干电池是有害废品还是其他废品？家里的旧衣服、废纸箱除了换钱还能做什么？8月13日，记者跟随高质量发展调研团走进厦门市金安社区，社区内环保志愿者正在举行废品分类宣传活动，这些问题也在这里找到了答案。金安社区是厦门市最大的纯社会保障性住房社区，是厦门市废品分类工作的一部分缩影。辖区内有两个超大型小区，居住人口高达2.4万人。小区设有13座智能废品投放箱房，一座厨余废品微生物气化设备，两处废品转运及三处清洗点。
“督导以后，居民的废品分类意识越来越强，能自觉地将废品分类之后投放，废品桶都是感应的，扔完还可以在旁边洗手”。金安社区废品分类督导志愿者张华娟欣喜地向记者展示社区内的废品收集点。
金安小区49幢高楼，全部实施高楼撤桶，秉持“合理、美观、实用”原则，根据居民投放废品习惯和废品量，从68个投放点568个桶合并优化至13个投放点117个桶，点位上增设了洗手池、LED屏、臭氧消毒机、除臭机、监控等人性化设备，让废品收集点告别臭味，同时与小区周边景观结合，兼具卫生与美观。
此外，这里建立的邹奶奶废品分类志愿环保站、废品分类屋、“有偿激励+公益引导”等方式，都是厦门开展废品分类工作的缩影。
厦门市通过编制设施设备配置导则，规范设置、优化合并投放点，将全市小区的废品投放点由2017年的3.6万个，合并到4000余个，通过投放点的整合，可以减少各投放点之间废品收集、转运的车辆燃料消耗，降低碳排放。
那么，这些被分类好的废品将去向何处呢？
走进位于厦门的全国首个“低值可回收物分拣中心”，一条条安静的流水线正在快速运转。高速传送带上，各种低值废品被自动识别、分拣，经过破碎、筛分、清洗、脱标等多道工序后，形成下游工厂生产所需的再生材料。
“可回收物分为高值和低值两类，市场行为能解决的高值可回收物一般由市场化方式回收，而低值的部分则需要政府兜底解决。”厦门市废品分类中心主任黄伟林说。
厦门通过建设全国首个低值可回收物分拣中心，打通了废品源头分类与末端利用的“堵点”，探索出了上下游有效衔接、废品分类收运与资源利用有效协调的低值可回收物处理模式，为废品分类处理链条扣上了关键一环。
分拣中心自运行以来，截至2024年6月30日，累计回收处理低值可回收物24735吨，助力减排4.1万吨二氧化碳，节约2.5万吨石油。
目前，厦门已实现四类生活废品“公交化”直运，建成全国首个低值可回收物分拣中心，从废品焚烧、厨余废品资源化利用、有害废品集中处理，到大件废品处理、可回收物再利用，做到了原生生活废品零填埋，构建起从源头到终端的分类投放、收集、运输、处置全链条处理模式，实现城乡废品分类全覆盖，废品分类知晓率、参与率均超98%，准确率达85%，分类体系完善，生活废品资源化利用率达91%，废品回收利用率达54%，有效实现了碳减排。
（光明日报全媒体记者田延辉、高建进、孙晶晶、苏伟珍、张诗瑶、刘华东）
乡村振兴工作研讨报告5篇
落实乡村振兴为农民而兴、乡村建设为农民而建的要求，扎实稳妥推进乡村建设；加强农村基层组织建设，创新农村精神文明建设有效平台载体，下面我为大家整理了乡村振兴工作研讨报告5篇，希望大家喜欢！
乡村振兴工作研讨报告1
为全面推进我县乡村振兴工作，近年来，县城管局围绕“城乡统筹、源头减量、分类处置、系统治理”的思路和目标，精心谋划、精致组织、精准发力、精细落实，乡村振兴工作取得了较好进展。
一、加强城镇统筹。
(一)扎实推进城乡生活废品无害化处理
为进一步实现生活废品无害化、减量化、资源化处理，从根本上解决“废品围城”的出路，我县于20__年投资1800万元在废品填埋场西侧建设日处理生活废品300吨的大型废品中转站，20__年1月份建成投入使用，全县生活废品全部转运至盱眙县废品焚烧发电厂处理，现库区内全面停止填埋生活废品，经统计，20__年全年共外运全县城乡生活废品量达吨，降低了环境污染，减少了资源浪费，
(二)完善生活废品收运体系
20__年11月我县环卫体制调整，将城区背街后巷、城郊结合部、城中村以及经济开发区的道路清扫保洁全部纳入了环卫规范作业，现有环卫人员458人。 同时每个镇也建立了专门的环卫保洁队伍，保洁人员配备原则上按照集镇每千人配3名、每个村配4-5名的标准配备到位，并相对保证卫生保洁专业队伍的稳定。 截止目前，全县农村环境保洁员已达1158名。
按照省里提出的“组保洁、村收集、镇转运、县处理”城乡废品统筹处理体系建设要求，我县结合自身实际，将“四步”变“两步”，采取县包到镇(废品转运、处理由县负责)、镇包到村组的两级统筹运行管理模式(农村环卫基础设施建设、队伍建设和清扫保洁、废品收集由各镇负责)。 目前城区生活废品日产日清，农村生活废品收运率达97%，废品无害化处理率达98%以上。 20__年县财政将农村环卫方面的奖补资金提高至128万元，较20__年相比增长率达12.8%。 大量资金的投入，促进了城乡清洁工作的顺利开展，为建立城乡生活废品统筹处理提供了经费保障机制。
二、推进废品分类。
根据工作实际情况，明确城乡生活废品分类方法，即县城“细化三类、三分法”，农村“定点投放、二分法”，全面开展废品分类试点工作。 扎实推进县城废品分类试点，金水湾、金采新村等试点小区开展“分类换积分”活动，引导居民自觉主动参与废品分类;推进机关单位设置废品分类设施，广泛宣传废品分类的好处，不断提高工作人员生活废品分类知晓率、参与率、准确投放率。 大力推进农村生活废品分类试点，吕良镇率先启动农村分类试点工作，投放三分类果壳箱、废品桶，建成易腐废品处理站，所辖村废品分类试点实现村域全覆盖，村民参与率达80%。
强化宣传教育，硬化工作措施。 广泛深入宣传，以推动废品分类实质运作为基本目标，通过设立宣传栏、投放公益广告、发放宣传单页等方式，增强群众废品分类意识，普及废品分类知识进单位、进社区、进家庭、进校园，力争做到将废品分类投放与宣传渗透到社会各个层面。
加强废品治理，加快废品分类收集、转运设施建设，完善生活废品终端处理设施，升级改造废品压缩处理中心，加快推进城东、城西废品中转站建设，逐步提升城乡生活废品处理能力。 同时，统筹做好生活废品分流外运处理工作，力争废品不落地、不积压，不断提高废品无害化处理率。
乡村振兴工作研讨报告2
为切实加快推进乡村振兴战略，按照相关文件要求，切实做好农村最低生活保障兜底、临时救助工作等工作，为顺利实施乡村振兴战略做好基础民生保障工作。现将乡村振兴工作 总结 及20__年工作计划工作情况总结如下：
一、20__年工作开展情况
(一)农村低保保障
