日前，知名独角兽企业滴灌通被传内部上线“领头羊计划”，鼓励员工内部创业，员工自己出资100万元，公司配资900万，共同成立SPV，员工就是SPV的合伙人， 组建团队帮助SPV持续挖掘优质资产至滴灌通澳交所挂牌，以此创造投资机会及回报。而 不报名的员工将会被调岗或离职， 此消息一出即引起极大讨论。
随后，滴灌通回应舆论，正式对外发布“领头羊计划”，并解释了其中逻辑： 精选一批骨干分成若干小队，由公司出资，团队跟投一部分， 形成一批侧重点不同的专业投资机构，分头探索不同领域的投资策略。滴灌通承认，这会带来公司组织架构的调整，因此不得不取消或调整部分岗位。
5月20日，有消息称， 滴灌通发了裁员的全员信，涉及不同区域办公室100多位员工，占比约1/4，包括调岗和裁员。 谈及原因，管理层称是没有管理好自有资金的投放速度以及提前招了太多的人。
公司回应：骨干员工做“领头羊”
离职员工可获N+3补偿
据大河网，今年5月中旬滴灌通向员工发出全员信，宣布了公司最新的战略规划，即 “领头羊计划” 和 “ETF计划” 。据悉，公司整体架构会在5月底完成，战略规划是专注市场建设和交易平台发展，包括推动更多市场投资人参与、中央交易系统ETF，以及信息披露、估值、风控和投后资产管理等，以期吸引和赋能更多的参与者参与到以澳交所为中心的滴灌通生态来。
随着公司“二级火箭”战略启动，公司相关部门的组织架构也需要随之调整。 这次调整包括换岗与减员，涉及到不同地区办公室一百多位员工。公司为员工提供了N+3的离职补偿。
据证券时报，“领头羊计划”的内容引发极大争议。据悉， 滴灌通员工可自己出资100万，滴灌通配资900万，成立一个SPV，SPV再反向雇佣该员工， 组建团队并帮助SPV持续挖掘优质资产至滴灌通澳交所挂牌，以此创造投资机会及回报。
随后，滴灌通对此进行回应称，精选一批骨干分成若干小队，由公司出资，团队跟投一部分，可形成一批侧重点不同的专业投资机构，分头探索不同领域的投资策略。滴灌通承认，这会带来公司组织架构的调整，因此不得不取消或调整部分岗位。全员信称，“‘领头羊’计划，是关键的第一步，是二级火箭的火箭头，承担引领和突破的关键任务。 我们期待每一只“领头羊”，将来都能引领一群羊。 ”
据21财经，此外，滴灌通还发了一个奖金停发和追偿的通知， 如果投的项目有应开店未开、闭店、欠款等情况，需要按细则停发奖金或者追偿。
21财经记者就此向滴灌通方面查询，但未获正面回应。滴灌通方面表示，“ 领头羊”计划是滴灌通在“二级火箭”阶段重要一环，也是一个先行先试计划，旨在激励过去两年中最懂收入分成领域的内部投资经理， 为市场和生态继续发挥实践出的经验和能力，打造多元化参与的交易所生态。“领头羊”计划按原项目进展安排会在近日内部通告，细节暂时无法提供。
“之前认知不深刻，要严控成本”
据滴灌通官网介绍，滴灌通目前拥有数百人的专业团队，分布于内地、香港、澳门，在金融、科技和零售消费领域拥有丰富行业经验。
据证券时报，此前滴灌通创始人李小加介绍过滴灌通成立之初直接以自有资金投资打造样板， 初心是想连接国际大资本和中国小企业，不只是想做资金的生意，而是要建立一个新的市场（交易所），当前数字化革命让这种想法有了实现的可能。
由于公司规模增长过快，管理层当时的认知不深刻，虽已察觉，但控制不够。 作为一家持牌交易所，必须时刻留足长期战略储备资本，为市场发展留出更多时间和空间。
因此前期为直接投资而提前配置的相关人力与资源，和新阶段新任务就不太适应了。 “留足战略资本，也意味着我们必须时时刻刻严格控制运营成本。这就是我们不得不做出减员调整的根本原因。” 滴灌通内部人士表示。
据界面新闻，滴灌通集团创始人张高波去年12月曾表示，走出第一阶段，自然也会进入到第二个发展阶段。“第二阶段，原来由滴灌通自己扮演的不同角色要社会化。”张高波解释道，
“滴灌通澳交所就是要做一个场子，让大家通过这个场子来挣钱。” 张高波说道：“ 每一个合作伙伴都能够带动一大片，都是一个小的滴灌通，他们可以发展自己的生态。现在我们正处在第二阶段的门槛上。”张高波说。
主打每日收入分成模式
被质疑“是升级版P2P”
