原标题：透视新三板保险中介年报：盈利不易，困境中寻出路
新三板挂牌保险中介机构2023年业绩陆续披露。5月5日，北京商报记者梳理发现，目前已有7家新三板挂牌保险中介机构披露2023年年报。除了已经被强制停牌的昌宏股份，目前新三板挂牌保险中介机构的年报基本已经披露完毕。
整体来看，7家机构中4家盈利、3家亏损，合计实现净利润1107.68万元，同比增长192%。虽然盈利出现回升，但是各家机构的经营并不容易。与此同时，保险中介机构渐成新三板过客，已有三分之二机构摘牌。仍在坚守的多家机构当前也面临市场压力。
盈利增长但压力不小
目前，在新三板挂牌的保险中介公司已有7家披露2023年报。具体来说，润华保险、华凯保险、诚安达、中衡股份、创悦股份、一正保险、润生保险7家机构中4家盈利、3家亏损，合计实现归属于挂牌公司股东的净利润1107.68万元，同比增长192%，合计实现营收13.39亿元，同比增长10.72%。
根据各家保险中介机构的年报数据来看，部分机构的营收和净利润已经有逐渐回暖的趋势，中衡股份和创悦股份都实现了营收净利润双增。
虽然有回暖的趋势，但各家机构盈利并不容易。如扭亏为盈的创悦股份表示，面对保险代理行业竞争的加剧，公司收入面临很大压力，营收毛利率也在下降，为了突破这种困境，公司各营业部及总部业务部加大力度进行团体业务拓展。2023年净利润增长20.49%的润华保险也表示，2023年净利润较2022年同比增长，是因为按照公司要求缩减经管费用。
能够实现净利润增长的机构尚且面临一定压力，未能盈利的机构更是生存不易。对于净利润下滑，润生保险解释到，净利润较2022年同期减少，主要原因为报告期内的营业成本增加，理财产品公允价值降低导致。
为何新三板保险中介机构会面临如此大的压力？盘古智库高级研究员江瀚表示，保险行业面临着来自众多机构的竞争，这些机构在市场份额、客户资源、产品创新等方面都在进行激烈的争夺。对于新三板挂牌的中小保险中介机构来说，由于规模相对较小，资源和品牌影响力有限，因此在竞争中往往处于劣势地位，难以获得足够的业务量和利润。其次，监管政策的变化也对中小保险中介机构的盈利状况产生了影响。近年来，保险行业监管政策不断收紧，对机构的合规性和风险管理要求越来越高。意味着需要投入更多的资源和精力来满足监管要求，这无疑增加了其运营成本。
三分之二已“逃离”
多重压力之下，近年来保险中介公司频频“出逃”新三板。在高峰时期，新三板挂牌保险中介机构有30多家，随着机构陆续摘牌，数量也降至个位数。
除了主动摘牌或被迫摘牌，也有机构放弃了保险中介行业，转型做科技公司“另谋出路”。记者注意到，民太安财产保险公估股份有限公司已经更名为民太安安全科技股份有限公司，公司经营范围也随着变更，不再从事保险公估业务。值得一提的是，因公司经营困难，无力支付审计费用，昌宏股份将从5月6日起停牌。
保险中介机构陆续撤离背后，与近年来自身的发展状况不无关系，受竞争激烈、业务转型等因素影响，保险中介机构业务发展速度有所减缓。对于当前的保险中介市场，各家公司均在年报中表示，当前市场主体较多，竞争激烈，市场集中度进一步提高。
在监管“清虚提质”要求下，保险中介市场大浪淘沙是必然趋势，对于新三板挂牌的保险中介来说，如何才能避免成为“历史的过客”？江瀚表示，首先，这些机构需要明确自身的市场定位和发展战略。通过深入了解市场需求和竞争态势，找到自身的优势和特色，制定出符合自身实际的发展规划。其次，积极寻求外部合作和支持也是一个有效的途径。新三板保险中介机构可以通过与大型保险公司、金融机构等建立合作关系，共享资源、拓展业务渠道。最后，加强风险管理和合规经营也是必不可少的。这些机构应该建立完善的风险管理体系，确保业务运营的安全和稳定，同时加强合规意识，确保业务活动符合监管要求，避免因违规行为而带来的损失。
北京商报记者李秀梅
3年左右，有前景的行业有哪些？
保险业 人才急缺
