北京市第十九中学 是一所拥有一百零八年悠久历史的 “百年学校” ，在自立自强、寻真求实、济世爱国 “培元精神” 引领下，继往开来，砥砺前行，已发展成为一校三址（万泉河路校区、阳春光华校区、闵庄路校区）、幼小初高一体化发展的海淀区知名教育集团之一，学校现有师生3500多名，是海淀区示范高中校、海淀区新品牌学校、北京市优质高中校。
“幼小初高”一体化发展教育集团
十九中拥有一支品正、业精、生爱的一流教师队伍，他们爱岗敬业，开拓创新，坚持不懈的传承“培元精神”，把自立自强、寻真求实和济世爱国精神内化成为每个十九中人的优秀品质。学校推出建设工程，为各类教师成长创机制、搭平台。
岗位需求
中学（初中、高中）
语文、数学、英语、物理
化学、 生物、历史、地理、政治
音乐、 美术、体育、通用技术、信息技术、心理
任职条件
1.应届毕业生：
具有相应的教师资格证书。
京籍本科及以上，非京籍硕士及以上
欢迎博士学历及博士后出站人员。
2.在职教师：
特级教师、省市级学科带头人或骨干教师优先，省市级以上教学评优获奖者优先。原则上不超过45岁。具有北京市、区级及以上骨干教师称号优先。
3.外、返聘及实习教师：
外聘教师有丰富的学校教育教学经验优先。
各岗位均提供提供实习机会欢迎在校生实习。
联系方式
学校地址：
北京市海淀区万泉河路83号
北京市第十九中学
人力资源室联系人：张老师
邮箱：
bj19zxhr2024@163.com
简历投递方式：
学科+应届 或调动 或外聘 +姓名+学段+情况简介
投递到邮箱bj19zxhr2024@163.com
预计5月开展后续工作 ， 请保持手机畅通。
编辑｜京教君
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北京海淀中小学教师人才库是什么
北京海淀中小学教师人才库是为了应对教师“二孩”产生的师资临时短缺和农村学校师资配置不足问题。 2017年海淀区将启动新的应急人才库，在学校出现教师‘二孩’产假、生病等突发情况时，给学校统一派送教师。 ”北京市海淀区教委主任陆云泉表示，在大量新增的学位需求面前，海淀区基础教育师资正面临总量和结构双缺失的挑战，海淀区将通过制度设计，应对教师“二孩”产生的师资临时短缺和农村学校师资配置不足问题。 北京市海淀区高标准建设应急人才库，应对教师生“二孩”的挑战，是基于师资紧缺的现实考虑的有效举措，会在更大范围内产生示范和引领作用。 。
中学起薪40万招聘教师，网友：知识就是金钱！教师薪资为啥这么高？
一所中学在网上招聘教师，起薪40万元！招聘的老师是高起点上要求的中学高级教师，要求学历高，综合素质好等。这一消息公布后，引发了网友们的热议和共鸣，大家纷纷表示支持高薪请好老师。而且也有一些网友认为，教师的薪资待遇那么高就是因为我们国家正在大力发展教育事业！而作为一个中学老师来说，起薪40万元是比较高的。而老师的工资高，当然也是有原因的；
01-老师招聘背后的门槛。
首先，国家一直在大力发展教育事业，在我国的发展是有目共睹的，特别是在今年疫情爆发之后，国家更是大力支持教育事业。所以国家给教师们增加了更多的福利，也提高了他们的薪资。其次，教师的薪资高，其实是有一个基本的前提条件的，那就是我们国家对教育事业支持！目前我国社会普遍存在一个现象--不缺老师，甚至有很多人觉得老师工资很高还很稳定！但事实上，老师这一职业门槛高是有一定道理的。因为我们国家教师平均工资比公务员工资都要高；而且教师这一职业并不像我们想象中的那样稳定！
02-老师职业背后的辛苦。
教师的薪资待遇虽然高，但也不是所有教师的薪资都那么高，毕竟我们国家正处于发展阶段，还有很多事情需要做，所以才需要教师。以前的时候，我们国家的教师薪资并不高，而且还会因为工作环境而受到影响。但是现在，我们国家的教师薪资水平在不断提高。比如在今年疫情期间，很多学校都延迟开学了，但却有不少老师坚持工作到了最后，因为他们觉得自己是个老师，是最接近人类灵魂的存在。而教育事业的发展也离不开老师们的付出。所以很多网友也说，教师都是为了钱才坚持做教育事业的！
03-老师高工资的组成因素。
首先，教育的发展，社会对教育事业的关注程度在不断提升，尤其是在中小学阶段。现在的中小学教师不仅学历高，而且他们也拥有很多的高知识和技能，这在社会上也是一个很抢手的职业。其次，在很多人眼里，教师是一个没有尊严的职业，认为教师就是不受重视。现在大家都在讲“素质教育”，而教师也不例外。在学校中除了正常工资以外，还有各种津贴及补贴：班主任津贴+学校其他津贴+班主任工资+其他各项津贴等；其他相关的补贴有职称津贴+教龄津贴+岗位津贴等。如果不是这样被提上日程的话，其实大家在教师这个行业已经有很多年了，而且对他们来说没有什么太大用处，因为他们的职业已经深入到千家万户中，他们对社会的贡献已经是不可估量的了！