公开资料显示，滴灌通集团是一家运用金融科技连结全球资本与小微企业的交易所集团，由港交所前CEO李小加和东英金融创始人张高波于2021年联合创办， 每日收入分成模式是其主推的服务。 通过这一模式，餐饮、零售、服务、文体四大行业的门店得以在滴灌通澳门金融资产交易所（MCEX）挂牌，募集长期资金。
据每经网此前报道，加华资本创始合伙人兼董事长宋向前曾质疑滴灌通所宣称的“非股非债”模式， 本质是贷，且利息收入应不低于20%，无限接近高利贷的标准，是升级版P2P。 此外，对于滴灌通设计的内地找门店放款、香港和海外融资、澳门交易所做资产证券化的三地跨境结构，宋向前炮轰其本质是“监管套利”。
面对宋向前如此激烈的质疑，滴灌通方面回应称，历史上股权投资从来就不是唯一的投资方式。 滴灌通收入分成投资模式，如果被投资门店经营失败，没有偿还投资款的义务，所以并不是债。
清律律师事务所侯旺律师表示，按照滴灌通的投资模式，在投资的时候收益率是不确定的，有可能高于20%，也有可能低于20%。 “我个人认为，如果投资者未要求融资机构或第三方就收益提供差额支付、担保等增信措施，不能仅仅因个别项目收益率较高超过4倍LPR就认定为不合法。”
至于“动了VC/PE的奶酪、从DPI到退出戳到股权投资痛处”等话题，宋向前回应称 “滴灌通不可能抢走我的生意。” “ 我投资的都是大消费品牌，大多数都是直营，滴灌通没本事可以抢； 如果从生意的角度，或许我倒应该感谢滴灌通，它去刺激更多的人加盟，我投资的消费品牌渠道就会更壮大，但就像我之前说的，这不是向善的生意。”
“滴灌通投资的是线下实体门店，投资回收期大概在5年左右，从股权投资的角度，这是一个很差的资产。”深耕消费领域多年的投资人李丽表示， “乍一看回报率挺诱人，但风险很大，现在线下实体门店挺过3年已经不容易，商场里几乎是以半年为周期在淘汰，餐饮更是重灾区。”
李丽表示，“它的财务模型相当激进，选择和它合作的商家， 要么是对于发展预期过于乐观，要么在拿到钱的第一天可能就没打算还， 这样的资产本来就不在我们考虑投资的范围之内，没有动奶酪这一说。”
编辑
校对| 卢祥勇
每日经济新闻综合自每经网、证券时报、大河网、21财经、界面新闻、公开信息
每日经济新闻
劳动合同到期三个月了，公司没有提出续签，但我继续在公司以原薪酬上班，如果我现在辞职能不能拿到赔偿？
有二倍工资经济补偿。 原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。 因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。 这样，既符合劳动合同的立法本意，也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。 法律分析劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动合同关系已经完全终止，继续用工的属于新的劳动合同关系确定，应当支付二倍工资。 原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。 即：原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。 因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。 这样，既符合劳动合同的立法本意，也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果你给你100万，你会选择创业，还是继续上班？
我是零三，一名已经稳定盈利的趋势交易投资者。
说说我的经历吧。
2012年我靠上班存了10万左右，我天生就不是一个安分的人，总想着折腾，总感觉自己与众不同，我不想给别人打工，我想有自己的企业，于是我跟朋友合作，进入了电商行业，做了一个天猫网店，那个时候，不像现在这么多的条条框框，只要选对了产品，很快就能盈利。我们做的女鞋类目。
我毕业时就告诉自己，我一定跟别人不一样，然后就踏上了创业之后，由于思维还可以，营销，推广各个方面都做的还可以，我们第一年就盈利了。当然，回顾这一年的经历时，我跟朋友喝醉了。太苦了，每天研究规则，研究直通车，研究钻展，研究活动，研究搜索，研究快递，研究与人沟通技巧，研究销售话术，研究设计图片技巧，我们几乎是从零开始的。
