这波降薪，躺在功劳簿上睡大觉的金融人被“优胜劣汰”了，外界也成功对金融精英“祛魅”，毕竟金融人再买豪宅也供不起了，但是金融行业的降薪也引发了一些“负效应”，有学金融的人从学校已经开始考虑转行了。
文 | 金融八卦女特约作者：铁马
最近据说在金融圈有一个这样的转行趋势：
为什么大家对金融圈萌生了转行的退意呢？
往年的4、5月份，都是金融圈年终奖的揭晓时刻，例如圈里的塔尖基金公司、券商投行部，都会有人出来晒晒薪酬的。
今年不仅是年终奖静悄悄，还总有人和八妹求证，听说基金公司限薪最高120万到150万，是不是真的？八妹经过多方打探，金融圈最后一片没被降薪的领土——公募基金也没顶住，开始限薪、降薪了。
而且今年金融人可真没心情晒年终奖，因为基金经理给孩子报兴趣班都得再三权衡，投行vp也还不起房贷，金融硕士没读完就在考虑转行了。
/ 基金经理停了孩子的兴趣班？ /
首先要明确的是，基金经理的收入也有“二八定律”，头部经理一年能拿到千万以上甚至数千万，基金跌了这么多，他们的生活状态和品质并没有什么改变。
但也不意味着有幸成为了一个基金经理，就离千万的年收入不远了。业内人士对八妹表示，基金经理的税前收入150万-250万这个区间，是基金经理的“中位数”，面对降薪，基金经理确实得削减开支。
博士生小A去年在某公募基金（也算是业内“大买方”）的研究团队实习过，最近和同事八卦，发现前团队的老大削减了很多开支。
例如老大把孩子的赛艇课、高尔夫课停了，现在只专攻竞赛（因为这个团队老大自己就是竞赛生）。这两项爱好没个1000块/单节课下不来，还不包括装备场地等费用。
有同事“八卦兮兮”地对小A说，这下老大全家一个月至少省出来1万块，以前老大可是不在乎这一万块的。而且老大开的车也从油车变成了电车，平时也不跟大家吹牛了，和研究员开会、去调研的次数明显比以前多了很多，肉眼可见压力大了起来。
还有老大手下的经理和基助，一个经理的老婆全职太太最近都出来工作了，找了一份每月7000左右的财务工作。另外一个基助直接辞职去了私募，因为私募一年能给到一两百万，这个基助前年在北外滩上车了一套房子，不换工作怕是离断供不远了。
为啥基金经理也扛不住了？给大家算一笔账。
这样算算，其实基金经理每个月的开支得6 w -7w，怪不得坊间有传言，基金经理还不起房贷了呢，要是在前两年高位上车了千万级别的房子，一个月要还5万-6万房贷，所以猛然一降薪还真是得削减开支。
截至今年4月底，国内公募基金经理人数达到3761人，其中担任基金经理年限不足3年的基金经理人数有1624人，占比达到43%。这部分人刚刚被提成基金经理，大多数人都还没赚到过百万年薪呢。
公募基金前几年是快速扩张，干了几年的研究员和实权领导关系好点，就有机会上马，但是这两年行情一言难尽，高点接盘的新基金经理可不在少数……
所以，赚到钱的基金经理，都是原生代和中生代，还记得前几年有一个专攻新能源的年轻状元基金经理不？拿了状元没多久就去私募了，因为私募工资高啊，要求私募跟着一起降薪也不太现实。
再看基金经理团队的基助和研究员，特别是刚进入基金行业的年轻人，在降薪的大环境下那就更怀疑人生了。比如不少银行系的基金公司起薪很低（有的公司起薪8k），年薪30万-40万都算不错的，招人要求很高（本硕清北复交才行），大家都坚信前2年的工资远没有平台重要，结果，清北复交硕士毕业啥也没捞着，光捞到了“末位淘汰制”和“裁员的可能性”。
/ 投行VP真还不起房贷了 /
除了基金经理以外，还有一个业务分支在金融圈里工资公认的高，适合小镇做题家“逆袭”，那就是投行。
虽然投行很忙，但是腰部以上的券商投行部，工作3年可以在上海外环外攒够一套小两居的首付，工作5年可以在上海中环攒够一套小三居的首付。硕士生起薪3.8万、加上奖金刚毕业就能年入80w让人好不羡慕。