目前，我国境内有54家保险，保险中介机构170家，保险兼业代理机构7万多家，从业人员已达120万人。保费收入从不足5亿到2100多亿，中国保险业二十多年来取得了惊人成就。然而，巨大的市场仍然为保险行业提供了无限的发展机会，而外资保险公司的介入使中国的保险市场竞争越来越激烈，同时市场对保险的专业化也提出了更高的要求，具有专业背景的理赔、核保人员供不应求，而具有专业资质的保险精算师、保险经纪人、保险公估人更是奇货可居，如保险精算师，我国获得国际认证的仅有43多个，而需求却在5000以上，使之成为高居各职业排行榜的金领人才，对人才的竞争呈现白热化趋势，保险公司之间互挖墙角的事情也不断见诸报端。而作为朝阳行业的保险业，人才的匮乏还将持续很长一段时间。因此现在入门正当时。
电信业 发展最快收入最高
谁也不能否认，电信是中国发展最快的行业，据信息产业部统计数字显示，截至2002年底，我国电话普及率达到33.74％，移动电话普及率达到16.19％。
据悉，电话普及率最高的是北京和上海，分别达到117.72％和104.70％。发展速度之快，加上其倍受争议的行业垄断，使中国电信多年来被看作是世界上少有的电信市场肥缺，其薪酬也最高。2002年，电信行业的薪资水平依然雄居各行业榜首，行业年薪均值达到了元，而在管理层，电信/通信业的经理人的薪酬增幅也最大，薪酬增幅在30%以上的占35.7%。随着国家在电信基础设施方面的投入，电信业发展依然后劲无穷。
IT业 人才价格坚挺
IT业属于高投入、高产出、高回报的高新技术行业，虽然受网络泡沫的影响，近两年人才价格出现了不同程度的滑落，但行业优势及国家经济大环境的发展必然会使IT业的发展走势强劲，人才价格坚挺。目前IT行业的中高级人才年薪跨度也较大，可以从20万元左右到几百万元不等，新经济中专业人才“钱”景看好。业内专家普遍认为，IT类（计算机、通信、电子等）专业人才需求虽不如从前火爆，但IT业人才价格会依然位居行业榜首。
银行业 高校应界生最好之选择
据一项调查显示，在北京的金融街，普通的一个银行员工年薪都超过六万，可见银行仍然是一个让人羡慕的行业。同时，随着银行数量和业务的增多，对人才的需求持续看涨，2002年，中国工商银行总行招聘2003届高校毕业生达到135人，而经济效益相当不错的工行北京分行招聘2003年应届毕业生规模则达到400余人。中国加入世界贸易组织后，金融将逐渐对外资开放，金融人才的短缺将更为明显，对投资银行、资产证券化、计算机软件开发与应用、咨询评估、国外商业信贷分析、风险管理的人才产生迫切的新需求。
教育业 缺口116万
我国目前仍处于教育欠发达国家行列，未来50年教育的发展任重道远。同时，与庞大的教育市场相比，师资力量却明显单薄。据教育部近日公布的一份研究报告指出，全国高中阶段和高等教育的师资缺口达 120多万人，按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到 60％的毛入学率，按照学生老师比18：1测算，2005年教师队伍的缺口仍将达到116万，而大量的民办、私立学校的出现，使教师更是供不应求。从数量上不敷所求的同时，对现阶段教师的水平也急待提高，大量的高学历人才将成为教育行业最急需的人才。以北京为例，未来几年内，各高校和中小学普遍需要引进人才。北京高校的人才需求，以研究生学历或中级以上职称为主，专业主要是英语、计算机、金融、保险、经济、企业管理、财政学、新闻、法学、会计审计、信息管理、数学等。北京中小学教育的人才需求以本科以上学历为主，专业有英语、计算机、数学、中文等。
管理咨询业 目前仅有专业人才1000人