当时，有人说，你们为什么要这么辛苦？我告诉他，不想这么庸庸碌碌的就这样打工一辈子，我还有很多梦想，我想一次把钱赚够，然后做自己最想做的事情，不在为了温饱问题委曲求全，为了这个目标，再大的困难我也可以承受。
2014年，我有了近80万，就是题主你说的这个数字。所以，我想说的是，如果我是你，我一定会选择创业。而不是上班。当然，2014年之后，我碰上了投资市场，从此，坠入苦海，近100万资金全部被消灭在外汇上，从此以后，我过了两年闭门研究期货，外汇的生活，两年的闭关看书，做模拟盘，日子过的非常寂寞，孤独，但是唯一支撑我的就是，我一定要自由。我一定会找到一种方法，在投资市场稳定盈利的方法，终于，2年后，我创建了自己的交易系统，现在已经实现了稳定盈利。
所以，题主，如果我是你，我一定会选择创业，创业后，你会遇到非常多的困难，当你较劲脑汁去想办法解决这些困难时，你的能力会越来越强。你每天都在思考，你的公司的每一个事情，你都会去操心，因为这是你自己的公司，当你通过自己的方式，自己的努力，开始出现盈利的时候，你的成就感是上班永远也体会不到的。
当然，你也一定要了解你自己的性格，不要为了创业而创业，为了跟风而创业，你要对自己做的事情有一个清晰的认识。比如，我是一个公共型人格的人，无论什么样的人，我都能和他们聊的上来，当然，真诚是第一位的。商场如战争，进入了，就要挺得住。而且，一切后果自负，想清晰，如果你觉得你可以，我建议你，进入，然后，坚持，勤奋，最后，三哥祝你，一帆风顺。
100万，刚好可以把银行的贷款还清。
真的很需要这100万，以前从不缺钱的我，现在满脑子都是怎么赚钱。
如果给我100万，我会继续上班，同时把银行贷款还上，感觉全是舒畅，无债一身轻。刚刚贷款的那几天，几乎睡不着觉，有种低人一等的感觉，想到身上背负100万的债务。这100万很及时，谢谢。
100万给我，我仍然选择继续上班。我不是胆小，不敢创业，也不是害怕失败。是我热爱我现在的工作，精神卫生工作，可能很少的人会接触到这块，但我们是真真正正的在帮助那些精神疾病患者。
我会继续上班，因为我感激，遇到这么好的领导，知心的同事。看过很多剧情或者是小故事，说领导怎么剥削下属、同事之间各种小心机，我很幸运，没有遇到到。领导、同事很和睦，对我也特别照顾。感谢。
从小家庭教育就是，踏踏实实的一步步的考自己，不麻烦别人，不投机取巧。我家除了老师、公务员、打工的。没有一个是子创业的，在这种环境下长大，我没有创业的念头和基因。
年轻人应该出去闯一闯，即使失败了，那也是经历。但在我家我可能不允许。在我家这100万可能会有更大的用处。我可以给我外婆在县城买一栋房子。买电视剧放他喜欢的《雍正王朝》。
我可以给我大舅10万，让他买挖掘机。给大伯买一台收割机、同事给自己买辆车。一部分钱留着娶媳妇用，江西的彩礼一般在0万左右。
100万真的不多。但真的很需要这100万。
不用给我100万，哪怕现在我赚到一百万我自己的选择都是创业，现在这个 社会 ，想过的好点，日子过的舒服点，就必须努力，有多少努力才有多少回报，我不想等到单位彻底让你下岗了，你在努力就晚了，我爸爸勤勤恳恳为单位做了几十年，到了九十年代一夜之间，我妈妈下岗了，我爸爸的工资不足养活一家人，可以说逼上梁山了，才停薪留职出来创业，那个时候已经46岁了，出来之前家里没有一分存款，连创业的钱都是一家一家借的，就这样，也不过6年吧，我们家也过的不错了。可以说之前工作那么多年，都不如后面这6年，我家的房子车子都是靠做生意赚到的，只是我父母当心太多，如果40岁左右就创业，那么我们早就脱贫了，所以我会义无反顾的选择创业，我还年轻，我才35.我不信我打不出来一片天地。
对于这个问题的回答，应该是仁者见仁智者见智。下面就来简单地谈一谈我的看法。
对于大多数人来说，100万是一笔不小的收入，甚至是巨款，可以用来做很多事情。
例如，在一二线城市可以来支付购房首付，在四五线城市甚至可以全款购买一套房子。要知道在城市购买一套房子是多少人想努力实现的目标，特别是一线城市，购房几乎成了刚需，因为在很多城市落户、结婚、生子、小孩上学等都直接或间接和房子有关。所以，如果有100万，我想有很多人会优先选择购房，然后继续上班，慢慢在城市了慢慢扎根稳定下来。
