原标题：公考三巨头进入“冷静期”
公务员报考一片火热，公考培训市场却进入相对“冷静期”。
“2023年下半年，国考报名人数增多，团队乐观放大了收入增长预期。人数虽然多了，大家消费热情却不高。”粉笔CEO张小龙近日在股东信中称。
在当前公务员、事业单位等招录类考试培训市场中，中公教育(002607.SZ)、粉笔(02469.HK)、华图教育的市占率位列前三，整体呈现三足鼎立之势。
从这三家近日披露的2023年度“成绩单”及2024年一季报来看，三大巨头刚刚脱离亏损泥淖，相继扭亏；缩减线下网点、谨慎扩张是主旋律。
从营收规模来看，中公教育仍保持行业“老大哥”的地位，粉笔追赶之势猛烈。2023年，中公、粉笔分别创造营收30.86亿、30.2亿元，前者同比下降 36.03%，后者同比增加7.5%。
在利润层面，中公去年净亏损2.09亿元，同比减亏80.98%。粉笔去年净利润1.886亿元，同比扭亏为盈。
华图教育相对较特殊，此前多次上市折戟，后通过入股到绝对控股上市公司华图山鼎(300492.SZ)，再到去年11月上市公司开始正式独立开展非学历教育业务。
据华图山鼎年报数据显示，2023年四季度并入的非学历培训收入为1.98亿元，仅包括11月到12月间的公务员、医疗、事业单位招录考试培训业绩。
谈及亏损，中公和华图均表示，11 月、12 月既不是各项招录公告发布的高峰期，也不是全年招收新学员的旺季；此外，招录考试的培训课程周期较长，部分订单课程交付尚未完成或未达到收入确认条件，要在来年才能确认。
而在省考聚集的业务旺季，中公、华图的最新业绩均有所改善。
2024年一季度，中公教育、华图山鼎分别创造营收7.63亿、6.95亿元，净利润8279.28万、7256万元，同比大幅增长240.67%、4494%。华图山鼎业绩变化主要是由于去年10月合并教育业务，粉笔尚未公布今年一季报。
近年来，疫情和政策变动对公考行业的影响显著，头部教育机构几乎都不约而同选择“勒紧裤腰带过活”，降本增效成为行业关键词。经历了过去三年的业绩“过山车”，中公、粉笔在网点、人员、产品等领域开展了超大力度的降本节流，一变激进策略，转向稳健增长。
中公教育2023年营业总成本分别为30.21亿元，同比下降50.78%，销售费用同比下降48.51%，管理费用同比下降47.26%。该公司今年一季度的营业总成本进一步降低至6.61亿，相比去年同期下降23.65%。
线下网点数的减少，或许更能直观反映公司扩张策略的变化。
在经历业绩变脸前的2020年，中公线下直营分支机构数量高达1669所，当年底的员工人数多达45066人，而截至2023年底，直营分部和学习中心缩减至783家，员工数减少至11125人，分别减少53%、75%。
华图山鼎在2023年报中称，线下学习网点已超过1000家，均下沉至四五线城市，往年相关数据未披露。
线上起家的粉笔，曾在扩张期大举向线下发起进攻，并尝试发展下沉市场，线下运营中心一度多达数百家。但快速铺开的网点令经营成本大增，且线下课程交付质量难以保障。
自疫情以来，粉笔放慢了线下扩张脚步，其营运中心数量由2021年末的363所，减少为2023年末的202所，降幅约44%。
张小龙在股东信中阐述了粉笔线下的扩张策略，近年来，因部分友商的退出，让出了下沉市场的市场份额，但粉笔并没有急于去填补。原因是下沉市场效率低，无论是开课的满班率、场地利用率，还是付费能力和意愿都较低。
降本的同时，各家还尝试通过科技手段提升效率。
据张小龙所述，在ChatGPT问世之前，公司已组建了人工智能算法团队，有了一些实际效果。他称AI技术有助于节省教研和答疑成本。以往老师写一篇教研文章要一个小时，现在有些文章AI几分钟就搞定。AI还能解决学生答疑，AI答不上或答不好时，再由人工接手。
从2023年报来看，中公教育也加大了数智人、AIGC的技术投入。2023年6月，该公司成立人工智能和教育研究院，在AI+内容运营、AI+教学辅助、AI+数智人等应用层面进行布局，上线了“AI申论批改”“AI岗位报考”工具，并推出首个以虚拟讲师“小鹿老师”为主的AI系统班等课程。
面对市场竞争，中公对界面教育表示，招录考试培训行业的需求广泛分散于全国各地，市场高度分散，行业集中度较低。受疫情和政策影响，头部教育机构在人员优化的背景下，市场上涌现出了大量以个人工作室形式存在的小型培训机构，市场竞争日趋激烈，行业分散与竞争的加剧共同提升了培训机构的获客难度。
财通证券近日发布研报称，招聘侧公职岗位招聘量有望在2024年150万人基础上稳中有升；报考侧2024年应届毕业生人数将达1179万人，后续有望维持在1100万-1200万人。
短期方面，3月省考联考及事业单位联考笔试结束，4月中旬后笔试成绩将陆续发布，面试班培训将迎来招生高峰，预计相关主要公司二季度业绩确定性高。
该机构估算，2024年招录考培市场规模约400亿元，其中公务员、事业单位、其他招录考培市场分别270亿、100亿、30亿-40亿元。
截至4月30日收盘，中公教育、粉笔、华图山鼎股价分别报2.66元/股、4.34港元/股、100.45元/股，总市值164.05亿元、99.42亿港元、141.12亿元。
公务员离婚新规定
公务员离婚规定和普通人离婚一样，夫妻双方离婚的均需要到一方户籍所在地婚姻登记机关办理离婚登记手续，办理离婚登记需要准备以下材料：
1、本人的身份证以及户口本;
2、结婚证;
3、关于孩子抚养权以及财产分割的离婚协议书。
我国《民法典》关于离婚条件的相关规定主要有：
第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。
第一千零七十八条【离婚登记】婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。
第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
第一千零八十一条【军婚的保护】现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。
第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
综合上面所说的，离婚一定要双方自愿才能办理手续，但如果一方不同意离婚的话，那么就一定要走诉讼的方式解决，只要双方的感情确定达到了必须离婚的地步，那么双方的婚姻关系就会依法的解除，所以，不同的情形按不同的方式处理。
公务员辞职有冷静期恢复
1、公务员不可以随时离职。 确需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。 特定条件下的公务员，不得辞职。 2、《公务员法》第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。 任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
公务员辞职后可以考公务员吗
公务员辞职后五年内不能报考，必须等到五年后报考。 按照规定：服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考，单位如果同意辞职，就能报考，单位如果不同意辞职，自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。 公务员辞职后还能再考吗1、试用期辞职基本无限制。 正式期辞职规定参考公务员法。 一般没有问题。 2、只要证实是录取公示录取，不论是否辞职，原则上5年内不得参加公务员考试。 政审直接卡。 3、公示之前联系单位，想办法放弃。 4、如果想冒险，最坏结果是被列入公考诚信黑名单，5年内不得参加国考。 根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》规定，有些情况不得提出取消录用申请。 第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。 即：(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 以上是公务员辞职后可以考公务员吗的全部解答。
