（原标题：独家专访丨巴林外长：巴林为与中国的良好关系感到自豪）
“巴林与中国在诸多国际问题上立场相同，高度赞赏中国对阿拉伯国家在核心问题上的支持。巴中建交35年来，两国友好关系不断得到加强，并取得了长足发展，合作涉及双方共同关心的各个领域，巴林为与中国的良好政治和外交关系感到自豪”。
在巴林国王哈马德对中国进行国事访问并出席中国—阿拉伯国家合作论坛第十届部长级会议开幕式之际，巴林外交大臣扎耶尼接受总台记者的独家书面采访，对两国关系做出了高度评价。
△巴林外交大臣扎耶尼（图片来自巴林外交部）
扎耶尼表示，哈马德国王此次对中国的“历史性”访问意义非凡，相信将开启两国友好合作的新阶段。访问期间，哈马德国王与中国领导人就发展两国之间的密切友好关系以及如何加强各领域的共同合作并将其提高到新的水平进行了广泛讨论，其间签署多项协议和合作谅解备忘录，以推动双方在更多重要领域的合作。他同时透露，哈马德国王与中国领导人讨论了包括中东局势、巴勒斯坦问题、加沙冲突在内的国际和地区问题，强调阿拉伯国家始终努力推动在加沙地带实现停火止战，并尽最大努力保护当地平民生命安全，同时向其提供人道主义援助。
扎耶尼在接受采访时指出，哈马德国王与中国领导人之间本着相互尊重的原则业已建立起牢固的关系，这对巩固两国间的友好关系并推动其发展有着直接的积极影响，将使双边合作达到更高水平和扩大至更广泛的领域，这也符合两国和两国人民的根本利益。
今年5月16日，由巴林担任主席国的第33届阿拉伯国家联盟首脑理事会会议在巴林首都麦纳麦召开。扎耶尼表示，“巴林峰会”是当前形势下阿拉伯联合行动的重要转变，会议达成的建设性决定和倡议表明，阿拉伯国家渴望通过《中东地区全面和平协议》，在中东地区实现公正和全面的和平。巴林政府已发出倡议，呼吁在联合国主持下召开解决巴勒斯坦问题的国际会议，哈马德国王在会见中国领导人时也回顾了“巴林峰会”的相关成果。
中阿合作论坛2004年成立至今已走过20年的历程。在谈到论坛对中国与阿拉伯国家关系的推动作用时，扎耶尼表示，近年来中国的综合国力不断跃升，在政治、经济和文化方面均享有很高的国际地位，未来发展的潜力和能量巨大。中阿合作论坛是发展和加强阿拉伯国家与中华人民共和国之间牢固友好关系的重要国际平台和有效机制，论坛在各个层面上不断发展壮大，为中国与阿拉伯国家在经贸和投资等领域的合作采取了大量建设性举措，开展了一系列符合双方共同利益、造福两国人民的建设性项目，取得了显著的成果，特别是2022年在利雅得举行的首届中阿峰会上通过了《中华人民共和国和阿拉伯国家全面合作规划纲要》，为双方未来的合作指明了方向。
（总台记者 李超）
如何减少企业的浪费?浪费在一个企业中包含哪些定义!
现实中的浪费有过多的生产浪费；在库的浪费；移动的浪费；不合格产品的浪费；时间的浪费等等，要发现公司的浪费就要在公司中形成容易发现浪费的环境；形成不产生浪费的工作岗位；形成能发现浪费的组织；而且有必要培养进行改善的人。 想进行改善就要激发职工的能动性，使职工愉快的工作，在工作中找出各种各样的窍门，使职工在工作中发光发热，公司才得以复苏。 山田的信念在长达30年的艰苦奋斗中被培养出来的，实践了独自的生产方式—细胞生产方式。 彻底的去除工厂中潜在的浪费，通过少数人进行高效率的生产和制造产品。 使纤维和家具等等当地的赤字工厂一个接一个的复苏过来。 结合工厂的实情导入细胞生产方式的手法深受好评，来自全日本的委托蜂拥而至。 运动用品、门窗隔扇、食品、不论什么样的工厂的利润都奇妙的上涨。 现实的严酷性决定亏损企业改变现实进行自救，首先是改变的是职工工作态度，改变等待领导指示的思想。 对于不能产生附加价值的设备，进行拆除；对于传送带的流水作业，在不降低效率情况下，绞尽脑汁找窍门，让一个人能够自如掌握几个工序,就也能够削减生产线的人数，减少浪费。 企业导入山田细胞方式后，没有预料到的事开始发生了。 职工工作负担增加了，相反的干劲提高了。 一个接一个的能够独自去绞尽脑汁找窍门了。 每个人的生产数量开始急速增加，直到最后工厂变的景气，开始出现利润了。 重要的是职工感觉到了工作的乐趣。 如果这样的话，工厂就会变强大。 山田的哲学就这样产生出来了。 现在日本认为细胞生产方式真的非常了不起。 在生产车间中，无论如何，就算只有一个人也要培养感到工作自豪感的人。
2014年移动营业员年度个人总结怎么写