当然，100万，除了买房，还可以用来投资理财、买股票、做一个小本生意，也可以用做创业启动资金等。
能够成就自己的一番事业，应该是很多的人梦想。但是，梦想很丰满，现实很骨感。如果你没有一技之长或好的创业项目以及坚定的信心和执行力，建议创业前你一定要三思而行，创业光有钱是远远不够的，况且100万创业资金并不算多，所以选择创业一定要谨慎。
1、如果你年薪已经是四五十万甚至百万以上，还想继续在职场上打拼，那么建议继续上班，没有必要去冒创业失败的风险，用这个100万再买套房子、投资、买股票等都是不错的选择。
2、如果你在自己的专业领域里有了丰富经验和积累，或者掌握某一个有商业价值的核心技术，或者有一个非常好的商业项目，那么建议你可以用这100万来创业。虽然创业有风险，但是具备了创业的条件，不妨一试，万一成功了呢！
3、如果你只是一个上班族，只想安安稳稳过日子的人，那么建议你继续上班。有了这笔100万，你可以用来买房，在你的城市慢慢稳定下来，也可以过上幸福安稳的小日子，归属感和幸福指数也会慢慢提升。
4、如果你不想每天都朝九晚五的上班，想自己开个饭店或者小卖部等，用这100万来做个小本生意也是一个不错的选择，毕竟这些小本生意的失败风险是自己可以承担的。
以上为我的个人观点，仅供参考。
这个其实还是很简单的回答！
有资本的话，谁还会选择赚钱那么慢的工作呢！
不知道你觉得有道理吗？
虽然我知道并不是每个人都是适合去创业的，但是如果有机会的话，我还是想拼一拼， 就像马云说的：万一成功了呢？
咱们算一笔账：
① 打工的情况下
假设从24岁开始工作，一年给你10万年薪，工作36年，那么到你退休的时候，一共是360万，考虑到后面工资可能会提升，最后算作500万好了。
嗯？在厦门现在的房价是4，5万一平米，努力一辈子也是买不起一套房子的！这500万的收入还没扣掉日常支出。
②如果有100万资金的话
你就有很大的可能，在几年之内变成500万，而且还是纯利。
钱生钱，才是成为富人的唯一途径！
100万的资金虽然说也不是很多，但是作为投资的话，也算一个基础了。
如果是我的话，基本上可能会这么 分配：
50万投资股票和指数基金。
30万拿去投资小公司，小团队往往要钱不多，但是其实是可以稳定帮你赚钱的。
20万自己搞个店铺，学习经营的经验，以及从中获取其他的利润。
当然，我没有学过投资学，这些都会自己的瞎想，但是我觉得肯定比打工更有前途。
你觉得呢？
今日话题——你觉得打工能赚到100万吗？500万呢？
这个问题，我感到……
首先我们先来看看第一个事实：
1.全国的工薪族80%都没有100万闲散存款；
2.全国的创业者80%都没有100万起步资金。
我相信那些跟我一样都出身于平民家庭，家里除了几亩土地和两头牛什么都没有的普通创业者来说，百万起步资金已是天文数字……
我想问问手里有百万现金，还有几个人愿意打工？
其次我们再来看看第二个事实：
创业成功的人，有80%起步资金都没有100万；
比如：阿里的马云，腾讯的马化腾，联想的柳传志，娃哈哈的宗庆厚，美的集团的何享建……
事实至少能说明一点：
钱不能直接决定创业的成功或失败，它只能加快创业成功或失败的速度！
给你100万还打不打工，要不要创业？
对这个问题，我想说以下三点：
第一，如果是炫富，请直接说一个亿；
第二，如果真是要投资，请以天使投资的性质分别投给三个创业者；
第三，还有无数的创业者正在为找10万资金焦头烂额！
如果下次看到有人问：
如果给你一个亿，还打不打工，要不要创业？
我表示崇拜，然后顺便弱弱的问一句你是万达王哥吗？
100万，虽然在如今的 社会 ，可能连在一线城市付个首付都不够，但普通人可以过上很富足的生活了。
如果我有100万，我有以下几种选择：
1.躺赚。100万虽然不多，但足够可以钱生钱，让我不劳而获，前提是我的消费水平并不是很高。在小城市，如果将100万投资比稳健的货币基金或债券基金。一般情况下没有亏本的风险，但收益有高有低，如果按照万份收益0.7—1元来计算的话，100万每月带来的收益大概是2000—3000元左右。对于消费不高的小城市来说，在没有住房压力的情况下，这些收益足以应付日常生活基本开销。即使是不工作，也可以过得很悠哉。如果继续工作的话，就相当于每个月多了2000到3000的收入，更是美哉。