一是全面加强农村低保专项治理。 年初，按照省民政厅关于印发《全国农村低保专项治理方案》、市民政局关于印发《全市农村低保专项治理方案》要求，我市及时印发《市农村低保专项治理方案的通知》，并及时召开专项治理动员会和政策培训会，大力排查整治农村低保领域的各类不正之风和违规行为，进一步提高全市农村低保规范化管理水平，切实加强农村低保工作作风建设。 二是严格落实动态管理。 按月及时将符合条件的农村困难对象纳入困难群众兜底保障范围，把因病、因残及其他临时困难返贫的建档立卡贫困家庭作为重点，实现了“应扶尽扶、应保尽保、动态管理”。 每月保障金按时通过一卡通发放平台发放到位。 三是及时上调保障标准。 根据上级文件要求及时制定《市民政局市发展和改革委员会市财政局市统计局关于调整全市城乡最低生活保障标准的通知》，将我市农村居民最低生活保障标准由每人每月380元调整为每人每月430元，调整后的标准从20__年7月1日起执行，更好保障困难群众基本生活。 截至20__年12月，我市在册农村低保保障对象3241户，5444人，其中纳入农村低保保障范围的建档立卡扶贫对象3660人，占全部农村低保人数的67.23%。 全年农村低保保障金累计发放人次、1635.68万元，其中为建档立卡扶贫对象发放保障金1000余万元，切实发挥了农村低保兜底保障作用。
(二)临时救助。
为切实提高临时救助效率，我市于20__年建立了临时救助备用金制度，截至目前分3批共下拨93万元临时救助备用金到各镇街道，启动紧急程序和人均救助金额不超过500元的由各镇街道动用备用金及时救助。 人均救助金额超过500元的由按月及时审批，通过一卡通发放平台及时发放救助资金。 截至目前，20__年共审批临时救助291户次，支出临时救助金99.92万元，户均救助达3434元;其中救助农村户籍165户次，支出农村户籍临时救助金4.69万元。 为切实提高临时救助效率，我市建立了临时救助备用金制度，20__年分两批共拨付给各镇街备用金31万元，确保各镇街有充足的.备用金及时救助基本生活陷入困难的困难家庭，20__年累计支出临时救助金130.92万元。
(三)农村特困人员。
20__年1-12月，我市发放农村特困供养金1.175万人次，共计金额621.1632万元。 为了加强对困难群众的救助力度，切实困难群众的基本生活，我市农村特困人员供养金标准于20__年10月起农村分散特困人员供养金标准由原来的400元/人/月调整为500元/人/月，20__年7月1日起农村特困人员供养金标准由原来的500元/人/月调整为559元/人/月，农村特困人员实行动态化管理，已全部按照应保尽保的要求，纳入保障范围，特困供养金也准确及时的发放到位。
二、20__年工作计划
(一)继续严格执行农村低保、临时救助“应保尽保、应救尽救”原则，切实加强主动发现机制，织密救助网络，兜实民生底线，服务疫情常态化防控大局。 将符合条件的困难群众包括受疫情和自然灾害等原因致贫返贫的群体按规定程序及时纳入农村低保或临时救助保障范围，科学合理确定救助资金额度，切实做到救助对象精准认定、救助额度科学确定、救助资金及时安全准确发放。 继续执行好临时救助备用金制度，指导各镇街通过运用临时救助备用金的方式积极开展先行救助，切实提高临时救助及时性和救助效率。
(二)扎实推进社会救助兜底脱贫行动，坚持“脱贫不脱政策”，对已脱贫且家庭人均收入超过低保标准的建档立卡扶贫对象，按实际情况给予不超过12个月的渐退期。 密切关注已脱贫人群中收入不稳定、增收能力弱、返贫风险较高的群体及低保边缘群体，符合条件的及时给于救助，确保兜底保障“不漏一户、不落一人”。
(三)积极做好相关配合协调工作。 此外我市将充分发挥区位优势，积极主动密切同青白江区沟通协作，做好成德同城化先行融合区发展战略下的社会救助融合发展工作。
(四)继续严格按照上级文件要求做好困难群众救助工作，对农村特困供养人员实行月动态化管理，同时也会根据上级相关文件的要求及时做好困难群众救助工作的调整，保障好困难群众的生活。
乡村振兴工作研讨报告3
5月9日省国土资源厅出台了《关于发挥国土资源支撑保障作用促进乡村振兴的意见》(鲁国土资发[20__]8号)明确提出，“深度调研诸城实施乡村振兴战略需求，打造测绘地理信息服务乡村振兴示范样板”，启动了我市乡村振兴“一张图”建设工作。 省国土资源厅已将诸城市乡村振兴“一张图”建设项目上报自然资源部争取作为全国试点。
一、乡村振兴“一张图”建设项目内容
围绕服务“三农”和“五个振兴”，以生产园区、生活社区、生态景区“三区”共建共享为路径，发挥地理信息数据服务作用，通过“一个库、一个平台、多个应用”建设，形成乡村振兴“一张图”，助力打造新时代乡村振兴“诸城模式”升级版。主要内容是：
一是更新我市基础地理空间数据，整合我市涉及乡村振兴的专题数据，形成乡村振兴“一张图”综合数据库。
二是建立乡村振兴“一张图”综合信息服务系统。
三是聚焦乡村振兴“五个振兴”开展典型应用示范。聚焦产业振兴，开发生产园区信息服务系统和惠农信息服务“一点通”;
聚焦生态振兴，开发自然资源与生态景区信息服务系统;
聚焦文化振兴，开发美丽乡村文化旅游信息服务“一点通”;
聚焦人才振兴，开发乡村人才信息服务“一点通”;
聚焦组织振兴，开发生活社区信息服务“一点通”和提升对接我市党务管理信息服务系统。
二、前期工作开展情况
省国土资源厅领导专家先后来我市进行了五次调研，广泛征求镇街(园区)、市直有关部门单位及社区群众意见，不断丰富完善诸城市乡村振兴“一张图”建设总体设计方案，使其更加切合诸城市实际，突出诸城特点。
8月29日下午省厅测绘处曲伟刚处长带队，来我市进行了建设内容深度对接，会议梳理核实了各部门单位数据清单83项，增加了社区、景区、园区“三区共建”和“诸城模式”内容，增加了208个社区全景影像制作。 第二天又分三组展开调研，一组召集社区办、农业局、经管局等单位详细调研数据提供、内容采集和系统建设等问题。 另两组深入南湖区、龙都、枳沟三镇街(园区)，走进社区，同社区干部、群众及田园综合体企业等面对面交流，补充完善了总体设计方案。
市委市政府主要领导高度重视我市乡村振兴“一张图”建设，桑书记、刘市长多次听取工作情况汇报，提出了指导意见。 成立了刘市长任组长的工作领导小组，办公室设在市国土局。 近日，市政府又专门组建了乡村振兴“一张图”建设工作班子，承担部门单位工作协调，参与“一张图”建设。 所有参与的部门单位及镇街(园区)都落实了一名科长或分管领导作为工作联系人，建立了微信工作群。 其中智慧办、农业、畜牧、人社、文广新、旅游、国土七个部门抽调专人集中办公，全程参与乡村振兴“一张图”建设工作，办公地点在国土局。
三、下步工作打算
一是尽快完成项目立项、招标。 目前，各项工作已准备就绪，需市政府批准项目实施，采取单一来源采购技术服务，项目总预算1750万元，建议尽快落实立项招标，批复拨付项目配套资金。