又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝，下面是一篇移动营业员年度个人工作总结，文中主要从业务学习、不足之处等进行总结的，接下来让我们一起看看吧!2014年移动营业员年度个人工作总结开头xx营业厅是xx公司的窗口。 在xx公司营业厅前台工作，接触客户多，需要协调的事情多，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用。 这一年来,各方面都有了很大的进步.在办理业务和解答客户问题方面积累了很多经验，能够及时准确的为客户提供满意的服务。 工作中严格要求自己，保持很强的责任心,谨慎的工作态度和良好的心态。 一、不断加强业务学习，努力提高业务水平和协调能力。 工作中，热情服务，做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖。 有人说，营业员的工作是枯燥的，但我说，营业员的工作是神圣的，我热爱它。 让所有人享受到快乐，是中国xx永远的追求，而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带。 一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，拉近了客户与我们之间的距离。 在工作中，我本着企业“红豆号”服务的理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。 在中国向信息化社会迈进的今天，移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具，它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求，还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求。 这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底，还要了解客户的需求，及时的向公司反馈信息，根据客户的需求，满足他们更高层次的需要。 爱岗敬业，爱护集体荣誉。 有着很强的团队精神,跟同事关系融洽,得到了大家的信任.在公司的服务明查暗访中多次取得优秀的成绩，在市公司明列前矛为公司赢得了荣誉.积极参加公司组织的培训学习.刻苦钻研,努力提高业务水平.在公司组织的岗位知识竞赛和业务考试中也取得了优秀的成绩，收获丰硕。 在工作上，我给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么，干，就要干好，就要做到比别人优秀，我相信自己的能力，我也自信，经过努力，我一定能成功。 在工作中，还存在一些不足之处需要提高.以后还要加强学习,争取更大的进步,为公司做出更大贡献。 转眼间，两年过去了。 在这过去的两年中，是中国移动选择了我，也是我选择了中国移动。 从进公司的那一天起，我就不断地告诫自己，对自己一定要“高标准、严要求”。 事实证明，在这极其充实的工作中，我即辛苦又开心，收获很大，感悟很深。 更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里工作而感到自豪。 我不仅对前台的业务流程有了提高，而且对前台工作人员的职责有了更全面、深入地了解。 业务方面，除了正常的收费、办理业务等工作外，接待用户、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用;营业员工作职责方面，高水平的业务和协调工作的能力、较强的责任心、谦虚的工作态度、团队作战的精神、服务的热情等是衡量前台优秀员工的基本准则。 这些都体现了中国移动需要什么样的员工。 二、我的感受和体会经过这两年充实、丰富、辛苦的工作后，我经常不断地总结、思考，也获得了不少的心得与体会。 1、善于总结。 总结是一个很好的习惯，人的一生当中如果每天都花一点时间去总结，那就可以把生活与工作都改善得越来越好。 在工作中，每天都有可能接触到新东西，因此总结显得尤为重要，每天下班回来，我都会坚持做心里思考、口头总结，希望自己的收获更多、更持久，事实证明这样做是正确的，正因为有了总结，我才让自己对移动的业务有了更多的了解，更深的感悟。 2.结合客户的消费行为，深入发掘增值业务的发展重点。 由于客户群的特点，不同年龄段的人对新业务的喜好程度、喜好内容都有所不同，因此根据消费者的消费特点制定与他们相符合的业务显得至关重要。
没有父亲的男孩子？怎么去鼓励刚一个没有父亲男孩子？
一、生活中的关爱和理解
1、多一点的拥抱
1岁半之前，怎么宠爱你的儿子都是不过分的。
他看你眼睛的时间少，看起来好像更少依赖你，而且容易被别的事物所吸引。
比起你的脸，他更喜欢看那些移动的物体。
但实际上，男孩大脑成长得比女孩慢，所以他们的情感比女孩更加脆弱，他们需要更多的关怀。