2.投资房产。100万在一线城市买房是不够的，但在二三线城市买房还是够用的。在每平米放假1万的城市差不多可以买个90到100平米的房子。投资房产以后，可以把房子租出去，不同城市不同地段的房子，房租每月大概也能收益2000到4000。但需要注意的是，投资房子虽然目前看来稳赚不赔，但还是有一些小风险的。如果你买房之后并不是自己住，而是要出租出去，那么对租户的要求还是很高的，如果对方素质不高，对你的房子不加爱惜，不爱护设，那么租房很多年后，维护房子的成本也会略有升高。但总的来说，还算是稳赚不赔的生意。
3.创业。这个选择相对来说风险就比较大了。因为创业对人的要求比较高，而且稍有不慎就会赔本。如果选择自己创业，就要做好一系列的考虑，而且要做好最坏的打算。看看最坏的打算自己能不能承受得住，如果承受不住，就选择放弃。但创业成功的收益也是很可观的，既能锻炼自己的能力，又能获得可观的收入。
总结起来，如果有100万，做何种选择，要根据当事人的性格来判断。如果是一个比较慵懒没什么冲劲的人，躺赚更适合。如果稍有点投资眼光，可以投资房产。如果性格比较强，又上进心十足，天生就喜欢有挑战性的事情，那么创业是最好的选择。
我觉得创业比较好！要创业，就要保证成功率！如何提高创业成功率呢？我来谈谈我的看法！
工作的关系，有很多朋友经常问我一个问题：他本人是否适合创业？第一次创业概率是不是很大？
我告诉他们：其实没有人不适合创业，关键是看你是否已经具备创业成功的关键要素。
创业成功的关键要素不是你适不适合，而是创业过程中的各个关键环节是否做好。
我创过两次业，第一次失败，第二次还在进行中。
中国的创业成功率是万分之一，我自己到现在还能够生存下去，也算万幸。
在我看来，创业的首要目的是可以生存下去，所以获取最大的净利润是创业初期的基本目标。
对于初次创业者来说，你所有的工作，都要围绕如何让你的净利润最大化来展开，这样才能提高你创业成功的概率。
我两次创业经历，走过很多弯路，但也有过神来之笔。今天，想跟大家聊聊创业过程中的一些关键节点，结合我自身的经历，让你尽量少走弯路。
百分之九十的创业失败，源于创业前期的准备不足。在创业前期，你需要做好以下五项准备工作，才能让你创业成功的概率大大提高。
关于如何找到有发展前景的行业，我在以前的文章有专门讲过，所以在这里不再展开。接下来，我们重点跟大家分析如何做好最后四点准备工作。
设计有竞争力的产品
设计什么样的产品，需要根据你所在行业所处的阶段来定。根据行业生命周期理论，行业的生命发展周期主要包括四个发展阶段：初创期，成长期，成熟期，衰退期。在不同的行业周期，产品设计要采取不同的方法，才能让你的产品具有竞争力。
行业周期与产品的关系
给你100万现金，你会选择创业还是继续上班？很多人做错了决定
当下随着生活环境的不断改善，思想的不断进步，人们对于工作的看法发生了巨大的改变。越来越多的人，尤其是年轻人不再满足于朝九晚五的上班生活，对于个人创业充满了幻想。虽然 社会 上创业的氛围比较浓厚，创业所带的风险，却从来没有真正的降低过。
前不久我在论坛里面问了一个问题，那么假如现在给你100万现金，你是会选择创业还是会继续上班？网友们对于这个问题的热情，让我很是惊讶，大家踊跃地各抒己见，很多人却做错了决定。
网友一：如果有一百万，不要问我会干嘛，我只有一件事可做，必须是创业。我已经计划好了，先拿20万出来做技术研发，花15万来给公司租房、添置办公用品和家居，3万块用招聘、培训员工，必要的时候组织下团建，然后再拿10万出来采购设备、购买物料以及对外销售。这样剩下的50万，30万做流动资金，20万做紧急备用金。剩下的就是踏踏实实努力干，方案我都准备好了，钱什么时候到账？
网友二：如果给我100万，我会选择拿出20万来给自己和家人都买上保险，特别是大病保险，进了医院那钱花的可就没数了。然后花50万买上一套房子，剩下的30万，20万用来做投资，最后10万拿来参加学习，提升自己的能力，为将来做打算。钱花完了之后，就踏踏实实继续上班。
