠奖金进入年薪百万的行列。 你靠证书入了门，剩下的，要靠你自己拼。 证书是你的成功阶梯里的其中一个“人生就如阶梯，唯有阶梯真实存在。 攀爬才是生活的全部。 ”一张张手牌决就像一节节阶梯，帮助你向上攀爬。 对于我们这种没啥背景的人，CFA、FRM证书，也是我们的手牌。 对于普通人来说是获取他人信任，让别人愿意认识你，通向更多资源的一张手牌。 至少，你花时间考出双证，能够证明：1.你很勤奋很刻苦，花了几百甚至上千的学习时间，能够沉下心学习。 2.你很有上进心，至少在大学的时候，别人可能在看剧玩游戏，你选择了提升自己。 3.你的家境可能还不错，毕竟这两个证书考下来不便宜，也许你还报了辅导班……不管怎样，你的简历上有这六个字母，就能比其他人要增色不少。 注意，只是“增色”，最后起决定性作用的，还是你的个人能力。 近年来随着互联网金融、金融科技兴起，国内风险管理人才稀缺，许多企业和机构还处在被动风控的阶段，大部分互联网金融的从业者，是互联网从业者，而非金融从业者，他们对于获取用户，倒腾流量很有一套，却对“风险”毫无感知。 要知道，国内FRM持证人才寥寥数千，更别说有丰富经验的人才了。 机遇总是留给有准备的人的。
放弃华尔街百万年薪，两位95后小伙成都创业，带你看不一样的世界
97年、98年出生的年轻人，你能想到他们现在在做什么事情呢？
在成都，有这样两个小伙子，他们放弃华尔街百万年薪的实习工作，来成都创业。不仅如此， 他们身上的履历“金光闪闪”： 被牛津大学、杜克大学、康奈尔大学、美国西北大学、加州大学伯克利分校等多所名校录取；是世界最大的辩论赛事——世界大学生辩论赛大中华区 历史 最佳辩手（这个比赛本人还是第一次听说）；曾受邀前往美国国会发表演说；是全国首位ACT与TOEFL双满分获得者……
从他们身上，我们看到了跟想象当中95后非常不一样的样子，他们思想独立但也如你我臣服于成都的 美食 ，做事干练果断但也会通宵打打 游戏 ，有着国际化的视野想到什么就去做，但你真的很难想象到他们未来的样子。
“初中的时候真的压得我无法呼吸，我当时特别讨厌上数学课，真是一边做题一边哭。”
聊到上中学时候的事，坐在我对面的李思衡笑着说出了自己当时对数学课的反感，语气比之前提高了几个分贝。来之前，我以为学霸们都是一样的，做题考试绝对都能信手拈来，但他却说，在集结了成都最厉害的“数学天才”班级， 他一度觉得自己失败且沮丧， 而他当年能特招进入嘉祥七中奥数班，靠的正是自己在小学五年级拿到的“华罗庚金杯”一等奖。这种沮丧贯穿着他的整个初中生涯，直到升学考入成都外国语中学。
没有参加高考，本科就选择出国，在很多人看来，他们早早换了赛道，不必经历千军万马挤一条独木桥的艰难。但实际上，在国内读书的那些年，他们同样有被竞争支配的恐惧，万亚捷的感受可能会弱一点，那也是因为他和他的家人早已为达到成功的目的做了周全的准备。
据万亚捷说，受益于自己的父母，他在3岁的时候就开始英语学习之路，就连起床闹钟都是英文的。他的家里现在都有很多个笔记本，从很小的时候，他就被父母要求列每日计划，哪怕是玩也要写清楚，写了就要做到。所以，导致他到现在做事情都非常有条理和计划。他在班上属于不太听讲的那类学生，觉得考试的内容就是背一背的事情。 中考那年，他以南京市第30名的成绩从南京外国语学校初中部升入高中部， 和奶茶妹妹成了校友。
在高中，他俩正式在学校社团接触辩论。每次辩论辩题都不同且很有意思。比如：本院将禁止自杀、本院认为暴力犯罪的罪犯可以通过家属谅解的方式来减刑、本院希望这个世界没有嫉妒……在中学阶段， 辩论带给他们深入看待世界的机会和自我展示很重要的舞台。
2014年，他们在“世界中学生英语辩论锦标赛”国家队集训时相识。当时，经过层层选拔进入国家队的有二十多个人，他们那几个同学当时每个月都要打一次国内的比赛，两三个月要打一次国际比赛，所以有很多的时间在一起，也就成了玩得很好的朋友。
