【CNMO科技消息】截至目前，全国已有28个省份公布了高考成绩的查询时间，主要集中在6月23日至26日之间。随着这一重要时刻的临近，众多即将步入大学校园的学子们也开始思索着他们的专业选择。在此背景下，手机行业内的重量级人物纷纷给出了他们的建议。
徐起
6月20日，CNMO注意到，真我realme副总裁徐起在社交媒体上分享了他对有志于投身手机行业的学子们的建议。他表示，手机行业大体上分为三大职能模块：研发、产品策略和营销。
以真我手机为例，徐起详细阐述了不同专业背景的学生如何与手机行业的不同领域相结合。他提到，对于理科背景的学生，手机硬件、软件研发是不错的选择，可以考虑报考通信、计算机、软件工程等相关专业。而艺术设计类的学生则可以专注于工业设计、产品设计方向，为手机行业贡献独特的ID设计。此外，随着AI技术的快速发展，AI相关专业也成为了手机行业的新宠。
在营销领域，徐起表示，市场营销、新闻传播、新媒体等专业的学生都有机会在手机行业找到合适的岗位。他还特别强调，随着中国手机行业在全球的崭露头角，具备良好的英语或其他外语能力将成为未来就业的一大优势。
徐起还分享了自己的经历，指出虽然他的大学专业是物流管理，但他在手机行业的营销领域取得了成功。他鼓励学生们不要过分拘泥于专业限制，而是要在大学四年中全面提升自己的综合素质和表现。
最后，徐起祝愿所有学子都能如愿以偿地考入理想的学校和专业，并欢迎他们将来加入真我手机。
就业竞争力怎么写
五大技能全面提升应届生就业竞争力 最近找工作了，经常会到网上看看一些简历、面试等方面的建议，求职中也会注意应该如何改进，关于大学生找工作稍微有一些小小的感想在这里记下，也给大家交流交流大学生找工作中，哪些特质才是自己的核心竞争力。 首先需要声明本人是工科男生，所以某些方面有失偏颇在所难免。 应届生没有工作经验，那么什么能够助你拿到好工作的Offer呢？当然各位的学习情况自然是首先要保证的，那么除了学习之外还有那些是你的资本呢？ 相关实习经历 这点是很多公司最为看重的，有相关的实习经验，相应的进入公司后学习时间能短一些，能够更快的适应工作，公司的成本相应低一些，当然更愿意要，或者说你就在这个公司实习过，人家对你知根知底了，干嘛不要呢，除非真的是太差了，所以尽量能找个相关的实习能够为你找到好工作提供非常有竞争力的砝码。 良好的语水平 英语水平高，在就业中会有很大优势，很多单位要求英语六级，不到标准直接提出，尤其外企更不用说，所以大学生应该学好英语。 较强的口头表达能力与现场应变 毋庸置疑，找工作最重要的是面试这一关，面试的表现无非是看你的形象气质，最重要的就是你的口头表达和其中体现出的思维能力，不需要你滔滔不绝，但至少你要能够在面试中不冷场，问你的东西你至少要能够准确回答并尽量透露更多你的优势，这样对于其他人，你才能更具备竞争力。 良好的计算机应用能力 现今时候，什么都使用计算机了，当然计算机应用能力也会是大学生一项必备技能，如果你能够精通AutoCAD又或者MATLAB之类的专业软件，对于进入相应的职位会很有帮助。 丰富的社会实践和学生工作经验 大部分的公司更愿意要学习还可以同时具备丰富实践和学生工作经验的大学生，在这样一些活动或者说领导工作中，能够锻炼你各方面的能力，也能够让你更快的适应工作环境，所以说丰富的经历也是你的核心竞争力。 其他的还有比如地域、创新能力、团队合作意识、吃苦耐劳等品质。 一些公司尤其国企对与本地生源会有一定的倾向；如果说你在大学期间有什么专利论文等的创新成果，那么你也会更具竞争力；团队合作意识虽然不好考察，但大家都有这一要求，很多公司通过群面了解；吃苦耐劳对于工科的工作是有一定要求的，比如昨天我去浙江火电建设公司，HR就一个劲的和我说他们工作环境艰苦来考察应试者。
当前市场，哪些行业有良好的发展前景和空间？
大市场，前景行业，无非是能源、通信、金融行业。 小市场，比较有前景的，是大众所需，消费忠识度比较高的行业，比如饮食，零售、生产 无论是工作，还是创业！你需要选择自己兴趣,找准自己的优势，发现你的特长. 1：考虑你的兴趣，做你最喜欢做的，只有让工作成为乐趣。 你才能更好的在这个行业发展。 2：分析你拥有经验，做你最擅长的。 内行的身份，会让你在很多事情上得心应手 3：这里强调一下关系渠道，这个靠社会生活中的积累。 多一个渠道等于多一个机会。 往往发财靠关系。 这话也不是没有道理的 我的看法和我的做法是： 1、复利挣钱。 也就是本生利，利滚利。 相当于把钱放高利，拿到了利就去当本。 2、复式挣钱。 一个人有三头六臂，也挣不多，要做到许多人为你工作，许多条路为你挣钱，许多地方为你生钱。 3、利用别人为你挣钱，解放自己，自己人才有时间去学习如何快速挣钱。 4、会运用资本的力量。 5、会运用人脉的力量 6、会运用杆杠的力量：比如借用他人的力量，借用资本的力量……合作伙伴，共同创业…… 7、开源节流！ 8、寄生法，也就是借用大企业，也可以是合股！ 9、付出比别人更多的努力!
网络分为哪些方面?将来有哪些就业方向?
各个学校的专业方向也不一定相同，网络与交换、计算机通信、移动通信、光纤通信和电磁场与微波等等。 就业方面来说的话，有以下几个方向：通信技术研发人员职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。 但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。 ”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。 但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。 因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。 ”分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。 ”时下毕业生中流行这么一种观点。 我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果就不好说了。 重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。 汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。 不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。 关于英语。 通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。 关于创意。 其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。 所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。 如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。 技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。 因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？）最后，在3G前夜，如果能精通该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的，在这里，推荐一个认证——摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托罗拉认证无线网络工程师）课程系列，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。 （仅为推荐，请读者根据自身情况谨慎判断、选择）通信产品销售人员职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。 最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。 分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。 对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。 我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。 另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。 有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。 至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。 在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。 最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。 下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。 招聘职位：高级销售工程师工作职责：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；维护与开拓客户关系以有效推广R&S无线电监测产品；做为技术顾问，为客户展示产品并提供全套的解决方案（通过岗前培训达到）。 职位要求：学士或硕士，通信工程专业；熟悉无线通信技术及其解决方案；出色的人际沟通与商务谈判能力；喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望；英语口语及书面表达具有六级水平。 电信运营商工作人员职业通路：职员→主管→中高层管理人员人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。 即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。 但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。 总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。 更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。 分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。 后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。 如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。 需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。 虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。 在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。 这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信了。 通信设备调测人员职责是为运营商调试通信设备。 目前这个职业的收入中等偏上，月薪在3000－元，这个职业需要长期的各地出差，这是最大的缺点