网友三：现在100万很多么？这点钱在大城市里面什么都干不了，我家3套房，一个月房租也有几万块，存个100万也就是三五年的事情。出去创业说得轻巧，有几个真正成功的？都是脑子一热，就跑出去撒钱了，没多久就赔的精光回来了。没能力的话，还是老老实实上班靠谱些。
给100万是创业还是继续上班？这个要看每个人具体的情况而定。并不是每个人都适合创业，也不是说上班就一定没有前途。适合自己的才是最好的！
有的人本来就适合创业，比如：就他个人的性格来说，他喜欢和别人打交道，他有经商的头脑，有很强的执行力，有很强的沟通协调能力，同时他还懂一些管理、财务、销售方面的东西。
同时对外来说，他经过多年的积累也有了丰富的经验、人脉、关系和一些资源，他现在就缺钱，如果说你给他100万让他去创业。这对他来说就相当于是万事俱备，只欠东风。东风一到，一切就比较好做了。
但是对有的人来说就不一定了，他的性格就已经决定了他不适合创业，只适合上班。因为他经不起折腾。
有的人无法接受一些打击、挫折，如果一段时间突然没有收入，他们就会非常焦虑，甚至整个人都会感到崩溃。这种人是非常不适合创业的。因为作为一个创业者来说，不论是从心理上，还是从生理上，你都要经受住很大的考验。并不是所有的创业都能一次性成功，很多的创业都是经过大量的失败，大量的被别人打击以后，最终失败了N次才成功了一次，他们也只是把握住了这一次的成功，最终才慢慢的熬出来了。
所以对一些性格优柔寡断，缺乏执行，无法经受打击、挫折、折腾的人，他们是非常不适合去创业的。对这些人而言，当别人给了你100万，你最好还是去上班，而这100万你完全可以暂时用来做其他的事情。比如你可以将100万分成几份去做投资，一份用来投资自己，一份用来投资一些有把握的小项目，还有一份去买一些定期收益的投资理财产品。
这样投资在自己身上的钱，经过一段时间的学习努力以后，你自己的知识和技能提升了，自己的身价提升了，这也会让你找到更好的工作机会和平台。投在那些固定的投资理财上的收益是每个月都有的，你只要不贪就可以一直稳定的获益。小项目上的投资自己要拿捏好，你可以通过这样的尝试去为自己以后做大项目投资打好基础。
一是补偿11万离职，二是继续上班，你咋选？
首先算一下，税后7200，12个月是，补偿11万，那就是年工资的1.27倍。
既然给出这个选择，那首先就已经证明了你在公司有着一定的位置，掌握着公司一定的权利，当然手里也有公司一定的机密。
接下来再分析如何选择，能让你选择，说明不想留你了，就算留下，也未必会有好的结果，更何况已经说了还有可能降低工资，在这种情况下可以考虑公司的发展，或许公司在试探你的忠心，如果不存在这个可能性，那你选择留下的意义何在？
反之再说离开，如果选择离开，给你如此优厚的条件，也是希望你离开以后不要成为仇人，当然你也不能离开后反手一刀，这是职场规则，也是 社会 规则。
一次性拿着这一年多的工资，慢慢找工作，保险公积金也可以从这里出，至少大半年不成问题。
话说如果你在这大半年的时间依旧没能找到工作，那还需要说什么吗？只能证明你能力太有限了，你也可以说我不需要这么着急去工作，那就是你自己的想法了。
归根结底，每个人的状况不同，还是不能相提并论
这个账我们一算就知道哪个更划算了，我们在考虑这个问题时，不能单纯的看补偿额度，也不能单纯的看公司有社保有工资。先看下您遇到的情况：公司给了两种方案，一种是补偿11万离职走人，另外一种是月薪带公积金到手7200元，后续可能降薪，缴五险一金，还有7年退休。
那么重点就是看降薪降到多少，才能决定选择哪个更划算，或者自己拿补偿出去后，出去打工要收入多少才划算。
如果选择继续工作，会是怎么样？7200元*12个月*7年=元。如果按照到手7200元，那么到退休时，你还可以拿到60万元，并且还有社保、公积金。
因为后续可能降薪，那么就算工资降低，平均到手只有5000元，那么5000元*12个月*7年=元，同时有社保和公积金。
当然，公司降薪可能比这个还要低，但目前这个工资额度肯定不会低过3000元了，因此如果工资不低于3000元，那绝对比拿11万走人要划算多。除非自己走人后的收入会比上班还要高，不过这种可能比较小。
如果选择拿11万补偿走人，会是怎么样？一次性拿11万补偿，那么接下来还可以继续找工作，离退休还有7年，如果是女性，那还好，43岁很好找工作，如果是男性，就是53岁，找工作有点吃力。