当你真正找到一件自己热爱的事情之后，你会 为止 付出很多并且乐在其中。 那两年，他们周一至周五在学校准备学业，积累辩论知识，周末就满世界飞去打比赛。和他们聊天，你真的能感受到他们非常享受在辩论赛场上的状态，说到兴奋处，打一个响指，语调开始加速，表情开始紧张，故事接连而至。
“议会制辩论都是在赛前15~25分钟才会公布题目，所以你和队友就只有这么多的准备时间，然后就要展开一个每人8分钟的论述，所以场上压力是非常大的。但在那种状态下，最让我享受的瞬间是，可能在和队友商量比赛策略、准备论点的过程中对这道题目还是一个比较混沌的认知，但当你真正在说这8分钟的时候，你会有种感觉：我懂了，我明白了。再接下来，你就可以把准备好的要点扔在一边，也能清晰地阐明你们队的逻辑是什么！”
这是万亚捷在场上最享受的状态，而对于李思衡来说，能够把话讲清楚并且引导评委和听众get到你想表达的观点，这是让他最快乐的一点。
能够让大家从辩论当中引发思考、产生感触、甚至做出行动，是辩论所带来的一个很重要的价值之一，也是每个真正辩手的期待。
曾经有个题目令他俩印象深刻：“我们认为，性别平等、女权主义运动应该支持的观点是：对于美来说，外表不重要还是所有的外形都是美丽的，没有美与丑之分？”当在搜集论点的时候你就要去想，假如你是这个 社会 运动的负责人，当你去和化妆品品牌去谈的时候，是建议不要满街挂满PS过的肤白貌美大长腿的照片，还是让更多黑皮肤、小眼睛的人来代言，展示不一样的美。诸如此类辩题，是很能引发听众思考的。
“很多人觉得辩论会让人钻牛角尖，什么事情都想跟别人吵一架， 但我们觉得，辩论反而会让人更包容。 当面对一个题目的时候，你很容易被随机分配到任意一方，但其实任何一个观点，你都很难说它就是对的，或者就是错的。所以就要对于其他人的想法、或者你暂时还不能理解的想法保持尊重。”
也许是两人太有缘分，高中毕业后，他们申请到了美国的同一所大学的计算机专业，就是开篇说到的美国排名第二的阿莫斯特文理学院，并且拿到了全额奖学金，两人的寝室甚至都挨着。
美国博雅体系教育通常有个特点，就是奉行小而美的精英教育，又非常重视本科生教育。每届只在全球招收400名左右的学生，每个人的需求和梦想都能被看到且得到妥善安放。
“有一位教授已经在《Nature》杂志上发表了多篇论文，有一次我找到他说，教授你讲的微积分太难了，我听不懂。这位教授说，没关系，你可以来找我给你讲解。一个学界大牛手把手给学生讲微积分，这种情况可能在其它大学很少能见到，但在我们学校就很常见。”
学校并不乐于教授他们能够快速赚钱的知识，反而像安卓程序开发这样实用性强的课程是不计入学分的，相比之下，学校更愿意启发他们的思维，给他们愿意并且能够快速学习任何知识的动力和能力。
在这所自由包容的大学里，只要你有想法去做一件事情，学校会尽全力满足并配合你。在华尔街多家金融公司实习之后，两人想要尝试回国创业。于是，找到教授讲明，教授非常支持，顺利办完休学手续，于去年9月落地成都。
从公司注册、场地选择、员工招募、商业模式运作、商务拓展，完全都是两个人亲力亲为。 创业项目的内容是他们一直想做的： 即利用自己多年来积累下来的国际化视野，教更多人用英语辩论，从而看到更广阔的世界，全方位提升一个人的批判性思维和公共沟通能力等综合性素质。
他们将办公场地选择在成都市中心IFS里的一个联合办公空间，每天早上10点，将工作分配给团队成员之后，就活力满满地开启了一天的工作。他们通常在周末会给学员授课，周一到周五受邀还给成都本地多所中学的辩论社团授课指导，除此以外，他们还和多所语培机构、留学中介机构合作，通过举办线下活动扩大影响力，实现商业转化。
“人工智能正以指数级的速度发展，未来一定是AI盛行的时代，它给世界带来的变化是任何一个人都无法完全预测的。而这个时间不会来得太晚，可能也就5~10年的样子。所以，我们都需要思考，有哪些你提供的价值是AI无法提供的？ 想清楚了，就去愉快地拥抱这种变化吧！ ”
文字｜十里
图片｜受访者提供、杨棋
设计｜杨棋
监制丨王红