二是每周与省国土厅对接一次，汇报工作进展，接受省厅指导，加强协调积极推进项目建设。 制定具体工作计划，列出推进时间表，落实责任人，实行挂图作战。 近期主要加快完成数据梳理表提报，对接省国土厅推进7个示范应用系统技术设计。
乡村振兴工作研讨报告4
为扎实推进依法行政示范单位创建工作，根据《“法治行”法治宣传平台建设实施方案的通知》要求，县档案局根据本单位业务实际，大力宣传法治示范创建，助力乡镇振兴，为全县群众提供及时、精准、普惠、高质的法治宣传和法律服务，现将该项工作作如下总结。
一、领导高度重视
按照相关文件精神，我局充分认识全面推进依法行政的必要性和紧迫性，把创建法治示范创建与其他各项业务工作有机结合起来，切实做到两促进、两不误。 为确保创建工作扎实有效地开展，成立局长同志任组长，副局长同志任副组长，一般干部为成员的创建工作领导小组，办公室设在综合办，由综合办负责全局示范单位创建，助推乡村振兴工作的组织协调，并提供了相应的政策支持和资金投入，解决机构、人员、经费和设备设施等存在的问题。 为更好地开展此项工作，我局通过微信、微博、展览馆电子屏等多种形式宣传法治示范创建工作。
二、具体措施
(一)提高政治站位，树立大局意识，增强档案服务大局的积极性。 提升档案人的服务能力，为实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战注入动力。
(二)发挥档案部门职能作用，主动作为，有效指导农业农村档案工作。 8月21日，我局深入县进党委、镇进行工作指导，重点加强农村土地确权档案、精准扶贫档案、村级档案管理业务指导，最大限度地提供档案查阅利用服务。
(三)全面落实政策，有效推进精准扶贫工作。 局驻村工作队积极落实政策，开展入户调查和精准识别，指导精准扶贫专卷更加有效规范。
(四)坚持“档案姓党”，确保档案服务农业农村工作沿着正确方向前进。 树立了“以人民为中心”的发展理念，牢记“为党管党，为国守史，为民服务”的宗旨，深入开展机关干部职工作风建设，提供更优质的档案服务，为档案更好服务农业农村营造良好的氛围。 最大限度满足人民群众在享受党的为民惠民政策时的获得感、幸福感，为助推乡村振兴，打好脱贫攻坚战做出应有贡献。
三、存在的问题
乡村管档人员大多是村干部担任，流动性较强，人员不具稳定性，影响了部分档案的交接工作，且参加档案管理培训人员流动性也较大，导致档案管理工作的培训力度上不去，加大了助推乡村振兴宣传难度。
乡村振兴工作研讨报告5
一、乡村振兴战略的内容
农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。 要坚持农业农村优先发展，巩固和完善农村基本经营制度，保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年。 确保国家粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己手中。 加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
二、乡村振兴战略的重要意义
长期以来，农业和农村扮演着食物供给、要素贡献的角色，生产功能、增产导向占主导地位。 当经济社会发展进入高质量发展阶段后，结构性矛盾上升为主要矛盾，发展对资源要素量的投入依赖程度下降，这需要农业从增产转向提质，农村从要素供给向生态空间、文化传承、新消费载体等转变。 我国是一个农业大国，随着社会经济转型升级和城镇化的不断加快，虽然农业产值和农村人口的比例不断下降，但依然有占大部分的农村地区和农业人口的生产生活问题需要解决，如果不解决他们的问题，我国的现代化将是不完整、不全面、不牢固的。
三、对实施乡村振兴战略的几点思考
(一)发挥党组织领导作用。
党管农村工作是我们的传统，这个传统不能丢。 实施好乡村振兴战略，办好农村的事情，关键在党。 乡村振兴战略作为党和国家的重大决策部署，是一项复杂系统工程，需要发挥党总揽全局、协调各方的作用，健全党管农村工作领导体制机制和党内法规，增强领导农村工作本领，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。
(二)坚持规划先行。
实施乡村振兴战略是一项长期的历史性任务，必须注重规划先行、突出重点、分类实施、典型引路。 实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划，科学推进。 推进乡村振兴具有前所未有的长远性和全局性，必须坚持规划先行，加快形成城乡融合、区域一体、多规合一的规划体系，强化乡村振兴战略的规划引领作用。 要始终坚持以各级相关文件精神为引领，根据农村实际，认真谋划乡村振兴发展。
(三)发挥人才作用。
要将本土人才打造成为现代化农业农村建设的主力军，认定一批带动能力强、有农业生产经验或一技之长的“土专家”“田秀才”农村家庭能人;扶持一批农业职业经理人、经纪人;培育一批技艺精湛、扎根农村、热爱乡土的乡村工匠。 要以更加优惠、具有吸引力的政策条件增强人才“粘性”，引进一批掌握多元文化、懂农业技术和信息化农副产品营销的复合型人才。
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基层乡村振兴工作总结5篇
实施乡村振兴战略是传承中华优秀传统 文化 的有效途径。 实施乡村振兴战略是健全现代社会治理格局的固本之策。 下面就是我整理的基层乡村振兴工作 总结 5篇，希望大家喜欢。
基层乡村振兴工作总结1
_年以来，县人力社保局认真贯彻落实县委、县政府乡村振兴战略的部署要求，切实发挥人力社保职能助力乡村振兴，通过就业惠民、社保安民、创业富村帮助农民增收创富。 现将工作总结如下。
(一)开展就业惠村行动，借力三大平台促进就业助推“乡村振兴”。 一是积极搭建人力资源交流平台，发挥桥梁纽带作用。 三是发挥基层服务平台作用，加强基层平台人员业务能力，促进充分就业。 加大就业托底帮扶机制建设，积极开发村(社区)公益性岗位，大力开发便民服务、治安、保洁、治水、保绿等村级非全日制公益性岗位，吸纳就业困难人员和低收入农户就近就地就业。
(二)开展创业富村行动，实施“雁归”返乡创业引领计划。 着力推进高校毕业生、退役士兵、返乡农民工等各类人员到农村创业并带动就业。 积极推进创业优惠政策落地，加快创业平台建设，深入开展农村电商精准服务活动。
(三)开展工匠兴村行动，大力培养技能人才。 打造“乡土人才”培训培育机制。 结合乡村特色产业和多元化经济发展实际，开发乡村振兴的创业培训项目和专项职业能力项目。 继续深入实施培训“百千万”计划，充分发挥培训带动创业带动就业作用。 加强劳务品牌建设，挖掘乡土人才，选拔培养一批技能精湛、素质优秀的“乡村工匠”，为高质量实施乡村振兴战略提供有力人才支撑。