假如找了一个月薪3000元的工作，有社保公积金，那么就是3000元*12个月*7年=元。
这样7年总收入就是元，而且社保公积金缴费会比之前低。
当然，自己的收入也有可能比这个还要高！但感觉不可能，为什么这么说呢？如果自己出去真的能够找到和原公司相当的工资，那么原公司就不会让你走人了！之所以愿意补偿让你走人，就是为减负，那么外面其他公司也不傻。从这一点就能看出，留下来工作是最划算的！为什么？接着往下看！
这样一对比，就知道怎么选了！一、如果选择拿11万走人，出去另外找工作，那么确保有社保公斤，一个月到手的收入3700元，才划算。
用降薪后7年累计收入的42万减去拿到的11万，还剩31万，也就是说每年拿到手的收入要4.4万元，也就是每个月到手3700元，而且前提是缴了社保和公积金，才划算。
二、如果选择继续工作，那么降薪不能低于4310元，才划算。
拿到11万补偿，7年平摊到每个月，相当于一个月1310元，而现如今即便是53岁，找一个3000元的工作，难度还不是很大，那么也就是说降薪后到手的工资不能低于4310元。
总的来看，选择继续上班是最划算的，因为本来7200的收入，怎么降薪，也不会低于4310元的，而且在公司有稳定的社保、公积金，如果出去可能就没那么好运了！
到底是离职还是上班，可以通过几个标准来自行判断你具备 社会 竞争力吗？
不管你是在国企还是私企，既然已经工作了这么多年，至少职场经验还是有的。那么先自我判断是否有市场竞争力？
如果你的专业技能是非常容易重新就职的，那么毫无疑问与其等着被边缘化，不如去外面闯荡一番，说不定还大有作为。
但与此相反的是如果你的专业能力根本没有竞争力，那么就别瞎折腾，好好呆在原单位是最好的选择。
怎么评判自己是否有市场竞争力呢？很简单，做一份简历出来，分别向各大招聘网站上的企业去投递。看看有多少企业愿意给你面试的机会就知道了。
如果没有人让你面试，那么说明你的市场竞争力很弱。如果让你面试的企业很多，说明你的市场竞争力很强。
拿着做判断是最准的。
你自己敢于闯荡吗？
看你的描述，说明你应该也五十多岁了，临近退休的年纪。大多数人在这个年龄段都会保守一些，毕竟生理年龄对人的性格和行动是有一定影响的。
如果你本身已经不想去拼搏去闯荡，那么即使你很有竞争力，也不建议离职。毕竟内心深处最真实的想法会反映在你的行动上。
如果你还有一颗不安分的心，想要再创辉煌的话，那么完全可以放手一搏。因为再过几年就退休了，那个时候想拼恐怕也没力气了。
你的条件适合离职吗？
即使以上两条你都符合离职去重新就业，还得评估一下自家的经济条件、配偶的支持程度、自身的身体条件等等。有的人这个时候已经没有什么负担，孩子已经工作、配偶工作也很稳定，身体没病没灾，甚至经济上很宽裕。
那么你完全可以放手一搏，说不定给自己带来意外惊喜。
但是，如果以上条件都不符合，或者某一条对你很重要，也是不符合的。那么最好还是思量一下，看看这样做的值不值得。
好了，至于其他的由于你提供的信息太少，不好具体分析。以上方法仅做参考，祝你好运！
我们不妨来先算算账：8500*12=10.2万元，也就是说，辞退你基本上就是补偿你一年的收入而已。这与很多公司主动解除劳动合同的赔偿金基本类似。
至于如何选择，我觉得还要看你自己的具体情况：
首先，如果你所在的这个企业是国企，我是强烈建议你继续留在这个企业，毕竟税后能够拿到8500元的月薪，已经很不错了。而且，国企相对稳定、正规，不会像私企那样，动不动就不声不响地裁员和辞退员工。
特别是在当下经济发展形势不容乐观的情况下，疫情如此严重的情况下，在国企工作，基本上就意味着你不会轻易失业，而在私企和外企，则面临较大的风险。要知道，辞退你给你的10万元，其实也就是相当于你一年的收入，但是，如果你辞职以后找不到这样一份相当收入的工作，那接下来几年里，少的钱也许比这10万还要多得多！
如果你所在的这个公司是私企，那也要看是什么类型的私企，如果本身的规模比较小，就要看你是否能找得到新的单位，而且新的单位的待遇至少不比这家差，才能选择辞职拿钱走人，否则，也不要轻易辞职，因为现在的就业形势与经济形势一样，也是不容乐观的。