所以作为老师这样的行业，虽然工资高，但是也并不是所有的老师的工资都很高。和地区，学校，工龄，水平，绩效等都是挂钩的。公立学校和私立学校教师的收入也是不一样的。不仅仅是不同省份的教师，就连同一个城市的教师，工资也是不一样的。如果你是初级教师，那你的工资就是十一到十二级，中级教师的工资是十级、九级、八级，高级教师就是七级、六级、五级。总体来说，教师行业的平均工资会越来越高，或许你现在的工资还很低，但是随着政策的不断完善，工资也会越来越高。
北京市海淀区教师招聘考试看什么材料备考比较好？
您好，中公教师招聘网很高兴为您解答：中公教师招聘网提醒您注意关注中公教师招聘最新面试考试动态以及相关公告，都有最新的教师招聘考试笔试备考资料以及相关资料供您使用。
另外，建议楼主去听下中公教师招聘网的免费备考讲座，从6月9日开始，每晚七点中公YY课程会按时进行，完全免费：YY频道北京海淀区教师招聘考试交流群下面是我们为您提供的针对北京海淀区教师招聘考试复习资料的一部分历年真题，希望对您有所帮助：下面是北京教师招聘考试面试历年真题（含答案）一、如何做一个好老师？（题解1）：当老师并非是我从小的梦想，倒是父母一直希望我当一个老师，工作稳定又有假期而且还受人尊重。大学毕业前的实习，我和班里很多同学一样去了学校实习。就是在这个阶段我的观念渐渐发生了转变，从原来的不想当老师到想要把老师作为自己终生的事业而非谋生的职业来做。这里我想谈的并非是我的观念如何发生了翻天覆地的变化，而是想就此引出如何当一名好老师的思考。既然我选择了老师这个职业，我就开始思考如何才能当好一个老师的问题。当一个好老师必须做到六点：1. 学会学习。这里的学习既包括对人的研究，也包括对事的学习。老师从事的是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考，处理好各种人际关系，那么相对来说，这个老师的工作就会做得得心应手些。2. 学会分享。与学生分享知识，并且善于表达知识。同时也应该把自己好的学习方法拿出来与学生分享。学生在学校里的一个重要目标是学习文化知识，老师不仅要“授之与鱼”，更应该“授之与渔”。3. 学会宽容。我觉得这一点也是最难做到的。这里包含了对人对事的宽容。老师对优等生有偏爱似乎是理所当然的事，那么能不能分一点给后进生呢？或许这样你会得到意想不到的惊喜呢。老师在学校里也要注重自身的愉悦，善于控制自己的情绪，老师就像一个巨大的染缸，学生好比尚未着色的布料。投入了不同颜色的染缸中，染出来的布必定是不同的。4. 学会选择。选择学习的对象，合作的对象，处事的方法。我认为老师这个岗位是需要经验累积的。因此，作为年轻老师，就必须虚心谨慎地向老教师学习，同时要做一个有心人。5. 学会合作。老师其实是处在一个巨大集体中的一员，学会与学生、其父母以及其他任课老师的合作就会让我们的工作如鱼得水。6. 学会创新。我认为这一点是尤其重要的。记得邓小平同志曾经说过：“创新是一个民族进步的灵魂”。老师的工作同样需要创新。要尝试多种多样的教学方式，紧紧跟上时代的步伐，不断创新课堂。这样我们才不至于落后。除了以上六点，好老师应该有着开阔的胸怀，勇于接受各种批评与自我批评，充满爱心与责任感。做一个好老师很不容易，对于一个新老师来说更是认识肤浅。我们只有在实践中不断思考和探索，才有可能向之迈进一步。老师是一个受人尊重的职业，那么就让我用实际行动来证明这一点，努力做一个好老师。（题解2）：热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁灭一个学生。成长中的学生需要更多的关心、鼓励和激发。给学生一点阳光，他们就会灿烂，而对学生动辄斥之以“笨猪、蠢才，孺子不可教”等责骂之语，会严重刺伤学生稚嫩的心，使其在惶恐和不安中逐渐丧失信心，迷失自我，沦为后进生。教育家陶行知曾说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”对处在困境中的学生进行关心、鼓励、帮助、引导，时常对他们报以“你真行，你真棒”的暗示，这犹如涓涓细流，流淌在学生心灵之间，让他们享受到教育的温暖，激发起求知的欲望。我想要做一个好老师，在教育教学中应从以下几点来严格要求自己：1. 真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生；2. 对待学生讲原则，一视同仁，不歧视后进生；3. 平易近人，有亲和力，号召力和凝聚力；4. 经常地鼓励学生，不讽刺、挖苦、体罚学生；5. 能对学生进行学习方法指导，减轻学生心理负担；6. 为人师表，给学生树立榜样，不一味给学生讲大道理；7. 能接受学生提出的意见和建议；8. 讲课语言生动、形象、有启发性，有幽默感；9. 珍惜学生时间，不在课堂上做与教学无关的事；10.不以考试成绩高低作为衡量学生好坏标准。最后，中公教师考试预祝您教师招聘考试笔试面试双丰收！