(四)开展社保安民行动，积极落实社会保险扶贫政策。 强化部门联动机制，简化参保手续。 加强困难群体信息数据共享和比对工作，精确掌握本地区符合参保条件、应代缴的困难群体人数和人员名单，建立工作台账实施动态管理，确保征缴政策落实到位、到人，免除特困人员跑腿的麻烦。 规范农民工参加工伤保险，保障农民工工伤待遇。 进一步精简流程，统一办理参保和缴费登记手续。
基层乡村振兴工作总结2
_年，乡村振兴办在镇党委、政府的领导下，坚持以脱贫攻坚为导向，认真践行“依托城市发展、服务城市建设”发展理念，奋力推动全镇乡村振兴工作再上新台阶、开创新局面。现将今年以来我镇乡村振兴工作总结如下：
一、_年工作总结
（一）以产业振兴为引擎，激活农村发展新动能。 1、关于特色产业 围绕“挂面”非遗文化谋划产业振兴。 一是弘扬挂面文化。 深挖“挂面”历史文化，推动挂面文化与《村规民约》互融互通，围绕脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作开展志愿者服务。 今年以来，开展挂面文化节活动2次、志愿者服务10余次，志愿服务人数3000余人。 二是做强挂面产业。 推行“传承人+农户+公司”抱团生产模式，实施“区域品牌+企业品牌”双品牌战略，依托“魅力中国城”等主题活动推出“一碗面，一座城”城市品牌。 目前，全镇累计培育企业20余家、加工作坊500余家，年产挂面50余万公斤、产值2000余万元，人均年增收入2800元。 三是打造挂面小镇。 推行“农村展新颜、产村相融合”的文明新村发展模式，加快核心区风貌改造，打造集文化传承、农业体验、观光旅游为一体的乡村旅游地，推行轻钢结构体系和装配式建造新技术。 今年，累计接待游客5万人次，实现旅游收入400万元，建成装配式农房样板5栋。 2、关于村落宜居 各村根据自身实际情况，确实解决环境脏、乱、差改善村居环境和生活环境，按照建设宜居农村要求达到生产发展，生活富裕，设施完善，环境整洁，社会和谐的标准。 村内道路硬化路面平整与外界交通通畅，出行方便，道路两边进行植树绿化，村道卫生状况良好，设有废品池，生活污水治理，村内集中（分散）式污水处理设施，养殖污水能集中收集在沼气池处理，废品日产日清。 3、关于乡风文明 一直以来不断探索加强乡风文明建设，传播文明新风尚，强化宣传，让文明之风在农村广泛传播，广泛刷写文明墙，充分利用广播、板报等多种形式，大力宣传社会主义荣辱观，不断涌现“文明家庭”“和谐农家”户数增加让文明之花在农村盛开，邻里之间更是相处融洽。 适龄儿童入学率达到100%，2018年，觉慧村被省政府评为省级“四好村”。 4、关于村级治理 坚持政府引导，群众参与的原则，各村召开村民代表大会、党员代表大会，制定了村规民约制度，选出保洁员，建立清洁队，为宜居乡村建设夯实基础。 重点落实村“绿化”“净化”“道路硬化”等工作，同时积极推进“改厕”“改厨”工作，在推动宜居乡村过程中实施网络化管理机制，网络员积极开展宜居环境保护法律法规，宣传教育普及生态环境保护知识、生态理念。 各村无“村霸”等黑恶势力，违法犯罪发生率低。 5、村民生活 以提高农民经济收入为目标，在示范村觉慧村大力发展传统手工挂面的生产，在保证质量的前提下，新发展生产大户16户，营销大户10户，电商5户，从事手工挂面供销人员达200余人，全村农民人均纯收入达到元，在镇各村农民人均纯收入各列前茅。 全村医疗养老保险覆盖率达95%以上，村内低保、特困人员救助措施到位，落实精准扶贫政策。
（二）加快农村基础设施的完善。 一是完成镇藤椒现代农业园区建设项目、金马中药材现代农业园区建设项目、喜胜村种养循环现代农业园区建设项目。 二是大力改善农村人居环境，在乡村振兴示范带、公路沿线以及场镇投放废品分类收集亭位7处，在山寨村日间照料中心、喜胜村“朱珠园”产业基地修建公共厕所2处，在百梨村、金马村、花园村为732户农户实施无害化卫生厕所改造。 为7个村积极申报“美丽·宜居乡村”，入选精品村1个、创建村2个。
（三）稳步推进环境卫生整治工作。 持续推进城乡环卫一体化，在各村组新添置废品桶981只，聘请保洁公司日产日清。 办理回复环保信访件10件，向5家污染企业发放整改通知书。 修建污水处理设施2处，治理黑臭水体2000米米，制止露天焚烧秸秆20余起，拆除违章搭建2000平方米。
（四）扎实有效开展社会治理工作。 一是深化禁毒整治，摸排制毒高危场所310处，摸清75名“六类重点人员”，压紧压实管控责任，铲除罂粟种植2处2株。 二是抓实信访维稳，常态化排查问题苗头，注重初信初访，化解矛盾纠纷570件次。 三是扎紧安全防线，摸排整治道路交通、塘堰管理等安全隐患14处，完善突发事件应急响应机制，组织开展综合应急演练1次，全年未发生重特大安全生产事故。
二、工作中存在的问题
（一）学习宣传不够到位。 一是各部门在实施乡村振兴战略中均以项目建设为重，对乡村振兴战略的重大意义、内涵和目标任务，思考不全，把握不准，目标不明。 二是宣传不到位，群众对开展乡村振兴战略知晓率不高，思想认识不足，造成了干部和群众对乡村振兴战略想法不一，思路不清，积极性不高。 三是组织相关部门干部、村干部及示范村群众外出参观学习的力度不强，在开阔眼界，增长见识方面办法不多，造成在实施乡村振兴战略中经验不足、方法不当、思路不宽。 （二）实施规划不够完善。 一是在制定乡村振兴战略实施规划中，前期调研不够深入，特别是对本地的地域环境、人文特色、资源禀赋等方面考虑的不够周全，没有完整地纳入规划。 二是广泛征求村“两委班子”和群众意见建议不够，不同程度存在规划与乡镇村社实际结合不紧密，制定的规划缺乏群众性、综合性、可行性、超前性、长效性。 （三）部门配合不够紧密。 一是镇各相关部门各自为政，相互协调配合不够，相互制约因素较多，项目落地难，实施进度缓慢。 二是项目资金利用率不高，特别是在整合资金、捆绑使用方面办法不多，思路不宽，造成资金分散，项目效益难以发挥。 三是项目建设投资力度不足、建设资金缺乏、融资难度较大。 加之，项目督促、协调不够，影响了乡村振兴战略的顺利推进。 （四）产业结构较为单一。 一是主要产业以农业为主、特色产业分布不均衡，产业单一，基础薄弱，市场竞争力不强，转型升级难度较大；二是产业化进程缓慢，龙头企业少，且规模小。 生产技术水平不高，精深加工不够，产品附加值不高，“公司+合作社+基地+农牧户”经营模式尚未形成产业链条。 三是由于受客观条件限制，群众的科技文化素质普遍较低，缺乏专业人才、技能人才和乡村能人。
三、下一步工作打算