他的肌肤需要通过触摸得到满足，获得足够的安全感，他更想让你带着他四处走，所以多抱抱他吧。
2、不要过多束缚
中国人传统上一直要求孩子要静，总是想办法约束孩子的行动。
其实，你应该时时刻刻想到，我们的小男孩是远古时期的小猎人，他们需要广阔的空间和自由的行动，他们依靠运动和攀爬来健康地发育他们的大脑。
妈妈爸爸们不要束缚他。
你需要在不干涉他的前提下尽量保护他的安全，并且相信他天生的空间判断能力。
同时，鼓励你的小猎人多参加体育运动，多在户外奔跑活动，各种感官综合的经验带给他的是更健康的发展。
3、理解他的固执
从襁褓期开始，男孩就不像女孩那样心安理得地接受挫折，也不喜欢接受他人的帮助。
通常他明明知道自己力所不能及，感情上却不能够很快地接受，他还是要坚持不断地尝试。
男孩子对自己情绪的处理，比女孩子缓慢许多。
这时，妈妈应该相信我们的小猎人对自己的判断能力，并且给他足够的时间调整自己的心态。
他接受事实后，会自己离开的。
而你硬把他拉走、或者强迫他接受你对他的帮助，才会使他产生真正的挫折感。
4、体谅他的表达
男孩比女孩更容易愤怒，更需要发泄，侵略、冒险和竞争是男孩的天性。
男孩是用身体来表达他的情感的。
他不会像女孩一样，能用语言表达出“我生气了”“我很难过”等情绪，即使表示对你的爱，他可能也只是拉拉你的衣角。
2-5岁男孩会越来越多地显露自己的个性，这时，孩子容易发火，爸爸妈妈不要压制他的反抗。
你应该告诉他什么是更好的表达方式，他有能力、有责任也有时间去调整自己。
同时给他发泄的机会，允许他喊叫，甚至指定一样东西比如沙发或者沙袋等，让他捶打。
二、培养健康、优秀的个性
1、让他走进集体
男孩天生是群居动物，他们生性成群，在群体中学会社交、学会爱、学会生活、学会责任感和道德观，并找到自己的归属。
如果男孩在孩提时代没有学会处理团体中的关系，缺少团体意识，将来就不懂得发展良好的人际关系，也不可能和别人保持融洽的关系。
他们寻找的是能让自己放松、能给他任务、能让他感到自豪的集体。
家长应该适当鼓励他们参与积极竞争的活动，比如体育活动，让他们从中找到自己是谁。
家长也可以设计具有挑战性的任务，让他在有挑战、感兴趣的氛围中学到能力、技巧和责任感。
2、给他树立榜样
在人生的不同阶段，男孩总是要在身边寻找一位男性作为榜样来效仿。
在过去，家庭中的男性成员往往充当这个角色。
如今独生子女家庭，多数男孩缺少叔叔、舅舅这样的男性亲属。
男性榜样有可能是家庭的朋友或者孩子的老师。
当男孩说“我喜欢某位男性”或“xxx很不错”等话语时，父母就需考察此人的人生观价值观是否可以认同。
因为男孩子已经把他作为了榜样。
3、认识英雄主义
男孩通过“自我牺牲”来发现“我是谁”和自己的“个人力量”。
他们在共同奋斗中和谐友谊，可以为了理想献身。
所以家长要告诉他们冒险和使命的衡量标准，并给他们安排一些诸如“倒废品”的小任务，告诉他这些小任务也可以让家人很舒服。
衣食无忧、万事不用自己操心的男孩只能学到很少的冒险精神，缺乏使命感。
父母要鼓励男孩去发现自我价值并实现它。
在鼓励中，告诉他最有意义的是实现价值的过程，而不是最后的结果。
4、培养阳刚之气
有的家庭喜欢安静而有序的生活，对孩子的吵闹极为厌烦，小男孩稍有顽皮吵闹就会遭到训斥，长此以往，在母性的循循善诱下，他们也会变得和小女孩一样细腻，胆小，依赖性强，习惯于独自宁静玩耍。
实际上，对于小男孩而言，父亲既是教育者，又是纪律执行者，社会化指导者，在很多家庭中，父亲一般比母亲受教育程度高，接触社会广，在家庭的重大问题决策上，更具权威，故应引导小男孩在很多问题上向父亲求教，而不要一味依赖母亲。
如果父亲将小男孩健康成长时刻放在心上，就更利于把男孩培训成更加符合男性所需的性格特点。
三、让男孩子学得更好
男孩子在学习中从不是一个旁观者的角色。
他们会主动提问题，打断老师说话，不论是婴儿时期还是童年期的男孩子都喜欢动手的活动，他们喜欢的玩具多是卡车、小汽车、积木之类，男孩子对几何的兴趣在他们对这些玩具的喜好中悄然形成了。
男孩子不仅仅喜欢自己去触摸、去看，还喜欢自己去寻找答案，就像上课的时候，他们先是由着性子猜答案而不是像女孩子那样按照老师的要求循规蹈矩地做。
即使说错了，他们也不会轻易丧失信心。
男孩子的精力充沛，他们因而好动，思想不容易集中，但如果带他们去实验室让他们放开了自己动手，他们更容易达到要求。
对年龄较小的男孩子说话的时候应尽量用简单的语言。
因为男孩子的语言能力发展比较慢，对于复杂的词汇男孩子不太容易理解。
多为男孩子创造练习语言的环境。
教他唱唱歌背背儿歌，经常给他念念故事，或许他不会像小女孩一般听得十分专心，但是要让他感到阅读是一件很有意思的事情。
多给小男孩子机会使用铅笔。
鼓励男孩子学习使用电脑打字、画画。
