【外媒：特斯拉在软件和服务团队裁员】路透社6日援引“Electrek”消息，有知情人士透露，电动汽车制造商特斯拉解雇了软件、服务和工程部门的员工。据报道，作为更广泛裁员的一部分，特斯拉员工在近日收到了相关电子邮件。（中新经纬APP）
“特斯拉要裁员10%上热搜”，特斯拉是什么原因要裁员呢？
特斯拉主要是因为想要精简运营，所以才开始了裁员计划。
一、特斯拉想要裁掉哪些人
特斯拉即将要裁员10%的消息是来自于马斯克给公司员工的电子邮件，该邮件的内容当中有提到马斯克想要裁掉一些人手过剩的领域。这个领域指的是后勤，行政这些领域，至于那些技术人员还是需要增加。也就是说特斯拉即将要裁掉很多非技术性的人员，比如说hr，财务，后勤行政等等之类的辅助人员。
二、精简运营
特斯拉走到今天的地位，其实完全可以养活这么多人，但是特斯拉是想要追求精简运营，所以才开始裁员。这件事情的起因还是为马斯克发现，如果裁掉了为自己服务12年的秘书，他觉得没有这位秘书，自己的工作照样能够进行，所以马斯克就把秘书裁掉。对于马斯克来说，为特斯拉裁掉一些多余的人，他的工作照样能够进行，而且能够进行的更好，公司也因为少了一些非必要的支出而能够走得更好。这个举动有利于特斯拉保持精简运营稳步向前，保持正向的现金流。
三、增加技术人手
特斯拉虽然晚床需要裁员，但实际上特斯拉在未来还会增加很多的制造业工人。尤其是那些生产汽车和电池的人员，安装太阳能的工人，马斯克甚至认为每小时工作的工人数还要再增加。我觉得这是一个比较好的现象，因为这样子的话，马斯克就可以把特斯拉运营当中一些不必要的费用省下来集中发展汽车和技术，毕竟作为一家汽车公司，如何提供更好的驾驶体验和服务才是这家公司需要考虑的事情。这也属于公司正向优化计划当中非常重要的一步，有利于公司的稳步向前。
大规模裁员！特斯拉自动驾驶技术部门裁员约200人，为何会裁员？
据了解，特斯拉之所以会这样大规模的裁员，其实就是想要减少成本，但是我们看一下数据之后就会发现他们裁员真的裁的太多了。因为他们这个办公室里面原本是有276个人的，但是这一次竟然裁掉了将近200个人，是不是有一点太夸张了，而且很多的职业都被裁掉了，比如说分析师或者是主管，在或者是数据标签员，不过他们有一个很大的共同点，就是大多数的人都是那种临时雇员，也就是说他们不是正式工，可能有就是这样的原因，所以才会被解雇吧，他们可能需要的是正式工。
剩下的八十多个员工据说会被调到另外一个办公室，所以其实我们也不太清楚他们到底是为了什么才会这样做，就算是为了节省成本，也不用一下子就裁掉这么多的人吧。而且据了解他们有一份工作叫做数据标签员，这一个岗位其实并不要求有多么高的工作技术含量，但是他的工作效率是非常的低的，所以也是需要投入大量的人力，这样的情况之下就会导致成本很高，但是这一个职位又是缺一不可的，所以突然一下解雇了这么多这一个职业的人还是有问题的。
其实在之前的时候，马克斯在接受采访就表示过，他觉得美国的经济现在有一种非常糟糕的感觉，而且他认为特斯拉的人员严重过剩。当时他就有说过，公司会在未来的三个月里面把10%的员工全部都给裁剪掉，而且还是正式员工。所以对于他们这些人的想法，我们还真的是有一点摸不透，虽然节约成本是必须要做的事情，因为现在疫情的原因，很多公司生存的也是非常的艰难的，但是一次裁掉这么多的人，那么公司是不是会有很大的影响呢？
特斯拉开启万人大裁员！马斯克要求员工加倍努力，为何特斯拉都挺不住了？
因为特斯拉需要通过这样的方式来重新规划自己的业务，特斯拉的发展本身也受到了资本市场的影响。
对特斯拉这样的品牌来说，因为特斯拉在美股市场的市值非常庞大，在美股市场一路走低的时候，特斯拉的市值也出现了比较大的跌幅。在这种情况之下，特斯拉不仅需要重新规划自己的运营情况，甚至有可能会开启一系列的裁员行为，很多特斯拉的员工可能也会被直接优化掉。
特斯拉将会开启万人大裁员。
虽然特斯拉本身的经营没有任何问题，特斯拉的品牌发展也非常好，但因为全球经济的问题，特斯拉降有可能会进行万人大裁员。如果情况确实如此的话，特斯拉的做员工将会失去自己的工作。在此之前，马斯克表示如果员工不能服从公司的相关规定，甚至强行要求居家办公，特斯拉的员工消费自动离职。
特斯拉需要重新规划自己的业务。
之所以这样说，主要是因为特斯拉的业务扩张速度非常快，在此之后，因为很多国家和地区的经济并不好，这不仅会影响到特斯拉的产能，同时也会影响到特斯拉在全球市场的销售情况。当特斯拉的利润进一步降低的时候，特斯拉不得不通过裁员的方式来降低用人成本，并且重新规划自己的业务。
特斯拉的行为并不是个例。
除了特斯拉以外，很多优秀的企业其实也开启了一系列的裁员计划，特别是对于互联网行业的企业来讲，很多企业的裁员规模可能比特斯拉都要大。对于在这些领域工作的员工来说，员工确实需要时刻评估自己的工作稳定性问题，很多员工也需要提前准备好下家的工作，通过这样的方式来避免裁员的风险。