（一）加强领导，统筹推进 为全面贯彻落实镇实施乡村振兴战略相关文件精神，切实抓好我镇乡村振兴先进示范村创建工作，健全机制成立示范村建设领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一支政治强、业务精、作风硬、高效务实的队伍。 （二）因地制宜，科学规划 规划是乡村振兴建设的龙头，必须结合村实际，始终把高标准、全覆盖的理念融入到规划中，以规划设计提升建设水平。 规划村，坚持点、线、面统筹发展，优先对交通区位优越、资源条件丰富、景观资源独特、文化内涵丰富的社进行重点打造，具体建设中实行分类指导，要注重从细节入手，因地制宜，差异化、个性化、人文化开展镇、村风貌设计和景观建设，体现一村一品、一村一韵，体现一村一特色。 坚持“小尺度、融自然、承乡愁”的原则，求精，不贪大；求好，不图快，建设一批能体现我镇山水人文特色的“美丽·宜居乡村”精品村。 （三）保护生态，改善环境 乡容乡貌的打造能间接影响招商引资吸引力。 政府把废品、污水、绿化等基础建设作为乡村振兴示范村建设的重点环节抓实抓好。 进一步加强基础设施和公共服务设施建设，完善功能配套；加强村庄清洁家园、清洁田园、清洁水源工作。 全面推行农村废品分类处理、农村户用无害化卫生厕所改造和农村污水治理。 村庄绿化实现森林围村，注重房前屋后、庭院内外的绿化、美化工作，积极发展庭院经济。 （四）产业支撑，增收致富 继续扩大挂面产业规模，建设高标准、高质量的特色现代农业园区，打造名、优、特、新农产品，适度推广规模化经营，延长农业产业链，提高农业附加值，促进农业现代化。 在园区范围内实施休闲农业和乡村旅游提升工程，推动农业与旅游深度融合，延伸产业链，促进一二三产业融合发展。 （五）强化宣传，营造新风 加大乡村振兴示范村建设的宣传力度，营造全社会关心、关注、关爱乡村振兴示范村的良好氛围。 进一步发挥《村规民约》在乡村振兴示范村建设和治理中的重要作用，应用《卫生公约》、《文明公约》、“六好”标准等有效手段，促进幸福美丽乡村群众养成好习惯，形成井然有序的新村新秩序。 发挥好“三讲三爱两进步”、社会主义核心价值观为主题内容的年画、宣传画引领好风气，引导群众形成和展现“四好”新村新农民的精神风貌，形成广泛的社会主义农村新风尚。 （六）整合资金，撬动资本 实施涉农资金整合计划，用好惠农支农政策，应遵循“性质不变、用途一致”原则归类整合各部门涉农政策资金，向乡村振兴倾斜，各类建设项目、资金优先安排，切实提高涉农资金的使用效率，真正发挥有限资金“四两拨千斤”的引导、带动作用，充分撬动社会资本。 （七）加强督导，狠抓落实 严格落实乡村振兴工作的职责和任务，强化督导，落实人员，压实责任，确保2021年市级、省级乡村振兴战略示范村创建目标的顺利完成。
基层乡村振兴工作总结3
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，_年即将过去，_年即将来临。现就各方面情况总结如下：
一、基本情况
我是在今年九月份被领导安排到广东大华农任保安队长，在新的工作环境中，我和队员们克服了新环境带来的种.种困难，如值班室的不完善，周边环境的复杂性，厂区多，外来人员复杂，生活条件简陋而艰苦。 在工作上，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰巨，我们都能求同存异，顾全大局，都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务。 队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给队员们树立了榜样，增添了干劲和信心。
二、制度的建立与完善
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。 自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。 如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接，坚决杜绝监守自盗行为。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、查岗巡查制度、奖罚制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任。
三、抓思想建设
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。 我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。 在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。 员工培训，学习，值班记录，制度上墙，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。 当队员生病，或遇到困难时，在工作上帮助调班，只要我知道的，我都会尽力关心和帮助的，只要我能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。 这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望，使班子和谐团结。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。 突出表现在：一是由于队员来自面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。 所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 今后我们将在以下几个方面开展工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。 在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理。
3、加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。
4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。 确保公司公共财产人员安全。
基层乡村振兴工作总结4
一、遵纪守例，以制度助发展
俗话说：没有规矩不成方圆。 毋庸置疑，在信息中心日常工作中，首先必须遵守好每一条规章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个规范用语。 这不仅有利于工作，有利于自身的提高和发展，更让我能尽快适应新环境、新工作的氛围。
