*ST九有（600462）董事长肖自然的增持宣告爽约。
*ST九有6月5日晚间披露，其当日收到肖自然发来的告知函。截至目前，她尚未按照增持计划从上交所系统增持公司股份，未完成增持计划。
早前，肖自然于2023年12月宣布，拟以自有资金增持公司股份，增持金额不低于100万元，不超过200万元。增持原因系“基于对公司未来发展的信心及长期投资价值的认可”。增持不设价格区间，期限自公告披露日起不超过六个月。
肖自然的增持计划曾引发投资者的热议。有的投资者认为，虽然100万元的增持下限不算高，但也算上市公司管理层做出的表态。从盘面上看，在上述增持计划发布后，*ST九有的股价一度大幅上涨。2023年12月6日—2024年1月4日，公司股价累计涨幅为22.22%。
随着公司2023年预亏公告以及上交所对于该业绩预告监管问询函的出炉，其股价开始大幅回落。 3月22日—4月24日，*ST九有股价在22个交易日里累计下跌55.43%，其中有14个交易日跌停。
从3月初到5月初，*ST九有多次披露增持计划进展，称“肖自然将继续按照相关增持计划，于6月5日前完成增持计划”。公司也表示将督促肖自然在计划时间内完成增持计划。只可惜，肖自然最终还是爽约了。
肖自然称，其未实施增持源于受资金安排影响。 对于未能完成增持给公司和市场带来的不良影响，其向公司及广大投资者致以诚挚的歉意，并表示愿意接受交易所及监管机构后续做出的相关纪律处分或处罚。
肖自然出生于1989年，年仅35岁。其于2020年成为*ST九有董事、总经理；2023年8月，肖自然当选为公司董事长，任期至2026年8月10日。
2023年度，肖自然从*ST九有领取的税前报酬为33.55万元。截至去年年末，她持有*ST九有股票530万股，这笔股权来自于股权激励。
肖自然此前便被监管罚过。
2022年12月，上交所向*ST九有及肖自然等下发了《纪律处分决定书》。上交所指出，*ST九有存在未披露计提预计负债及相关重大风险情况，子公司日常会计核算不规范、内控不健全等违规行为。时任公司总经理（代行董秘职责）的肖自然未能勤勉尽责，对公司违规行为负有责任，由此遭到了上交所的通报批评。
今年4月30日，*ST九有发布2023年年报，公司报告期内亏损6787.48万元，连续三年净利润为负。其亏损额较公司业绩预告披露的金额大幅增加。与此同时，*ST九有2023年财报再度被审计机构出具了“非标”意见。会计师对于公司的持续经营能力存在重大疑虑。
同一天，*ST九有筹划多时的定增事项也宣告终止。按照原计划，公司拟发行股份募集不低于6265万元（含本数）且不超过3.13亿元（含本数）。募资金额拟全部用于偿还债务和补充流动资金。
截至今年一季度末，*ST九有的资产负债率达105.93%。
5月6日，因公司2023年末归属于上市公司股东的净资产为-314.02 万元，触及《上海证券交易所股票上市规则》有关规定，公司股票简称从“ST九有”变更为了“*ST九有”。如2024年年报触及终止上市情形，公司股票将可能被终止上市。
另一方面，*ST九有的控制权也存在变数。 公司第一大股东天津盛鑫元通持有公司9535.09万股股份已被司法冻结和轮候冻结。并被联储证券、长城国瑞证券起诉，公司控股权存在不稳定的风险。
责编：陈丽湘
校对：陶谦
张某担任某上市公司董事期间，半年内买卖该公司的股票获得200万元，该200万元应属于公司还是张某,为什么？
属于张某，买卖股票的获利肯定是张某的啊，他是买卖也就是低买高卖利用价差来获取股票的利润，而公司的利润是根据公司自己的盈利水平而不是股票的价差决定的
大股东独揽大权，小股东如何保障权益？可以申请解散公司吗？
现董事长兼总经理将经营、人事、财务权独揽，在公司经营管理方面与其他股东产生很大矛盾，严重损害其他股东利益。 问题3：如问题1、2目的达不到，根据新的公司法是否可以申请公司解散？法律桥网友yanlawyer解答：1、理论上可能。 购买其相应股份即可。 2、可通过完善公司治理结构解决，重要事项可在公司章程中约定三分之二多数通过。 3、现行公司法为保护小股东利益，规定了可以申请公司解散的几种情况，可以参考一下。 广州辛巴哥哥律师解答：1、由于该股东占了公司的股份的52%，因此，除非该股东同意，否则很难将其股份降低，因为相关方法如果没有其同意都是不大可能操作成功的，例如：股权转让、增资扩股（扩大股本，其他股东认购，该股东不认购，就可以达到降低其股权份额的目的）。 2、不清楚董事会由多少个董事组成？除非特别约定，一般来说董事会的投票采取一人一票的方式，如果这样，可以通过召开董事会由董事们投票选举新的人选担任董事长，并用同样的方法由董事会聘任新的经理，通过以上操作，发挥人多的优势，从而将经营、人事、财务权夺回来。 3、根据新公司法第183条，符合条件者，可以解散公司，其条件是“公司僵局”，即公司的经营决策陷入了僵局，大小股东之间的势均力敌，在经营管理的决策方面无法取得一致意见，无法通过任何决策，等等。
股权冻结，法人代表能变更吗
可以。 股东股权的冻结，只是股权不得转让，不影响股东股权的实施。 公司法规定：董事长、执行董事、经理可以担任法定代表人。 而董事长可以由股东会（股东）、董事会产生；执行董事可以由股东会（股东）产生；经理可以由执行董事、股东会（股东）、董事会产生。 也就是说，法定代表人可以不由股东产生。 跟股权冻结就没什么关系了。