不过，今年已经有投行部员工还不起房贷了，因为工资下调幅度太大。现在三中一华刚入职的base从税后3w+变成税前不到3w，老员工的奖金大缩水，如果现在开一个帖子让没有发奖金的投行员工开始吐槽，可能95%的人都被砍成了原来的十分之一到一半。
阿明在上海一家四大做审计经理，最近面试了一个投行过来的金融人。要知道从投行跳四大，过去十年都遇不到一个，要是这样跳槽肯定会有人说你“脑子瓦特了”。这位面试四大的投行人在小投行被优化，之前等级对标VP，他很明确地告诉阿明，现在还不起房贷了正在靠家里接济，以前就是从事务所去投行的，业务没问题，现在跟着四大的年报项目走还能有口饭吃。
小宇供职于某颈部投行，去年的520是他的年终奖发薪日，今年悬着的心终于死了，年终奖这个词从公司的字典里消失了，几个老板没有人提起过这个词，同事也不谈论了，仿佛年终奖从来没存在过，但是去年部门的创收大几千万还是有的，小宇很想问问这些钱到哪去了。
另外还有券商的HR对八妹说，在投行部工作的女生，最近都开始了备孕计划，要知道以前投行里可是几乎看不到年轻妈妈的，每天晚上两点睡早上七点起，一年三百天都在出差，夫妻都不怎么能见面，要孩子都没条件。
几年前八妹听过一则圈内八卦，某颈部券商的投行团队中有个VP怀孕了，开了个中介机构协调会，会场有点缺氧加上高强度加班，汇报完毕以后孕妇上气不接下气，直接叫了救护车。从那以后，该团队基本不招女生，领导就都害怕你把孩子生在项目。
现在倒是没这个烦恼了，因为项目都停了、怀孕还可以避免裁员。但是又有个问题，干投行的女生怀不上啊。曾经在投行工作的小琳说，团队里的女生，全都有不孕不育的问题，多囊、甲减、胰岛素抵抗、子宫肌瘤，还有两个30岁出头，就卵巢早衰了，大家不约而同地选择从投行离职了，休息1-2年才能备孕。
/ 降薪后，能让行业好起来吗？ /
都说金融行业不说数字的降薪都是“耍流氓”，可能打完五折可能还有3万多，降薪也不过是从1000万到100万，从100万到50万，还是和普通人不是一个薪酬等级。
这波降薪，躺在功劳簿上睡大觉的金融人被“优胜劣汰”了，外界也成功对金融精英“祛魅”，毕竟金融人再买豪宅也供不起了，但是金融行业的降薪也引发了一些“负效应”。
以基金行业为例，降薪后许多基金经理可能会开始“摆烂”，一些优秀的基金经理被限薪会出现去私募的情况。
而培养一个基金经理是非常不容易的，他们不仅学历上是“天花板”，在努力程度上也让普通人望尘莫及。我们看到的基金经理，基本上都是C9大学硕士起步，八妹采访过的许多经理，6点前必须起床（这都算晚的），天天跑调研、周周排名、年年末尾淘汰，最后能当上基金经理，大多数人业务和心理承受能力都是拔尖的。
从一个普通投资者的角度来说，这些人“奔私”后，买他们的产品门槛更高了，普通人更买不到好产品了。
另外，会不会有更多类似“蔡经理”的行为出现？大家都说蔡经理那么高年薪，没理由为小股票“抬轿子”，结果蔡经理不仅能看得上小钱，甚至还用自己的账户收好处费。还有之前某一线基金公司“一姐”在封闭期内就离职，都为行业招来了许多非议。
最后，降薪如果只降基层员工、刚毕业1-2年的新生力量，会让大批金融圈的新鲜血液离开。所以做一个猜测，今年金融圈的钱这么不好赚，大概率财经类院校的录取分数线，还会再滑坡。
以前说金融行业饱和，那都是“小打小闹”，但降薪可以直接打破大家对金融行业的幻想。一个“两财一贸”的研究生对八妹说，18年高考，用随便可以挑985的分数（除了清北）进了财经类院校，考研又用400多分（数三满分）才堪堪上岸，眼看着学长学姐被投行、基金、券商悔了offer，那是气得直咬后槽牙啊！现在已经开始课外兼职辅导考研数三了。
你还真别说，金融人已经从学校开始考虑转行了。
如果想进投行、基金或证券公司，本科很一般的一本学校，即使考到名校金融硕士是不是也没戏，会受歧视？