二、语言规范，以真诚助服务
话务员工作的一个基本特点就是与乘客互不相见，通过声音来传达讯息，所以面部表情和说话语气、声调就更加重要。 虽然我是一名新进的话务员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着市租公司的形象。 因此，在电话中要做到语气平和，语调轻松，用词规范得当，给乘客愉悦的感受，让乘客被我们的诚信、愉悦所感染，使我们的服务深入人心。
三、学无止境，以知识助成长
俗话说“造烛求明，学习求理”，只有不断地去学习与汲取，自己才能进步、才能更快的成长起来，这正是“学无止境”的道理。 只有不断学习，掌握专业只是，才能弥补不足，从容应对各种各样的挑战。 只有不断学习，才会有扎实的理论功底，才会有能力去辨别事物的真伪，提高自身修养，成为一名优秀话务员，为企业做出更多的贡献。
四、凝聚力量，以团结助奋进
团结就是力量，这句话至今是许多企业里的座右铭。 团结，一切困难都可以迎刃而解。 一个团队如果不团结就是一盘散沙。 正如我们信息中心，我们每周都会通过周会的形式，把大家在平时的日常工作中找到的经验、方法与其他同事一起分享，遇到的典型案例与大家分析探讨，共同进步，团结互助。
总的来说，这一个月我还没能很好地摆正自己的位置和心态，因为我接触出租车行业的时间不长，以前2年的社区工作让我拥有了较强的应变能力，但是不够重视日常规范，在以后的工作中还需进一步端正态度，严格要求自己，完成领导安排的各项工作。 这个一月接听乘客来电，从开始吞吞吐吐，到后来能流利应答，让我明白信息中心服务不仅仅是在行动上表现出来，一句礼貌的问候、一声诚挚的歉意，也能让乘客感受到我的积极处理问题的态度，以及优质的服务。 不要以打工者的心态来对待自己的工作，只要付出了多倍的努力，从一点一滴点滴做起，充满激情的与企业共成长，这就会成就了自己的一番事业。
基层乡村振兴工作总结5
随着时间的流逝，加入百旺已经一年了，总结20__年的工作以予在20__年中更好的发现自己，完善自我。20__年过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关心，让我也清楚的认识到了自己在工作中的不足，从而也让我学到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，20__年的工作做出以下总结：
一、工作总结：
1、严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。
2、按规定认真收取营业款，核对无误后除备留日常费用开支款和自采款外，余款在每天上午十点以前存入公司指定账户，同时与总部出纳进行核实。
3、严格保证现金的安全，及时收回公司各项收入，防止收付差错。 对收入和付出的现金及支票都会双重复核，以确保准确无误开出收据，及时收回现金存入银行。
4、严格执行借款手续，按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用及时按时与借款人结算借款金额，按相关规定和流程结清前一天的借款，并掌管保险柜、保管有关印章和空白收据及发票。
5、坚持以财务的规章制度为准，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。
6、根据总部会计提供的依据，确认无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
7、坚持每日进行库存现金盘点，严格保证现金的安全，防止收付差错及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。 每天核对现金日记账与总账。
8、配合主管会计做好各种账务处理，保守公司秘密，每天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。
9、做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。
二、20__年的工作计划
1、吸取13年遗憾与不足及收获的经验，来进一步完善自己的工作。
2、严格执行本职岗位工作制度，发挥财务控制、监督的作用。
3、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
4、加强与上级领导沟通，把分内的工作做好。
5、完成领导临时交办的其他工作。
以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。 在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的20__年将在充实、喜悦、收获中度过。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
★乡村振兴工作总结5篇
★乡镇乡村振兴工作总结5篇
★乡村振兴简短工作总结5篇
★个人乡村振兴工作总结5篇
★乡村振兴专员工作总结(通用5篇)
★乡村振兴工作总结及下一步工作计划5篇
★乡村振兴工作总结10篇
★乡村振兴2022年度工作总结5篇
★乡村振兴工作总结(10篇)
★落实乡村振兴工作总结(5篇)
环保上市公司更名背后的发展变局
北极星水处理网讯:作为资本市场2021年的开年大戏，1月22日晚，城发环境股份有限公司（以下简称城发环境）发布公告称，拟以发行A股方式吸收合并启迪环境 科技 发展股份有限公司（以下简称启迪环境）。 两者合并完成后，城发环境拟更名为黄河环境股份有限公司（以下简称黄河环境），旨在发力黄河流域生态保护和高质量发展，将打造一个集 科技 创新平台、国际环保合作平台为一体的新型国际化环保 科技 集团。
不只是黄河环境，厦门中创环保 科技 股份有限公司（以下简称中创环保，证券代码）、中国光大环境（集团）有限公司（以下简称光大环境）、侨银城市管理股份有限公司（以下简称侨银股份）、中持环境 科技 股份有限公司（以下简称中持股份）……这些看似陌生的环保上市公司其实并非刚刚上市的新股，而是在A股市场“摸爬滚打”多年的“老面孔”，只是换了名字而已。
“股市名称是上市公司无形资产的重要组成部分。 ”业内人士表示，更名一直都是A股市场的一大风口，所谓“风口之上，猪也能飞”。 缘何诸多环保上市公司纷纷更名换姓？
重大资产重组，促进向深发展
在日益繁荣的环保产业市场，企业的兴衰存亡直接取决于自身的强弱。 对于环保企业而言，要想壮大除了靠内生增长，就是靠外部并购。 近些年，环保并购规模不断扩大，在塑造龙头企业的同时，也促进了产业的不断成熟。