另外，还要看你的个人工作能力和专业技能。如果你本身的工作能力很强，走到哪里都不会缺了这碗饭吃，那就拿钱走人，还可以多得这一笔费用，但是，如果你本身就是庸庸碌碌混工资的主，那还是要考虑清楚，因为，出去以后想要找到一个月薪8500的工作，也许并没有你想象的那么容易。
这玩意不会给平民百姓头上
很不巧，我今年也遭遇了这种情况，离职补偿数差不多，但是我工资比你低好多，我还有11年退休。当时给自己列了五条方案，仔细对比一下还是选择离开，因为既然到这一步，再留下也没有太多意义，如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。与其在那混日子还不如出来，或许生命中还能有别样的精彩。离开后我选择了一家私企，刚开始非常不适应，总是怀念从前的日子，后来渐渐好了，慢慢的顺了，走出来了，无怨无悔。
各人的选择不同，如果是我的话，肯定会选择拿十一万走人。虽然月工资7200元，但你一年下来也就剩五六万，十一万补偿金相当于两年的净收入。现在厂里既然出台协商断合同，就说明这公司经营有困难，那更加得赶紧离开，难道怕离开了这个厂就找不到工作了吗？
还有7年退休，那就是43岁（以女性50岁退休为例）。首先，补偿金11万，说明你在公司的位置举足重轻，或者是你有很强的不可替代的工作能力。那么看你当时除了这家公司，还有否得到其他公司的OFFER。因为你有能力，年龄不是问题，机会还是有的。此时如有其他更理想的工作，那么就接受补偿，果断离职。
如果不是，就留在公司继续工作。等待自己足够强大，或更好的机会，在做离职的打算。
回答你这个问题之前，我们先来做个计算题。
补偿11万离职，每月工资7200元，一年元，补偿费用是年工资的1.27倍，也就是相当于补偿了15个月工资。
从这个情况来看，说明你的工资时间很长，是这个公司的资深员工。但同时，公司已经不想要你了，到手的7200元可能都没有保证，会想方法降低你的工资。也就是说前途堪虞。
这个时候我觉得你要仔细分析一下你自己的情况。
1.你是否具备 社会 竞争力
首先你现在的这个岗位，市场行情如何，如果你离开了公司，能不能很容易地在行业内找到近似待遇的岗位。如果能够找到，与其等待被边缘化，还不如跳出门奋力一搏。反之，你就忍气吞声地过吧，也不要抱着委屈的想法，要怪就怪你自己没有核心竞争力。
所以我建议你在网上投一下简历，骑驴找马，看看自己的市场里的成色。
2.你自己想不想闯
从你的描述来看，也就是7年就退休了，即便你有能力，还要看你有没有态度。
如果你还不想认输，不想退出工作的舞台，那就学李白仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人！
如果你想图安稳，那还是得忍气吞声，等待着被削薪，等待着被白眼，同样的不要有委屈的想法，要怪就怪自己的血已冷。
当然，每个人的状况不同，除了自己这外，你也要结合考虑自己家庭的经济情况，但不论怎么选择，努力提升自己的技能是没有错的，即使你只有七年就退休了。只要你技术过硬，即使退休了也会有人请你当顾问，如果你能力不行，即使你还在工作年龄范围之内，他会被企业清退。
以上是我的回答，话不好听，但是真心。
这个问题还要具体分析，第一、你们是私企还是国有事业单位呢？ 从你的这个情况看应该不是私企。第二、企业经营情况如何呢？是入不敷出吗？ 第三、如果是事业单位破产后是否有遣散费或者安置费呢？
如果这几点能说清楚才能下判断，因为国有企业破产安置费给的要远远高于11万，如果是私营企业那么就得重新思考了。
如果是私有企业，那么需要考虑一下几个问题：第一、你在单位是什么职务，手里是否有重要的资源。第二、自己是否还有竞争的优势。 第三、离职后是否能尽快地创业或者能找到合适的工作呢？
还有7年退休，按照女性55岁，男性60岁，那么你现在应该也是50多岁了，如果没有更好的资源出来找工作就很难了，所以你手里的资源是很关键的一环，我辞职后很多企业都愿意要和辞职后没有企业要，另外就是有资源创业也容易啊，有11万的补偿费完全可以创业了，当然资源比较好的情况下。
要根据情况做一个可行性的分析才行，这个岁数还是上有老下有小的年纪，经济压力是否很大呢？在一线城市还是这样二线城市，经济消费水平如何等等，要考虑综合因素。不知道我说的对不对？