在我国，咨询业属于新兴行业，但发展势头不可低估。例如，在2000年，中国管理咨询行业的有效需求总额约1亿美元，整个行业在2002年全年的增幅至少在20%以上，而下半年比上半年增长更为明显。而在未来的10年中，中国管理咨询行业需求将以每年10倍的速度增加，到2010年我国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。市场的需求如此庞大，使咨询业成为创业板最青睐的六大产业之一，具有很大的发展空间，也吸引了越来越多的投资。与强劲的发展势头相比，我国现阶段管理咨询行业的人才却明显不足，目前国内管理咨询人才仅有1000人，远远不能满足庞大的市场的需求，而有国外大企业工作背景的成熟的咨询人员更是凤毛麟角，因此人才的不足和市场的需求之间存在着矛盾。
旅游业 急需旅游产品营销人员
2002年，中国旅游业收入超过200亿美元。 中国旅游人数达1375万人次。 比2001年增长了22%，中国旅游业收入增长了14.6%。由此可见旅游业的发展。随着人们生活水平的提高，和对高质量生活的追求，旅游业发展的步子将会更大。预计未来10年内中国旅游业实际收入年均增长率将达到8.5%，成为世界上发展速度最快的国家之一。据统计，目前全国旅游业从业人员600万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游人才800万以上，旅游业人才缺口至少在200万以上。旅游高峰时，各大宾馆酒店爆满，旅行社应接不暇，盈利背后却潜伏巨大的人才危机。以导游人才为例，时下全国获得职业资格证书的合格导游仅8万多名，特级导游只有数十名，高级导游也仅几百名；全国旅游专业院校毕业生每年不足50万名。而旅游业目前最需要的是那些复合型的经营管理人才、旅游产品营销人才等。
建筑业 今年人才需求是去年的5倍
随着各地经济的发展和对基础建设的投入，建筑业的发展有目共睹，与此同时，对建筑业人才需求喊“渴”喊“缺”之声音不绝于耳。以北京为例，据北京市人事局最新调查，新世纪前5年，不包括党政国家机关，北京人才需求量位居前十五位的专业中，建筑工程人才排在第一位。奥运会申办成功大大加快了北京的城市建设速度，大规模的城市建设无疑带动了建筑业、房地产业的人才需求，从2003年到2006年将迎来建筑人才需求的黄金期，今年人才的需求将是去年的5倍。最需引进人才的专业有：工民建、给排水、暖通、强电、工业电气自动化、通讯工程、工程监理等。而在上海，对建筑业人才的需求也同样旺盛，通晓国际惯例、具有国际认证资质的专业技术人才和管理人才将更紧俏，海外优秀建筑设计人才和监理人才将更多地进入申城建筑行业人才市场。
保险中介帮人买保险是怎样从中盈利的
赚取佣金，介绍给营销员，然后从营销员那拿去部分佣金。 然后营销员又有业绩，一举两得
信泰保险公司是国企吗？
不是，是有限公司信泰人寿保险股份有限公司，是经中国保险监督管理委员会批准，于2007年5月18日注册登记的全国性寿险公司，注册资本达50亿元公司总部设于浙江杭州，可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。 目前已开设浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、厦门、广东、宁波、青岛、深圳等18家分公司，信泰人寿股东由实力雄厚的大型国有企业以及国内著名民营企业组成，其法人治理结构合理、规范，符合现代企业制度的要求。 扩展资料：信泰保险秉承“诚信、责任、创新、分享”的价值观，以“信守金融报国，致力民安国泰”为使命，奉行“一朝结缘，一生守信”的品牌主张，坚持“规模与效益并举，创新与规范并重”，稳步提升持续发展能力和盈利能力，致力于为广大客户提供更为便捷的保险保障服务。 在企业核心价值理念驱动下，信泰保险形成了个险、银保、中介齐头并进，互联网保险等创新模式多元化发展的行销体系，并建立品类齐全的寿险产品体系，可提供人寿、健康、意外、年金等全部类别的保险保障服务，以产品创新引领市场。 同时，以强大的信息技术体系为支撑，信泰保险全面实施移动保险战略，积极打造立体化的客户服务网络，可随时随地为客户提供自助投保、保单管理、保全服务、理赔报案等一系列专业、高效、贴心、便捷的品质服务。 参考资料来源：网络百科-信泰人寿保险股份有限公司