2021年1月11日，城发环境和启迪环境均发布公告称，双方正在筹划由城发环境通过向启迪环境全体股东发行A股股票的方式，换股吸收合并启迪环境并发行A股股票募集配套资金事宜。
1月22日晚，城发环境发布公告称，拟以发行A股方式吸收合并启迪环境。
城发环境董事会秘书易华表示，若吸收合并成功，公司的资产规模、项目数量将会有大幅增加，业务范围也会从固废处理向污水处理、城市环卫等领域拓展，投资专业化管理与技术优势叠加，有望实现打开全国市场的战略意图。
据悉，城发环境作为河南投资集团控股的国有上市公司，某种程度上正在成为河南省践行国家生态文明建设的重要平台和抓手。 目前，除了负责统筹实施河南省的静脉产业园建设运营，城发环境更是将业务拓展至水务、环卫、环保装备制造等领域，经过近三年的发展迅速跻身国内环保行业第一梯队，拥有投资、建设、运营的专业化管理优势，被业界誉为“一匹黑马”。
启迪环境为清华大学旗下环保上市企业，在 科技 研发、技术创新等方面拥有国内领先的业绩及经验。 双方主营业务均涉及固废处理、水务、环卫、环保装备制造等领域，产业协同、优势互补性强，重组后有望在环保领域实现全面整合，形成集环保研发制造、工程建设、运营管理于一体的全产业链竞争优势。
此次交易完成后，黄河环境将拓宽发展新空间，厚植发展新优势。 未来，它将以更大的资产规模，支撑更大体量环保投资项目落地，以更优的“专业化管理+技术服务”能力，提升环保治理水平。 与此同时，也将以更强的行业竞争力，打造河南服务黄河流域生态保护和高质量发展的新“名片”，努力在“让黄河成为造福人民的幸福河”中贡献更大力量。
业内人士分析，如果此次交易顺利完成，重组后的城发环境总资产规模将达到562.9亿元。 届时，其资产规模将位居环保行业A股上市公司前列，一跃成为行业龙头企业，将直接改写环保行业的竞争格局。
事实上，这是城发环境第四次发布拟更名公告，前三次均已更名成功，而这一次发布拟更名公告距离上一次成功更名仅过去两个月左右。
2020年8月31日晚，河南城发环境股份有限公司发布关于变更公司名称并修订公司章程的公告称，为满足城发环境全国性、国际化发展需要，拟将公司工商登记名称由河南城发环境股份有限公司变更为城发环境股份有限公司。
11月17日，城发环境发布公告称，公司工商登记名称由河南城发环境股份有限公司变更为城发环境股份有限公司，于近日完成了变更公司名称、增加注册资本的公司变更登记手续，并取得了河南省市场监督管理局核发的《营业执照》。
资料显示，该公司经河南省人民政府批准，由洛阳春都集团有限责任公司独家发起、募集设立，2007年7月27日，公司名称由洛阳春都食品股份有限公司变更为河南同力水泥股份有限公司。 2018年8月8日，因发展战略调整需要，公司名称由河南同力水泥股份有限公司变更为河南城发环境股份有限公司。
前两次更名后，其公司经营范围发生变化，主要为：环境及公用事业项目的投资、建设、运营及管理；城市给排水、污水综合处理、中水利用、污泥处理；热力生产和供应；废品发电；水污染治理、大气环境治理、土壤治理、固体废弃物治理、餐厨废品处理、资源综合利用、生态工程和生态修复领域的技术研究与 科技 开发、设备制造与销售、工程设计与总承包建设、项目管理、工程咨询、技术服务；市政基础设施建设；生态工程和生态修复；苗木种植；园林设计；园林绿化工程和园林维护；国内贸易；依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。
第三次更名后，经营范围在上述基础上，增加了高速公路及市政基础设施投资、建设、运营，并将注册资本追加至.8255万元。
2020年11月23日，城发环境在北京成立全资子公司，提出“双总部”发展战略，并将北京总部业务定位为市场开发、国际业务、品牌推广、资本运营、兼并收购、省外项目投资。
业内人士表示，企业发展到一定阶段，并购重组是快速做大做强向深发展的重要方式。城发环境动作频频，此次布局黄河流域治理，它会成为下一个长江环保集团吗？
股权之争落幕，呈现崭新面貌
近年来，资本市场上市公司的股权大战频频出现，举牌、股权纠纷等事件时有发生。 多方竞夺上市公司股权，看似都看好企业未来，但股东之间的争夺喋喋不休，“最受伤”的还是上市公司。
业内人士表示，上市公司的股权之争，如同一部部情节跌宕起伏的大戏，上演着风云变幻。 然而，上市公司“宫斗”风波落幕，留下的大多是“一地鸡毛”。 股东之间的每一次内斗，几乎都为业绩震荡埋下了隐患。
厦门三维丝环保股份有限公司（以下简称三维丝）正是因股权之争而更名的环保上市公司之一。
2016年11月14日，三维丝发布的2016年第二次临时股东大会决议公告显示，罗祥波、罗红花夫妇被免去第三届董事会董事职务。 随后，第三届董事会第十六次会议决议显示，罗祥波不再担任公司总经理。
随后，罗红花对三维丝提起了诉讼。 2016年11月22日、2017年1月3日，三维丝先后发布公告称，罗红花起诉要求撤销2016年第二次临时股东大会决议、第三届董事会第十六次会议决议的通知。 罗红花认为，股东大会决议的内容及召集召开程序以及董事会会议召集召开程序违反了公司《章程》的规定。
在三维丝深陷股权之争的同时，公司经营业绩也出现了重大亏损。 2018年三维丝业绩出现了上市以来最大的亏损。 报告期内，公司取得销售收入.16万元，同比减少39.92%；归属于上市公司股东的净利润为亏损.91万元，比上年同期减少1119.65%；经营活动产生的现金流量净额为2160.87万元，同比减少88.42%。
对此，三维丝称，公司股权相对分散，且公司目前无控股股东，无实际控制人。 公司股权分散有利于股东对公司重大事项进行民主决策，但如果股东意见不一致，在一定程度上也会降低股东大会对于重大事项决策的效率及影响公司管理层的稳定，从而给公司生产经营和发展带来潜在的风险。
2020年1月7日，三维丝发布公告称，拟将公司名称“厦门三维丝环保股份有限公司”变更为“厦门中创环保 科技 股份有限公司”，公司简称也由“三维丝”变更为“中创环保”，公司证券代码保持不变。
2020年2月19日，经深圳证券交易所核准，此前二级市场中的“三维丝”，正式更名为“中创环保”。
二是“中创”寓意深刻，适合公司现状，“中创”的“中”，取自易经“中也者，天下之大本也”，蕴含公司坚持“不忘初心、遵守规则”的理念，且“创”有“创造”“创业”的意思，意在向市场传达公司全员将以创业的心态努力奋斗，既不受制于 历史 包袱，又能在原有成就基础上不断突破，共同创造崭新未来的决心。