对于一些大型证券公司来说，研究生背景可能更好，但对于大学毕业生来说，本科背景会是一个很大的限制。一般国内大学和北清说尖子生的应用，美国和英国的G5 TOP30海归回来，竞争是相当大的，在很小的普通本科学生的可能性。九个投资银行，如德意志银行，招聘网站上明明写着大陆学生的背景必须明确，香港的学校必须在香港，其余的都没有。
而双底的211名本科生如果能通过研究生进入高校，基本可以满足大部分券商、基金门槛。当然，正如我所说的在广大学生的背景为顶级券商投行的概率开始很小，所以这类学生要正确定位，如果你想进入券商，应该锁定TOP30、放松的券商top60 TOP30，其实已经很好的，这类学生应该在冲刺班名单。
像我们公司没有大规模招聘实习生，主要是为现在的实习生提供帮助，或者把他们送到学校BBS上，这样校友们有机会帮助和介绍实习。
北京大学、Qinghua、五道口、人大制度、财政部门、中央财政部门，只要你有能力，没有人会在意你读的是学士学位、还是MBA学位，甚至是短期培训。cpa，史葛，CFA，FRM，至少有一个，很有用的。
女子发帖：34岁存款50万不想上班，你觉得可行吗？
不可行。
以我从事金融多年的经验来看，如果只有50万的存款，就不想上班，那这样的生活是没有保障的。最首要的一个问题就是，病不起。当然，如果在没有意外的开支的情况下，50万还是可以生活得很滋润的。
拿出5万的应急款，其余的45万，买成理财或者是基金，保本型理财收益不会很高，但是比较稳定，一天的收益大概在50到60块钱。这样的收益如果生活在农村，或者是三四线的小城市，也是可以活得很滋润的。
但如果女主，生活的是一二线的城市，那么这点儿存款，不足以支撑她后半辈子的人生，更别说去追求高质量的生活了。
其实，人在一定的阶段，难免会遇到职业上的倦怠期，不想工作，不想应酬。只想去一个安静的地方，一个人静静的呆着。上个月，我在朋友圈发了一条类似的信息，“我想我可以退休了。”朋友们看到这条信息纷纷点赞，并表示羡慕。
有一些人评论：一个人究竟多少存款，才有底气说出这样的话。然而，他们不知道，哪怕我不工作也是有额外的收入的。我每年除了收租金，还有分红可以拿，当然还有原始股。
我们在评论一个人的时候，往往是带有主观色彩的。我们从未看到过他们的努力，却对人指手画脚。有些人甚至不如他们，却在评论里指点着别人的。这就好像月薪3000的他永远不懂月薪3万的人和他的区别在哪里。
女人不管在什么年龄，有无存款，都要有足够的底气，有随时闲下来让自己休养生息的资本。
如果「鸡娃」们最后成了普通人，家长能接受吗？
如果鸡娃们最后成为了普通人，大多数的家长是没有办法接受的。
现在的竞争压力很大，从孩子上幼儿园开始就有各种的比较。本来是一个非常佛系的妈妈，但是现在我的孩子马上要幼升小，我自己内心深处也是非常紧张的。因为我和我老公都认为幼儿园是应该要玩耍和学习规矩，所以我们家孩子在学习方面是比较滞后的。
我们现在对孩子的期望就是不要太过落后，会让他自己学习一些东西，但不会达到鸡娃的程度。因为我们夫妻两个人都是非常普通的人，而我们的孩子也没有什么特别明显的天赋，所以我们内心已经接受了他是一个普通的孩子。
大多数选择鸡娃的家长们，他们本身是非常优秀的，所以希望孩子能够青出于蓝而胜于蓝。所以他们会给孩子制定很好的学习计划，也会在这个学习计划里面投入大量的人力物力财力。在鸡娃的过程中非常辛苦的不止是孩子，还有家长们。
因为付出了特别的东西，所以期望可以得到相应的回馈。所以大多数的家长是没有办法接受，那么辛苦最后还是成为一个普通人。 有很多口号，比如父母的肩膀就是孩子的起点，比如要让孩子赢在起跑线上……而这些口号最终的目的就是让孩子成为人上人。
所以鸡娃如果最后成为了普通人的话，大多数的家长是没有办法轻易接受的，可能需要一个漫长的过程。毕竟教育孩子这个过程本身就是非常漫长，并且目标非常肯定的。改变也不是那么容易。
