“选调生从嘉峪关离职”一事引发网络关注。5月30日，武汉大学学生就业指导与服务中心工作人员表示，对于事件对嘉峪关产生的不良影响表示遗憾。将继续做好学生就业指导与服务工作，进一步引导学生建立正确的就业观，进一步加强毕业生跟踪指导工作。同时表示：“人生的路还有很长，希望这位同学经历此事件后，能真正成长、担当有为。”
嘉峪关市区俯瞰图（央广网发 嘉峪关市委宣传部供图）
君子交绝，不出恶声。 母校工作人员的态度，给这位武大毕业生做了一个示范：人各有志无可厚非，就算分道扬镳，也没必要“恶语相向”。
“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得……”近日，在一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的网络公开文章里，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点——甘肃嘉峪关不是很满意，由此引发舆论关注。记者了解到，顾某此前确在嘉峪关某部门工作，今年4月份她本人申请取消录用资格，组织已经批准。
当顾某耿耿于怀于“被禁锢”的时候，可曾想到，求贤若渴的嘉峪关实际上是“被戏弄”？选调工作本来就是一种双向奔赴，既然选择体制内公共服务岗，就要服从组织基于工作需要的安排，这是最基本的原则，也是必须遵守的纪律。以此来看，顾某显然没有做好相应的准备，她的意气用事不仅扰乱了嘉峪关的用人计划，其言辞更是刺痛了嘉峪关人的心，以至于母校不得不出面为之道歉。
据报道，顾某原本就对这份工作不满意，但在导师的劝说、父母的鼓励下，还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生，但随之就流露出懊悔、不甘的情绪，乃至于对嘉峪关“恶语相向”。在这里，顾某显然犯了一个不少年轻人都会犯的错误：在应该据理力争的时候选择妥协，在应该遵守纪律的时候选择反抗。
初入职场，不少年轻人都会感觉“不适应”，这一方面来自身份变化带来的陌生感，另一反面来自理想与现实的落差。提前了解一份工作，是顺利融入这份工作的第一步。但在现实中，有些家长或长辈习惯于越俎代庖，全然不顾孩子的兴趣和感受。而有些年轻人，为了取悦家长试图委曲求全，但终因无法忍受愤而退出——顾某的口无遮拦，固然表达了对工作的失落，但也未尝不隐含着对父母的不满。
通过这件事，相信顾某和父母能从中吸取足够的教训。事关就业大事，有必要提前做好职业规划，在尊重孩子兴趣和意愿的基础上，达成内部共识。这对于其他家长也是一种提醒：正所谓“强扭的瓜不甜”，在年轻人就业的问题上，可以出谋划策，切勿越俎代庖。
值得一提的是，有些人关心此事，是因为对顾某放弃体制内工作感到不解。其实，无论体制内外，都只是一种工作选择，只有适合不适合，并没有高下之分。顾某的错误仅止于半途而废，而她对考公考编淡然处之的态度，未必没有可取之处。如何避免大学生在求职过程中少走弯路？恰如武大工作人员所说，还需要大学“继续做好学生就业指导与服务工作”。
当公务员好累啊！真想辞职啊！
我今年37岁，在新疆南疆工作了20年，如今驻村3年，老婆驻村3年，孩子也跟着驻村，身体也没有以前好了，真的很累，不想就这样混下去，毫无意义，孩子也跟着受罪，得不到幸福，正准备辞职。
公务员在试用期内辞职有何影响
很遗憾地告诉你，如果你在试用期内辞职的话，不仅不算应届生，因为你的户口已经迁出学校了，派遣证也签了，而且你的档案里记载的不是辞职而是辞退，严重的可能还有信用问题，辞退的话5年内使不得参加公务员考试的，所以你这样做，不仅今年的国考不能考，以后5年内的所有公务员考试都不能考，即使5年后你考公务员你的辞退记载也很可能影响你。 如果你报考你现在在职的公务员岗位时，该岗位明确标注“本单位最低服务期限5年”的话，那么即使你试用期满后你也不能辞职和考公务员，当然是5年内（包括试用期），如果你硬是走的话还是记载为辞退。 希望你及时看到，不要影响到以后。
考上选调生后毁约
我觉得既然合约还没有完成，那基本上是不用付违约金的，但是最好是尽快通知那个公司说你不去，当然三方协议就不要交给他了，这样公司可以有其他安排，他也没有任何法律依据对你进行罚款，对双方都好。 至于你的三方协议问题，如果三张都在你手里，你可以直接拿着这找你学校的就业中心，问是否可以用这张重换一份。 如果属于公司那张已经在公司那里，或者学校不可以帮你换。 那还有一个不是办法的办法。 你可以找一下考上研究生的同学，他们的三方协议时没有用的，既不用交回学校也不用交给考上的学校，问他们可不可以干脆给你。