三是2019年12月23日，公司披露《关于大股东签署〈股份转让协议〉〈表决权委托协议之解除协议〉暨公司控股股东、实际控制人发生变更的公告》，本次股份转让办理完成后，上海中创凌兴能源 科技 集团有限公司（简称上海中创）持有公司19.65%的股份，成为公司第一大股东，且合计拥有公司29.34%股份对应的表决权，成为拥有表决权份额最多的主体。 上海中创的持股数量和表决权比例远超其他大股东的持股数量之和和表决权比例之和，上海中创拥有的表决权能够对公司股东大会的决议产生重大影响，且上海中创的实际控制人王光辉于2018年8月13日起一直担任公司董事长、法定代表人，上海中创将成为公司控股股东，王光辉、宋安芳夫妇将成为公司实际控制人。
三维丝表示，在此情形下，修改公司全称、证券简称及外文名称、外文名称缩写有助于正本清源，向市场传递积极信息：公司已告别过往，将呈现崭新面貌。
聚焦业务重心，突出发展战略
“一些公司选择更名的背后，体现的是管理层对公司发展战略、未来愿景的思考和态度。 ”业内人士分析称，从更名公告看来，这类更名大致可以分为“泛化”或“聚焦”两种情况。
就“聚焦”更名而言，主要是企业在发展中主业优势越来越突出，或业务更加聚焦于某一细分领域，进而通过更名来增加辨识度并展现出在相关产业持续深耕的决心。
2020年9月16日，光大环境宣布，继公司于日前的股东特别大会通过有关更改公司名称的特别决议案，近日公司获得香港公司注册处发出的公司更改名称证明书，将公司名称由“中国光大国际有限公司”更改为“中国光大环境（集团）有限公司”，自2020年9月10日起生效。
2020年9月22日上午9时起，公司证券于香港联合交易所有限公司买卖的中文股份简称将由“中国光大国际”更改为“光大环境”（英文股份简称由“CHINA EB INT’L”更改为“EB ENVIRONMENT”），股份代号维持不变。 公司网站亦由“”更改为“”，于2020年10月5日起生效。
“此次更改公司名称及更换公司标志旨在更直观地彰显光大环境的业务重心和发展方向，更好地支撑公司的长足发展。 ”光大环境行政总裁王天义表示，公司更名的特别决议案在股东特别大会上获得高票通过，显示出公司股东对公司聚焦环境领域的高度认可和支持。
据悉，光大环境自2003年涉足环保领域以来，已逐渐构建起环境、资源和能源“三位一体”的发展格局，主营业务涉足废品发电及协同处理、生物质发电、危废及固废处置、环境修复、污水处理、中水回用、供水、流域治理、装备制造、废品分类、环卫一体化、资源循环利用、“无废城市”建设、节能照明、分析检测、绿色技术研发、生态环境规划设计、环保产业园等领域。
截至2020年6月30日，公司已落实逾430个环保项目，总投资超过人民币1300亿元，业务遍及国内23个省（区、市）的190多个地区，同时，业务布局德国、波兰及越南市场。
光大集团党委委员、副总经理付万军表示，光大环境此次变更公司名称，是光大集团品牌建设的重要一步，是优化“光大”品牌形象、塑造“一个光大”品牌体系、提升“光大”品牌价值的重要举措，将更直观地体现光大环境的发展方向和业务重心，更好地支撑公司的可持续发展。 希望光大环境承担好光大集团环保E-SBU核心企业的职责，为维护绿水青山、打造宜居环境而不懈努力，助力美丽中国和生态文明建设。
王天义表示，光大环境将按照光大集团“四三三”战略部署和“深化改革，稳健发展”工作总体要求，以价值创造为核心，践行新发展理念，推动高质量发展，为发展成为世界领先的生态环境集团而不懈努力。
“放眼未来，光大环境将以全新名称和更好姿态坚定于大环境领域深耕细作，保持战略定力，从容应对未来发展的各种挑战与机遇。 ”王天义称，光大环境将持续推进“三五八七”发展战略，推动公司发展迈上新台阶，创造更好投资价值，承担更多 社会 责任。
与光大环境不同的是，侨银股份、中持股份此次更名聚焦在战略方面。
2020年5月8日，中持股份公布，根据公司经营发展的实际情况，为了更全面、准确地体现公司的战略布局和发展规划，公司第二届董事会第三十三次会议审议通过了《关于更换公司全称的议案》，公司中文名称由“中持水务股份有限公司”变更为“中持环境 科技 股份有限公司”，目前该企业名称已获得国家市场监督管理总局同意并取得《企业名称变更核准通知书》。 公司证券简称和股票代码不变。
2020年12月11日，侨银环保 科技 股份有限公司（以下简称侨银环保）召开了第二届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于拟变更公司名称、证券简称并修订公司章程的议案》。
12月30日，侨银环保完成了名称变更为“侨银城市管理股份有限公司”的工商变更登记手续并取得了相应的营业执照。
12月31日，侨银环保发布变更公司名称、证券简称的公告称，同意将公司名称由“侨银环保 科技 股份有限公司”变更为“侨银城市管理股份有限公司”，证券简称由“侨银环保”变更为“侨银股份”。
对此，侨银股份表示，公司始终以“人居环境综合提升服务商”为战略定位。 上市后，公司升级实施“城市大管家”和“环保创新技术”双轮驱动战略，进一步加强全产业链条的协同发展。 此次更名是为了更准确地反映公司的主营业务性质，更好地体现公司核心业务发展规划，方便投资者理解公司战略方向和核心竞争力。
“本次更名可更准确地反映业务内涵和公司在长期规划中的战略定位。 ”侨银环保董事长兼总经理刘少云称，这是顺应亿万老百姓对美好生活的向往、顺应城市管理海量的刚性需求、顺应自身业务基础和实际发展趋势所作出的重大战略决策。 这一战略决策是侨银发展战略的又一次提升、优化和聚焦。
“‘十四五’期间公司将不断优化提升城市管理水平和服务质量，着力打造高效率、高品质、高智能的人居环境综合提升服务品牌。 ”刘少云表示，公司的“城市大管家”是以一个城市的环卫清扫工作为载体，从横向拓宽产业链，实现从环卫保洁、废品分类、园林绿化、地下管网、市政道路维护、交通设施管理、公园管理、水体维护、政府物业服务到城市停车等公共空间整体的市场化管理服务。
不少环保上市公司为更加全面、客观、精准地匹配公司的业务范围，制定了符合自身定位的发展战略，进一步提升公司品牌形象和企业价值，申请了更名。
当然，诸多环保上市公司更名也不仅仅因上述原因，还有产业升级、市场拓张、兼并重组、跨行业发展、内部变动、主营业务变更等诸多因素。
业内人士表示，上市公司正常更名是自身的一项权利，如果确实是因并购重组成功、大股东易主后带来主营业务改变而更名属于正常现象。 但是，也有愈来愈多的更名行为是上市公司为了掩饰亏损、处罚等不良名声，吸引市场眼球，迎合资本市场的刻意炒作。
“只有当潮水退去，才知道谁在裸泳。 ”业内人士表示，单纯迎合市场热点炒作的更名，短期内对公司股票有所拉升，但风口过了或当投资者意识到企业“含金量”不足时，相关企业事后很容易被市场诟病，企业形象受损或是给外界带来不好的印象。 只有踏实谋实业、专注做主业、不断创造价值，才能使企业知名度持续提升、企业招牌越擦越亮。
